Jobs at DefTech companies

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми шукаємо інженерів-конструкторів, які готові приєднатися до команди в Києві. Якщо ви живете в іншому місті та готові до релокації, наша компанія повністю допоможе з переїздом та адаптацією.
 

Ми розуміємо, що зміна місця проживання — це великий крок, тому прагнемо зробити ваш релокейт максимально комфортним, і пропонуємо комплексну підтримку, яка покриває потреби для вас та вашої родини та навіть пухнастиків. 

• Організовуємо та оплачуємо перевезення ваших речей на нове місце (професійна компанія допоможе зі збором та пакуванням речей та перевезе на нове місце)
• Компенсуємо перший та заставний місяць оренди житла
• Організовуємо та сплачуємо послуги корпоративного ріелтора, який підбере найкращі варіанти житла за вашими критеріями
• Допомагаємо з побутовими, організаційними та юридичними питаннями, пов'язаними з переїздом, зокрема з оформленням необхідних документів
• Ми піклуємося про тих, хто поруч із вами, тому допомагаємо з пошуком дитячого садка чи школи, компенсуємо дитячі гуртки чи секцій
• Надаємо допомогу та супровід з інших індивідуальних питань для адаптації на новому місці
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу над реальними роботизованими системами
• Прямий фідбек від користувачів на фронті
• Професійний розвиток у сильній інженерній команді
• Відкриту культуру та швидке ухвалення рішень
• Комплексну підтримку релокації до Києва
   

Вашими основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань
• Супровід виробу під час серійного виробництва
   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

РОБИ РОБОТІВ, а ми подбаємо про переїзд.

Привіт! На зв’язку talanovyti agency, і  ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – IT рекрутера.
 

Чому ця роль варта уваги: Твоя робота матиме справжній сенс — ти будуватимеш команди, які створюють технології для перемоги України. Тут є все, що потрібно для роботи: бюджети, сучасні інструменти, CRM та налагоджені процеси. Ніякого хаосу — лише результат. Темп справді швидкий: команда закриває до 100 вакансій на місяць, а зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Твої ідеї та ініціативи тут помічають і цінують — твій чекліст або підхід може стати новим стандартом для всієї команди. І так, тут є той самий класний офіс з баристами та масажем, про який мріяли всі.
 

Твоя команда: Head of Recruitment, 13 рекрутерів, менеджер із залучення молоді та менеджер з навчання виробничих спеціалістів. Формат роботи — повний цикл рекрутингу від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, але команда активно зростає.
 

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування оферу. 
2. Активний сорсинг та хантинг. 
3. Комунікація з Head of Recruitment і наймаючими менеджерами, регулярна звітність. 
4. Проведення співбесід, написання фідбеків, організація зустрічей із менеджерами. 
5. Ефективна пріоритизація при роботі з великою кількістю вакансій. 
6. Системна робота з CRM: щоденна фіксація всіх активностей. 

Основні напрями найму: software (Python, C++, Computer Vision, AI) та hardware (радіоінженери, embedded-спеціалісти)

Що команда шукає в тобі:

1. Від 1 року досвіду в рекрутингу, зокрема з технічними вакансіями (досвід у MilTech — великий плюс). 
2. Розуміння технічних ролей та вміння швидко заглиблюватися у специфіку позицій. 
3. Висока організованість та самостійність у роботі. 
4. Вміння або готовність виходити за межі класичного пошуку (LinkedIn тощо): через рекомендації, нестандартні канали, особисті контакти.
    

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.
 

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконано або співбесіда запланована ввечері — можна провести її вдома.
2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
3. Бонуси та премії: святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи), за власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії, командні перемоги = командні бонуси.
4. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі; кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг, масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня; ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню; комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
5. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації); внутрішні тренінги для менеджерів; у майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
6. Відрядження закордон
   Рекрутери компанії регулярно беруть участь у міжнародних відрядженнях, представляючи компанію на ключових галузевих подіях у Європі. Серед них - масштабні міжнародні виставки (наприклад, у Парижі за участю близько 100 співробітників), профільні конференції, виставки та бізнес-клуби. Під час таких заходів рекрутери долучаються до організаційної підтримки роботи стендів, взаємодії з відвідувачами та допомагають команді в проведенні події. Компанія повністю організовує відрядження: офіційне оформлення, логістику та підготовку всіх необхідних документів, зокрема й документів для виїзду чоловіків за кордон у межах чинного законодавства.

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?
 

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо у нашу команду Тендерного спеціаліста.

Мета посади: повністю забрати на себе всю паперову та технічну роботу: від формування ідеальної тендерної пропозиції до виписки рахунків та погодження договорів. Не потрібно шукати тендери чи клієнтів — менеджери передаватимуть готові проєкти для документального оформлення.

