Jobs

Кого ми шукаємо:
Фахівця, який відповідатиме за організацію та контроль всіх транзакцій у компанії, а також за впровадження нових платіжних методів. Кандидат має досвід роботи з платіжними провайдерами, аналітики та взаємодії з командами для налаштування процесів.

Обов’язки:

• Моніторинг та аналіз транзакцій, виявлення проблемних зон
• Пошук і впровадження нових платіжних методів (PSP, банки, альтернативи)
• Супровід інтеграції разом із технічною командою
• Взаємодія з внутрішніми командами щодо платежів
• Дослідження та оцінка платіжних рішень, управління ризиками
• Оптимізація комісій та умов транзакцій
• Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року
• Розуміння роботи з PSP та системами моніторингу транзакцій
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets; знання BI буде плюсом
• Досвід співпраці з технічними командами
• Аналітичне мислення, увага до деталей, ініціативність
• Англійська B2+

Умови:

• Робота можлива в офісі або віддалено
• Фіксований графік 09:00 – 18:00
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Конкурентна винагорода, обговорюється індивідуально

Місія ролі:
Забезпечувати якісний сервіс для клієнтів шляхом швидкої та точної обробки замовлень, контролю всіх етапів їх виконання та ефективного вирішення проблемних ситуацій.

Задачі: 

• коригування та модерація замовлень
• валідація замовлень
• робота з проблемними замовленнями від клієнтів
• контроль передачі замовлень 
• робота з рекламаціями
• котроль отримання трек-номеру 
• своєчасна обробка та відсутність затримки в обробці алертних замовлень
• прослуховування дзвінків і ведення переписки з клієнтами

Важливо: 

• володіння німецькою мовою на рівні В2+
• досвід роботи з CRM системами
• відмінні комунікативні навички
• високий рівень відповідальності
• здатність розбиратися з фунціоналом нових систем
• вміння приймати зважені та швидкі рішення, ініціювати власні пропозиції
• уважність до деталей, вміння перпровіряти свою роботу

Буде плюсом:

• досвід роботи з інструментаи візуалізації даних 

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено

Сфери: iGaming/Betting, Health/Nutra перевага

Опис Компанiї:

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат -кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців - ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти.

Місія ролі:

Створювати висококонверсійний відеоконтент для рекламних кампаній та лендінгів, що поєднує креативність, маркетингову стратегію та технічну майстерність. Відеомонтажер трансформує ідеї команди у відео, які залучають увагу цільової аудиторії і сприяють максимізації ROI рекламних кампаній.

Ваші ключові завдання:

• Створення відео креативів для Google Ads - розробка відео реклами для нутра вертикалей з фокусом на високу конверсію.
• Монтаж VSL (Video Sales Letter) для лендінгів - створення продаючих відео для посадкових сторінок.
• Адаптація контенту під різні GEO - локалізація відео під специфіку цільових країн.
• Монтаж відео згідно з ТЗ від медіабаєрів та маркетингової команди.
• Створення відео у відповідності до вимог модерації Google Ads.
• Постійне покращення ROI: Пошук нових підходів, тестування гіпотез та впровадження інновацій для підвищення прибутковості рекламних кампаній.

Важливі досвід, навички і компетенції:

• Досвід роботи:
  • Мінімум 1 рік досвіду у сфері відеомонтажу.
  • Знання принципів відеомонтажу (структура рекламного ролика, монтаж під емоцію).
  • Навички роботи з саунд-дизайном (накладення музики, шумів, SFX, правильний мікс рівнів).
  • Досвід створення субтитрів та текстових вставок.

  • Наявність портфоліо. 

     

• Технічні навички:
  • Навички роботи у професійних монтажних програмах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut) - на ваш вибір
  • Робота з  форматами та вимогами технічних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, YouTube Ads).

  • Досвід роботи з різними типами рекламних креативів (UGC, breaking news, before/after, експертне інтерв’ю, testimonial).

     

• Буде плюсом:
  • Навички роботи з AI-інструментами для монтажу та генерації (Runway, ElevenLabs, Sync.so) - буде великим плюсом

  • Досвід роботи в сфері Affiliate Marketing.

