Jobs at DefTech companies

Наш клієнт — українська DefTech-компанія, яка за останні роки створила 4 продукти у сфері ППО, що вже використовуються в Україні та країнах Європи.

Шукаємо Jira System Administrator, який стане власником внутрішньої екосистеми бізнес-систем компанії.

Ви відповідатимете за розвиток та підтримку Jira, Confluence, Jira Service Management, ERP, CRM та інших корпоративних платформ, забезпечуючи їх ефективну роботу, інтеграцію та масштабування відповідно до потреб бізнесу.

Ваші зони відповідальності

• Розвиток та підтримка єдиної екосистеми внутрішніх бізнес-систем компанії.
• Адміністрування Jira, Jira Service Management та Confluence.
• Налаштування workflow, автоматизацій, ролей та прав доступу.
• Розвиток Jira Assets (CMDB).
• Побудова та підтримка дашбордів, звітності та аналітики для керівництва.
• Налаштування сервісних процесів у Jira Service Management.
• Інтеграція Jira з ERP, CRM, Google Workspace, Slack та іншими корпоративними системами.
• Забезпечення цілісності та якості даних між системами.
• Формування стандартів використання корпоративних систем та документації.
• Підтримка та навчання внутрішніх користувачів.
• Участь у проєктах цифрової трансформації та автоматизації бізнесу.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з Jira Cloud та Jira Service Management від 3 років.
• Досвід роботи з Jira Assets / CMDB.
• Розуміння принципів побудови workflow, автоматизацій та корпоративних систем.
• Досвід інтеграції різних бізнес-платформ.
• Розуміння ERP та CRM систем.
• Навички побудови управлінської звітності та дашбордів.
• Системне мислення та високий рівень ownership.
• Вміння самостійно приймати рішення та доводити задачі до результату.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на потреби бізнесу.

Буде перевагою

• Сертифікації Atlassian.
• Досвід побудови або масштабування корпоративних систем.
• Досвід інтеграцій через API.
• Базові навички SQL.
• Досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях.

Чому варто приєднатися

• Можливість побудувати та розвивати внутрішню екосистему бізнес-систем компанії.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-процеси.
• Пряму взаємодію з керівниками функцій та топменеджментом.
• Участь у масштабуванні технологічної компанії та цифровій трансформації бізнесу
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.

• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.

   

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить знаходити сильних людей, швидко занурюється в нові ролі та хоче розвиватися у рекрутменті в MilTech, працюючи над наймом фахівців, які створюють сучасні оборонні технології.
 

Це 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням як повноцінного члена команди. Це чудова можливість отримати експертизу в MilTech, попрацювати над різноплановими вакансіями та стати частиною команди, яка допомагає будувати технології для посилення обороноздатності України.
 

Sherlock — рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику software та hardware для оборонної сфери.
 

Що ви будете робити

• Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
• Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
• Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
• Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
• Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.
• Брати участь у розвитку рекрутингових процесів та внутрішніх HR-проєктів.

• Поглиблювати експертизу в MilTech та технічному рекрутменті.
   

  Наші очікування

• Від 2 років досвіду в рекрутменті.
• Досвід ведення вакансій повного циклу.
• Досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою.
• Англійська — Upper  Intermediate (для роботи з вакансіями та кандидатами в Європі).
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Інтерес до технічних ролей і бажання глибоко розбиратися в специфіці бізнесу.
• Вміння зацікавити сильних кандидатів новими кар’єрними можливостями.

• Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech.

   

  Що ми пропонуємо

• 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням.
• Можливість бронювання.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.
• Роботу над вакансіями різного рівня складності — від вузькопрофільних інженерних ролей до ключових бізнес- і операційних позицій.
• Партнерство з hiring managers, які відкриті до співпраці та цінують експертизу рекрутера.
• Навчання, регулярний зворотний зв’язок і підтримку команди.

• Середовище, де цінуються професіоналізм, відповідальність, здоровий глузд та ініціативність.

   

Якщо вам цікаво працювати з технологічними командами, впливати на розвиток українського MilTech та будувати найм, який має реальне значення, — будемо раді познайомитися.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. 

Зараз компанія в пошуку досвідчених Lead QA.

