Jobs at Djinni

Формат: Remote / Hybrid
 Проект: Маркетплейс з мікросервісною архітектурою
 Домен: E-commerce / B2B

🚀 Про проект

Ми створюємо великий B2B-маркетплейс із сучасним стеком та високим навантаженням. Архітектура — мікросервіси, CI/CD, десятки інтеграцій та систем. Ми шукаємо QA, який хоче не просто тестувати, а впливати на якість продукту, культуру команди та процеси.

🎯 Що ти будеш робити

• Аналізувати вимоги та брати участь у плануваннях (grooming, planning)
• Розробляти тестову документацію (чек-листи, кейси, трасабіліті)
• Тестувати Web-платформу (функціонально, API, регрес, smoke)
• Перевіряти інтеграції між мікросервісами, логіку бекенду та клієнтську частину
• Працювати з логами, моніторингом, документацією
• Брати участь в покращенні процесів тестування та загальної технічної культури
   

🛠 Технічний стек проекту

• Frontend: Angular
• Backend: PHP, Symfony
• БД: PostgreSQL, MSSQL
• Інфраструктура: Kubernetes, Redis, RabbitMQ
• CI/CD: GitLab, Jenkins, Nexus, Rancher
• Моніторинг: Grafana, Prometheus
   

✅ Що очікуємо від тебе

• 3+ років у веб та бекенд тестуванні
• Глибоке розуміння SDLC та ролі QA
• Досвід API тестування (Postman, Swagger або ін.)
• Знання клієнт-серверної архітектури, мікросервісів
• Впевнене володіння TestRail / Zephyr / Jira
• Досвід з GIT: робота з гілками, мерджі, збірка білдів
• Уміння працювати з логами (Graylog, Kibana тощо)
• Глибокий Досвід з БД: PostgreSQL або MongoDB
• Досвід з Agile (Scrum/Kanban)
• Вміння писати чіткі та структуровані баг-репорти
• Досвід з Flagr, SendPulse, Lambda
• Знання інструментів CI/CD: Jenkins, GitLab pipelines

💎 Буде плюсом

• Досвід в автоматизованому тестуванні (Cypress, JS, Page Object)
• Load/Security тестування (JMeter, k6, Burp)
• Робота з мобільними застосунками / трафік-перехоплювачами (Charles, Fiddler)
   

🌟 Чому з нами

• Вплив: твоє слово має вагу — зможеш впливати на процеси
• Розвиток: робота з сучасним стеком + розширення зони відповідальності
• Команда: дружня, досвідчена, з високим рівнем самоорганізації
   

Про продукт
Основним видом діяльності нашої компанії є постачання обладнання на АПК.

На разі, з ініціативи засновника та власника "Prolisok", паралельно стартував окремий проєкт, а саме: створення мобільного застосунку для iPhone, який допомагає користувачам покращити сон: відстеження сну, релаксаційні звуки, інтеграція з Apple Health та інтелектуальні рекомендації на основі даних. Наше завдання — зробити якісний продукт, що реально покращує самопочуття людей.

Обов’язки:
збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог;
підготовка технічної документації, специфікацій та user stories;
моделювання бізнес-процесів (UML, BPMN);
опис інтеграцій між модулями та сторонніми сервісами;
підтримка Product Manager та команди розробки у деталізації вимог;
участь у проєктуванні архітектури та визначенні технічних обмежень;
супровід релізів, уточнення вимог на етапі тестування.

Вимоги:
Розуміння SDLC. SDLC for mobile APP. SDLC for server side.
Методологі: RUP, Agile, Scrum, 
Waterfall.
Управління вимогами: UseCases, User Stories.
BPMN, UML, wireframing.
Аналіз даних: SQL, Excel(вміння писати макроси), Power BI.
Технічні знання: JSON, REST, gRPC, openAPI, web-sockets, message queue, SQL DB, NoSQL DB. Розуміння децентралізованих та централізованих систем. Розуміння принципів архітектури: Microservices, client server, service oriented
Знання та практичні навички у DDD(domain driven design)
англійська мова — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:
досвід у health-tech / wellness / sleep-tech продуктах;
практика в інтеграції з аналітичними інструментами (Firebase, Mixpanel, Amplitude).

Ми пропонуємо:
роботу в продуктовій команді з глобальними амбіціями;
гнучкий графік і віддалений формат;
конкурентну компенсацію;
участь у створенні додатку, що покращує якість життя користувачів.

Green Country — школа англійської для дітей та підлітків 6–18 років.

