Jobs

Шукаємо менеджерів із супроводу клієнтів з досвідом у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме змінного графіку роботи і частих відряджень. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Здійснення консультування та підтримки ключових клієнтів з будь-яких питань. 
• Супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Супроводження демо-заходів, їхня координація всередині компанії. 
• Організація тестування продукції. 
• Контроль ланцюга постачання продукції. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2B‑продажів або комунікації з В2В клієнтами від 2 років (досвід у міл-тех сфері буде перевагою). 
• Практичний досвід комунікації з клієнтами. 
• Уміння формувати завдання для різних підрозділів компанії з метою вирішення проблем клієнтів. 
• Розвинені комунікаційні навички.  
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин.  

Шукаємо менеджера із факторного аналізу у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Формування звітів різних рівнів складності. 
• Розробка SWOT аналізу ринку та окремого взятого В2В клієнта. 
• Робота з CRM системою. 
• Аналіз google search запитів релевантних бізнесу та напрямку компанії. 
• Аналіз дій користувачів в спеціалізованих системах (не пов’язано з безпекою, кібербезпекою, тощо). 
• Робота з воронкою продажів з точки зору аналізу та успішності менеджерів з продажу.  

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи з ВІ, MS 365, інші спеціалізовані програми.  
• Наявність практичних кейсів на попередніх місцях роботи. 
• Практичний досвід формування різнорівневих звітів. 
• Вміння виділити основні висновки та зони ризику. 

Шукаємо менеджерів з продажів з досвідом у В2G сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме часті відрядження по Україні (40% робочого часу). 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Активні прямі B2G‑продажі у відповідному сегменті ринку. 
• Пошук, кваліфікація та оцінка потенційних клієнтів (лідів). 
• Формування та аналіз потреб клієнтів для подальшої пропозиції релевантного рішення. 
• Проведення презентацій продукту та демонстрація його цінності. 
• Ведення переговорів та супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Робота з CRM‑системою, ведення актуальної інформації щодо клієнтів і воронки продажів. 
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентного середовища для виявлення нових можливостей. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2G‑продажів від 2 років (досвід у міл-тех сфері обов’язковий). 
• Практичний досвід активних прямих продажів. 
• Розвинені комунікаційні навички. 
• Уміння формувати та доносити цінність продукту до клієнта. 
• Здатність адаптувати рішення відповідно до індивідуальних потреб клієнта. 
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин. 
• Аналітичний підхід до оцінки ринку та бізнес‑середовища. 

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Сканування діапазону для виявлення і класифікації радіосигналів за наданими алгоритмами (управління приймачами, світчами, зчитування і профілювання сигналів, порівняння за маскою тощо)
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів
• Візуальний інтерфейс керування приладом (розробка меню, робота з IC адаптера екрану)

• Реалізацію модуля LoRa mesh (на основі готової бібліотеки)
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі

• Написання коду для приладу (Обрій 1.5) для запуску ключових систем. Драйвери ключових чіпів на даний момент готові, тож потрібно виконати/розробити:
  • дослідження, як виглядають радіосигнали нашому приладі
  • випробування приладу на генераторах сигналів
  • алгоритми для детекції та класифікації сигналів
  • підвищення стабільності роботи, а також розробка візуального інтерфейсу та API)
  • написання коду обв’язки: системи заряду-розряду, світчів, яскравості екрану тощо
  • написання коду інтерфейсу: меню, індикації, кнопок
• Проектування hardware для цифрової частини приладу - внесення змін у плату у Altium, роутинг, замовлення плат на виробництві
• Спільна наладка плат разом з UHF інженерами (запуск чіпів через SPI, MIPI, перевірка роботи чіпів, робота з осцилографом, вивчення даташітів чіпів, інтеграція з UHF частиною)

Нашими спільними інструментами будуть

• STM32
• VNA
• Altium
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• Ви готові працювати на STM32 без додаткового навчання і сторонньої допомоги
• Ви маєте багатий досвід налагодження плат на STM32; "підняття" різноманітних чіпів - це звична для вас задача
• Впевнено користуєтесь осцилографом для наладки цифрових схем, перевірки режимів роботи транзисторів, вмієте виявляти проблеми на платі, віднаходити помилки,
• Маєте досвід розробки і запуску плат середньої складності (20-30 чіпів, 1000-2000 пасивних)

• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, ви самі пишете план і виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

   

Умови

•  Робота з офісу у центрі Києва(поруч із ЦУМ) 
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових
• Відсутність проєктних менеджерів (організацією роботи займається безпосередньо головний розробник)
• Нема необхідності спілкуватись з HR

Компенсація: згідно з ринковими ставками (будьте готові озвучити очікування).

