Jobs

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Team Lead Media Buying (Crypto / Forex)
Full-time | Remote / Київ (гібрид)

Ми - in-house media buying команда, що спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Team Lead  який вміє не лише заливати трафік, а й будувати команду, системи та відповідати за фінальний результат.

🔹 Твої задачі:

-Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у Crypto / Forex

-Повний цикл роботи зі зв’язками: ідея → тест → масштабування

-Розробка та впровадження стратегії медіабаїнгу

-Управління бюджетами та оптимізація ROI

-Побудова та розвиток команди (найм, навчання, мотивація)

-Взаємодія з іншими відділами (Tech, Finance, HR, PR)

🔹 Наші очікування:

-Досвід у Crypto / Forex вертикалі від 1 року

-Досвід на позиції Team Lead / Head / Senior Media Buyer — буде перевагою

-Практичний досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO

-Успішні кейси за останні 3 місяці (обов’язково)

-Досвід управління великими бюджетами

🔹 Ми пропонуємо:

-Ставка + бонусна сітка

-CPA до $1600

- Готову інфраструктуру та сильну команду

- Remote / офіс у Києві (гібрид)

- Робочу техніку Apple

-17 днів оплачуваної відпустки

- Медичне страхування

-Корпоративне таксі та паркомісце

-Офіційне працевлаштування - за бажанням\

Demand Gen Media Buyer (Google Ads) | iGaming

Гібрид/Офіс Київ

Команда у сфері iGaming, яка створена професіоналами індустрії, в пошуках  Google Media Buyer (Demand Gen). 

Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

🔧 Зона відповідальності

-Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній Google Ads (Demand Gen);

-Управління щоденними бюджетами від $1000;

-Тестування нових ідей, стратегій і підходів;

-Аналіз результатів кампаній та їх подальша оптимізація;

-Робота з креативами та гіпотезами.

✅ Вимоги

-6+ місяців досвіду з Google Ads / Demand Gen в iGaming (Strong Junior / Middle);

-Досвід роботи з бюджетами $30–50k/місяць;

-Високе розуміння принципів роботи Google Ads;

-Досвід з мобільними застосунками Android / iOS;

-Успішні кейси за останні 6 місяців із конкретними цифрами та результатами.

💼 Що ми пропонуємо

-Ставку + індивідуальну бонусну сітку (фіксований % від будь-якого профіту);

-Ремоут або гібрид з офісом у центрі Києва;

-5 активних годин роботи на день + повна свобода тайм-менеджменту — нас цікавить результат;

-Кар’єрне зростання -вирощуємо лідів і керівників зсередини;

-Соціальний пакет: відпустки, лікарняні, сабатікал, підтримка ментального здоров’я;

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.
 

🧐Про роль:

Медіабаїнг команда в affiliate-сфері (gambling) шукає дизайнера, який вміє створювати performance-креативи та розуміє, як вони впливають на результат.
Роль підійде для кандидата, який хоче розвиватись у сфері affiliate-маркетингу та працювати з реальними задачами, що напряму впливають на метрики.

Вимоги:

-Досвід роботи в gambling / affiliate від 6 місяців
-Розуміння специфіки креативів під Facebook Ads
-Базове розуміння affiliate-маркетингу (вертикалі, GEO, підходи)

Інструменти:

Adobe After Effects
Adobe Photoshop (креативи, ретуш)
Figma-буде плюсом

Обовʼязки:

-Створення рекламних креативів: банери, GIF, відео, UGC, deepfake
-Виконання задач відповідно до ТЗ та дедлайнів
-Тестити підходи і шукати, що “стріляє”
-Заглиблюватись у продукт, аудиторію та GEO

Буде плюсом:

-Кейси з результатами (CTR, ROI тощо)
-Досвід в інших вертикалях
-Розуміння суміжних
ролей (media buying, affiliate)
-Бажання вирости до Creative Lead / Head of Creative

Умови:

-Ставка+KPI бонус (10-20%)
-Повністю віддалений формат
-Можливість професійного росту

Якщо у вас є релевантний досвід і ви хочете розвиватись у сильній команді-будемо раді вашому відгуку🤩

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду та шукає амбітного Middle SEO Specialist з досвідом у ніші iGaming, який прагне розвиватися разом із нами та готовий очолити один із напрямків для Tier-1 гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.

