Jobs

INB.bio шукає уважного, аналітичного та організованого Junior Logistics Coordinator.
Це людина, яка допоможе планувати та контролювати поставки між складами та партнерами, підтримувати чіткість у графіках доставок і забезпечувати стабільність логістичних процесів у понад 10 країнах світу.

Твої завдання:

• Планування щоденних і тижневих поставок товарів між складами та партнерами.
• Ведення графіка відправок у Google Sheets та CRM.
• Контроль статусів доставок і своєчасне оновлення інформації.
• Комунікація з кур’єрськими службами та менеджерами складів.
• Аналіз затримок і допомога у вирішенні логістичних питань.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Володієш базовими знаннями Google Sheets / Excel (формули, фільтри, сортування).
• Уважний до деталей, любиш порядок у таблицях і системність у роботі.
• Готовий швидко навчатися та розбиратися у процесах доставки.
• Маєш мінімальний рівень англійської (для читання статусів і спілкування в чатах).
• Освіта у сфері логістики, транспорту чи економіки буде плюсом, але не обов’язковою — ми готові навчити!

Буде перевагою:

• Досвід у доставці, складській логістиці або e-commerce.
• Розуміння процесів last mile delivery або роботи з COD-замовленнями.

Ми пропонуємо:

• Повний ремоут.
• Роботу в міжнародному логістичному середовищі (10+ країн).
• Навчання від досвідчених логістів і керівника департаменту.
• Кар’єрне зростання до Middle Supply Planner / Logistics Coordinator.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• 3 тижні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові Day Off та вихідний у день народження.
• Гнучкий графік, дружню команду та підтримку у розвитку.

Якщо ти уважний до деталей, любиш структуру в роботі та хочеш зануритися у міжнародні логістичні процеси —
долучайся до команди INB.bio!

Разом ми зробимо доставку точною, швидкою та ефективною!

VYTACH — це українська технологічна компанія, яка розробляє продукти в галузях навігаційних систем та обробці цифрових сигналів. Це два великі напрямки, які підсилюють існуючі технічні рішення компаній-виробників в різних сектора, від deftech до логістики та агро. Наша глобальна задача в Україні — створювати інновації, які будуть рушійними для розвитку науки та технологій в Україні; у світі — вивести Україну в світові лідери оборонних та безпекових рішень. Щоб це зробити, ми вже обʼєднуємо найфаховіших спеціалістів України та розвиваємо експертну міжнародну спільноту — приєднуйтеся!

Ми створюємо радіочастотні вимірювальні системи різних типів і шукаємо Senior/Middle+ DSP Engineer, який приєднається до нашої команди. Роль передбачає розробку та оптимізацію алгоритмів цифрової обробки сигналів, роботу з FPGA та інтеграцію з іншими модулями системи.

Обовʼязки:

• Розробка та оптимізація алгоритмів DSP: FFT, віконні функції, цифрові фільтри (MTI, CFAR), матричні згортки.
• Реалізація алгоритмів обробки radar data cube та трекінгу цілей.
• Побудова генерації лінійно-частотної модуляції на FPGA.
• Створення системи таймінгу та комутації периферії.
• Первинна обробка та фільтрація ground clutter.
• Інтеграція систем класифікації об’єктів на базі ML.
• Проведення симуляцій і тестів для перевірки алгоритмів.
• Співпраця з командою алгоритмістів та RF-інженерів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з високошвидкісними ADC/DAC (до 6 GS/s).
• Глибокі знання цифрової обробки сигналів та базових радарних алгоритмів.
• Практичний досвід роботи з FPGA (Xilinx Ultrascale+ RFSoC).
• Досвід створення інтерфейсів обміну між FPGA та Ethernet.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (аналізатори, генератори, осцилографи).
• Здатність працювати в міждисциплінарній команді, документувати рішення та пропонувати покращення.
   