Вимоги 

• Досвід роботи на позиці QA Lead 3+ роки (2+ в Embedded) 
• Гарне розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle 
• Глибоке розуміння методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів) 
• Розуміння релізних процесів Embedded продукту 
• Глибоке розуміння як Hardware так і Firmware embedded тестування 
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті 
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової) 
• Розуміння та впровадження CI/CD процесів 
   

Буде плюсом 

• Технічна освіта 
• Досвід роботи з Linux 
• Розуміння в RF (базові речі) 
• Досвід проектування/збірки тестових стендів (HIL,SIL,MIL,PIL) 
• Навички автоматизації тестування (Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest) 
• Досвід роботи з вібраційними, температурними, механічними та EMC тестами 
• Базове розуміння ISO-9001, FMEA, DFx 
   

Задачі 

• Очолення та керування командою QA, розробляючи стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування 
• Створення планів тестування та моніторинг, що вони відповідають загальному графіку та цілям проекту 
• Забезпечення контролю якості, переглядаючи тестові випадки, тестові сценарії та звіти про помилки 
• Співпраця з командами розробників, щоб виявити та вирішити проблеми перед релізом 
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття 
• Моніторинг, що продукт відповідає функціональним і нефункціональним вимогам, таким як зручність використання, продуктивність і безпека 
• Контроль та затвердження релізів, гарантуючи, що продукт не має дефектів і відповідає стандартам якості 

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — програмно-визначений комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом, декодує відео і застосовує точкові засоби протидії (інтелектуальне глушіння, video spoofing). Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Працюємо з SDR-платформами, спрямованими антенами та власним RF-трактом. Деталі стеку розкриваємо на технічному інтерв'ю.

Команда: 4 співзасновники (CEO/CPO, software lead, hardware lead, military electronics) + software engineer + QA. Шукаємо сьомого — у пару з Hardware Lead, щоб прискорити апаратну розробку.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекс: SDR + RF-тракт + підсилювачі + антени + механіка (pan/tilt) — щоб усе працювало разом як система.

• Вимірюєш і експериментуєш: у лабораторії та на полігоні — заміри спектру, тести ефективності, пошук причини, коли щось не працює.

• Покращуєш RF-тракт: фільтри, узгодження, придушення завад.

• Допомагаєш перейти від прототипа до серії: документація, BOM, робота з постачальниками.

Працюєш у щільній парі з Hardware Lead. Код у нас пишуть усі — здебільшого разом із ШІ: апаратник теж генерує скрипти для вимірювань, автоматизацію тестів, дрібні патчі. Глибока software-експертиза не потрібна — DSP і бекенд тягне software-команда, — але читати реєстри й розуміти, як SDR керується, треба.

Поточний приймальний тракт свідомо простий: антена → фідер → LNA → SDR. Куди він розвиватиметься — чи додаємо кілька антен з комутатором, як будуємо пеленгацію та фазову детекцію — питання відкриті, і твій голос у цих рішеннях буде вагомим.

— Що шукаємо (must-have) —

• Розуміння основ RF: частота, смуга, підсилення, узгодження, шуми, SNR, поширення радіохвиль

• Практичний досвід з електронікою, радіоапаратурою або SDR — комерційний, університетський чи серйозний хобі-проєкт

• Вміння вимірювати й експериментувати: зібрати сетап, зняти дані, зробити висновок

• Базові навички написання коду (C/Python) — у нас вся команда розробляє через Claude Code; не треба бути developer'ом, досить розуміти код і вміти патчити дрібниці

• Готовність до польової роботи — їздити з командою на тести, працювати «в полі» з обладнанням

• Англійська B1+ (читати datasheet, спілкуватись з вендорами)

• Локація: Львів (офіс/гібрид) або Київ із регулярними поїздками до Львова

Не очікуємо, що вмієш усе. Нам важливіші міцна база і бажання швидко вчитися — глибину добереш у щільній парі з Hardware Lead. Якщо сумніваєшся, чи достатньо досвіду — подавайся.

— Буде плюсом (nice-to-have) —

• Досвід у defense / drones / РЕБ / РЕР

• Schematic + PCB design (Altium Designer / KiCad)

• Досвід з вимірювальним обладнанням: VNA, спектр-аналізатор, генератор сигналів

• Компонентна база RF-фронтенду: LNA, PA, фільтри, мікшери, атенюатори

• RF-системи глибше: S-параметри, transmission lines, EMI/EMC

• Інструменти моделювання: HFSS / CST / ADS, MATLAB / Python для DSP-аналізу

• Power electronics (RF PA модулі, тепловий менеджмент)

