Jobs Marketing

Ksisters — це міжнародна компанія, яка спеціалізується на дистрибуції та популяризації корейської косметики в Європі. Наша місія — зробити тренди K-beauty доступними для кожного, пропонуючи клієнтам лише сертифіковані, оригінальні продукти від провідних брендів Південної Кореї.

Шукаємо B2B Marketer у Братиславі — людину, яка хоче розвиватись у beauty-індустрії та працювати з міжнародними брендами)

Про роль:

Це позиція з фокусом на B2B маркетинг + роботу з брендами та партнерами.
На старті — більше операційки та підтримки, далі — повноцінне ведення напрямку.

Що будеш робити?

На період адаптації:
• готувати презентації під запити
• працювати з B2B маркетингом (аптеки / партнери)
• допомагати з промо-плануванням

Після адаптації:
• вести маркетинг для брендів
• працювати з B2B клієнтами
• брати участь у виставках
• розвивати маркетинг компанії

KPI

• якісне та вчасне виконання задач
• проактивна комунікація
• відкритість до нових задач

Умови:
• офісний формат у Братиславі
• 8 год/день + обід (11:00–15:00)
• відрядження по Європі
• бенефіти — згідно політики компанії

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш 1+ рік у маркетингу
• маєш досвід у B2B або рітейлі
• говориш словацькою (B2+)
• знаєш англійську (від B1 — бажано)
• готовий працювати з офісу та їздити у відрядження

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.

Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо User Acquisition Manager фахівця, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній для залучення нових користувачів у мобільні ігри.
 

Обовʼязки:

• Запуск та управління рекламними кампаніями у Applovin, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral та інших мережах.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPI, ROAS, LTV.
• Аналіз показників ефективності та пошук можливостей для масштабування трафіку.
• Співпраця з креативною командою: постановка задач, тестування нових концептів, надання зворотного зв’язку.
• Формування та тестування гіпотез щодо покращення performance-ризультатів.
• Аналіз результатів A/B-тестування та впровадження рішень для підвищення ROI.
• Участь у запуску нових ігор: проведення тестових кампаній, аналіз ранніх метрик, підготовка рекомендацій щодо масштабування.
• Підготовка звітів, дашбордів та презентація результатів зацікавленим сторонам.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді User Acquisition Manager від 2 років у сфері мобільних ігор (hyper-casual, hybrid-casual, casual, puzzle).
• Досвід роботи з Applovin Ads, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral, DSP-платформами.
• Розуміння performance-метрик: CPI, ROAS (D7/D30), LTV, IPM, CTR.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, внутрішня BI-система).
• Навички управління бюджетами та оптимізації рекламних кампаній.
• Знання принципів проведення A/B-тестування у контексті UA.
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з креативною, продуктовою та аналітичною командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з бюджетами від $500K/місяць.
• Досвід роботи з Mintegral Ad Network у high-volume кампаніях.
• Досвід у просуванні hybrid-casual ігор.
   

Процес підбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills).
2. Інтерв’ю з технічним менеджером.
3. Оффер.
    

Ми пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення: цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First: працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
• Вплив на бізнес: мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost: розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
• Culture Driver: атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

У зв’язку з масштабуванням продукту шукаємо Head of Retention, який очолить напрям утримання користувачів, вибудує ефективні retention-воронки та забезпечить синхронізацію роботи команд Retention і Acquisition.

Обов’язки:

• Управління та розвиток відділу Retention;
• Побудова та оптимізація retention-воронок;
• Синхронізація роботи команд Retention і Acquisition;
• Розробка та впровадження ефективних комунікаційних ланцюгів;
• Глибокий аналіз цільової аудиторії, розуміння її потреб та поведінкових патернів;
• Сегментація аудиторії та персоналізація користувацьких комунікацій;
• Персоналізація та гейміфікація retention-кампаній;
• Робота з каналами комунікації: SMS, Push, Email, Call Center, Pop-up;
• Розробка та оптимізація тригерних ланцюгів;
• Аналіз ефективності retention-кампаній та їх оптимізація;
• Взаємодія з VIP-напрямом та розвиток стратегії роботи з VIP-аудиторією.