   

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів 
• Формування і реалізація стратегії з отримання трафіку в Google
• Масовий запуск сайтів 
• Технічний аналіз сайтів
• Трекінг KPI, аналіз результатів, впровадження покращень.

Основні вимоги:

• Досвід роботи у SEO 3+ роки, з них 1+ у ніші iGaming
• Базові знання HTML, CSS, вміння користуватися Screaming Frog, Ahrefs, ChatGPT
• Ініціативність та орієнтованість на результат
• Вміння планувати та організовувати роботу.
• Критично мислити та ефективно комунікувати.
• Рівень англійської - B1 і вище

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.

• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

   

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда із SEO TL та Head of SEO

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Team Lead, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Організація та контроль процесів аутрічу
• Управління командою аутріч-фахівців, менторинг та розвиток нових талантів
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для досягнення цілей компанії на міжнародних ринках
• Співпраця з іншими командами для покращення загальних результатів
• Постійний моніторинг показників команди та оптимізація процесів для підвищення продуктивності

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Outreach/Linkbuilding/Crowd від 2 років (досвід в сірих нішах буде перевагою)
• Досвід управління командою від 3х людей
• Практичний досвід менторингу, написання гайдів, навчання трейні/джуніорів — вміння передавати знання та підтримувати розвиток команди
• Готовність брати відповідальність не лише за власні результати, але й за досягнення всієї команди
• Англійська на рівні B2 і вище
   

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.
   

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

🚀 Ми — «Формули маркетингу» — компанія, що спеціалізується на побудові маркетингових воронок та SEO-оптимізації сайтів. Агенція створена в партнерстві з міжнародною консалтинговою компанією «Формули продажів» Івана Фролкова, яка вже понад 10 років допомагає бізнесам вибудовувати системні та прибуткові відділи продажів.

У зв’язку з розвитком нового напрямку ми шукаємо Sales Team Lead у відділ продажів.

Що потрібно буде робити:

🔎 Залучення клієнтів

• Пошук та залучення нових клієнтів на ринку Європи та США через Upwork, Clutch та інші інструменти.
• Проведення дзвінків та презентацій з потенційними клієнтами.
• Закриття угод на українському ринку.

👥 Управління командою

• Контроль роботи менеджерів.
• Налаштування процесів, постановка KPI, менторство.

📈 Клоузинг

• Ведення переговорів, презентація рішень, робота з запереченнями.
• Формування комерційних пропозицій.
• Доводити клієнта до угоди і передавати в роботу маркетинговому відділу.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 1 року.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами (США/Європа).
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Системність, вміння працювати з CRM та виконувати план.

Умови:

• Ставка: 50 000 грн + бонуси. Загальний дохід може сягати 80 000−90 000 грн +.
• Дистанційна робота, графік 9:00−18:00
• Можливість працювати з міжнародними ринками та рости разом із компанією.
• Підтримка та навчання від партнерів — «Формули продажів»

Якщо ти хочеш бути частиною команди, що будує системні продажі та працює з міжнародним ринком — будемо раді познайомитись!

Надсилай резюме  і долучайся до «Формул маркетингу» 🚀

Data Analyst (Anti-Fraud / FinTech)

У зв’язку з розширенням  шукаємо в продуктову команду Data Analyst для роботи з антифрод-рішеннями у фінтех-проєктах.