• Verilog / FPGA — читати й розуміти HDL-код

• Робота з SDR-платформами — на рівні розуміння архітектури

• Досвід з AI-агентами (Claude Code, Cursor, Copilot тощо) у щоденній роботі

• Англійська B2+

• Власне водійське посвідчення (для виїздів)

— Що пропонуємо —

• Продукт, який рятує життя на фронті — пряма цінність, не «ще одна SaaS»

• Без бюрократії: 6 людей у команді, прямий вплив на технічні рішення, рішення приймаються за дні, не місяці

• Львів — офіс/гібрид. Київ можливий, але обов'язкові регулярні поїздки до Львова (2–3 рази на місяць, оплачуємо)

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00)

• Сучасне обладнання + RF-лабораторія

• Можливість рости разом з компанією: команда розширюється, відкриваються позиції тех-ліда апаратури / архітектора систем

— Процес найму —

1. Скрин (30 хв) — про досвід і взаємний фіт

2. Технічне інтерв'ю (90 хв, Hardware Lead + CEO) — кейси з RF/інтеграції

3. Тестове (опційно, ~4 год) — невеликий integration-кейс із реальною платою

4. Фінальна зустріч + офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (mass hiring) у команду.

Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.

Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес

1. Компанія — у топі MilTech України
   Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
2. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку
   Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих офферів.
3. Необмежений бюджет на інструменти
   Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
4. 100% бронювання співробітників
   Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
5. Процеси вже вибудувані
   Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників.
   Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.
6. Ініціативність тут реально має вагу
   Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
2. Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
3. Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
4. Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead

Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.

Кого ми шукаємо

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
2. Досвід 20+ закриттів на місяць;
3. Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
4. Плюсом буде досвід у MilTech;
5. Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.

 2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

 3. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

 4. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

 5. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)

Про hiring процес:

1. call з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Вакансія передбачає адміністрування, забезпечення підтримки, розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Microsoft Azure. Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу та участь в проєктах розвитку хмарної платформи. Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проєктування, побудови, налаштування підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Microsoft Azure для забезпечення потреб організації.

 Обов’язки

·       загальне адміністрування Azure як хмарної платформи організації та її розвиток

·       консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів Azure для реалізації бізнес-потреб

·       управління ресурсами Azure: створення груп управління (Management Groups), підписок Azure, ресурсних груп, та налаштування доступів до них

·       моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів

·       підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта

·       забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами

·      робота з політиками в Azure

·       операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів Azure

·       робота з Entra ID: ролі, групи, RBAC, conditional access

·       розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури

·       керування Enterprise Applications на рівні платформи, інтеграції, SSO.

·       налаштування політик керування привілейованими ролями (Privileged Identity Management).

·       забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі

·       участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.

·       впровадження нових сервісів Azure для забезпечення потреб організації

·       документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

·       практичний досвід роботи з Microsoft Azure від 2 років

·       сертифікації: AZ-900, AZ-104 - бажано

·       розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.

·       досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів Azure

·       знання та досвід використання PowerShell або Azure CLI

·       досвід побудови та підтримки інфраструктури як коду (IaC) із застосуванням Terraform/Bicep

·       розуміння та застосування налаштувань безпеки в хмарі

·       розуміння Azure DevOps / GitHub Actions.

·       знання і застосування принципів Zero Trust

·       вміння брати відповідальність та забезпечувати результат

·       вміння працювати як в команді, так і самостійно

·       здатність до самоорганізації

·       проактивність

·       увага до деталей

·       схильність до самонавчання та саморозвитку

·       стресостійкість

 Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

·       адміністрування та підтримка хмарних платформ AWS, GCP або платформ, де надається тільки IaaS

• ·       розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps, знання/досвід побудови або підтримки Microsoft Cloud for Sovereignty
  
  Умови:
  Офіційне працевлаштування
  Можливість бронювання
  Офісний формат роботи, Київ, Центр

Вакансія передбачає здійснення підтримки функціонування екосистеми хмарних сервісів корпоративної взаємодії на основі Microsoft 365, забезпечення безперебійної роботи сервісів та технічної підтримки їх користувачів

Ця роль передбачає як безпосереднє адміністрування компонентів сервісів, так і технічну підтримку та консультування користувачів таких сервісів Microsoft 365 як Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, і пов’язаних з ними, а також вирішення технічних проблем і забезпечення інформаційної безпеки та кібербезпеки при  користуванні хмарними сервісами.