Вимоги:

• Досвід роботи у напрямі Retention / CRM від 3 років;
• Досвід роботи на керівній посаді від 2–3 років;
• Досвід побудови retention-воронок та автоматизованих комунікаційних ланцюгів;
• Розуміння поведінкової аналітики, сегментації та персоналізації комунікацій;
• Досвід роботи з мультиканальними комунікаціями (SMS, Push, Email, Call Center);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з маркетинговими даними;
• Досвід роботи з інструментами: Customer.io, MailChimp, Klaviyo, PowerBI, ClickUp, Jira;
• Базові навички роботи з Figma, Photoshop будуть перевагою;
• Рівень англійської мови B2–C1.

Процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Інтерв’ю з CEO;
• Job Offer.

Чому вам варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд заробітної плати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо вам приєднатися до нашої команди в якості В2В Marketing manager.

Вимоги:
 

1. Досвід у B2B маркетингу від 2-х років (пріоритет: IT, SaaS, EdTech).
2. Результатоорієнтованість, мислиш воронками продажів, вільно оперуєш цифрами (CAC, ROMI, LTV) та завжди підкріплюєш свої досягнення реальними кейсами.
3. Досвід в Event-маркетингу, організації бізнес-івентів (онлайн та офлайн), головною метою яких була саме лідогенерація, а не просто охоплення.
4. Командний гравець та не боїшся працювати в щільній зв'язці з відділом продажів
5. Аналітичний підхід та здатність аналізувати конверсії по етапах, аргументувати кожне рішення на основі даних.
 

Обов'язки:
 

1. Побудова стратегії, розробка та впровадження маркетингової стратегії для B2B та B2G напрямків.
2. Позиціонування, сегментація аудиторії та формування унікальних торгових пропозицій (УТП) для кожного напрямку.
3. Системна лідогенерація, запуск та масштабування кампаній для залучення дилерів, шкіл та державних установ.
4. Організація івентів, проведення вебінарів для директорів та участь у великих офлайн-заходах для збору якісних лідів.
5. Розвиток партнерств, реалізація спільних ініціатив (Дія.Освіта, Освіторія, DECIDE).
6. Підтримка дилерів, розробка Vendor-support системи та забезпечення партнерів усіма необхідними маркетинговими матеріалами.
7. Аналітика та контроль, щотижнева звітність, аналіз конверсій, контроль KPI та оптимізація бюджету.
 

Буде плюсом:
 

1. Високий рівень англійської для подальшого розвитку зарубіжних ринків
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги;

І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Growth / Performance Marketing Lead

Локація: Remote

Тип зайнятості: Full-time

Про позицію:

Шукаємо Growth / Performance Marketing Lead, який візьме на себе управління платним залученням і розвитком лідогенерації.

Це не про операційний запуск реклами — ключова задача ролі полягає в управлінні growth-напрямом: розвитку маркетингових воронок, тестуванні гіпотез та підвищенні ефективності маркетингових інвестицій.

Обов’язки:

• Управління performance marketing стратегією
• Розвиток paid acquisition каналів (Meta, Google, YouTube)
• Побудова та оптимізація маркетингових воронок
• Управління roadmap тестування гіпотез
• Покращення ключових метрик (CPL, CAC, CVR)
• Оптимізація конверсії з ліда в продаж
• Робота з аналітикою та маркетинговою економікою
• Взаємодія з командами sales і CRM
• Постановка задач на креативну стратегію та тестування

Вимоги:

• 4+ роки досвіду у performance або growth marketing
• Досвід управління paid-каналами (Meta Ads, Google Ads)
• Досвід роботи з lead generation проєктами
• Практичний досвід оптимізації маркетингових воронок
• Досвід A/B testing та експериментів
• Data-driven підхід до прийняття рішень

Ключові компетенції:

• Розуміння full-funnel маркетингу
• Вміння працювати з гіпотезами зростання
• Глибоке розуміння performance-метрик (CAC, CPL, CPA, CVR)
• Досвід оптимізації під продажі, а не лише під ліди
• Розуміння впливу креативів на результат
• Вміння поєднувати маркетинг і продажі

Буде плюсом:

Досвід у нішах:
 

• health / wellness
• education
• coaching
• services
• subscriptions
• lead generation бізнеси

Додатковий досвід:
 

• CRO (оптимізація конверсії)
• creative testing
• attribution models
• LTV / unit economics
• інтеграції з CRM

Умови:

• Конкурентна заробітна плата (фікс + бонуси за результат)
• Можливість впливати на growth-стратегію та бізнес-метрики
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Швидкі процеси прийняття рішень
• Робота в команді, орієнтованій на результат

Шукаємо Product Marketing Specialist, який(-а) стане ключовою частиною маркетинг-команди 6037.