Ми прагнемо навчати дітей живій англійській, застосовуючи новітні освітні тренди: навчання онлайн та у змішаному форматі, персоналізувати навчання, додавати геймифікацію, застосовувати технології.

Для цього ми розробили власну освітню платформу, особистий кабінет студента, серію авторських підручників, систему мотивації шкільною валютою та ще багато всього. Варто прийти та познайомитися :)

Обов’язки:

• Стратегічне планування маркетингових активностей, розробка рекламних цілей, підготовка річних і сезонних кампаній для основних продуктів (курси, табори, події, колаборації).
• Організація та контроль виконання задач внутрішніх та зовнішніх команд (SMM, дизайн, копірайтинг, продакшн, SEO, таргетинг тощо).
• Дослідження ринку, конкурентів і ЦА, виявлення нових сегментів та потенційних клієнтів.
• Розробка, оновлення та оптимізація лендингів, сайту, особистого кабінету, у співпраці з технічними фахівцями.
• Ініціювання та впровадження інструментів генерації лідів (квізи, чат-боти, підписки, промоактивності тощо).
• Координація маркетингових подій та запусків: марафони, онлайн-заходи, партнерські активності, комунікаційні тунелі.
• Планування бюджету, прогнозування CAC, вибір ефективних каналів залучення та оптимізація існуючих.
• Контроль і покращення процесів утримання клієнтів: збір фідбеку, програми лояльності, робота з LTV.
• Крос-функціональна співпраця з іншими відділами: продажі, методичний, фінансовий, IT та командами мережі проєктів Green Forest Family.
• Пошук, координація та аналітика партнерств з організаціями, блогерами, медіа.
• Аналіз ефективності кампаній та звітність: щотижневі мітинги, щомісячні та квартальні звіти щодо KPI, витрат та результатів.
• Покращення внутрішніх процесів у відділі, впровадження структурних змін, оптимізація роботи.
• Побудова та розвиток команди маркетингу: рекрутинг, онбординг, менторство, постановка цілей, підвищення кваліфікації, мотивація.
• Узгодження креативних концепцій (візуалів, меседжів, текстів) та передача їх у виробництво.
• Аналітика рекламних матеріалів та кампаній у Meta, з формуванням висновків для майбутніх запусків.
• Розвиток retention-маркетингу: сценарії, мобайл пуші, розсилки, контент, база контактів, смс розсилки.
• Участь у розробці нових послуг, формування комунікаційної стратегії на етапі впровадження.
• Особистий професійний розвиток: участь у навчаннях, тренінгах, відстеження маркетингових трендів.

• Планування та залучення команди до креативного брейншторму для аналізу, впровадження, пошук ідей для покращення комунікаційних або стратегічних рекламних кампаній.

   

Вимоги:

• Досвід на позиції керівника маркетингового відділу від 1 року.
• Практичне розуміння маркетингових каналів: діджитал, офлайн, PR, партнерства.
• Успішний досвід запуску та аналізу рекламних кампаній.
• Вміння працювати з бюджетами та KPI.
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, креативність.
• Гнучкість, системність, ініціативність.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (для розуміння продукту та взаємодії з контентом), грамотна українська мова.

• Розуміння освітніх тенденцій та вміння відслідковувати тренди.

   

Крім любові і поваги всіх колег, ти ще отримаєш:

• Безоплатні курси з англійської.
• Свободу креативити, реалізовувати, генерувати ідеї.
• Повна або часткова компенсація навчання (але віримо, що ти нас прийдеш дивувати вміннями ;).
• Мікс (ремоут/офіс у центрі Києва біля м. Театральна). Один день у тижні — обов’язковий день в офісі з командою.
• Графік: пн-пт 10–18 (40 год / тижд).
• Стабільна з/п.
• Корпоративні події.

Хочеш впливати на розвиток освітнього бренду нового покоління? Надсилай резюме — нумо знайомитись 💚

Havas Engage — агенція комплексних маркетингових рішень, яка поєднує емоційний зв’язок, креативність та інновації для створення унікального досвіду взаємодії між брендом і людиною.
 

Ми шукаємо Account Manager-а, який посилить нашу команду в напрямку BTL і івент-проєктів.
 