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкта, взаємодієте з двома software інженерами (digital + AI) та інженером з механіки.

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Тестовий тиждень, робота над практичною задачею по проєкту 

Ми шукаємо  Manual QA Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Ручне тестування desktop-застосунку на різних етапах розробки.
• Підготовка та підтримка тестової документації (тест-кейси, тест-сценарії).
• Проведення функціонального, регресійного та навантажувального тестування.
• Виявлення, опис і перевірка виправлення дефектів.
• Тісна взаємодія з командою розробки та участь у щоденних мітингах.

Що важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Manual QA Engineer.
• Практичний досвід тестування ПЗ у сфері ІТ (досвід у БПЛА буде плюсом).
• Розуміння процесів тестування та SDLC.
• Досвід тестування UI/UX та роботи з тестовою документацією.
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та мереж.

Буде плюсом

• Базові знання електроніки БПЛА.
• Розуміння принципів пілотування БПЛА.
• Англійська мова на рівні B1 (Intermediate).

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції.

Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє.  Надсилайте своє резюме!

Привіт!

Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз ми допомагаємо нашому партнеру з MilTech-сфери знайти Recruiter / Hunter — людину, яка вміє переконувати, працювати з запереченнями й доводити складні діалоги до офферу.

Що класного в цій ролі

1. Твоя робота має сенс — ти напряму впливаєш на формування команд, які створюють MilTech-рішення та працюють на перемогу.
2. Це не масовий рекрутинг — тут важлива якість, глибина та індивідуальна робота з кожним кандидатом.
3. У тебе вже буде база: бюджети, інструменти, CRM/ATS, процеси та підтримка HR Lead.
4. Твоя експертиза реально цінується — вміння «дожати», пропрацювати сумніви, переконати в зміні роботи або релокації.
5. Ініціативність вітається: якщо ти бачиш, як покращити підхід, меседж або процес — це почують. 
6. Так, і той самий приємний бонус — комфортний офіс з баристами, спортзалом і масажем 🙂

У команді вже є: HR Lead, 10 рекрутерів, 2 менеджери з навчання та залучення молоді та HR-асистент, проте команда далі розширюється.

Формат роботи — повний цикл рекрутингу, але з фокусом саме на хантинг і складні кандидатські кейси. 

Основний напрям найму — інженерні ролі: розробники, конструктори, інженери різних спеціалізацій. 

Твої майбутні задачі

1. Хантинг інженерних спеціалістів (розробники, конструктори, інженери різних напрямків): пошук кандидатів з нуля та робота з тими, хто вже є в процесі;
2. Продовження діалогу з кандидатами, які вагаються, пропрацювання мотивації, очікувань і заперечень;
3. Супровід кандидатів від першого контакту або повторного входу в діалог — до офферу;
4. Проведення співбесід, підготовка фідбеків, організація етапів з наймаючими менеджерами;
5. Комунікація з HR Lead щодо пріоритетів, статусів і результатів;
6. Системна робота в CRM/ATS та фіксація домовленостей;
7. Участь у формуванні офферів і подальший супровід кандидатів.

Кого ми шукаємо в команду

1. Досвід роботи зі складними вакансіями, де потрібна глибока комунікація з кандидатами, а не лише опрацювання вхідних відгуків;
2. Практичний досвід хантингу: прямий пошук, ініціація діалогу, повернення кандидатів у процес;
3. Досвід роботи з інженерними або технічними ролями — або готовність швидко занурюватися в специфіку;
4. Вміння працювати з мотивацією кандидатів, запереченнями та сумнівами;
5. Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат;
6. Комфорт у динамічному середовищі з кількома пріоритетами паралельно.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси. 