Ти працюватимеш із продуктом TITLE — #1 платформою для шопінгу з персональними стилістами, якою вже скористалися мільйони жінок у всьому світі. Наразі команда розбудовує e-commerce екосистему в ніші преміального одягу та взуття. Завдяки інтегрованим консультаціям професійних стилістів, Title допомагає створювати персональні образи, враховуючи стиль, потреби й контекст кожної користувачки.

Ця роль безпосередньо впливає на результат бізнесу, адже саме Product Marketing Specialist допомагає ефективно доводити користувачів від креативу до продукту. Ти відповідатимеш за покращення конверсій на кожному етапі воронки, очолиш процес A/B тестування та працюватимеш над розвитком контенту e-mail маркетингу, щоб підвищувати ефективність наявних трафік-воронок.

Твої майбутні виклики:

• Аналіз та контроль ефективності воронок і забезпечення зростання ключових метрик у співпраці з маркетинговою та продуктовою командами.
• Дослідження ринку та конкурентів для формування гіпотез у рамках A/B тестів.
• Планування, координація та реалізація гіпотез: від ідеї до аналізу результатів і вибору найуспішніших рішень.
• Розробка й оптимізація email-маркетингових воронок — тестування шаблонів, меседжів та форматів комунікації.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес. Твоя робота безпосередньо впливатиме на конверсію користувачів у підписку — ключову метрику продукту.
• Швидкий ріст. Бізнес дуже швидко зростає, а з ним будеш зростати й ти. За короткий час ти зможеш пройти карʼєрний трек Product Marketing Specialist → Product Marketing Lead.
• Автономність. В нас немає формальних описів задач на декілька сторінок чи трекерів виконання задач — тільки амбітні цілі та багато роботи над ними кожного дня.

• Менторство. Ти працюватимеш поруч із сильною командою, яка допоможе швидко адаптуватися й розвинути експертизу у product marketing.

   

Що для нас важливо:

• Аналітичне мислення. Вміння знаходити закономірності у даних, використовуючи базові концепції статистики та теорії ймовірностей. Вміння генерувати та впроваджувати практичні інсайти.
• Дослідницький підхід. Здатність глибоко занурюватись у нові, складні теми й чітко комунікувати результати як усно, так і письмово.
• Сильні копірайтинг навички та грамотна письмова англійська (рівень — від B2).
• Ownership mindset. Уміння брати відповідальність і доводити рішення до результату.

• Висока уважність до деталей, ретельність та витривалість.

   

Буде перевагою:

• Розуміння ключових маркетингових і продуктових метрик: CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention.
• Досвід проведення A/B тестів.
• Досвід роботи з SMM напрямом.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $300 + $300 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! 

Ми — молода приватна команда з потужним бекґраундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50чоловік) та UAC-баїнгу( 8 баєрів). 

Наш кістяк складається з спеціалістів з понад 5 роками досвіду роботи зі штормами Google Play та Google ads. 

Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку - понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.

Обовʼязки:

- Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

- ASA буде додатковим плюсом.

- Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають наАСО просування.

- Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

- Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

Наш партнер – B2B SaaS-компанія, що розробляє платформу управління енергетичними активами та Virtual Power Plant в пoшуку Marketing manager.

Продукт допомагає бізнесу та власникам генерації оптимізувати витрати, керувати ризиками та підвищувати економічну ефективність через автоматизацію та інтеграцію з ринком електроенергії.