Основні обов’язки:

1. Тендерний блок (без пошуку):

• Детальний аналіз вимог тендерної документації замовників
• Збір, оформлення та завантаження повного пакета документів на електронні майданчики (Prozorro, Zakupki.prom, SmartTender тощо).
• Підготовка гарантійних листів, довідок, кваліфікаційних та технічних документів згідно з вимогами замовника.
• Моніторинг статусів закупівель, контроль строків та технічний супровід угод на майданчиках.

2. Супровід угод відділу продажів (Бек-офіс):

• Формування та виписка первинних документів (рахунки-фактури, видаткові накладні, акти виконаних робіт).
• Підготовка, вичитка та внутрішнє погодження договорів (як стандартних, так і специфічних тендерних контрактів).
• Контроль підписання документів з обох сторін (робота з КЕП, Вчасно / M.E.Doc).
• Ведення архіву документів та бази договорів.

Що важливо:

• Досвід роботи: Від 2 років у сфері тендерних закупівель, адміністрування продажів або на позиції операційного менеджера/помічника бухгалтера.
• Документообіг: знання правил оформлення ділової документації, договорів, первинки (рахунки, акти).
• Технічні навички: впевнений користувач Excel, Word, 1С/BAS (бажано), сервісів ЕДО (Вчасно, M.E.Doc), досвід роботи з КЕП та тендерними майданчиками.
• Мова: грамотна усна та письмова українська мова.

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість, понеділок-пʼятниця, 9:00−18:00

Шукаємо фахівця з кібербезпеки хмарної інфраструктури, який забезпечить захист середовищ в AWS та Azure. Головне завдання — побудова безпечної хмарної архітектури, контроль доступів та оперативне реагування на інциденти.

Основні обов’язки:
— Захист хмарної інфраструктури: Налаштування та моніторинг засобів безпеки в середовищах AWS та Microsoft Azure.
— Управління доступом (Cloud IAM): Контроль та аудит облікових записів, ролей та політик доступу (IAM/PIM/PAM), реалізація концепцій Zero Trust та Least Privilege.
— Моніторинг та реагування: Виявлення аномалій та розслідування інцидентів безпеки в хмарі за допомогою вбудованих та сторонніх Security-інструментів.
— Управління EDR та Endpoint Security: Адміністрування, налаштування політик захисту для хмарних інстансів (ВМ, контейнери) через Trellix ePO або хмарні аналоги (Defender for Cloud, AWS GuardDuty).
— Мережева безпека в хмарі: Налаштування та контроль віртуальних мереж (VPC, VNet), міжмережевих екранів (Cloud Firewalls), NSG/Security Groups та WAF.
— Криптографія та PKI: Управління хмарними ключами шифрування, секретами (AWS KMS, Azure Key Vault) та життєвим циклом SSL/TLS сертифікатів.

Вимоги:
— Досвід роботи з AWS: Глибокі знання сервісів безпеки: IAM, GuardDuty, AWS Security Hub, KMS, CloudTrail, VPC Security Groups/NACLs.
— Досвід роботи з Azure: Впевнене володіння Microsoft Defender for Cloud, Azure Microsoft Entra ID (раніше Azure AD), PIM, Azure Key Vault, NSG.
— Управління доступом (Identity & Access Management): Досвід налаштування Single Sign-On (SSO), багатофакторної автентифікації (MFA), федеративного доступу (SAML, OIDC, OAuth 2.0).
— Захист ОС та хостів: Розуміння механізмів безпеки Windows Server та Linux у хмарному середовищі, досвід роботи з Trellix ePO (або аналогічними EDR/XDR системами для захисту EC2/ВМ).
— Хмарні мережі: Розуміння маршрутизації, балансування навантаження, VPN-тунелів та організації гібридних мереж (наприклад, AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute).

Буде вагомим плюсом (Додаткові вимоги):
— DevSecOps / IaC: Розуміння принципів безпеки інфраструктури як коду (Terraform, CloudFormation, Ansible), сканування коду на вразливості (Checkov, Tfsec).
— Безпека контейнерів: Досвід захисту Docker, Kubernetes (EKS / AKS) та сканування образів у реєстрах (ECR, ACR).
— Сертифікації: Наявність сертифікатів рівня AWS Certified Security — Specialty, Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) або CCSP.

Умови:
-Офіційне працевлаштування
-Можливість бронювання
-Офісний формат роботи, Київ, Центр

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Frontend Developer.

Задачі:

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини
• Розробка й підтримука інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular
• Ініціювання та впровадження оптимізаціїєю роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.
• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.