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою. 

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Якщо тобі цікаво хантити, вести кандидатів і реально впливати на результат — будемо раді познайомитись. Чекаємо твій відгук.
 

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

І ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку IT Recruiter з фокусом на інженерні позиції.

Що класного в пропозиції:

1. Твоя робота матиме реальний сенс: ти допомагатимеш формувати команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.
2. У тебе буде все необхідне: бюджети, інструменти, CRM і вже вибудувані процеси — працюй ефективно без зайвого хаосу в процесах.
3. Швидкий темп. У середньому кожен рекрутер у команді закриває 10–15 позицій на місяць — тож вриватись у процеси справді потрібно буде швидко :)
4. Тут цінують ініціативність: твоя ідея чи чекліст може стати новим стандартом роботи.
5. Таке забуте щасливе “класний офіс з плюшками” з баристами та масажем :)
    

У твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 10 рекрутерів, 2 менеджери з навчання та залучення молоді, HR-асистент — і команда продовжує зростати.

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Комунікація з HR Lead та наймаючими менеджерами: синхронізація по вакансіях, фідбек, звітність щодо процесу найму;
2. Повний цикл рекрутингу інженерних ролей — від пошуку до офферу;
3. Активний сорсинг і хантинг інженерів та розробників;
4. Проведення співбесід, підготовка фідбеків, організація етапів з наймаючими менеджерами;
5. Робота з кількома вакансіями паралельно з чіткою пріоритизацією від HR Lead;
6. Системна робота в CRM/ATS та щоденна фіксація активностей;
7. Формування офферів;
8. Участь в онбордингу та можливість поступового розвитку в HR-напрямках.

Основний напрямок найму: інженери-розробники.
 

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід від 1 року у рекрутингу з tech вакансіями (MilTech досвід буде великим плюсом).
2. Розуміння технічних ролей та здатність швидко розбиратися у специфіці вакансій.
3. Високий рівень організованості та самостійності;
4. Вміння або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.
5. Готовність працювати з динамічним темпом і кількома пріоритетами одночасно.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси. 

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою. 

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Твоїми завданнями будуть: 

• проведення тестування на проникнення (Pentest) корпоративних інформаційних систем, мереж та додатків; 
• ідентифікація вразливостей і слабких місць у системах безпеки та програмному забезпеченні; 
• аналіз та оцінка ризиків інформаційної безпеки, формування звітів із рекомендаціями щодо усунення виявлених недоліків; 
• розробка та тестування заходів захисту інформації для підвищення стійкості систем до атак; 
• взаємодія з іншими підрозділами для впровадження заходів з покращення безпеки; 
• підготовка технічної документації щодо проведених тестів, результатів аналізу і рекомендацій; 
• участь у внутрішніх аудитах інформаційної безпеки та підтримка політик захисту даних. 

Що для цього потрібно: 

• вища освіта (бакалавр/магістр) у галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних спеціальностей, бажано з акцентом на інформаційну безпеку; 
• здатність проводити аналіз безпеки систем, ідентифікувати вразливості та формулювати рекомендації щодо їх усунення; 
• базові навички роботи з інструментами тестування безпеки та сканування вразливостей (наприклад, Nmap, Metasploit, Burp Suite); 
• розуміння принципів мережевої безпеки, операційних систем і протоколів передачі даних; 

Буде перевагою: 

• досвід проведення тестування на проникнення та аналізу вразливостей у корпоративних інформаційних системах; 
• знання стандартів та нормативів з інформаційної безпеки (ISO 27001, NIST, GDPR тощо); 
• сертифікації у сфері кібербезпеки (наприклад, CEH, OSCP, CompTIA Security+); 
• навички програмування або скриптування (Python, Bash, PowerShell); 
• досвід роботи з хмарними платформами та їх безпекою (AWS, Azure, GCP); 
• участь у внутрішніх або зовнішніх аудитах інформаційної безпеки. 

Ми пропонуємо: 

• унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади; 
• для діючих військовослужбовців - переведення в рамках служби
• для офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в один з підрозділів МОУ; 
• мобілізація на військову службу (для офіцерів запасу – служба за контрактом); 
• всі види військового забезпечення. 