Обов’язки

• надання консультативної та технічної підтримки користувачам Microsoft 365 з питань, пов'язаних із використанням таких сервісів, як Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online тощо – віддалено і на місці
• налаштування і адміністрування корпоративних облікових записів користувачів, управління правами доступу
• консультації користувачам з налаштування безпеки та забезпечення відповідності політикам інформаційної безпеки та кібербезпеки
• консультації користувачам та представникам зовнішніх підрядників, щодо організаційних аспектів використання сервісів корпоративної взаємодії в організації
• виявлення, аналіз та усунення технічних проблем з хмарними сервісами на основі Microsoft 365
• підтримка процесів міграції на Microsoft 365 та інтеграція з іншими корпоративними системами
• співпраця з ІТ-командами всередині та ззовні організації для оптимізації та покращення як безпосередньо сервісів Microsoft 365, так і інших, залежних від Microsoft 365 сервісів та систем
• створення та підтримка в актуальному стані інструкцій для адміністраторів і користувачів сервісів
• проведення інструктажів та навчань для користувачів щодо роботи з сервісами Microsoft 365

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з сервісами Microsoft 365 у великих корпоративних середовищах від 2 років
• знання та досвід застосування основних компонентів Microsoft 365, зокрема Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• досвід роботи з налаштуванням прав доступу і захисту даних в хмарі;
• розуміння принципів кібербезпеки та управління ідентифікаціями (Entra ID, привілейовані ролі, багатофакторна автентифікація)
• знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння технічної документації
• сертифікації, пов’язані з адмініструванням сервісів Microsoft 365 (наприклад, MS-102, але можливі і інші)
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду: 

• PowerShell для автоматизації рутинних процесів адміністратора;
• інструментарію Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI, Logic Apps) для автоматизації робочих процесів користувачів, розробку інтеграцій, побудови звітів;
• Microsoft Graph
• Intune, Jamf, Conditional Access, Purview, Autopilot

Компанія, яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень у галузі Military-tech наразі в пошуку Інженера з міцності, який долучиться до розробки надійних і технологічних продуктів. Ми вже створюємо якісні рішення, проте наше прагнення — постійно вдосконалювати їх.

Якщо ти готовий працювати над реальними інженерними викликами, де якість не є компромісом, а покращення — це щоденний стандарт, ми будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги:

• Освіта: Вища технічна освіта в галузі інженерії (механіка, авіаційна інженерія, матеріалознавство або суміжні спеціальності).
• Досвід: Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді інженера з міцності у сфері авіації, аерокосмічної галузі.
• Знання: Глибоке розуміння принципів механіки, теорії міцності матеріалів, досвід роботи з програмами для моделювання міцності (ANSYS).
• Впевнений користувач MATLAB, Solidworks.
• Навички: Високий рівень аналітичних навичок, уважність до деталей, здатність працювати у команді та ефективно комунікувати.
• Мови: Вільне володіння українською мовою; знання англійської на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Обов’язки:

• Аналіз міцності конструкцій: Розробка та проведення розрахунків міцності для компонентів і систем з використанням аналітичних методів та програмного забезпечення (ANSYS).
• Оптимізація конструкцій: Визначення можливостей для зменшення ваги та підвищення ефективності конструкцій, зберігаючи їхню міцність.
• Матеріалознавство: Вибір оптимальних матеріалів для різних компонентів виробу з урахуванням їхніх механічних властивостей, довговічності та вартості.
• Випробування: Розробка та проведення випробувань на міцність, аналіз результатів, підготовка звітів та документації.
• Робота з міждисциплінарними командами: Співпраця з іншими інженерами (механіками, електронщиками, авіаконструкторами) для забезпечення інтеграції та сумісності конструкційних рішень.
• Участь у процесі виробництва: Надання рекомендацій та консультацій щодо поліпшення процесів виробництва, монтажу та контролю якості.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата згідно досвіду та навичкам.
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у цікавих і важливих проектах з виробництва високотехнологічної продукції.
• Комфортні умови праці та усі необхідні технічні ресурси для виконання задач.
• Підтримка команди та керівництва на всіх етапах проекту.

Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів.

Ми знаходимося на етапі активного розширення та масштабування виробництва. І в зв'язку з цим шукаємо досвідченого інженера-конструктора, який хоче бути причетним до цікавого проекту, що наближає перемогу.