Main Responsibilities

– аналіз ринку та кoнкурентів;

– формування позиціонування продукту;

– кураторство створення та розвитку сайту, постановка задач підрядникам;

– впровадження базової аналітики;

– підготовка презентацій для продажів, партнерств, інвесторів;

– формування логіки B2B-воронки з урахуванням довгого циклу прийняття рішень;

Mandatory Requirements

– досвід роботи від 2 рoків в B2B/SaaS на стадії Early Stage (запуск продукту на ринок);

– навички побудови маркетингових процесів з нуля: від створення атрибутів бренду до розвитку онлайн-присутності;

– дocвід рoбoти з підрядниками та їх куратoрствo;

We offer

– віддалений фoрмат;

– oфіційне працевлаштування;

– можливість впливати на маркетингову стратегію та формувати її з нуля;

– мoжливість масштабування рoлі;

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.).

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю маркетингу.

Ми в пошуку +1 досвідченого маркетинг-спеціаліста, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

Це позиція для тих, хто шукає зону розвитку, де зможе впливати на бізнес напряму, а не просто виконувати задачі за вказівками. 

 Що будеш робити:

– Будувати маркетингову стратегію для проєктів

– Розробку креативів: створення ідей для крео, тестування гіпотез, підготовка ТЗ для дизайнерів.
– Роботу з текстами (рекламні креативи, презентації, смс-розсилки, друковані файли та ін) 
– Аналіз ринку: вивчення конкурентів, пошук трендів і нових ідей для креативних рішень.
– Співпрацювати напряму з бізнесом: комунікація з командою клієнта, презентація ідей, звітів 
– Залучений як двигун творчого процесу у брейнщтормах та зустрічах

Для нас важливо, щоб ти:

• Працював у зв'язці бізнес → крео → результат ( а не просто запуск заради запуску)
• Розумів, як працює реклама і метрики
• Вмів мислити через результат, а не “задачу”
• Вмів писати тексти, які продають
• Не боявся комунікації з клієнтом і міг захистити ідею
• Ініціативний і не чекаєш вказівок

Інструменти, якими ти маєш володіти:

• Figma / Notion / Miro — на базовому рівні
• AI — на середньому або високому рівні для спрощення своєї рутинки

💫 Що даємо:

• Фокус на твоему результаті, а не кількості відроблених годин
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
  Ріст до senior / team lead
• 24 оплачувані відпустки та корпоративи
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист. 

Ми — Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Growth Marketing Manager для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Основні обов’язки та ваш внесок:

• Проєктування, запуск і оптимізація воронок залучення користувачів (CJM) через Telegram та месенджери
• Генерація та валідація гіпотез у постійному циклі: тест → аналіз → масштабування
• Запуск та управління інфлюенсер-маркетинг кампаніями (пошук, переговори, трекінг ефективності) з фокусом на Південну Азію
• Пошук і використання нестандартних каналів трафіку (guerrilla marketing, локальні платформи, приховані можливості)
• Управління ефективністю всієї воронки:
  • коефіцієнт конверсії
  • вартість ліда (CAC)
  • якість ліда та LTV
• Аналіз поведінки користувачів і оптимізація кожного етапу воронки — від кліка до конверсії
• Побудова масштабованих систем залучення та їх адаптація під нові GEO

• Співпраця з командами продукту, продажів та аналітики для максимізації росту

   

Ваш досвід та навички:

• 3+ роки досвіду у Growth Marketing / User Acquisition / Performance Marketing
• Практичний досвід побудови та масштабування воронок через Telegram або месенджери
• Досвід роботи з інфлюенсер-маркетингом
• Сильне аналітичне мислення та data-driven підхід
• Вміння самостійно запускати експерименти та швидко ітерувати
• Досвід роботи у динамічних, high-risk нішах (FinTech, iGaming, Crypto, Affiliate)
• Рівень англійської B1+ (письмова комунікація)

• Досвід використання AI-інструментів для контенту, автоматизації або аналітики

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками Південної Азії (Індія, Пакистан, Бангладеш тощо)
• Розуміння локальних джерел трафіку та поведінки користувачів
• Досвід із guerrilla marketing
• Бекграунд у affiliate-маркетингу або трафік-арбітражі

• Досвід запуску воронок з нуля та їх масштабування

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT
• Повністю віддалену роботу (full-time)
• Бюджет на експерименти та швидке впровадження ідей
• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу
• Можливість побудувати систему залучення з нуля
• 24 дні оплачуваної відпустки
• 10 day off
• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure)
• Курси англійської мови

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий вивести наші медіаресурси на новий рівень. Якщо ти знаєш, як залучити топ-зірок до інтерв'ю, розумієш алгоритми YouTube та вмієш будувати навколо бренду справжнє ком'юніті в Telegram — ми шукаємо саме тебе! Приєднуйся до нас, щоб створювати контент, який задає тренди.
 