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов'язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Рекрутера, який допоможе масштабувати команду через якісний та системний найм, а також буде зацікавлений у подальшому розвитку в HR-напрямку.

Основні обов’язки:

• повний цикл рекрутингу на ІТ-, виробничі та менеджерські ролі: від формування профілю кандидата до оферу;
• проведення первинних скринінгів та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій;
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору та комунікація з ними;
• тісна взаємодія з керівниками підрозділів: уточнення потреб у наймі, узгодження вимог, інформування про статус кандидатів;
• участь у покращенні, стандартизації та автоматизації рекрутингових процесів;
• підтримка базових HR-процесів у разі зменшення навантаження по рекрутингу.

Що для нас важливо:

• досвід роботи рекрутером, HR Generalist або на суміжній ролі від 1 року;
• практичне розуміння процесів рекрутингу та різних каналів пошуку кандидатів;
• проактивність, самостійність і вміння працювати в режимі мультизадачності;
• готовність до роботи у гібридному форматі у м. Львів;
• розвинені комунікативні навички та вміння вибудовувати партнерські відносини з бізнесом.

Буде перевагою:

• досвід у Miltech або ІТ-сфері;
• вміння впроваджувати та оптимізовувати процеси.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці у м. Львів та хороший дохід;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Embedded Engineer  який буде працювати над розробкою ПЗ для керованих систем, гімбалів та бортового обладнання у сфері FPV/UAV.  Це робота на стику електроніки, прошивок і продуктового планування з безпосереднім впливом на архітектуру бортових систем.

Основні задачі: 
 

• Розробка та підтримка прошивок на C/C++ для бортових модулів, керованих платформ і гімбалів.
• Прототипування, написання та оптимізація логіки керування пристроїв на C.
• Інтеграція датчиків, модулів живлення, IMU, драйверів двигунів (серво/BLDC), радіолінків.
• Оптимізація коду для керованих носіїв: телеметрія, команди управління, безпечні режими, логування і тд.
   

Який досвід та навички нам важливі?
 

• Досвід комерційної або R&D розробки embedded-систем (від 2–3 років).
• Впевнені знання C/C++ для MCU (STM32, ESP32, RP2040 або аналогічні).
• Розуміння low-level протоколів: UART/SPI/I2C, PWM, DMA, таймери.
• Досвід інтеграції одного з низькорівневих компонентів: IMU, барометрів, енкодерів, драйверів двигунів.
• Вміння працювати з осцилографом/логічним аналізатором/інструментами дебагу.
• Навички написання технічної документації та роботи за вимогами.
   

Буде плюсом:
 

• Базовий або практичний досвід у MicroPython.
• Досвід роботи з радіопротоколами для FPV/RC. Розуміння структури пакетів, телеметрії, каналів RC.
• Досвід написання коду для приводів/активного керування (серво, гімбали).
• Досвід у FPV/UAV, робототехніці, автопілотах, керованих носіях.
• Досвід із FreeRTOS або подібними RTOS
• Робота з CAD/EDA (Altium, KiCad) на рівні читання схем.
• Досвід у проєктуванні або рев’ю електронних схем.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Відпустка — 24 робочих дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

UAV Autopilot Software Engineer (Київ, офіс)
 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва.

 Зараз шукаємо UAV Autopilot Software Engineer, який глибоко розуміє архітектуру ArduPilot і має реальний досвід модифікування його вихідного коду для навігації БПЛА у складних умовах — повної відсутності GNSS, спуфінгу сигналу, польотів у зашумленому міському середовищі.
 

Роль підійде тим, хто готовий поєднувати розробку автономних алгоритмів з випробуваннями в полі та постійною співпрацею з апаратною командою.
 