Ми пропонуємо:

• Команду професіоналів, які створюють інноваційні рішення та технології
• Участь у складних проєктах, що реально впливають на безпеку країни
• Стабільну оплату праці, бронювання
• Відпустка: 24 календарні дні
• Простір для ініціатив — ідеї заохочуються і мають шанс бути втіленими
• Тепла, відкрита атмосфера, де цінують командну роботу, точність і дотепність
   

Якщо Ви маєте крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 3 000 $. 

VYTACH — це українська технологічна компанія, яка розробляє продукти в галузях навігаційних систем та обробці цифрових сигналів. Це два великі напрямки, які підсилюють існуючі технічні рішення компаній-виробників в різних сектора, від deftech до логістики та агро. Наша глобальна задача в Україні — створювати інновації, які будуть рушійними для розвитку науки та технологій в Україні; у світі — вивести Україну в світові лідери оборонних та безпекових рішень. Щоб це зробити, ми вже обʼєднуємо найфаховіших спеціалістів України та розвиваємо експертну міжнародну спільноту — приєднуйтеся!

Запрошуємо до команди Automation Engineer для автоматизації внутрішніх бізнес-процесів компанії.

Ключове завдання: розробка та впровадження інтеграцій між корпоративними системами (Slack, Google Workspace, Odoo та іншими) для оптимізації робочих процесів команди та мінімізації рутинних операцій.

Основні обов‘язки:
Автоматизація HR-процесів:

• Розробка автоматизованих процесів онбордингу для нових співробітників
• Автоматичне додавання користувачів у корпоративні сервіси, групи та робочі середовища на основі департаменту та ролі

Інтеграція бізнес-систем:

• Створення та налаштування інтеграцій між Slack, Odoo, Linear, Google Workspace
• Розробка форм у Slack (запити на відпустку, внутрішні опитування) з інтеграцією до Google Sheets та Odoo
• Імплементація через n8n або невеликі Python-скрипти

AI-інструменти та автоматизація:

• Налаштування AI-інструментів для офлайн-зустрічей (автоматичні системи ведення нотаток, структурування підсумків мітингів)

Покращення процесів:

• На початковому етапі — виконання задач за описом керівника відділу трансформації
• У перспективі — самостійний аналіз процесів різних департаментів, виявлення проблемних місць та пропозиції рішень для автоматизації

Вимоги:

• Python: впевнене володіння основами — робота з логікою, структурами даних, API-запитами
• n8n: практичний досвід побудови воркфлоу, робота з HTTP-вузлами, інтеграції зі Slack або Google Sheets
• Робота з API: здатність працювати з документацією різних платформ (Google Workspace API, Slack API, Odoo API) та швидко впроваджувати інтеграції
• Аналітичні навички: системне мислення, уважність до деталей, структурований підхід до розв‘язання задач
• Комунікабельність та відкритість до навчання і розвитку.
   

Буде перевагою:

• Знання Odoo ERP: розуміння архітектури модулів, базова логіка роботи з XML/Python у контексті Odoo
• Досвід автоматизації бізнес-процесів у мультифункціональному середовищі
   

Пропонуємо:

• Команду професіоналів, які створюють інноваційні рішення та технології
• Можливість кар‘єрного росту у сфері IT
• Участь у проектах, що реально впливають на безпеку країни
• Стабільну оплату праці
• Відпустка: 24 календарні дні
• Простір для ініціатив — ідеї заохочуються і мають шанс бути втіленими
• Тепла, відкрита атмосфера, де цінують командну роботу, точність і дотепність
   

Якщо ви прагнете реалізувати свій потенціал і стати частиною команди, що створює інноваційні продукти, чекаємо на ваше резюме!

Geobuyer — це новаторська онлайн-платформа, що допомагає споживачам знаходити найкращі пропозиції, акції та знижки від їхніх улюблених ритейлерів та знаходити нових. Наша місія — зробити економію грошей простою та доступною для кожного.

Зараз в пошуку — помічника проєктного менеджера (Junior) 

Основні обов’язки:

• Забезпечення підтримки проєктного менеджера у плануванні, координації та реалізації проєктів.
• Актуалізація та ведення проєктної документації, підготовка проміжних та підсумкових звітів.
• Фіксація результатів зустрічей і обговорень, створення та опис завдань у Jira.
• Контроль виконання завдань, термінів і обліку робочого часу у Jira.