Основні обов’язки:
 

• Повне ведення BTL-проєктів та івентів — від брифу до реалізації та звітності;
• Комунікація з клієнтами: брифування, презентація ідей, узгодження бюджету та таймінгу;
• Координація команд (креатив, продакшн, логістика) та зовнішніх підрядників;
• Підготовка тендерних пропозицій, участь у пітчах;
• Підготовка кошторисів, графіків реалізації, фінальних звітів;
• Проведення мінітендерів серед підрядників для досягнення оптимального балансу ціни та якості;
• Моніторинг ринку та участь у розробці нових ідей для проєктів.

Наші очікування:
 

• Досвід роботи Account або Project Manager у BTL / івент агенції від 2 років;
• Знання специфіки BTL-активацій та івент-маркетингу;
• Вміння вести кілька проєктів одночасно, працювати в стислі строки;
• Високий рівень відповідальності, самоорганізації та клієнтоорієнтованості;
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами — буде перевагою.

Ми пропонуємо:
 

• Участь у роботі з провідними брендами та інноваційними проєктами;
• Можливості для особистого та професійного зростання в амбіційній команді;
• Внутрішню платформу для обміну досвідом + часткова компенсація профільного навчання;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено);
• Затишний офіс на Воздвиженці з усім необхідним для комфортної роботи (інтернет, електрика — незалежно від обставин).

Якщо ти готовий(-а) створювати сильні проєкти та розвиватися разом з нами — чекаємо твоє резюме!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Designer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти проєктуватимеш інтерфейси, створюватимеш функціональні та візуальні рішення, проводитимеш користувацькі дослідження та впливатимеш на метрики продуктів, якими користуються мільйони людей. Це можливість працювати у середовищі, де твої ідеї швидко реалізовуються та безпосередньо впливають на бізнес.

Твої задачі:

• Проєктування інтерфейсів для мобільних застосунків та веб-продуктів.
• Проведення користувацьких досліджень та інтерв’ю.
• Генерація та валідація продуктових і маркетингових гіпотез.
• Створення дизайн-рішень, що поєднують бізнес-цілі та потреби користувачів.
• Співпраця з продактами, розробниками та аналітиками для впровадження та перевірки рішень.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Product Designer від 1 року з мобільними застосунками (must).
• Досвід роботи з веб-продуктами.
• Впевнене володіння Figma.
• Гарне розуміння принципів типографіки та верстки.
• Звичка перевіряти якість своїх рішень за допомогою кількісних та якісних досліджень.
• Бажання впливати на продукт і розвивати його.
   

Буде перевагою:

• Навички UX Writing.
• Навички графічного та моушн-дизайну.
• Базове розуміння ключових метрик продукту.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість напряму впливати на зростання бізнесу та бачити результат у конкретних показниках.
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Гнучкість та самостійність у прийнятті рішень.
• Участь у формуванні стратегії розвитку застосунків та створенні нових продуктів.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна співбесіда.
   

Якщо ти хочеш не просто малювати інтерфейси, а створювати продукти, які формують нові підходи до дизайну, впливати на метрики та досвід мільйонів користувачів — let’s launch the future together.

🚀 Головнокомандувач проєктів, ми шукаємо тебе

Твоя зброя — організація та контроль. Твої союзники — Marketing та Dev команди. Твоя місія — перетворювати ідеї клієнтів на результат.

👨‍💻 Хто ми?

Замість тисячі слів… нехай за нас говорять наші перемоги та результати.

• 500 млн usd — середній місячний обсяг продажів у топовому кейсі
• 📈 862% — середній приріст доходу у проектах, які ведемо
• 🤝 Клієнти з України, Європи, США
• У команді — сеньйори з досвідом роботи з Hyundai, Purina, Freelancehunt

• 🎯 Ми — Google Partner

   

📋 Що будеш робити?

• Координувати мемну війну між командами (так, у нас є корпоративний гумор 😊)
• Управляти проєктами одночасно від старту до завершення
• Будувати довірливі відносини з клієнтами та утримувати їх
• Контролювати терміни, якість та бюджети проектів
• Масштабувати клієнтів через додаткові послуги

• Мінімізувати ризики та розв’язувати конфлікти

   

🌟 Що тебе чекає?

• Команда під рукою. Забудь про самотнє виживання — тебе прикриють Marketing та Dev команди. Є складний клієнт? Head of Sales допоможе.
• Прозорі KPI та зростання. Чіткі метрики успіху, зрозуміла система бонусів. Бачиш свій прогрес в режимі реального часу.
• Ми цінуємо системний підхід і заохочуємо ініціативу у створенні та вдосконаленні інструментів для управління проектами.

• Ти — стратег. Не просто виконуєш завдання, а впливаєш на процеси, пропонуєш покращення, розвиваєш методологію.