• Розробка та підтримка landing сторінок для продуктів компанії (part-time activity).

   

Вимоги:

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не меньше 3 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX
• Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків
• Досвід роботи з PrimeNG, NgRx, TailwindCSS.
• Увага до деталей і аналітичне мислення
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).
• Буде плюсом
• Досвід роботи з Leaflet

• Навички роботи з системами таск-менеджменту (Jira, Trello тощо).

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Генерал Черешня — українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні
безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії
повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках Data Engineer, який/яка буде будувати хмарну data-інфраструктуру з нуля і брати повну відповідальність за надійність та якість даних. Ти будеш проектувати та розгортати платформу на Microsoft Azure, розробляти ETL-пайплайни і забезпечувати безперервну роботу аналітичної команди під час активної фази трансформації бізнесу.

Основні обов'язки на посаді:
• проєктування та розгортання хмарної інфраструктури в Microsoft Azure (Azure SQL Database /
Storage / Key Vault / VNet)
• забезпечення консистентності даних під час переносу та верифікація результатів
• доопрацювання та підтримка міграційного пакету для ERP системи
• перенесення та рефакторинг існуючих ETL-процесів на Azure Data Factory або аналог
• побудова нових пайплайнів для завантаження даних з ERP в DWH
• моніторинг, логування та алертинг для всіх пайплайнів
• адміністрування бази даних (Azure SQL): безпека, резервне копіювання, права доступу
• підтримка аналітика: надання доступу до даних, побудова нових таблиць за запитом
• документування архітектури, схем і процесів

Необхідні навички та кваліфікація:
• досвід роботи з Azure SQL, Storage, Key Vault, розуміння IAM / networking
• Azure Data Factory — глибоке розуміння ETL / ELT, Data Warehouse design, Star / Snowflake schemas
• впевнений рівень T-SQL: Window functions, оптимізація запитів, data modeling
• Python для міграції, обробки та трансформації даних (Pandas / PySpark (буде плюсом), побудова data pipelines, робота з API (XML-RPC / REST))
• досвід роботи з BigQuery або аналогами, великими обсягами даних
• досвід інтеграції з ERP-системами через API або пряме підключення до БД

Буде плюсом:
• PostgreSQL
• досвід налаштування CI/CD для data-пайплайнів
• розуміння принципів data vault або medallion architecture
• базові знання dbt для трансформацій
• досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами на рівні підключення до джерел
 

Defense AI Center A1 — центр впровадження штучного інтелекту, створений при Міноборони для надання українській армії переваги на полі бою за рахунок AI-технологій.

Ваша основна місія:

AI/ML Engineer в Defense AI Center A1 — це одна з ключових ролей у створенні, впровадженні та підтримці сучасних AI/ML-рішень для оборонного сектору.

Ви працюватимете з ML-моделями, даними, пайплайнами, інфраструктурою та інструментами MLOps, перетворюючи дослідницькі прототипи на надійні production-ready рішення. Робота передбачає динамічне середовище, швидку зміну пріоритетів, стартапний темп і високу відповідальність за результат.

У фокусі роботи:

1. Розробка ML-моделей

— аналіз вимог до задач і вибір відповідних ML/AI-підходів;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— проєктування, навчання та fine-tuning моделей для задач класифікації, регресії, NLP, computer vision та мультимодальних сценаріїв;

— робота з класичними ML-моделями, deep learning-підходами та LLM-based рішеннями;

— оцінка якості моделей, аналіз метрик, оптимізація точності, швидкодії та стабільності;

— участь у виборі архітектур моделей, підходів до inference та production deployment.

2. MLOps та ML-пайплайни

— побудова та операціоналізація наскрізних (end-to-end) ML-пайплайнів;

— налаштування experiment tracking, model registry, feature store та data/model versioning;

— розробка CI/CD-пайплайнів (GitLab CI/CD або Azure DevOps) для безпечного та автоматизованого розгортання моделей;

— підтримка моделей у production: моніторинг, масштабування, оновлення та rollback.

3. Data Engineering та робота з даними

— обробка, очищення та підготовка великомасштабних датасетів;

— побудова batch та near-real-time data pipelines;

— робота зі стеком: PostgreSQL (pgvector), Qdrant / Pinecone, Redis / Dragonfly, RabbitMQ, Celery / Redis Queue (RQ), Parquet;

— використання хмарних сховищ (Azure Data Lake Gen2, Azure Blob) та on-prem рішень (MinIO, Ceph);

— контроль якості даних (lineage, запобігання training-serving skew) та тісна співпраця з data-командами.