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи з ArduPilot або PX4 (мінімум 1–2 роки).
• Впевнене знання структури автопілота: flight stack, параметри, прошивка.
• Досвід програмування на C/C++, Python для налаштування та модифікації прошивок
• Розуміння теорії керування та алгоритмів стабілізації (PID-регулятори, фільтр Калмана)
• Навички налаштування GCS (Mission Planner, QGC).
• Знання принципів роботи типових сенсорів, глибинне розуміння в одному з: GPS, IMU, барометр, магнітометр.
• Розуміння принципів стабілізації, mode switching, failsafe логіки.
• Вміння зчитувати й інтерпретувати лог-файли, аналізувати помилки.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід розробки власних модулів для автопілотів
• Досвід з режимами автоматичного слідування, уникнення перешкод та інших передових функцій
• Досвід з взаємодії автопілоту з companion computers (Raspberry Pi, Jetson, etc.).
• Розуміння принципів GNC (Guidance, Navigation, Control) на прикладному рівні.
• Досвід з інтеграцією payload (камери, механізми скиду, telemetry bridge).
• Знання скриптів Lua або Python для автоматизації поведінки.
• Розуміння питань EMI, живлення, redundancy.
• Досвід участі в проектах Military Tech або співпраці з оборонними підприємствами.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Розробка, удосконалення й підтримка ПЗ БПЛА (крила, мультикоптери) на базі ArduPilot.
• Модифікація модулів AP_NavEKF3, AP_OpticalFlow, AP_VisualOdometry та створення власних драйверів/бібліотек.
• Інтеграція сторонніх сенсорів та їх підмішування до логіки АП (ToF/LiDAR, IMU тощо).
• Розробка нових нових функцій для SITL/HIL систем.
• Аналіз логів, пошук та усунення несправностей впроваджених алгоритмів.
• Тісна співпраця з командою комп’ютерного зору та автономної навігації для імплементації алгоритмів GNSS навігації.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
  
   

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов.

Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми шукаємо Business Development спеціаліста з обовʼязковим військовим досвідом, який стане зв’язком між бойовими підрозділами та нашою інженерною командою: збирати потреби з поля, допомагати тестувати продукт і доводити його до закупівель.

Кого ми шукаємо

Військового ветерана, який:

• володіє англійською на рівні upper-intermediate (приблизно 20% задач — дзвінки, матеріали, партнери; решта — українською).
• розуміє технології (дрони, зв’язок, РЕБ, тактичні системи — будь-що близьке) й може «перекласти» потреби підрозділів у вимоги до продукту.
• вміє будувати довіру і працювати через реальні результати.
• має мобільність по Україні (виїзди на тестування/зустрічі з підрозділами).

Буде перевагою:

• служба в піхоті або штурмових підрозділах.
• досвід взаємодії з командирами, штабом, забезпеченням.
• попередній досвід продажів / партнерств у defence / hardware.
• самостійність і готовність працювати в умовах стартапу, де багато процесів формуються разом.
• розуміння життєвого циклу продукту (від потреби до використання).
• досвід впровадження або роботи з CRM-системами.
• ініціативність у побудові процесів «з нуля».

Задачі

1. Робота з підрозділами (60–70%)

• Працювати з військовими стейкхолдерами та закупівельними ролями на рівні підрозділів, частин, логістики.
• Супровід: перший контакт → тестування → зворотний звʼязок → лист інтересу / закупівля.
• Збір реальних потреб і «болей» з поля застосування та передача їх інженерній команді.
• Участь у виїздах до підрозділів для кращого розуміння умов застосування та контексту роботи.
• Структурування клієнтської бази, контактів, історії взаємодії.

2. Взаємодія з командою (20–30%)

• Передача структурованого фідбеку від замовників — в R&D.
• Супровід підрозділів під час впровадження та доопрацювань продукту.
• Формування прозорих процесів взаємодії з клієнтами (на старті — «з нуля»).

3. Розвиток напрямку (10–20%)

• Залучення нових підрозділів і партнерів.
• Відслідковувати ринок: тренди, конкуренти, зміни в запиті/процедурах.
• Участь у побудові або впровадженні CRM-системи.
• Представляти компанію на профільних подіях, зустрічах, демо, міжнародних дзвінках (англійською).

Що буде результатом за 2–3 місяці

• Активна база контактів у підрозділах і регулярна комунікація.
• 2–4 запущені тестування з чітким сценарієм і фідбеком.
• Працюючий базовий процес роботи з підрозділами (етапи, відповідальні, облік контактів).