   

✅ Ти наш кандидат, якщо:

• маєш 1+ рік досвіду в управлінні проектами (digital-досвід — перевага)
• володієш методологіями (Agile, Kanban, тощо)
• розумієш специфіку Google Ads, SEO, розробки сайтів
• впевнено працюєш з Notion, CRM, Excel/Google Sheets
• умієш аналізувати дані та складати звіти
• володієш англійською на рівні B1-B2 для роботи з міжнародними клієнтами

• готовий брати відповідальність за результат

   

💼 Формат роботи:

• віддалено, пн-пт з 10:00 до 19:00
• дві виплати на місяць
• дружня та професійна команда
• можливості для навчання та розвитку

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Affiliate support manager-a.

Вимоги:

• Відповідальність;
• Здатність швидко навчатися;
• Уважність;
• Знання англійської мови не нижче рівня B1;
• Досвід роботи на аналогічній посаді буде плюсом.

Обов’язки:

• Знайомство з новими партнерами;
• Заповнення профілю партнера у CRM;
• Комунікація з партнерами в месенджерах;
• Інтеграція офферів (створення посилань, підключення бонусів, налаштування postback);
• Заповнення та оновлення робочих таблиць з інформацією про проєкти;
• Взаємодія з іншими департаментами;
• Cтворення шаблонів та співпраця з дизайнерами для розробки рекламних матеріалів (банери, лендінги, огляди/тексти);
• Публікація контенту на сайті.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми — People for People, аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Як ми продовжуємо зростати, зараз шукаємо талановитого Рекрутера, який допоможе знаходити найкращі таланти, зокрема для індустрії iGaming та Tier 1 ринків.

Обов’язки:

• Активний пошук і рекрутинг талантів для ролей у сфері iGaming.
• Проведення співбесід для оцінки навичок і відповідності культурі компанії.
• Аналіз тенденцій у сфері iGaming та моніторинг ринку праці.
• Ведення детальної документації щодо кандидатів та процесів найму.
• Формування та управління базою кандидатів для майбутніх вакансій.
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами для оптимізації процесів рекрутингу.
• Використання різних платформ для пошуку кандидатів, зокрема:
  • Соціальні мережі.
  • Локальні та міжнародні фріланс-платформи.
  • Провідні сайти з пошуку роботи та інструменти рекрутингу.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано у сфері iGaming, але не обов’язково.
• Впевнене володіння LinkedIn, Google Docs, Google Sheets, Notion.
• Відмінні організаційні та тайм-менеджмент навички.
• Розвинені комунікаційні здібності та вміння вибудовувати стосунки.
• Рівень англійської — Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — гнучкість, що адаптується до вашого стилю життя.
• Робочий графік з понеділка по п’ятницю для балансу роботи й особистого життя.
• Дружню й динамічну атмосферу в команді.
• Можливості для професійного зростання в швидко розвиваючійся індустрії.

Як подати заявку:

Якщо вас зацікавила ця вакансія та ви відповідаєте нашим вимогам, надсилайте своє резюме!

Провідний розробник програмного забезпечення касових і платіжних систем (POS).

Деталі проекту

Розробка програмного забезпечення для касових систем, яке забезпечує стабільну роботу платіжної інфраструктури в магазинах.
Мета — створення інноваційних платіжних рішень для швидкого, зручного та надійного обслуговування покупців.

• Працюємо над власним продуктовим рішенням, а не аутсорс.
• Швидкий вплив на продукт — коротке плече між ідеєю та реалізацією.
• Прагнемо інновацій у сфері роздрібних 

Команда

• 2 розробники 
• Аналітик
• команда QA

Технології, які використовуються на проекті

.Net Framework WinForms, WPF/C#/MVC
.Net 8, MS SQL TSQL, Rest Api

Технічний стек кандидата і основні вимоги

 досвід від 5 років у проєктуванні та розробці ПЗ, який має:

• Ґрунтовні знання .Net (зокрема клієнтські додатки)
• Досвід програмування MS SQL
• Досвід інтеграції зовнішніх пристроїв (платіжні термінали, касові апарати, периферія)
• Досвід роботи з системами контролю версій GIT
• Ведення задач в Jira
• Високу відповідальність, самоорганізацію та ініціативність

Українська — вільне володіння

Англійська — на рівні читання технічної документації

Цілі на період онбордінга 

Знайомство з поточною системою

Адаптація в команді

Поступове включення у розробку та задачі

Можливості зростання

Професійний розвиток у межах R&D департаменту

Участь у впровадженні нових технологій

Розширення зони відповідальності та кар’єрне зростання

Процес

Онлайн-співбесіда (Zoom/Google Meet)

Технічне інтерв’ю (можливе тестове завдання, ревью  готових проєктів кандидата)

Компанія VAV Synergy запрошує професійного та відповідального Digital-маркетолога приєднатися до нашої команди.
 