Обов’язки:

• Проєктування технологічного оснащення для серійного виробництва;
• Адаптація конструкторських рішень під виробництво;
• Аналіз конструкції з точки зору виробництва та внесення пропозицій змін;
• Підготовка КД на оснащення (3D-моделі, креслення, ТД);
• Запуск виробів у серію;
• Оптимізація процесів складання, зменшення браку та людського фактору;
• Тісна взаємодія з R&D, технологами та виробництвом.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (машинобудування, приладобудування, авіація тощо);
• Досвід проєктування оснащення від 5 років;
• Досвід запуску виробів у серійне виробництво;
• Глибоке розуміння виробничих процесів і допусків;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Розуміння виробничих процесів: механообробка, композити, 3D-друк, складання;
• Практичний підхід та орієнтація на виробничий результат.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування з 1го робочого дня.
• Чудовий колектив та комфортні умови роботи.
• Можливості для реалізації власних ідей.
• Рівень заробітної плати залежить від кваліфікації кандидата.
• Місце роботи — Оболонський р-н Києва. 
• Графік роботи з 10:00 до 18:00, сб-нд вихідні.
• Бронювання для військовозобов'язаних у перший тиждень роботи.

Це вакансія для тих, кому вже затісно в рамках однотипного підбору і хто прагне опанувати технічний рекрутинг та роботу з R&D. 

Наша компанія масштабується,  активно росте і потребує ще рекрутера.

Що буде у твоїй роботі: 

• повний цикл рекрутингу: від зустрічі з hiring manager до виходу кандидата;
• пошук виробничих, офісних, технічних та інженерних спеціалістів;
• прямий пошук (LinkedIn, Boolean Search, професійні спільноти та нестандартні канали);
• проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів;
• супровід кандидатів протягом усього процесу найму;
• участь в адаптації нових співробітників;
• можливість впливати на рекрутингові процеси та покращувати їх.
   

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти

• маєш від 1 років досвіду в рекрутингу;
• працював(-ла) in-house або на фрілансі;
• хочеш розвиватися у технічному рекрутингу та працювати зі складними вакансіями;
• вмієш самостійно організовувати свою роботу;
• любиш спілкуватися з людьми та не боїшся активного пошуку кандидатів.
   

Досвід роботи з технічними вакансіями буде перевагою, але якщо його поки немає — ми допоможемо зануритися в специфіку.

Чому ця вакансія може бути цікавою

✅ можливість перейти з "класичного" рекрутингу у технічний напрямок;

✅ навчитися працювати з інженерними та R&D вакансіями;

✅ гібридний формат роботи після адаптації;

✅ офіс біля метро Академмістечко;

✅ команда, яка швидко приймає рішення без зайвої бюрократії;

✅ реальний вплив на розвиток компанії;

✅ можливість професійно вирости разом із бізнесом.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально залежно від досвіду);
• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:30–18:00;
• гібридний формат після проходження адаптації;
• сучасний офіс біля метро Академмістечко;
• роботу над продуктами, які сьогодні використовуються для захисту України.

Компанія, яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень у галузі Military-tech, у пошуках System Software Engineer.

 Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів

Основна задача — розробка та підтримка системного софту, що працює на бортовому комп’ютері. Ви будете відповідати за те, щоб дані від сенсорів вчасно потрапили в логіку додатка, відео транслювалося без затримок, а система була стабільною та автономною. 

Обов’язки

• Написання та налагодження сервісів на Python та C++ (критичні до швидкодії модулі) під Linux-платформи.
• Робота з програмними інтерфейсами для збору даних з сенсорів та зв’язку з польотним контролером.
• Конфігурація ОС (systemd services, мережеві інтерфейси, права доступу), написання скриптів для автоматизації роботи борту.
• Реалізація обміну даними через MAVLink, робота з телеметрією та мережевими протоколами (UDP/TCP), оптимізація передачі даних в умовах нестабільного зв’язку.
• Тестування логіки роботи та аналіз польотних логів для покращення стабільності системи.

Вимоги:

• Linux: Знання системних механізмів та архітектури, вміння конфігурувати систему (адміністрування) та розробляти ПЗ з використанням системних можливостей ОС.
• Програмування: Практичний досвід розробки на C++, Python (скриптинг, робота з бібліотеками), та роботи з відповідними тулчейнами, від 3-х років.
• Платформа: Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry Pi, Orange Pi, Jetson), програмної взаємодії з периферією.
• Мережі: Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP стек).
• Стиль роботи: Здатність самостійно опановувати нове за підтримки ментора та проявляти ініціативу в задачах.

Буде великим плюсом:

• Робота з відеопотоками (GStreamer, OpenCV).

• Навички роботи з інструментами автоматизації збірок для вбудованих систем під Linux (Cmake, Yocto).