Обов’язки:

• Налаштування процесів обробки та підготовки даних для антифрод-аналізу
• Розробка та налаштування моделей протидії шахрайству
• Перенесення (міграція) існуючих моделей замовника на нову систему
• Тренування моделей машинного навчання
• Впровадження моделей у процес оцінки транзакцій (fraud scoring)
• Аналіз та покращення ефективності моделей протидії шахрайству
• Участь у презентаціях та демонстраціях продукту для клієнтів
• Підготовка технічної документації за результатами роботи

Вимоги:

• Досвід роботи в антифрод або фінтех-проєктах 
• Практичний досвід роботи з Python
• Впевнене володіння Excel
• Розуміння принципів роботи моделей машинного навчання
• Досвід роботи з даними (аналіз, підготовка, валідація)
• Англійська мова - на рівні, достатньому для технічної комунікації з клієнтом

Буде перевагою:

• Досвід роботи з fraud detection/risk scoring системами
• Досвід роботи з SQL
• Розуміння платіжних систем та транзакційних процесів
• Досвід участі в інтеграційних або міграційних проєктах

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати у команді з передовими технологіями для створення систем супроводу бізнесу. Розвиток власних Hard skills, робота у команді висококваліфікованих спеціалісті.
• Участь у розробці та розвитку антифрод-рішень
• Професійний розвиток у напрямку Data / ML / Fraud Analytics
• Команда - експертна дружня команда, наставництво для новачків, професійний нетворкінг у межах компанії.
• Офіс - сучасний простір із комфортними робочими місцями. Світлі приміщення, добре обладнана кухня, система очищення повітря.
• Можливість віддаленої роботи.
• Корпоративні події, спортивні ініціативи, волонтерські та соціальні активності.

Привіт! Ми — Moodro.
Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Шукаємо інженера-тестувальника, який допоможе перевіряти й доводити до стабільної роботи наші системи. Нам потрібна людина, яка не просто фіксує помилки, а вміє розібратися в причині збою, відтворити проблему, проаналізувати результат і передати якісний фідбек команді.

Формат роботи

• Київ, офіс
• full-time

Критично важливо

• досвід тестування hardware та/або embedded-систем
• досвід тестування веб-застосунків
• впевнений Linux user
• розуміння архітектури комп’ютерних систем і периферії
• досвід роботи з вимірювальними приладами
• базове розуміння радіозв’язку
• досвід оформлення тестової документації

Буде плюсом

• SQL / робота з базами даних
• розуміння мережевих протоколів
• Git
• навички програмування
• знайомство з SDR та радіообладнанням
• розуміння принципів роботи дронів, каналів зв’язку й керування
• досвід роботи з БПЛА або засобами протидії БПЛА

Стек

• hardware / embedded testing
• web testing
• Linux / CLI
• вимірювальне обладнання
• Git

Що ти отримаєш

• роботу над продуктами, які реально використовуються у бойових умовах
• сильну інженерну команду
• складні технічні задачі
• розвиток у miltech, hardware та embedded-напрямі

Процес

• інтерв’ю з рекрутером
• технічна співбесіда
• перевірка службою безпеки
• офер → онбординг

🚀 Ми — «Формули маркетингу» — компанія, що спеціалізується на побудові маркетингових воронок та SEO-оптимізації сайтів. Агенція створена в партнерстві з міжнародною консалтинговою компанією «Формули продажів» Іван Фролков, яка вже понад 10 років допомагає бізнесам вибудовувати системні та прибуткові відділи продажів.

У зв’язку з розвитком нового напрямку ми шукаємо Sales Manager (Closer) у відділ продажів.

Що потрібно буде робити:

🔎 Залучення клієнтів

• Пошук та залучення нових клієнтів на ринку Європи та США через Upwork, Clutch та інші інструменти.
• Проведення дзвінків та презентацій з потенційними клієнтами.
• Закриття угод на українському та міжнародному ринках.

📈 Клоузинг

• Ведення переговорів, презентація рішень, робота з запереченнями.
• Формування комерційних пропозицій.
• Доведення клієнта до угоди та передача в роботу маркетинговому відділу.
• Виконання особистого плану продажів.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 1 року.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами (США/Європа).
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Системність, вміння працювати з CRM та виконувати план.
• Орієнтація на результат та високий рівень комунікації.