4. Production Monitoring та оптимізація

— моніторинг продуктивності моделей у реальних умовах; виявлення data/model drift та аномалій;

— використання інструментів observability: Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, Azure Monitor, Application Insights;

— оптимізація inference, latency, throughput та ефективного використання ресурсів (Resource Utilization).

5. Командна взаємодія

— співпраця з DevOps, Data Engineering, Product, Security та Research командами;

— інтеграція ML-рішень у наявні державні, оборонні або внутрішні системи;

— комунікація складних технічних концепцій стейкхолдерам;

— участь у технічних обговореннях, розборі bottlenecks та плануванні архітектури.

Від вас очікуємо:

— 2+ роки досвіду в machine learning engineering, data science або MLOps;

— досвід із vector databases: Qdrant, Milvus, Weaviate, pgvector;

— побудова RAG-систем, LLMOps або AI-агентів;

— впевнене володіння Python та SQL.;

— глибокі знання фреймворків: PyTorch, TensorFlow, Scikit-Learn;

— досвід роботи з LangGraph / Haystack / CrewAI

— практичний досвід розробки, навчання, fine-tuning та деплою моделей;

— розуміння повного ML lifecycle (від підготовки даних до моніторингу);

— досвід роботи з Azure ML, Azure AI Studio / Foundry, Azure OpenAI Service;

— досвід роботи з інфраструктурою: Docker, Kubernetes, Helm;

— англійська мова на рівні B1+.

Буде плюсом:

— розуміння принципів роботи з hybrid cloud, private cloud або on-prem інфраструктурою;

— знання основ інформаційної безпеки (secrets management, RBAC, network isolation);

— досвід оптимізації інференсу: ONNX, TensorRT, OpenVINO, TorchServe, Triton Inference Server.;

— робота з GPU workloads та масштабування model serving;

— досвід роботи в захищених або air-gapped (ізольованих) середовищах;

— досвід у сферах defense, govtech або критичної інфраструктури;

— науковий ступінь (MS/PhD) у Computer Science, AI або прикладній математиці.

Ми пропонуємо:

— можливість створювати AI-рішення, що мають прямий вплив на обороноздатність України;

— роботу в Defense AI Center A1 — на перетині інновацій, досліджень та реального впровадження;

— задачі з високим рівнем складності, відповідальності та практичного значення;

— роботу з сучасним AI/ML стеком, Azure, Kubernetes, MLOps та on-prem інфраструктурою;

— стартапний темп, короткий шлях від ідеї до впровадження та можливість впливати на технічні рішення;

— команду сильних інженерів, дослідників і фахівців із відкритою культурою взаємодії;

— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви хочете застосовувати AI/ML не лише в експериментах, а в реальних системах із високою відповідальністю — долучайтеся до Defense AI Center A1.

Тут ваша робота перетворює алгоритми, дані та інфраструктуру на технологічну перевагу для України.

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Team Lead, який очолить команду розробки Buntar Copilot — нашого програмного забезпечення наземного керування БпЛА (GCS). Це лідерська роль про людей і команду, а не про код. Team Lead відповідає за те, щоб команда була здоровою, укомплектованою і передбачувано продуктивною, щоб запити від різних Product Owner надходили в неї впорядковано та послідовно. Людина працюватиме під CPTO, у парі з Product Owner і Tech Lead, керуючи Project Manager, розробниками та QA.

Обов’язки

• Люди і здоров’я команди: найм, 1:1, ріст, перформанс, утримання, культура, sustainable pace
• Ємність і ресурсинг: розподілення людей по напрямках, баланс навантаження
• Інтерфейс прийому запитів від POs (intake): захист команди від прямого «смикання», узгодження пріоритетів задач
• Відповідальність за результат команди і прозорість для CPTO (метрики, ескалації, усунення системних блокерів)
• Розвиток команди і процесів, масштабування під ріст продукту

Вимоги

• Досвід Engineering Manager / Team Lead софтверної команди розробки, від 3х років керування командою. Бажано з досвідом у хардвері. Фокус на делівері.
• Досвід People management: найм, 1:1, перформанс-рев’ю, утримання, розвиток людей
• Планування ємності й ресурсингу команди
• Accountability за результат команди і передбачуваність delivery (через Project Manager). Ownership за результат — найвищий пріоритет. На рівні з управлінням станом команди.
• Координація стейкхолдерів і впорядкований intake запитів від кількох замовників

Буде перевагою

• Досвід у defense-tech / UAV
• Технічний бекграунд (щоб розуміти інженерів), хоча роль не hands-on
• Досвід масштабування інженерної команди в 3-4 рази

Ми пропонуємо

• Високий рівень автономії у побудові команди, розвитку людей та вдосконаленні процесів
• Роботу у партнерстві з CPTO, Product Owner та Tech Lead із чітким розподілом відповідальності між людьми, продуктом і технологіями
• Можливість масштабувати команду та формувати культуру ефективної інженерної організації
• Відсутність зайвої бюрократії — рішення приймаються швидко, а хороші ідеї реалізуються без довгих погоджень
• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентний рівень компенсації
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні

Ми — українська інженерна military tech компанія, яка створює сучасні технологічні рішення у сфері безпілотних комплексів, роботизованих систем та оборонних інновацій.