Основна мета ролі

Забезпечити стратегічний розвиток і зростання показників YouTube-каналу та Telegram-спільноти через ефективне управління контент-продакшеном, залучення аудиторії та зміцнення комунікаційної стратегії бренду.
Робота в офісі у Варшаві.
 

Завдання та обов'язки

YouTube-канал:

• Повний цикл продакшену: управління процесом створення відеоконтенту — від ідеї та сценарію до публікації.
• Робота з героями: пошук, запрошення та комунікація з топселебриті та лідерами думок.
• Переговори: проведення зустрічей і досягнення домовленостей із ключовими партнерами та гостями.
• Координація команди: пошук і управління роботою відеографів, монтажерів та зовнішніх підрядників.
• Контент-стратегія: формування та реалізація детального контент-плану.
• Контроль якості: моніторинг дедлайнів та дотримання високих стандартів продакшену на всіх етапах.
• Аналітика: робота з показниками каналу для стимулювання органічного зростання та охоплень.
   

Telegram-канал:

• Управління спільнотою: розвиток каналу та формування активного, лояльного ком'юніті.
• Модерація та залучення: живе спілкування з аудиторією та робота з коментарями.
• Створення контенту: розробка прогрівів, механік залучення та нативного контенту.
• Івенти: організація та проведення онлайн- та офлайн-заходів для підписників.
• Зворотний зв'язок: збір думок аудиторії для вибудовування довгострокової лояльності до бренду.
   

Вимоги

• Досвід: від 1–2 років успішного управління YouTube та/або Telegram-каналами.
• Експертиза: глибоке розуміння механік зростання та алгоритмів обох майданчиків.
• Продакшен: досвід організації зйомок та роботи з виробничими командами.
• Networking: відмінні навички переговорів та досвід спілкування з селебриті або інфлюенсерами.
• Стратегічне мислення: вміння вибудовувати та реалізовувати контент-стратегію «з нуля».
• Грамотність: бездоганні навички усного та письмового мовлення.
• Soft Skills: високий рівень організованості, системний підхід та розвинені навички міжособистісного спілкування.
   

Буде плюсом

• Наявність портфоліо з вимірюваними результатами (кейси).
• Налагоджені зв'язки в середовищі блогерів або продакшен-студій.
• Розуміння цифрового маркетингу та принципів роботи воронок продажів.
   

Performance Marketing Specialist (Google + Meta)

Ми шукаємо сильного таргетолога під performance-маркетинг, який працюватиме як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами.

Це роль для людини, яка не просто “заливає трафік”, а розуміє бізнес-результат і може комунікувати з клієнтами на рівні партнера.

🤩 Твої задачі:

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads
- Робота як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами
- Оптимізація кампаній під KPI (ROI, CPA, LTV)
- Аналіз результатів та пошук точок росту
- Тестування нових підходів, креативів та воронок
- Комунікація з клієнтами: участь у колах,презентація результатів,обговорення стратегії

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у performance-маркетингу від 3 років
- Обов’язковий досвід роботи з:
Google Ads
Meta Ads (Facebook / Instagram)
- Досвід роботи з різними GEO (не тільки СНГ)
- Розуміння повної воронки:
клік → лід → продаж → окупність
- Вміння працювати з аналітикою та метриками (ROI, CPA, CR)
- Досвід роботи з бюджетами та масштабування

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу з різними проєктами та GEO
- Поєднання клієнтських і внутрішніх кейсів
- Сильну команду та обмін досвідом
- Конкурентну зарплату + бонуси за результат
- Можливість росту до Senior / Team Lead

Про роль
Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе повний цикл утримання гравців — від першого депозиту до VIP-програми. Ви будете будувати CRM-стратегію, управляти lifecycle-комунікаціями та безпосередньо впливати на ключові метрики: LTV, churn, reactivation.