     

• Компетенції:

  • Критичне мислення, наполегливість, винахідливість, креативність, відкритість до нового, адаптивність, аналітичне мислення, стресостійкість.

     

Що ми пропонуємо:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні:
  • 1 день на день народження (ваш або близьких),

  • 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

     

Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорт та медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука. 
• Дрібна техніка для роботи 
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Скрининг на вiдповiднiсть вашого досвіду до вимог вакансії.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

Traffic Ultras — медіа про арбітраж трафіку та iGaming, яке читають ті, хто щодня ллє, тестить, заливає і рахує ROI.

Форум Traffic Ultras — ком’юніті для арбітражників, баєрів, тімлідів та всіх, хто в темі трафіку.

Зараз шукаємо людину, яка жила на форумах або розвивала Telegram-канали, розуміє, як будуються гілки, як працює ком’юніті та може модерувати, структурувати й розвивати платформу.

Що потрібно робити:

-Адміністрування та модерація форуму Traffic Ultras

-Структурування тем, створення логічної та зручної навігації

-Ініціація обговорень, залучення учасників, розвиток активності

-Робота з контентом: перенесення, закріплення, чистка, порядок

-Підтримка концепції форуму: баланс між гумором і користю

Вимоги:

-Досвід модерації або адміністрування форумів / Telegram-каналів

-Розуміння, як працюють форуми: теми, гілки, структура

-Уміння писати коротко й зрозуміло

-Бажання розібратися в арбітражній тематиці (або вже є досвід)

-Системність і самоорганізація (це не просто чатик)

Умови:

-$350–400 на випробувальний + бонуси

-Можливість зростання разом із проєктом

-Команда, яка справді “в темі”

Важливо:

Ми шукаємо не просто контентника, а людину-форум — з відчуттям порядку, структури та ком’юніті.

📩 Хочеш спробувати себе у нішевому B2B-медіа з реальним впливом?

Пиши — поговоримо.

Покажеш, як вмієш працювати з темами, а не просто писати в чат — тоді точно до нас 😉

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, технічно грамотного та відповідального PCB Designer (інженера-конструктора друкованих плат), який буде драйвером створення нових електронних модулів та вдосконалення існуючих рішень компанії.

Обов’язки:

• Проєктувати електронні модулі для нових розробок та вдосконалювати існуючі рішення
•  Створювати електричні принципові схеми
• Розводити друковані плати 
• Підтримувати та оновлювати бібліотеки компонентів
• Працювати з технічною документацією та супроводжувати продукт на всіх етапах виробництва
• Співпрацювати з embedded- та механічною командами для інтеграції електроніки у складні системи
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Володіння англійською від B1 та вище;
• Досвід роботи з високочастотними ланцюгами або радіомодулями;
• Досвід в проєктуванні електроніки та PCB;
• Впевнене володіння Altium Designer /  P-CAD: розводка плат, керування бібліотеками, DRC/ERC
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки
• Уважність до деталей, системність, відповідальність

• Повне розуміння процесів виробництва та монтажу друкованих плат із можливістю включення вимог у визначення правил проектування.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Гібридний графік роботи.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.
 

Локація: Львів, Франківський район
Графік: повна зайнятість, Пн—Пт (09:00–18:00), вихідні — субота та неділя
 

Шукаємо інженера, який добре розбирається в схемотехніці та вміє проєктувати надійні друковані плати. Якщо ти розумієш, як поєднати сучасні інтерфейси, підбір компонентів, виробництво й тестування — долучайся до команди, яка створює важливі рішення в MilTech-напрямку.
 

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш електронні схеми та багатошарові друковані плати
• Обиратимеш компоненти, аналізуватимеш їхню доступність, вартість і сумісність
• Співпрацюватимеш з командою embedded-, FPGA-, механічних інженерів
• Перевірятимеш працездатність рішень — тестування, пайка, дебаг
• Працюватимеш із CAD-середовищем (Altium, KiCad, Eagle тощо)
• Участь у повному циклі — від ідеї до серійного виробництва
   

Що для нас важливо:

• Досвід проєктування багатошарових плат (PCB) — не лише хобі, а продакшн
• Розуміння інтерфейсів: I2C, SPI, UART, GPIO, робота з USB, Ethernet
• Впевнена робота в Altium Designer, KiCad, Eagle або аналогах
• Практичні знання схемотехніки та сучасної елементної бази
• Уважність до деталей, акуратність у роботі, відповідальність
   

Буде плюсом:

• Розуміння імпедансного узгодження, екранування, EMC/EMI
• Досвід запуску плат з нуля, самостійного дебагу та тестування
• Знання вимог до серійного виробництва та підготовки документації
• Досвід у MilTech або суміжних сферах — вітається
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00 (5/2).
• Допомагаємо з релокейтом тим, хто проживає не у м.Львів

InsulaLabs -  українська IT-компанія з командою 200+ людей, що живе ідеєю створювати круті команди, готові до довготривалих перемог 🏆

Наш основний девіз: "Люди на першому місці". І ми це доводимо, створюючи комфортні умови для наших талановитих співробітників.

Основна бізнес-модель - аутстафінг та аутсорсинг, що дозволяє клієнтам швидко масштабувати свої команди завдяки нашим висококваліфікованим фахівцям.

Ми працюємо на ремоуті, віримо в розвиток та системність та хочемо, щоб наш Operations Assistant теж ділився підтримував цю філософією.

Ваші основні зони відповідальності:

 Організація задач та управління процесами

• Участь у командних мітингах: фіксація завдань, їх розподіл між учасниками та подальший контроль виконання через таск-менеджер.
• Управління завданнями та проектами через task manager: постановка, контроль термінів, звітність.
• Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів і процесів.
• Спільна з керівниками департаментів розробка та вдосконалення SOP-ів, інструкцій, гайдів.
• Аналіз існуючих процесів та пропозиція покращень.
• Моніторинг комунікацій (Slack, email) для своєчасного виявлення нових задач і збору релевантної інформації.
• Підготовка регулярної звітності щодо прогресу та результатів команд.
   

 Операційна підтримка

• Ведення та контроль бази технічного обладнання: облік, комунікація з постачальниками, організація ремонту та заміни.
• Управління доступами, обліковими записами, моніторинг використання сервісів та софтів.
• Участь у налаштуванні аналітичних дашбордів та звітів у співпраці з операційним менеджером.
• Пошук та впровадження нових інструментів для автоматизації (інтеграції між сервісами, CRM, e-mail tools тощо).
• Менеджмент підрядників: комунікація, контроль дедлайнів, узгодження завдань.
   

Sales Operations

• Підтримка CRM-системи (HubSpot): налаштування, створення сейлз-звітів.
• Автоматизація сейлз-процесів: робота з LinkedIn-інструментами, e-mail розсилками та іншими маркетинговими сервісами.
• Участие в процесі post-onboarding клієнтів разом з Delivery: підготовка онбординг-доків, аналітика прогресу, трекінг KPI, збір фідбеку.
• Підтримка Client Success процесів: супровід клієнтів на Adoption та Growth стадіях, оновлення документації та шаблонів, підтримка по CRM.

Адміністративна підтримка

• Виконання адміністративних запитів від керівників департаментів: створення презентацій, пошук конференцій та підрядників, оформлення гайдів, аналітичних матеріалів, закупівлі.

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ ріки досвіду в ролях Operations, Administration, Project/Support Coordination.
• Вміє фасилітувати командну роботу, управляти зустрічами та забезпечувати продуктивну командну взаємодію.
• Володіє структурованим мисленням, дуже організована людина, яка обожнює звіти, шаблони, регламенти і порядок.
• здатен працювати в умовах багатозадачності.
• Має досвід управління проектами і задачами 
• Добре орієнтується в аналітиці та приймає рішення на основі даних (data-driven). Розуміє що таке ROI, conversion rate, LTV і навіщо їх рахувати. 
• Володіє інструментами автоматизації (CRM, ATS, ERP тощо) та вміє налаштовувати робочі процеси з їх допомогою.
• Розуміє що таке бізнес-процес, як його описати та систематизувати.
• Без проблема працює з ClickUp, Notion, HubSpot, Google Sheets, та може швидко розібратися з новим інструментом.
• Вміє самостійно знаходити рішення, бачити задачі у проблемах і брати відповідальність.
• Англійська — на рівні B1 і вище.