Шукаємо програміста / Software Engineer, який хоче працювати з прикладними інженерними задачами на перетині software, відео, computer vision, AI/ML та автономних систем.

Це роль для спеціаліста, якому цікаво працювати не лише з кодом, а з реальним технологічним продуктом, де програмні рішення взаємодіють із камерами, сенсорами, модулями керування та фізичними пристроями.

Що буде у ваших задачах

• розробка програмних рішень для безпілотних та роботизованих систем;
• робота з відеопотоками, камерами та обробкою зображень;
• участь у задачах, пов’язаних із computer vision, object detection та object tracking;
• інтеграція AI/ML-рішень у реальні інженерні продукти;
• робота з потоковими даними та оптимізація рішень для стабільної роботи;
• участь у розробці рішень для навігації, орієнтації або аналізу відео;
• взаємодія з інженерами, конструкторами, електронщиками та командою випробувань;
• аналіз результатів тестування та доопрацювання рішень під реальні умови експлуатації.

Ми очікуємо від вас

• досвід програмування на Python та/або C++;
• розуміння алгоритмів, структур даних та принципів побудови програмних рішень;
• досвід або практичний інтерес до computer vision, AI/ML, відеоаналітики або робототехніки;
• розуміння, як працювати з потоковими даними, продуктивністю та стабільністю систем;
• готовність працювати з прикладними задачами, де software є частиною фізичного продукту;
• системне мислення, уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою

• досвід роботи з OpenCV, PyTorch, YOLO, TensorFlow, ONNX;
• розуміння object detection, tracking, optical flow або обробки відеопотоку;
• досвід із Linux, Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або іншими edge-пристроями;
• досвід із C++ у задачах, де важлива продуктивність;
• інтерес до БПЛА, автономних систем, embedded або робототехніки;
• базове розуміння SLAM, visual odometry, sensor fusion, GPS/IMU;
• досвід роботи з hardware-related задачами або інтеграцією software з пристроями.

Ми пропонуємо

• роботу над технологічним продуктом із реальним значенням;
• складні інженерні задачі на перетині software, AI, відео та автономних систем;
• можливість поглиблювати експертизу в напрямку БПЛА та роботизованих систем;
• офіційне працевлаштування;
• стабільну оплату праці;
• бронювання військовозобов’язаних працівників;
• підтримку команди та залучення до повного циклу створення продукту;
• роботу в сильному інженерному середовищі, де результат видно не лише в коді, а й у реальному продукті.

У нас команда, яка горить своєю роботою, швидко рухається вперед і створює продукти, що мають реальне значення. Приєднуйся!

Defense tech компанія шукає інженера для роботи з БпЛА та системами наведення.
 

Команда створює високотехнологічні рішення для виявлення, супроводження та перехоплення повітряних цілей. Це роль на стику software та hardware, де важливо розуміти весь цикл — від детекції цілі до її перехоплення.
Спеціаліст буде ключовою фігурою, що відповідає за перетворення дрона на автономний засіб ураження.
 

🔧 Що потрібно робити

• працювати з системами виявлення цілей (радар, RF, EO/IR)
• реалізовувати detection & tracking повітряних об'єктів
• інтегрувати передачу координат та параметрів цілі на БпЛА
• працювати з телеметрією та протоколами передачі даних (MAVLink або аналоги)
• налаштовувати та оптимізувати автопілоти (ArduPilot / PX4 / Betaflight)
• інтегрувати наземну станцію управління (GCS) з дроном
• реалізовувати алгоритми навігації, стабілізації та управління польотом
• застосовувати computer vision для виявлення та супроводження цілей
• брати участь у тестуванні, калібруванні та льотних випробуваннях
• аналізувати телеметрію та покращувати ефективність системи
   

Необхідний досвід впровадження систем компʼютерного зору (detection/tracking) у БпЛА.
 

Вимоги: 

• робота в офісі в Києві
• офіційне працевлаштування (Diia City)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• бронювання

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для роботи в Києві.