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік роботи з 9:00 — 17:00 (обід з 13:00 до 14:00);
• Конкурентну заробітну плату з можливим ростом (ставка+%+КПІ);
• Роботу у дружньому колективі;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Бонус за заняття спортом;
• Компенсацію за навчальні курси;
• Корпоративного психолога (можете відвідувати індивідуальні сесії безкоштовно).
   

Обов’язки:

• Управління лідогенерацією через Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads;
• Організація підготовки рекламних оголошень та їх запуск з метою залучення цільової аудиторії, оптимізація та масштабування;
• Участь у інтеграції СРМ-системи та сервісів автоматизації лідогенерації;
• Робота в СРМ -системі;
• Впровадження нових інструментів і каналів, технологій на основі ШІ;
• Підготовка щомісячних звітів для керівництва: результати кампаній, пропозиції.
   

Вимоги:

• Впевнене використання Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Google Analytics, GA4, GTM;
• Робота з CRM;
• Вміння працювати з метриками та цифрами (CAC, LTV, ROI, ROAS, конверсії тощо);
• Управління рекламним бюджетом — ефективний розподіл, контроль витрат;
• Взаємодія з різними командами всередині компанії — дизайнерами, копірайтерами, сейлзами.
   

Буде плюсом:

• Розуміння або досвід роботи в ніші працевлаштування;
• Знання специфіки рекрутингу/HR, потреб B2B-клієнтів (агенції, роботодавці) та B2C-аудиторії (кандидати);
• Досвід роботи з СРМ для автоматизації лідогенерації. 

Archysoft – компанія, що спеціалізується на розробці веб- та мобільних додатків, а також на впровадженні Low-code/No-code рішень. Ми шукаємо сорсера, який допоможе нам пришвидшити процес найму, знаходячи найкращих кандидатів для нашої команди.

Про твою майбутню роль: 👇

-Як Сорсер / Talent Sourcer, ти будеш ключовою ланкою в процесі рекрутингу, допомагаючи нам знаходити та залучати найталановитіших кандидатів. Ти будеш працювати у тісній співпраці з двома рекрутерами, виконуючи такі завдання:

Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали та інші ресурси, ми будемо раді твоїм ідеям.

-Масова комунікація та аутріч – надсилання персоналізованих повідомлень кандидатам.

-Попередній скринінг кандидатів в переписці(рівень англійської, зарплатні очікування).

-Аналіз резюме та передача короткої інформації про кандидатів рекрутеру.

-Оновлення інформації у Hurma – відстеження статусів кандидатів, актуалізація даних.

Ми не вимагаємо багаторічного досвіду, але важливо, щоб ти був проактивним, уважним до деталей та готовим навчатися. Ми всього навчимо

Чому це може бути цікаво для тебе? 😎
— Навчання та підтримка: Ми допоможемо тобі адаптуватися, надамо всі необхідні ресурси та підтримку, ми ж команда
— Розвиток у сфері IT-рекрутингу: Якщо ти мрієш розвиватися, як сорсер, у нас ти отримаєш реальний досвід та знання про сучасні технології та ринок праці.

Ми можемо підійти одне одному, якщо ти: 🔥

— Маєш закінчені курси Talent Sourcer, Recruiter

— Маєш досвід у пошуку кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub або інші платформи. 
— Володієш базовими знаннями Boolean Search (або готовий швидко навчитися).
— Вмієш аналізувати резюме та відбирати релевантних кандидатів.

— Вмієш працювати ШІ

Що на тебе чекає далі? 🤗

Відгукнись на вакансію – ми переглянемо твоє резюме та зробимо перший крок до знайомства.

Дзвінок з рекрутером: Основна мета – познайомитися, дізнатися більше про вакансію та компанію, обговорити твій досвід та очікування.

Практичне завдання: Тестовий пошук кандидатів за заданими критеріями, щоб оцінити твої навички пошуку та аналізу.

Фінальне інтерв’ю: Обговорення результатів завдання, твого підходу до пошуку та планів на розвиток.

Вітаємо на борту! 🎉

Як подати заявку?