Особисті якості, які ми цінуємо:

• Системність, уважність до деталей.
• Проактивність та відповідальність.
• Швидкість прийняття рішень та виконання задач.
• Висока адаптивність, швидке навчання.
• Tech-savvy підхід: цікавість до нових інструментів та оптимізацій.
• Тайм-менеджмент і самоорганізація.
• Комунікаційні скіли та дипломатичність

Кар'єрний ріст:

• Ця роль може стати трампліном до позицій Operations Manager, Project Lead або Client Manager, Delivery manager — залежно від амбіцій, ініціативності та результатів.
• Можливість долучатись до створення нових проектів, підтримка від компанії в розвитку.

Хочеш рости в операціях, мати вплив і працювати в структурованій, але гнучкій команді?
Тоді ця роль — для тебе!

Ми шукаємо Operations Coordinator /Operations Support Specialist в операційну команду. Ця роль ідеально підійде тим, хто любить структуру, увагу до деталей і не боїться багатозадачності.  

InsulaLabs — українська IT-компанія з командою 200+ людей, що живе ідеєю створювати круті команди, готові до довготривалих перемог 🏆
Ми працюємо у форматі ремоут, цінуємо системність, розвиток та принцип «Люди на першому місці».
Основна бізнес-модель — аутстафінг та аутсорсинг.
 

Що ви робитимете:

• Організовуватимете робочі процеси: постановка задач, контроль дедлайнів та звітності у таск-менеджері (ClickUp, Notion).
• Братимете участь у командних мітингах: фіксація завдань, їх розподіл та подальший контроль виконання.
• Підтримуватимете CRM (HubSpot): налаштування, створення звітів, автоматизація сейлз-процесів.
• Комунікуватимете із підрядниками та постачальниками: узгодження завдань, контроль дедлайнів, організація закупівель і сервісів.
• Вестимете облік доступів, інструментів та обладнання, контролюватимете ефективність їх використання.
• Аналізуватимете процеси та пропонуватимете покращення, допомагатимете створювати інструкції, SOP-и та гайди.

• Готуватимете регулярні звіти та дашборди разом із операційним менеджером.

   

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду в Operations / Administration / Coordination.
• Уміє структурувати, систематизувати та працювати з багатозадачністю.
• Добре орієнтується в аналітиці, автоматизації та бізнес-процесах.
• Знає CRM/ATS/ERP та швидко опановує нові інструменти.

• Володіє англійською від рівня B1.

   

Ця роль може стати стартом для зростання до Operations Manager, Project Lead або Client Manager. 🚀

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. Шукаємо Middle Nest.js Developerа, який хоче не просто писати код, а створювати продукт із самого початку його розвитку. 

У нас сильний Tech Lead та консультанти, готові ділитися досвідом і вести вперед.
 

🔗 Сайт компанії: https://pilzi.ae/

Що пропонуємо:
📍 Full remote, гіг-контракт
🚀 Після перформенсу — можливість опціонів

Стек / задачі:

• Nest.js, бази даних, інфраструктура
• Кодинг за best practices
• Досвід з ERP + AI-рішеннями буде великим плюсом

Ми шукаємо:

• Впевненого Middle з досвідом у бекенді
• Командного гравця, готового працювати в умовах швидких змін
• Українська (вільно), англійська В1+ (краще В2) адже працюємо і на міжнародному ринку також.

Процес: рекрутер → технічна співбесіда → тестове → фінал з фаундером.

Хочеш долучитися до стартапу на етапі швидкого зростання й впливати на продукт? Пиши 🚀

Ми в пошуках енергійного, ідейного та амбітного Керівника відділу розробки.

«Петриківка» — національна мережа, яка створює якісні магазини фермерської гастрономії. Наші магазини одразу стають улюбленими у покупців і радують чудовим асортиментом і найсвіжішими продуктами.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• Досвід роботи у сфері розробки та з БД від 3 років
• Глибоке знання мови програмування BAF (1С)
• Здатність аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси
• Вміння організовувати роботу команди

Основні завдання посади:

• Управління проектами з розробки BAF (1C)
• Розробка та реалізація стандартів кодування
• Моніторинг та впровадження технологій та інновацій
• Бюджетування та контроль витрат
• Організація роботи та мотивація команди
• Взаємодія з іншими департаментами

Ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи 5/2 с 9:00 до 17:00
• Своєчасна оплата праці
• Комфортні умови праці — офіс, р-н пр. О.Поля
• Робота в команді, яка заряджає позитивом
• Завжди безкоштовна кава/чай
• Активний та насичений робочий процес, цікаві завдання і досяжні цілі

Приєднуйтесь до нашої команди та досягайте визначних результатів разом з нами!