Компанія розробляє безпілотники літакового типу та супроводжує повний цикл їх створення — від аналізу апаратної частини до польотних випробувань. На цій позиції спеціаліст працюватиме з готовим open-source рішенням без написання чи модифікації коду, зосереджуючись на налаштуванні обладнання, дебазі польотного контролера та польотних тестах.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування
• бронювання з першого дня роботи
• лише 1 етап співбесіди
• роботу над сучасними MilTech-продуктами

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід роботи з БПЛА літакового типу
• досвід з ArduPilot, PX4 або схожими open-source стеками
• практичний досвід тюнінгу, польотних тестів та аналізу логів (Mission Planner, MAVProxy)
• глибокі знання MAVLink та налаштування/дебагу EKF

Буде перевагою:
• досвід із ДВЗ
• Python, Linux
• досвід роботи з companion-комп'ютерами (Raspberry Pi, Jetson)

Продуктова компанія у сфері кібербезпеки та оборони шукає AI Infrastructure Engineer для роботи у Києві.

Компанія розробляє AI-рішення для масштабного аналізу даних та автоматизованого прийняття рішень. Системи обробляють десятки мільярдів записів і сотні терабайтів актуальних даних, забезпечуючи швидкий пошук та аналітику.

Спеціаліст буде відповідати за фізичну інфраструктуру, що забезпечує роботу AI-систем. Основним викликом стане проєктування та підтримка інфраструктури на базі NVIDIA H200 у закритих (air-gapped) середовищах, а також повний супровід життєвого циклу обладнання — від конфігурації високонавантажених серверів до діагностики та оперативного усунення апаратних збоїв.

Компанія пропонує:
• бронювання
• повне забезпечення технікою (MacBook, периферія)
• можливість працювати з найбільш дефіцитним обладнанням у світі

Вимоги:
• досвід адміністрування Linux-серверів у production
• досвід роботи з Data Center hardware
• розуміння GPU-кластерів та мережевих протоколів (VLAN, routing)

Українська MilTech-компанія повного циклу шукає Інженера-технолога (UAV Production).

Компанія розробляє та виробляє безпілотні системи для сектору оборони, поєднуючи інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику.

Однією з ключових переваг для інженерної команди є прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та вдосконалення.

Компанія пропонує:
• роботу над high-impact defense products
• офіційне працевлаштування
• медичне страхування
• 100% бронювання
• бонуси за результатами роботи
• лише 2 етапи співбесід

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід на виробництві електричних або механічних виробів
• досвід масштабування виробничих ліній
• знання Lean та 5S
• розуміння стандартів паяння IPC

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Senior RF Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. Команда в Україні працює разом із R&D у Великій Британії та Португалії та напряму впливає на розвиток продукту.
2. Компанія наймає ветеранів та підтримує адаптацію після служби.
3. Офіційне працевлаштування (Дія.City), біла зарплата.
4. Відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт), повернення на вихідні. Можливі 2-4 тижні з командами UK або Португалії.
    

Це роль для того, хто не просто налаштовує компоненти, а бачить RF-систему цілком — від схемотехніки та PCB до польових тестів і стабільної роботи в продукті.

Буде цікаво, якщо тебе драйвять питання рівня: який зв'язок потрібен через 1-2 роки, де слабке місце і як побудувати стійкішу архітектуру.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід із безпілотними системами, RF, антенами, каналами зв’язку, телеметрією або передачею даних.
2. Telecom / mobile operators / wireless infrastructure: досвід із мобільними мережами, 5G/LTE, базовими станціями, wireless networks або communication infrastructure.
3. RF / radio communication systems: досвід із Tx/Rx systems, RF front-end, filters, matching networks, antennas, high-frequency PCB, signal analysis або interference.
4. Satellite / radar / aerospace: досвід із супутниковими, radar або aerospace-рішеннями, де критичні стабільність сигналу та дальність.
5. Hardware/electronics R&D: досвід із high-frequency PCB, mixed-signal systems, testing, simulations, debugging або production.
    

Твої майбутні задачі:

1. Проєктувати RF та mixed-signal системи: від схемотехніки до інтеграції, тестування, ітерацій і стабільного робочого рішення.
2. Розробляти high-frequency PCB та RF front-end рішення для безпілотних систем.
3. Будувати й оптимізувати Tx / Rx chains, matching networks, filters та інші елементи RF-ланцюга.
4. Аналізувати якість сигналу, дальність, втрати в RF chain і стабільність лінку.
5. Працювати з interference, electronic warfare, нестабільним сигналом і складними польовими умовами.
6. Шукати та оцінювати backup-рішення для зв’язку: аналізувати альтернативи, порівнювати технічні ризики, можливості інтеграції, стійкість до перешкод і перспективність для продукту.
7. Проводити симуляції та валідацію рішень: SPICE або інші інструменти моделювання, лабораторне тестування, перевірка гіпотез у реальних умовах.
8. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Готувати технічну документацію: schematics, BOM, production files, test reports, висновки після тестування й рекомендації щодо покращень.
10. Підтримувати prototype assembly та перехід до production, зокрема через взаємодію з manufacturing partners і врахування DFM / DFT.
11. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: пояснювати технічні рішення, формулювати запити, брати участь у спільних обговореннях і технічних брейнштормах.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Сильний досвід у RF design: Tx / Rx systems, matching networks, filters, RF front-end, high-frequency PCB, radio communication systems.
2. Досвід побудови RF або mixed-signal систем end-to-end: schematic → PCB → testing → iteration → production.
3. Глибоке розуміння RF chain: як проходить сигнал, де виникають втрати, що впливає на дальність, якість сигналу, стабільність лінку і роботу системи в полі.
4. Досвід роботи з антенами, каналами передачі, wireless networks, 5G / LTE, satellite systems, radar або суміжними системами зв’язку.
5. Практичний досвід роботи зі зв’язком у складних умовах: interference, нестабільний сигнал, electronic warfare, польові обмеження.
6. Досвід або здатність працювати зі зв’язком для БпЛА. Сильним плюсом буде розуміння fixed-wing reconnaissance, дальності 100+ км або досвід із range 60-100 км.
7. Досвід signal analysis: аналіз якості сигналу, пошук втрат, перевірка стабільності лінку, діагностика проблем у RF chain.
8. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Розуміння high-speed design, SI / PI, EMI / EMC.
10. Досвід підготовки технічної документації: schematics, BOM, production files, test reports.
11. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
12. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
     

Команді також важливі soft skills:

1. Стратегічне технічне мислення: важливо не тільки закривати поточні задачі, а й думати наперед, які RF / communication рішення знадобляться продукту через 1-2 роки.
2. Інженерна самостійність: здатність самому розібратися в проблемі, сформувати гіпотезу, перевірити її, запропонувати рішення і довести його до робочого стану.
3. Практичність: рішення має не просто виглядати правильно в теорії, а працювати в реальних умовах, під навантаженням, у полі та в середовищі з перешкодами.
4. Комунікаційність: потрібно вміти пояснювати складні технічні речі, формулювати запити, домовлятися з іншими командами і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
6. Ownership: готовність брати відповідальність за RF-рішення, якість тестування, стабільність зв’язку, документацію і вплив своїх рішень на продукт.
7. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й складність продукту, розвиток, defence tech і робота над рішеннями, які допомагають військовим.
8. Здатність працювати з невизначеністю: у цій ролі не завжди буде готова відповідь, іноді потрібно досліджувати ринок рішень, тестувати альтернативи і будувати підхід з нуля.
    

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у UAV / defence / telecom.
3. Досвід із fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
4. Досвід із дальністю зв’язку 60-100 км або 100+ км.
5. Досвід роботи в умовах EW / countermeasures.
6. Досвід field testing.
7. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.

8. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Привіт! Ми, рекрутингова агенція talanovyti,  допомагаємо компанії-партнеру TEKEVER знайти Maintenance Lead в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
    

Це роль для hands-on лідера сервісної команди, який не просто керує процесами та розподіляє задачі, а бачить усю логіку технічного стану платформ: від глибокої діагностики й самостійного ремонту двигунів/композитних елементів до проведення фінальних functional checks і координації невеликої команди техніків.
 

Тобі може бути цікаво, якщо ти хочеш працювати не тільки з поточними сервісними задачами, а й із питаннями рівня: як оптимізувати процес обслуговування платформ, які слабкі місця виявляються під час експлуатації, як правильно передавати технічний фідбек міжнародним R&D-командам для редизайну систем і брати участь у міні-R&D задачах на основі реального досвіду використання.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід роботи з обслуговуванням, ремонтом та діагностикою безпілотних систем (особливо літакового типу / fixed-wing), досвід у технічних, авіаційних чи ремонтних підрозділах оборонного сектору.
2. Авто / Мото / СТО / Спецтехніка: практичний досвід роботи старшим механіком, майстром зміни чи провідним техніком, глибоке розуміння та досвід діагностики, ремонту й налаштування бензинових двигунів внутрішнього згоряння (зокрема двотактних двигунів).
3. Авіація та Aerospace: досвід роботи авіаційним техніком, авіамеханіком або фахівцем з ремонту механічних чи електронних систем літальних апаратів.
4. Військовий досвід / Ветерани: досвід керування технічними відділеннями, взводами чи ремонтними базами у складі Сил оборони, здатність працювати в умовах швидких змін та готовність до інтенсивного фізичного hands-on формату роботи й навантажень.