• Організація комунікації між проєктним менеджером та внутрішніми командами.
  
  Вимоги до кандидата:

   

• Сертифікат про завершення курсів з бізнес-аналізу або проєктного менеджменту (обов’язково).
• Розглядаються кандидати після проходження курсів, які демонструють потенціал професійного зростання.
• Базові знання принципів та методологій управління проєктами.
• Уміння працювати з документацією, аналітичними матеріалами та звітністю.
• Знання або готовність швидко опанувати інструменти управління проєктами (Trello, Jira).
• Розвинені комунікативні, організаційні та аналітичні навички.
• Відповідальність, уважність до деталей, здатність ефективно працювати в команді.
• Володіння MS Office (Excel, Word, PowerPoint) або Google Workspace на впевненому рівні.

Умови:

• Робота в стабільній компанії з перспективами професійного та кар’єрного розвитку.
• Наставництво з боку досвідчених фахівців.
• Підтримка на всіх етапах адаптації та виконання обов’язків.
• Дружня корпоративна культура та комфортне робоче середовище.
• Віддалений формат роботи.

Redlab — агенція, що спеціалізується на розробці сучасних сайтів і веб-застосунків з акцентом на UI/UX-дизайн, мікровзаємодії та анімацію. Ми створюємо digital-продукти для клієнтів зі США, Європи та України, завжди прагнучи до візуальної та технічної досконалості.

Якщо ти уважний до деталей, вмієш знаходити навіть найменші баги й хочеш розвиватися в сильній команді — будемо раді познайомитись!

Обов’язки:

• Проводити ручне тестування веб-сайтів
• Перевіряти відповідність верстки макету в Figma (піксель-перфект)
• Тестувати форми, інтерактивні елементи, анімації, навігацію
• Перевіряти адаптивність та кросбраузерність
• Складати детальні баг-репорти з описом та скріншотами/відео

• Взаємодіяти з дизайнерами та розробниками для досягнення точності реалізації

   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в тестуванні веб-сайтів
• Уважність до деталей, особливо в UI/UX
• Досвід роботи з Figma та Chrome DevTools
• Вміння знаходити та чітко описувати візуальні й логічні помилки
• Навички створення тест-кейсів та чек-листів
• Буде перевагою:
  • Досвід тестування сайтів на WordPress
  • Розуміння основ HTML/CSS

  • Знання англійської на рівні читання ТЗ та написання баг-репортів

     

Тестове завдання:

На фінальному етапі ми запропонуємо виконати невелике тестове завдання — потрібно протестувати одну сторінку сайту та зафіксувати всі відхилення від дизайну у Figma. Це допоможе нам оцінити вашу уважність та підхід до якості.

Ми пропонуємо:

• Захопливі проекти з різноманітними та складними завданнями
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Підтримка розвитку: внутрішня експертиза, менторство, доступ до навчання
• Команда, яка орієнтована на якість та результат

Як відгукнутись:

• Розкажи про свій досвід та інструменти, з якими працюєш
• Надішли приклади баг-репортів (якщо є)

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера ІТ напрямку, який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 5–7 вакансій, шукаємо конструкторів, Embedded, Hardware інженерів.
 

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для залучення кандидатів — витрати на найм покриває компанія, оплата LinkedIn, публікації на різних джоб сайтах та інше.
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі, є укриття;
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації.
   

Для цієї посади важливо:

1. Практичний досвід пошуку й підбору технічних позицій (від 2х років на даній позиції);
2. Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
3. Якісний пошук кандидатів на LinkedIn, вміння будувати різні запити та формувати пошукові стратегії;
4. Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
5. Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей;
6. Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
    

Буде круто, якщо у Вас є:

• Досвід роботи з ветеранами;
• Досвід у miltech.
   

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

📌 Про нас

Ми створюємо сучасні продукти для гравців по всьому світу. Наша команда невелика, але вже має помітні досягнення та великі плани розвитку. Якщо для вас важливо бути частиною професійної і людяної команди, яка розвивається у сфері iGaming, — вам у нас сподобається.
 