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування).
• Зручний графік роботи: гібрид.
• Оплачувані лікарняні і відпустка.
• Оплата 50% вартості курсів.
• Оплата участі у конференціях / мітапах.
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії.
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді).
• Комплексні обіди.
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми щиро цінуємо службу ветеранів і хочемо, щоб ваш досвід працював на посилення українських технологій.

Як відгукнутись

Напишіть коротко:

• підрозділ і роль під час служби;
• досвід взаємодії з іншими підрозділами або командирами;
• з якою військовою технікою чи системами працювали (якщо було);
• місто, мобільність, коли готові стартувати;
• рівень англійської.

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.

Шукаємо hardware-інженера з лідерськими якостями, який очолить напрям Hardware/Embedded і стане ключовим учасником розвитку нашої технології. 

Обсяг задач широкий, адже роль передбачає технічне лідерство й роботу з критичними деталями апаратної платформи. 

Ми свідомо даємо детальний опис, щоб прозоро показати, що саме потрібно проєкту.

1. Hardware — (50–60%)

• Проєктування електронних модулів для наших безпілотних систем: живлення, керування, сенсорика, підсистеми безпеки, радіоінтерфейси.
• Розробка принципових схем, вибір компонентів, формування BOM, моделювання та симуляції.
• Трасування PCB (2–6 шарів): аналогові, цифрові, силові та високошвидкісні секції (MCU, SoC, MIPI, USB, Ethernet, CAN).
• Робота з stack-up, імпедансами, EMC/EMI, тепловими режимами, DFM/DFT.
• Підготовка технічної документації, виробничих пакетів (Gerber/ODB++, PnP).
• Bring-up апаратних плат, вимірювання, діагностика, усунення дефектів.
• Оцінка технологічності та супровід виробництва (PCB/PCBA).

2. Embedded / Firmware — (30–40%)

• Розробка low-level прошивок для MCU (STM32, ESP32, інші).
• Робота з сенсорами, драйверами, інтерфейсами (I2C, SPI, UART, CAN, USB).
• Інтеграція з SoC (Linux side): комунікаційні протоколи, HAL, IPC, boot-sequences.
• Оптимізація продуктивності, енергоспоживання, стабільності.
• Bring-up MCU, налаштування bootloader, прошивання, тестування апаратних функцій.
• Написання інструментів для діагностики/калібрування (CLI, Python tools — опціонально).

3. Архітектура та технічне лідерство — (10–20%)

• Формування апаратно-програмної архітектури нових продуктів.
• Координація роботи HW/Embedded інженерів, постановка задач, рев’ю рішень.
• Вибір ключових технологій, компонентів і стандартів для всієї платформи.
• Підготовка roadmap’ів розвитку апаратної та firmware-частини продуктів.
• Взаємодія з командою механіки, автопілоту, CV/AI, софту та виробництва.

4. Менеджерські обов’язки

• Лідерство команди HW + Embedded (2–6 інженерів на старті, більше надалі).
• Планування спринтів, контроль виконання задач, управління ризиками.
• Формування стандартів: схемотехніка, PCB-дизайн, firmware guidelines, інфраструктура bring-up.
• Проведення технічних рев’ю (схеми, PCB, код).
• Найм інженерів, менторинг молодших спеціалістів.
• Взаємодія з підрядниками (PCB/PCBA) та інтеграція у виробничий цикл.
• Створення repeatable процесів: build, тестування, документообіг, контроль якості.

Ми очікуємо

• 4–6+ років у проєктуванні електроніки та/або firmware для embedded систем.
• Altium Designer або KiCad — глибокий досвід.
• Впевнені знання MCU (STM32 або схожі), драйверів, периферії, протоколів.
• Досвід трасування багатошарових плат, роботи з high-speed інтерфейсами.
• Досвід bring-up апаратних платформ: вимірювання, дебаг, ревізії.
• Розуміння EMC/EMI, захистів, DFM/DFT, життєвого циклу апаратного продукту.

Перевага:

• Робота з UAV/робототехнікою/автопілотами, SoC/Linux Embedded, силовою електронікою.