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція нового покоління, яка орієнтується на світові стандарти організації робочих процесів. Ми спеціалізуємося на пошуку, адаптації та розвитку персоналу. Співпрацюємо лише з перевіреними компаніями — як українськими, так і міжнародними. Левова частина наших клієнтів — логістичні компанії, що розташовані на території США, Мексики та Європи. 

Сьогодні нашому клієнту, компанії в сфері міжнародної логістики, важливо підсилити команду Compensations & Benefits Specialist.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 3-х років, напрям C&B/HR аналітика 
• Повна вища освіта (в галузі економіки праці/управління персоналом, менеджмент/фінанси) 
• Бажано (сертифікати в галузі компенсацій та пільг)

Зона відповідальності:

• Побудова системи Total Reward. 
• Адміністрування доходу контрактників. 
• Розробка/оптимізація організаційної структури Компанії/окремих підрозділів. 
• Ведення та консолідація бюджету витрат на утримання персоналу за всіма статтями HR. 
• Методологічний супровід всіх C&B процесів (положення, регламенти, інструкції тощо). 
• Автоматизація HR-процесів. 
• Формування аналітичної звітності за напрямом HR.

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному та комфортному офісі в м. Київ, (м.Шулявська). Один раз на тиждень є змога брати віддалений день та працювати з дому.
• Час зайнятості: 9.00-18.00, Пн.- Пт.
• Відпочинок у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Комплексне навчання за внутрішньою корпоративною програмою.
• Кар'єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі.
   

Atlas recruiting «A whole world of career opportunities»

 Вакансія: Lean Manager

Moneyveo, продуктова fintech-компанія та лідер ринку онлайн-кредитування в Україні. Вже понад 10 років вони допомагають людям отримувати фінансову підтримку тут і зараз.

Але для них важливо не тільки бути першими на ринку, а й робити внесок у розвиток суспільства. Тому Lean-підхід у Moneyveo — це не модне слово, а щоденна культура ефективності та постійних змін.

Кого шукаємо?

Шукаємо Lean Manager-а, який зможе перетворювати складне на просте, втрати — на ефективність, а команди — на машину постійних покращень .

Тобі буде цікаво, якщо ти:

• Мрієш про масштабний продукт у фінтехі, а не черговий дрібний проєкт.
• Маєш практичний досвід Lean (2+ роки впровадження інструментів, оптимізація процесів, управління змінами).
• Знаєш, як застосувати Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC у реальному бізнесі.
• Вмієш знаходити вузькі місця, не боїшся ставити під сумнів «так завжди було» і здатен надихати команди на зміни.
• Маєш Lean Six Sigma Green Belt (це must-have).
• Володієш інструментами: Office 365, Miro, Figma, Trello / Jira.

Що ти робитимеш?

• Консультувати керівників напрямків щодо інтеграції Lean у процеси (і навчати цьому).
• Аналізувати і відсікати втрати, вибудовувати ефективність.
• Збирати, аналізувати та впроваджувати пропозиції від співробітників.
• Проводити внутрішні тренінги та зустрічі, розвиваючи Lean-культуру.
• Взаємодіяти з кросфункціональними командами для успішного втілення змін.
• Підготовлювати презентації та звіти для керівництва щодо результатів покращень.

Що отримаєш натомість?

• Професійний розвиток — навчання та курси за рахунок компанії.
• Wellness Hub: спортзал, турніри, смаколики, PlayStation, чилаут-зони.
• Курси англійської.
• 24 дні відпустки + лікарняні.
• Сучасний офіс на Печерську (10 хв від метро).
• Офіційне оформлення.
• Стабільну зарплату, яка не запізнюється.
• Дружню команду, яка вірить у Lean і реально працює над його розвитком.