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який:

• Має досвід роботи на позиції Affiliate Manager у сфері IGaming від 1 року;
• Знає англійську на рівні Upper-intermediate і вище;
• Знає ключові продуктові метрики;
• Має досвід проведення переговорів;
• Володіє сильними комунікаційними навичками і має досвід роботи в команді;
• Готовий їздити на локальні і міжнародні конференції;
• Має аналітичне та стратегічне мислення;
• Орієнтований на результат і проактивний у роботі.
   

📌 Що ви будете робити

• Залучати нових партнерів та підтримувати відносини із існуючими;
• Проводити переговори та забезпечувати найбільш вигідні умови співпраці;
• Аналізувати джерела трафіку, ключові метрики і якості партнерських потоків;
• Оптимізовувати та масштабувати трафік;
• Тестувати нові підходи і стратегії для залучення трафіку;
• Використовувати англійську мову для читання, письма та комунікації;
• Працювати з Excel для аналізу даних та підготовки звітів;
• Готувати регулярні звіти та виявляти точки росту партнерських програм.
   

💼 Ми пропонуємо

• Команду яка готова підтримати і цінує здорову атмосферу роботи.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні — must have
• Комфортний офіс біля м. Шулявка.
• Роботу з корпоративним психологом.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Гнучкий формат роботи: на випробувальний термін — повна зайнятість в офісі (10:00–19:00), після — можливість працювати у гібридному форматі.

DataOx- продуктово-аутсорсингова компанія, яка з 2015 року формує ринок збору та обробки даних для бізнесів по всьому світу. З 2022 року ми подвоїлись у розмірах і повністю перейшли на віддалений формат роботи.
 

Ми шукаємо уважну та відповідальну людину, яка допомагатиме захищати інтелектуальні права. Основна задача — порівняння зображень у нашій системі.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє планувати свій робочий час і готова працювати 40 годин на тиждень
• уважна до деталей
• має стабільне підключення до інтернету
   

Що ти будеш робити:

• порівнювати зображення у системі
• шукати контакти бізнесів, які порушують правила інтелектуальної власності
• працювати простою CRM-системою
• базово аналізувати вебсайти і сторінки у соцмережах
   

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу без мікроменеджменту
• фіксовану фінансову компенсацію, прив’язану до курсу
• можливість самостійно планувати свій графік (головне — працювати 40 годин на тиждень)
• 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняних
• дружню команду, чіткі процеси та повну підтримку під час онбордингу
   

Етапи відбору:

1. HR-інтерв’ю (до 45 хвилин)
2. коротке тестове завдання (близько 30 хвилин)
3. фінальне інтерв’ю з менеджером (до 30 хвилин)
    

Хочемо познайомитися з тобою ближче - надсилай резюме й давай працювати разом!

Привіт! Я, Анатолій, власник "Yarandin Inc" — українська ІТ-компанія з власним b2b-продуктом.

Шукаю в команду PHP розробника з фреймворком Laravel. Досвід від 3х років. Я не буду вдаватися в нюанси стандартних вимог до знань (OOP, MVC тощо), припускаю, що ви це знаєте.

Основні вимоги: 
- комерційний досвід 3+ років з PHP (Laravel); 

- досвід створення та інтеграції REST API; 
- створення та оптимізація складних SQL-запитів; досвід роботи з великими обсягами даних (агрегації, оптимізація продуктивності, черги, кешування); 
- впевнене користування Linux та Git, розуміння Git Flow; 
- досвід роботи в команді; чітке розуміння підходів Authentication (session vs JWT vs OAuth2 vs passport); 
- розуміння роботи фондового ринку та криптовалют, базові знання фінансових інструментів; 
- уважність до деталей і відповідальність; 
- самостійне тестування свого коду; 
- швидкість і гнучкість у роботі; 
- вміння приймати архітектурні рішення, автономність і самодостатність; 
- англійська на рівні B1+, вміння спілкуватися з клієнтами усно та письмово.