Умови:

• Ставка: 40 000 грн + бонуси. Загальний дохід може сягати 80 000–90 000 грн+.
• Дистанційна робота, графік 9:00–18:00.
• Можливість працювати з міжнародними ринками та зростати разом із компанією.

• Підтримка та навчання від партнерів — «Формули продажів».

   

Якщо ти хочеш працювати в системних продажах, закривати міжнародні угоди та впливати на свій дохід — будемо раді познайомитись!

Надсилай резюме  і долучайся до «Формул маркетингу» 🚀

Дизайнер (UX/UI, Product) в Neuroshop (AI Micromarkets)

У зв'язку з розвитком компанії та масштабуванню запрошуємо в команду креативного дизайнера з творчим мисленням, креативними ідеями та практичним досвідом роботи в корпоративному середовищі, де цінуються ідеї та проявленість!
 

Над чим ви працюватимете:

• UX/UI дизайном нашого мобільного B2C-додатку, B2B-додатку для мерчантів, веб-панелей адміністратора для наших партнерів та офіційного веб-сайту.
• Візуальним оформленням соціальних мереж, маркетингових матеріалів, презентацій, індивідуальних оферт для клієнтів.
•  працювати з дизайном фізичних продуктів (за бажанням)
   

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• 2+ роки корпоративного досвіду на аналогічних посадах (ніші hard prouct, SaaS, AI solutions, fintech, IT, etc)
• Сильні навички роботи з Figma.
• Солідне UX-мислення – здатність спрощувати складні робочі процеси.
• Комфортна самостійна робота та прийняття дизайнерських рішень.
• практичний досвід використання АІ інструментів для роботи та оптимізації роботи

Буде плюсом:

• Базовий Adobe Photoshop.
• Досвід або інтерес до анімації інтерфейсу користувача або 3D-моделювання.
• Досвід роботи з дизайном фізичних продуктів або упаковки.
• Знайомство з інструментами штучного інтелекту (готовність до навчання).

Умови:

• Віддалена робота (можливі офіси в Києві, Валенсії, Варшаві).
• Гнучкий графік (команда здебільшого працює з 10 до 18).
• Справжня автономія та реальний вплив на продукт.
• Невелика команда, швидкі рішення.

Приєднуйтесь до Neuroshop і створюйте майбутнє разом з нами!

Привіт! 👋 Ми talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRG.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HRBP працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRG тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).

5. Живий продукт і швидкий розвиток

    

Команда:

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRG.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою 
   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.
2. Рекрутинг
   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.
3. Онбординг та адаптація
   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.
4. Оргдизайн
   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозицій, як зробити структуру ефективнішою.
5. Offboarding та exit-інтерв’ю
   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.
6. Performance review та payroll
   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.
7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя
   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу
   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів

    

Ти — perfect match для команди, якщо:

1. 4+ роки досвіду в HR. 
   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.
2. Повний цикл HR. 
   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.
3. Сильні 1:1.
   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.
4. HR як бізнес-партнер. 
   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.
5. Структурність і системність. 
   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.
6. Комунікаційна зрілість. 
   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки. 
   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.

    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.

7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній

4. Оффер 🎉

    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.

👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product (Digital Services).

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу: рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: 8 мільйонів активних користувачів застосунку, 2 мільйони на сайті — і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на трансформацію: не "впиши себе в існуючу систему", а збери розрізнені сервіси в єдину digital-екосистему з логікою, яка працює для мільйонів.

Компанія вже має мільйони клієнтів, величезний трафік і амбіції міжнародного масштабування.
Продуктова функція централізована. Є підтримка топ-менеджменту. Є запит на системність.
 