   

  Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату згідно досвіду та навичкам
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у цікавих і важливих проектах з виробництва високотехнологічної продукції.
• Комфортні умови праці та усі необхідні технічні ресурси для виконання задач.
• Підтримка команди та керівництва на всіх етапах проекту.
• Адреса виробництва — Оболонський р-н Києва. 

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Вакансія передбачає адміністрування, забезпечення підтримки, розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Amazon Web Services

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу, підтримки, та участь в проєктах розвитку хмарної платформи.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проєктування, побудови, налаштування, підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Amazon Web Services для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування AWS як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів AWS для реалізації бізнес-потреб
• управління ресурсами AWS: створення акаунтів, адміністрування AWS Organization, AWS Control Tower, налаштування доступів
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з Service Control Policies
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів AWS
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• інтеграція SSO з Microsoft Entra.
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів AWS для забезпечення потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід адміністрування платформи/сервісів AWS від 2 років.
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів AWS
• досвід побудови та підтримки інфраструктури як коду (IaC) із застосуванням Terraform/CloudFormation
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в AWS
• впевнене володіння git, GitHub, CI/CD
• знання принципів Zero Trust.
• наявність сертифікації AWS Certified Cloud Practitioner і вище (бажано)
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• знання/досвід побудови AWS Trusted Secure Enclave дуже бажаний
• адміністрування та підтримка хмарних платформ Microsoft Azure, GCP, платформ, де надається тільки IaaS;
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Hardware & Electronics Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш працювати з електронікою, зв’язком, RF-компонентами, telemetry, data transmission, PCB, debugging і реальними технічними викликами, а не тільки з документацією чи лабораторними задачами.

Тут важливо не просто “намалювати схему і передати далі”, а розуміти, як рішення поводиться в реальному продукті: як воно інтегрується в літак, як працює під навантаженням, які проблеми виникають у полі і що потрібно змінити, щоб система стала стабільнішою.

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV / НРК: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, hardware, електронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, схемотехнікою, PCB, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
3. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо працював або працювала із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
4. Robotics / autonomous systems: якщо маєш досвід із робототехнікою, автономними системами, наземними комплексами або інтеграцією hardware-компонентів у складні технічні продукти.
5. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
6. Automotive electronics / технічний repair-напрям: якщо маєш сильний hands-on досвід, вмієш працювати руками, діагностувати несправності, ремонтувати, збирати, налаштовувати й шукати технічні рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розробляти електроніку для БпЛА end-to-end: від концепту до інтеграції, тестування та валідації.
2. Проєктувати схемотехніку RF + mixed-signal та PCB для реального застосування.
3. Інтегрувати control systems, video, telemetry та data transmission у безпілотні системи.
4. Працювати з RF-компонентами: modules, antennas, amplifiers.
5. Налаштовувати та покращувати зв’язок у БпЛА, зокрема в умовах перешкод та electronic warfare.
6. Діагностувати несправності, проводити board-level debugging і шукати причини нестабільної роботи систем.
7. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
8. Працювати у швидкому циклі develop → test → fix: перевірити гіпотезу, побачити результат, внести зміни, покращити рішення.
9. Комунікувати з українською, британською та португальською R&D-командами: формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і домовлятися з іншими інженерами.

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід роботи з БпЛА, FPV, НРК, MilTech, DefenceTech або суміжними hardware-проєктами. Орієнтир: 1,5-2 роки релевантного досвіду.
2. Hands-on підхід: ти вмієш працювати руками, збирати, налаштовувати, ремонтувати, тестувати й дебажити.
3. Розуміння повного циклу роботи з електронікою або hardware-рішенням: design → manufacturing → debugging → integration → validation.
4. Досвід зі схемотехнікою, PCB, RF + mixed-signal.
5. Розуміння зв’язку в БпЛА: з яким типом зв’язку працював, що саме налаштовував, які обмеження були і як забезпечувалась стабільність.
6. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope або іншим вимірювальним обладнанням.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.

Команді також важливі такі soft skills як:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалась до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
3. Самостійність у своїй зоні: важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
4. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
5. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
6. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у defence / robotics / unmanned systems.
3. Досвід роботи з EDA tools: Altium, KiCad або подібними.
4. Розуміння EW, countermeasures, EMI / EMC.
5. Досвід field testing.
6. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
7. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

Що пропонує компанія

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
9. Гнучкість для студентів технічних спеціальностей: основний формат ролі full-time, але якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.