Про співпрацю:

- підтримка поточного продукту,

- командна робота.

Профіт:

- Продовжуйте здобувати досвід комерційного розвитку,

- Оплата без затримок,

- Оплачувана відпустка,

- Командна гра з налагодженими механізмами.

Умови праці:

- 10:00-19:00 (Київ UTC+2) Пн-Пт,

- немає овертамів,

- орієнтуємся на результат, а не на тайм трекінг.

Чекаю на ваше резюме!

Буде онлайн-співбесіда - технічна та загальна за один раз.

Дякую за увагу!

Ми шукаємо талановитого розробника мобільних застосувань на React Native, який кохає свою роботу, щоб посилити свою React Native команду dZENcode IT-Company.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка проектів на React Native із білдом на дві платформи: iOS, Android;
• Підтримка актуальності мобільних застосунків з останніми версіями React Native, дотримування вимог Apple/Google;
• Підбір та впровадження кращих технологій та підходів;
• Участь у проектуванні архітектури мобільних додатків;
• Виконання технічного аналізу та реалізація функціональності;
• Взаємодія з командою розробників та проектним менеджером для досягнення поставлених цілей;
• Вирішення технічних проблем та пошук оптимальних рішень.

Вимоги:

• 2+ років комерційного досвіду роботи на React Native.
• Розуміння принципів мобільної розробки та UI/UX дизайну.
• AppStore/Testflight, Firebase, FCM, AppCenter, Google Console/GooglePlay Market — вміти налаштовувати тетсування та публікацію
• Вміння працювати в команді та маючи сильну комунікативну здатність;
• Бажання навчатися та розвиватися в сфері веб-розробки.

Буде плюсом:

• Знання CI/CD інструментів та методологій.
• Досвід роботи з тестуванням мобільних додатків (Unit та E2E тестування).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

У зв’язку з розширенням шукаємо аналітика по впровадженню CRM (Zoho). 

Якщо ви любите будувати «системи», наводити лад у процесах і впроваджувати автоматизацію, щоб люди робили приємну роботу, а машини — «рутину», то тобі до нас 🚀
 

✅ Чим допоможеш нам:

• виявляти вимоги проводячи інтерв'ювання різного рівня персоналу.
• моделювати та описувати бізнес-процеси.
• складати ТЗ на розробку або допрацювання.
• налаштовувати Zoho CRM та інші продукти еко-системи Zoho.
• тестувати систему або допрацювання.
• проводити навчання та тренінги замовнику по роботі в системі.
• супроводжувати консультуючи клієнта.
• впроваджувати інновації клієнту.
   

🎯 Ти ідеально підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи аналітиком/інтегратором CRM/ERP від 1 року або релевантний досвід впровадження облікових систем.
• Розумієш бізнес-процеси продажів та маркетингу.
• Володієш ключовими навиками БА (збір вимог, формалізація, опис).
• Розуміння процесу розробки ПЗ (як мінімум що таке API, Webhooks).
• Володієш навичками ділового етикету і бізнес комунікації.
• Знаєш інструментарій Zoho (в ідеалі), Make, API, SQL, IP-телефонію, Notion, Google Workspace, AI, Postman.
• Швидко засвоїти новий інструмент — це для тебе в порядку речей.
• Вмієш працювати з великими об'ємами інформації, трансформувати хаос в порядок і доводиш роботу до кінця незалежно від обставин.
• Працювати з декількома типовими проєктами одночасно.
   

💰 Що ти отримаєш?

1. 🎯 Індивідуальний план розвитку та ментора на час адаптації.
2. 📚 Можливість кар'єрного зростання як вертикально, так і горизонтально.
3. 🏆 Можливість впливати на процеси всередині, бути причастною/им до розвитку компанії.
4. 🌍 Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
5. 💰 Зарплата, яка залежить від твоєї ефективності без стелі в доході (персональний офер по результатам співбесіди). 
6. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
    

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

Ми ростемо і шукаємо full-stack developer (middle-middle+), який приєднається до нашої команди розробників і допоможе реалізовувати проєкти для найкращого бізнесу України та світу! 🎉

🔧 Що робити

• Писати якісний підтримуваний код.
• Писати інтеграції по API.
• Розробляти рішення з нуля: кабінети клієнта, віджети, додатки в рамках еко-системи Zoho, інтеграції тощо. 
• Співпрацювати з консультантами для перетворення бізнес-вимог у технічні рішення.
• Співпраця з командою розробки.
   