Зараз потрібен лідер, який(а):

1. Зробить digital головним каналом взаємодії з компанією.
2. Забезпечить єдину логіку у всіх сервісах: Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant.
3. Прибере зайву складність і зробить сценарії “зрозуміло з першого разу”.
4. Переведе ключові клієнтські флоу в self-service.
5. Збудує сильну команду Heads і Product Owners, які мислять результатом

Це можливість впливати не лише на продукт, а на модель взаємодії клієнта з компанією.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у product/digital, з яких 2+ на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Обов'язковий досвід роботи з мобільним застосунком з аудиторією від мільйона активних користувачів.
3. Досвід керування кількома цифровими сервісами одночасно — не одним продуктом, а системою.
4. Вміння мислити end-to-end клієнтським шляхом і боліти за кожен зайвий клік у флоу.
5. Прийняття рішень через метрики й бізнес-вплив, а не через відчуття.
6. Досвід роботи з великим обсягом даних і AI-інструментами на рівні продуктового лідера.
7. Комфорт в умовах постійної зміни пріоритетів і вміння вигризати ресурс, а не чекати ідеальних умов.
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.

Твої майбутні задачі
 

Перші 3-6 місяців:

1. Розібратися в продуктах, провести дослідження кожного сервісу.
2. Сформувати стратегію розвитку digital-напряму і захистити її перед командою та власниками.
    

In general:

1. Зібрати всі цифрові сервіси (Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant) в єдину узгоджену екосистему з передбачуваною логікою.
2. Зробити клієнтський шлях простим: менше кліків, менше когнітивного навантаження, більше інтуїтивності.
3. Перевести ключові сценарії у self-service і змінити поведінку мільйонів користувачів.
4. Управляти розвитком через MAU, CSI, adoption та бізнес-результат.
5. Побудувати сильну команду лідерів напрямів, виростити автономні кросфункціональні команди.
6. Забезпечити масштабування рішень на нові країни без втрати логіки й якості.
7. Бути партнером для C-level і власників у питаннях digital-трансформації.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі).
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.
     

Процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником
3. Тестове завдання
4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

Якщо відчуваєш, що цей масштаб — твій, будемо раді знайомству.

Надсилай своє резюме  і ми зв’яжемося з тобою  asap!
 

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $1000 у разі успішного найму.

Привіт!

Ми в NewLook шукаємо IT-спеціаліста, який стане технічною опорою запусків, вебінарів і всієї онлайн-інфраструктури компанії ⚙️ Це роль для людини, яка любить порядок у системах, автоматизації та логіці процесів — і отримує задоволення, коли все працює швидко, стабільно і без хаосу.

🔍 Кого ми шукаємо ?

Ти точно наш кандидат, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з EdTech / онлайн-освітою / digital-продуктами;
• Маєш від 2 років досвіду на позиції IT Specialist;
• Працював (ла) з SmartSender, LeeLoo, Zapier, CRM або автоматизаціями (low-code / no-code);
• Розумієш логіку інтеграцій і не боїшся API;
• Маєш базові знання HTML, CSS, JavaScript, PHP;
• Вмієш самостійно приймати технічні рішення і брати відповідальність за інфраструктуру;
• Орієнтований(а) на системність і автоматизацію, а не на ручні процеси.

🔍 Що буде у твоїх зонах відповідальності:

• Аналізувати поточні процеси, знаходити слабкі місця, обирати інструменти та впроваджувати системні рішення
• Налаштовувати та розвивати сценарії комунікацій (email, SMS, чат-боти), передачу даних між сервісами, логіку воронок і користувацьких сценаріїв.
• Автоматизувати операційні процеси маркетингу, продажів і навчання, щоб команда працювала швидше і ефективніше.
   

💛 Що ми даємо натомість:

• Конкурентну оплату, яка росте разом із твоїм впливом на процеси та запускові результати;
• Віддалену роботу з комфортним графіком: пн-пт, 10:00 — 19:00;
• Простір для ініціатив: автоматизації, AI-рішення, нові інструменти — твої ідеї реально впроваджуються;
• Доступ до курсів NewLook та можливість прокачуватися разом із ростом компанії;
• Атмосферу, де цінується системність, швидкість мислення і здоровий командний вайб без токсичності;
• Реальний вплив на масштабування — твої технічні рішення прямо впливають на ефективність маркетингу, продажів і навчання.

🤝🏼 Якщо тобі близька роль людини, яка будує технічну основу сильного EdTech-проєкту — залишай відгук і давай знайомитись 💬