Ми пропонуємо

• Складні технічні задачі й повну автономію у виборі рішень;
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
• Вплив на всю апаратно-програмну платформу Black Forest Systems;
• Команду інженерів, які створюють технології майбутнього;
• Зручний графік роботи: гібрид;
• Бронювання (у процесі);
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди (дуже смачні);
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Ми шукаємо PROD Coordinator, який буде відповідальний за організацію, координацію та контроль виготовлення прототипних, пілотних та малосерійних партій друкованих плат і електронних пристроїв.
Роль критично важлива для забезпечення швидкого та якісного проходження продукту від R&D до виробництва.

Основні обов’язки

1. Координація виготовлення друкованих плат (PCB)
2. Організація складання електронних девайсів
3. Пілотні партії та передвиробничі процеси
4. Комунікація та управління інформацією

Вимоги технічні:

• Розуміння процесів виготовлення PCB Assembly.
• Базові знання електроніки (вміння читати схеми, BOM, Assembly files).
• Розуміння технологій пайки, SMT/DIP монтажу.
• Досвід роботи з контрактними виробниками або внутрішнім виробництвом.
• Бажано — досвід у hardware-startups, R&D або виробництві електроніки.

Менеджерські та операційні:

• Досвід координації технічних команд або підрядників.
• Сильна навичка організації процесів і контролю строків.
• Уміння швидко вирішувати виробничі питання.
• Навички документації та роботи з системами відстеження заявок/задач (Jira, Confluence).

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
• Здатність працювати у швидкому темпі R&D середовища.
• Готовність вести паралельно кілька проєктів, різних ревізій PCB та прото девайсів.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів DFM/DFT.
• Досвід роботи з прототипувальними лабораторіями або інжиніринговими центрами.
• Досвід організації закупівель або логістики компонентів.
• Базове розуміння embedded-тестування або схемотехніки.

Що пропонуємо:

• Робота з інноваційними хардварними продуктами та R&D-командою.
• Можливість впливати на якість фінального виробу.
• Прозорі процеси, швидкі рішення, адекватна комунікація.
• Професійний розвиток у напрямку hardware production, project management або operations.
• Надаємо бронювання! Медичне страхування.

Робота в офісі.

«Bavovna Defence» — компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 2.5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Ми не плануємо зупинятись, тільки розширюватись, тому наразі знаходимось у пошуку крутого Hardware Engineer, до обов’язків якого увійде:

• Розробка технологічних карт для виробництва електронних пристроїв.
• Розробка електронних пристроїв, фізичних та математичних моделей систем.
• Розробка фізичних моделей для симуляції систем керування електронними приладами та літальними апаратами у середовищі MATLAB/Simulink.
• Пошук та адаптація нових технологій виробництва (у частині розробки).

Вам знадобляться:

• Знання фізики та математики.
• Досвід роботи з safety системами.
• Розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• Розуміння (краще — практичний досвід сертифікації) електромагнітної сумісності.
• Теорія і практика виробництва / збирання РСВ та знання ІРС стандартів.
• Розуміння роботи Git.
• Знання Altium Designer / OrCad / Eagle.
• Вміння читати креслення / працювати зі STEP моделями.
• Знання SPICE — симуляторів: LTSpice/PSpice/Multisim/Microcap/Proteus.
• Знання англійської мови (бажано розмовної).

Вітається додатково:

• Досвід роботи з BGA корпусами/багатошаровими(8+) платами.
• Досвід роботи з контролерами STM32 / FPGA.
• Досвід розробки радіочастотних трактів /антен / SDR систем.
• Досвід роботи з інструментальними підсилювачами.
• Досвід розробки імпульсних джерел живлення.
• Досвід розробки Safety-Critical / Mission-Critical систем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (не нижче ринку, проте залежатиме від результатів технічної співбесіди);
• Віддалений формат роботи;
• Відсутність прив’язки до фіксованого графіку (для нас головне, щоб задачі виконувались без порушень дедлайнів);
• Дійсно дружній колектив професіоналів та однодумців, які підтримають, допоможуть та радо поділяться досвідом з новим членом команди.