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш досвід розробки і найкращі практики програмування в рамках стеку.
• Можеш працювати в динамічному середовищі.
• Вмієш швидко вивчити новий інструмент або самостійно розібратись в новому сервісі. 
• Слілкуєш за трендами в розробці. 
   

Володієш стеком ⚠️: 
 
Frontend:

• Vue.js
• Vuetify
• Vuex
• Bootstrap
• CSS / SCSS / SASS

Backend:

• Laravel
• PHP
• MySQL

Unix:

• Nginx
• Cron
• Supervisor
• Базові команди (на рівні впевненого користувача). 
• Docker

Підхід до коду:

• SOLID
• DRY
• Коментарі тільки там, де треба 🙂

💰 Що ти отримаєш?

1. 📚 Можливість кар'єрного зростання як вертикально, так і горизонтально.
2. 🏆 Можливість впливати на процеси всередині, бути причастною/им до розвитку компанії.
3. 🌍 Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
4. 💰 Зарплата, яка залежить від твоєї ефективності без стелі в доході (прив'язка під білінг рейт). 
5. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
    

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання згідно стеку в описі. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен SMM Manager, який буде відповідати за соціальні мережі компанії та створювати якісний контент (один з проєктів холдингу в напрямку Affiliate marketing).

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати SMM-стратегії компанії для підвищення впізнаваності бренду та залучення аудиторії;
• управляти акаунтами компанії в соціальних мережах (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn) та забезпечувати  їх активність;
• створювати та вести контент-план для всіх платформ із урахуванням особливостей кожної соціальної мережі;
• писати engaging контенту та тексти для постів, які залучатимуть аудиторію та підтримуватимуть активність;

• монітори актуальні тренди у сфері соцмереж і  адаптувати їх до комунікаційної стратегії компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи SMM Manager від 2х років;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище;
• досвід створення та реалізації контент-стратегій для соціальних мереж (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn);
• розуміння специфіки різних соціальних платформ;
• навички копірайтингу та створення контенту;
• креативність та здатність генерувати нові ідеї;
• досвід в індустрії партнерського маркетингу - буде плюсом.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
у відповідь на ваше резюме та портфоліо пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? даємо тестове ? проводимо зустріч з менеджером ? запрошуємо на інтерв?ю з HRD ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Ми шукаємо Junior QA, який допоможе нам забезпечувати якість продуктів і братиме участь у розвитку процесів тестування. На тебе чекає робота з цікавими проєктами, можливість проявити ініціативу й отримати реальний вплив на якість продуктів. Якщо ти уважний до деталей і готовий розвивати свої навички тестування — чекаємо на твоє CV!

Обов’язки:

• Планування тестування: створення тест-планів, тест-кейсів.
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв.
• Оцінка вимог і специфікацій для виявлення потенційних ризиків і помилок.
• Фіксація знайдених дефектів у баг-трекінгових системах та контроль їх виправлення.
• Підготовка звітів щодо проведеного тестування й ключових метрик.
• Взаємодія з командою розробки для уточнення деталей і повторної перевірки виправлень.

Вимоги:

• Від 6 місяців комерційного досвіду у сфері тестування. 
• Досвід написання та роботи з технічною документацією, специфікаціями та user stories.
• Розуміння різних рівнів тестування.
• Практичні навички тестування software-рішень.
• Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
• Уважність, структурність мислення та відповідальність у роботі.
• Готовність швидко навчатися та проявляти ініціативу.

Буде перевагою:

• Знання SQL та клієнт-серверної архітектури.

Ми пропонуємо:

• Можливість професійного росту та навчання.
• Гібридний формат роботи (зручний офіс + remote).
• Оплачувані відпустки та sick days.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.