Якщо ця вакансія тебе зацікавила – надсилай своє резюме Ми з нетерпінням чекаємо на тебе у нашій команді! 🙌

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо HR People partner— людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

•  Проведення регулярних 1:1 мітів з Тімлідами  для збору зворотного зв'язку, виявлення проблем у командах та спільного пошуку рішень;
• Ідентифікація ключових викликів у команді та участь у формуванні шляхів їх вирішення;
• Постановка цілей для команд/підрозділів, контроль їх виконання та підтримка у досягненні результатів;
• Постійна комунікація зі співробітниками на всіх рівнях для розуміння їхніх потреб, мотивацій та проблем;
• Підтримка та розвиток розуміння бізнес-цілей компанії серед працівників, сприяння узгодженості між інтересами бізнесу та команди;
• Фокус на бізнес-орієнтованість: допомога командам мислити з урахуванням цілей компанії та працювати на результат;
• Потенційний контроль за роботою викладачів і психологів(у разі передачі цієї функції);

• Можлива організація внутрішніх подій/івентів (тимбілдинги, внутрішні ініціативи) – як одна з відповідальностей.

   

Вимоги:

• Сильні навички комунікації — чіткість, відкритість, здатність будувати конструктивний діалог;
• Високий емоційний інтелект -вміння розуміти емоції інших та ефективно реагувати;
• Командний гравець — працюєш не «за себе», а разом і на спільний результат;
• Націленість на результат — прагнеш змін, береш відповідальність і фокусуєшся на впливі, а не просто виконанні задач;
• Проактивність — шукаєш рішення, а не чекаєш задач, мислиш системно, дієш на випередження;

Що ми пропонуємо:

1.Повністю віддалений формат роботи;

2.Участь у стратегічних HR-задачах;

Підтримку та довіру з боку лідерів команди;

3.Роботу в сильному середовищі професіоналів;

4.Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив;

5.Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Вакансія: Affiliate Manager

Формат роботи: офіс (Київ) / гібрид / remote
Зайнятість: повна
Досвід: від 1,5–2 років у партнерських програмах (обов’язково)

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових вебмайстрів
• Побудова довгострокових партнерських відносин і щоденна комунікація
• Контроль ключових показників та ефективності роботи партнерів
• Аргументоване просування угод та пропозицій
• Робота з Telegram, CRM, Asana — закриття задач у встановлені терміни
• Самостійне вирішення нестандартних ситуацій

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 1,5–2 років саме у партнерських програмах
• Чітке розуміння CPA-моделі та основ веб-аналітики
• Досвід роботи з трекерами та різними GEO
• Володіння Excel/Google Sheets, CRM
• Сильні комунікативні навички та вміння працювати на результат

Що очікуємо від кандидата:

• Залучення сильних вебмайстрів
• Виконання KPI
• Підтримка щільної співпраці з командами
• Самостійність та ініціативність у роботі

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо ML Developer, який буде працювати над машинним навчанням для FinTech проєктів.
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти, навчати та оптимізувати моделі машинного навчання для обробки FinTech даних.
• Працювати з великими мовними моделями (LLM) та іншими AI-алгоритмами.
• Виконувати попередню обробку даних, включаючи очистку, аугментацію та feature engineering.
• Аналізувати продуктивність моделей, покращувати точність та узагальнюючу здатність.
• Інтегрувати ML-рішення у програмні продукти спільно з командою розробників.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками та доменними експертами для кращого розуміння вимог.
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з ML від 2 років.
• Гарні знання Python та бібліотек для машинного навчання (PyTorch, scikit-learn,  transformers, langchain, openCV).
• Вміння працювати з табличними, текстовими та неструктурованими  даними (відео, зображення, аудіо та текст).
• Розуміння методів та алгоритмів машинного навчання та глибокого навчання (supervised, unsupervised, reinforcement learning).
• Досвід роботи з базами даних, API та хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).
• Досвід написання RaG.
• Вміння аналізувати результати моделей та покращувати їхню ефективність.
• Англійська на рівні B2.
   

Буде перевагою:

• Досвід написання CaG.
• Досвід розгортання ML-моделей у продакшн (Kubernetes, FastAPI).
• Знання MLOps: CI/CD для ML, MLflow, Kubeflow.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (15 днів) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над AI-продуктами, які реально змінюють індустрії.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.

Якщо тобі цікаво працювати над ML-рішеннями для Fintech, будемо раді познайомитися. Надсилай резюме – обговоримо деталі!