Основні обов’язки

Управління життєвим циклом гравця

• Побудова та оптимізація retention на всіх етапах:
  • Онбординг гравців
  • Активація після реєстрації
  • Повторні депозити
  • Повернення неактивних гравців
  • Утримання VIP-сегменту

CRM та комунікації

• Розробка та управління retention-кампаніями через канали:
  • Push-сповіщення
  • Email
  • Telegram / SMS
  • In-platform notifications

Бонусна економіка

• Розробка та оптимізація бонусних механік:
  • Reload bonuses
  • Cashback
  • Free bets / free spins
  • Персональні бонуси
  • VIP rewards
  • Сезонні промоакції

Гейміфікація

• Запуск механік залучення:
  • Місії
  • Щоденні нагороди
  • Streak-бонуси
  • Турніри
  • Ігрові події

Сегментація гравців

• Розробка стратегій сегментації:
  • Нові гравці
  • Активні гравці
  • Неактивні (сплячі) гравці
  • High Value Players
  • VIP-сегмент

Аналітика та оптимізація

• Аналіз і покращення метрик:
  • Retention D1 / D7 / D30
  • Repeat Deposits (RD)
  • Lifetime Value (LTV)
  • Churn rate
  • ARPU / ARPPU
• Проведення A/B тестування
• Постійна оптимізація:
  • бонусів
  • комунікацій
  • гейміфікації
  • CRM-кампаній

KPI (ключові метрики)

• Churn Rate — зниження відтоку
• Retention D1 / D7 / D30 — утримання користувачів
• Player LTV — зростання доходу з гравця
• Reactivation — повернення неактивних користувачів
• Bonus ROI — ефективність бонусів
• VIP Retention — утримання VIP-сегменту
• Engagement (DAU / Sessions) — глибина та частота використання

Технічний стек та інструменти

• CRM: Optimove / Customer.io / Braze
• Аналітика: SQL, Metabase / Looker / Tableau, GA / Amplitude
• Комунікації:
  • Push: OneSignal / Firebase
  • Email: SendGrid / Mailgun
  • SMS, in-app messaging
• Продуктові інструменти:
  • A/B тестування: Optimizely / VWO
  • Jira / Linear, feature flags
  • Figma (UI/UX флоу)

Вимоги

• 3+ роки досвіду у retention / CRM в iGaming
• Глибоке розуміння економіки казино та crash-ігор
• Досвід роботи з метриками: FTD, RD, LTV, Retention, Churn
• Досвід побудови CRM-кампаній та бонусних систем
• Аналітичний підхід до роботи
• Англійська мова

Відгукнутися
Надішліть CV та короткий супровідний лист

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні задачі:
 

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 
 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager / Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Brand Communication Designer, який підсилить маркетинг команду компанії.

Необхідні навички та досвід:
 

• 2+ роки досвіду у графічному / креативному дизайні.
• Впевнене володіння Adobe (Photoshop, Illustrator) та Figma; After Effects.
• Досвід створення візуалів для соцмереж і рекламних кампаній, розуміння, як дизайн впливає на performance (Meta, TikTok тощо).
• Уміння генерувати сильні, нестандартні ідеї для маркетингових креативів.
• Добре відчуття типографіки, композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння працювати з текстом у дизайні: заголовки, акценти, читабельність, адаптація під формати.
• Практичний досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Freepik AI, Krea тощо).
• Досвід роботи з брендом: дотримання брендгайдів і розвиток візуальної системи.
• Розуміння підготовки макетів до друку.
   

Твої обов'язки:

• Участь у формуванні та розвитку бренд-айдентики. Робота з візуальною системою бренду та її адаптація під нові формати й канали.
• Розробка креативів для рекламних кампаній (Meta, Google, TikTok та інших) та соціальних мереж.
• Створення дизайн-матеріалів різних форматів та для різних майданчиків зовнішніх комунікацій (банерів, презентацій, постерів, лендингів і т.д.)
• Участь у брейнштормах, генерація візуальних концепцій комунікаційних кампаній та реалізація ідей.
• Пошук, створення та обробка високоякісних зображень і фото для маркетингових задач.
• Відстеження трендів дизайну та найкращих практик з метою підвищення залученості.
• Підготовка print-ready матеріалів (брошури, флаєри, постери, промо-матеріали).
• Участь у створенні концепцій та розробка мерчу.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.