Твої майбутні задачі:

1. Виконувати технічне обслуговування, глибоку діагностику несправностей та ремонт платформ R3/R5 (зокрема AR3).
2. Працювати руками з двотактними бензиновими двигунами (ADVS): виконувати їх налаштування, базове обслуговування та troubleshooting.
3. Проводити functional checks та фінальні тестування систем після ремонтів, щоб перевірити коректність роботи літака перед поверненням в експлуатацію.
4. Аналізувати причини поломок та технічних несправностей, фіксувати повторювані проблеми та формувати рекомендації щодо їх усунення.
5. Координувати роботу невеликої сервісної команди: розподіляти щоденні задачі між техніками (механіками, композитниками), визначати пріоритети та контролювати якість ремонтів.
6. Менторити й підтримувати колег у команді, передавати практичний досвід та допомагати менш досвідченим спеціалістам.
7. Вести технічну документацію та service records: фіксувати виконані роботи, статуси техніки та maintenance reports у таблицях чи Jira/Confluence.
8. Взаємодіяти з end-user / військовими: отримувати прямий фідбек з реального використання платформ, уточнювати деталі поломок та комунікувати статуси ремонтів.
9. Брати участь у покращенні наявних технічних рішень (міні-R&D на основі експлуатації): бачити слабкі місця в залізі чи процесах та пропонувати зміни.
10. Взаємодіяти з українською, британською та португальською інженерними командами: чітко передавати технічний фідбек «із полів», формулювати запити щодо запчастин та брати участь у спільних технічних обговореннях.
11. Працювати в динамічному форматі full-time із готовністю до польових чи сервісних виїздів у межах Київської області.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Мінімум 2 роки досвіду в технічному обслуговуванні, ремонті чи діагностиці фізичного обладнання (авіаційні, механічні чи безпілотні системи).
2. Глибоке розуміння принципів роботи та практичний досвід ремонту бензинових двигунів (зокрема двотактних ДВЗ типу ADVS).
3. Hands-on досвід: здатність самостійно працювати руками, розбиратися в механіці, залізі, виконувати делікатні або складні ремонтні роботи.
4. Досвід діагностики технічних несправностей: вміння швидко зрозуміти, що саме зламалося, чому виникла проблема і як її усунути.
5. Вміння читати й інтерпретувати технічні креслення, схеми, діаграми та сервісну документацію.
6. Досвід ведення технічної документації та трекінгу ремонтів (фіксація статусів техніки, заповнення service records або таблиць).
7. Досвід або готовність швидко розібратися зі специфікою БПЛА літакового типу (fixed-wing), систем обслуговування платформ R3/R5 (досвід у UAV буде значним плюсом, але не є обов'язковим на вході).
8. Англійська мова на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та проходження навчання. Орієнтир: від B1 (нульова англійська буде проблемою).
9. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічної адаптації з глобальними R&D-командами у UK та Португалії.

Команді також важливі soft skills:

1. Висока відповідальність та зрілість: оскільки це лідерська роль, від твоєї дисципліни, підходу до процесів та безпеки прямо залежить робота всієї сервісної команди.
2. Hands-on mindset: готовність включатися в технічні задачі разом із підлеглими, тримати фокус на практичному результаті, а не суто на менеджменті.
3. Лідерство без зайвої формальності: вміння координувати невелику технічну команду, правильно розподіляти задачі, пріоритезувати процеси та менторити людей.
4. Комунікаційність: здатність спокійно, чітко й аргументовано доносити технічні проблеми, формулювати запити до R&D-команд та спілкуватися з військовими (end-users).
5. Системність: важливо не просто тимчасово полагодити залізо, а зафіксувати проблему, проаналізувати її повторюваність та передати якісний фідбек далі в продукт.
6. Адаптивність до динамічного середовища: здатність швидко перемикати пріоритети, діяти в умовах швидких змін, коли процеси команди ще активно будуються.
7. Ownership: відчуття відповідальності за фінальну готовність техніки, якість ремонтів твоєї команди та працездатність платформ у реальних місіях.
8. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвив реальний розвиток продукту, сфера defence tech та можливість створювати рішення, які приносять користь військовим на передовій.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в UAV / DefenceTech / авіаційній сфері (обслуговування літаків або безпілотних систем).
2. Досвід на позиціях старшого механіка СТО, майстра зміни або провідного технаря з обслуговування двигунів внутрішнього згоряння (авто, мото, картінг тощо).
3. Досвід взаємодії з військовими, операторами БПЛА, бригадами або польовими командами щодо технічних питань.
4. Досвід роботи з таск-трекерами типу Jira та Confluence.
5. Досвід роботи з базовою електронікою або hardware-частиною.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд (в компанії вже успішно працюють ветерани, тому тут відкриті до кандидатів із цим досвідом).

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.