Чому саме Moneyveo?

Бо тут ти зможеш:
✔ Створювати реальні зміни в процесах на рівні топ-фінтеха.
✔ Бути не просто консультантом, а власником Lean-культури компанії.
✔ Мати вплив, який відчують і колеги, і мільйони клієнтів.

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (12:00–20:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про проект:

Шукаємо досвідченого .NET розробника з глибокими знаннями інтеграцій API, SQL Server та розробки UI-плагінів, щоб створити кастомний інтеграційний шар для нашої локальної CRM (GoldMine). 
Попередній досвід роботи з GoldMine буде плюсом, але не обов’язковий — нам потрібен фахівець, який зможе швидко освоїти API GoldMine та застосувати найкращі практики інтеграцій корпоративного рівня.

Рішення включатиме:

Backend-сервіс для інтеграції CRM з Twilio (голосові повідомлення без дзвінка), SendGrid (електронна пошта) та іншими сторонніми API.

Генерацію PDF та друк на локальних принтерах із динамічними шаблонами.

Легкі UI-компоненти всередині CRM для запуску цих функцій.

Обов’язки:

Розробка Windows Service або Web API на .NET, що забезпечить:

Читання/запис даних у CRM через її API (ми надамо документацію та підтримку).

Безпечну інтеграцію з Twilio, SendGrid та іншими REST/SOAP API.

Роботу з PDF (генерація та друк).

Створення простих UI-плагінів (HTML/JavaScript або ActiveX) для дій у CRM.

Реалізація логування, обробки помилок та аутентифікації.

Підготовка документації та допомога з початковим розгортанням/тестуванням.

Обов’язкові навички:

Сильні знання .NET для бекенд-сервісів та API.

Досвід роботи з SQL Server (запити, процедури, оптимізація).

Інтеграція з REST/SOAP API (Twilio, SendGrid або подібні).

Знання бібліотек для генерації PDF (iTextSharp, QuestPDF або аналогічні).

Розробка Windows Service або Web API.

Здатність швидко освоювати нові API та працювати з обмеженою документацією.

Сильні навички налагодження та вирішення проблем.

Бажані навички:

Досвід роботи з будь-якими CRM-системами.

Розробка UI для десктопних плагінів (HTML/JS або ActiveX).

Знання стратегій синхронізації та мапінгу даних.

Що вказати у супровідному листі:

Ваш досвід у інтеграціях API, .NET backend-розробці та SQL Server.

Приклади подібних проєктів (інтеграції CRM, робота з PDF, Twilio/SendGrid тощо).

Ваш підхід до швидкого освоєння нових API.

Орієнтовні терміни та вартість (загалом або по модулях).

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Обов’язки

• Аналіз та валідація: Проводити технічний аналіз запитів від клієнтів, визначати відповідність їхніх побажань виробничим можливостям та пропонувати оптимальні рішення.
• Розробка рішень: Формалізувати вимоги у фінальні технічні специфікації та передавати детальні завдання (ТЗ) у виробництво.
• Технічна підтримка виробництва: Консультувати та навчати виробничий персонал під час запуску нових продуктів та вирішувати технічні питання, що виникають у процесі збірки.
• Контроль якості: Забезпечувати відповідність продукції технічним вимогам на всіх етапах виробництва та проводити фінальну перевірку перед відвантаженням.
• Підтримка (Support): Приймає активну участь в післяпродажній підтримці продуктів.
• Взаємодія з R&D: Виступати сполучною ланкою між R&D та виробництвом: приймати нові розробки, адаптувати їх для серійного виробництва та навчати команду.
• Документація: Співпрацювати з техрайтером для створення інструкцій, стандартів та іншої нормативної документації.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на аналогічній посаді або схожій
• Вищу технічна освіту (спеціалізація в радіоелектроніці буде значною перевагою).
• Знаннями в сучасній електроніці та практичними навичками пайки.
• Вміння аналізувати складну технічну інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Є командним гравцем, готовим ділитися знаннями та допомагати колегам.
• Відповідально ставиться до деталей та орієнтований на якісний результат
• Англійська мова — Upper-Intermediate+

Ми пропонуємо

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.