Jobs

Ми зосереджені на створенні власних продуктів і рішень під запити наших партнерів, активно масштабуючи ті напрямки, що приносять результат. У центрі - команда, експертиза й швидкість реалізації.

ADSME.Marketing — маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports, яка впевнено працює на міжнародних ринках.

Шукаємо  Middle SEO-спеціаліста, який не просто знає, що таке семантика і лінкбілдінг, а вміє просувати сайти до ТОПу в Google самостійно.

 Твої ключові компетенції:
- Досвід реального просування сайтів у Google (переважно — англомовне ГЕО);
- Знання та практичне застосування On-page та Off-page SEO;
- Уміння аналізувати, оптимізувати, вимірювати результат;
- Впевнене володіння ключовими інструментами:
Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, SE ranking, Google Analytics;
- Вміння працювати в команді та бути на зв’язку з іншими фахівцями (контент, лінкбілдинг, девелопмент і т.д);
- Системність у роботі з дедлайнами, звітами, тасками. 

 Що ти будеш робити:
- Повністю закривати весь цикл SEO-робіт: від технічного аудиту до лінкбілдингу;
- Формувати семантичне ядро, проектувати логічну структуру сайтів під пошуковий попит;
- Проводити аудити (On-page, технічні, контентні) та формувати зрозумілі ТЗ для реалізації;
- Контролювати виконання ТЗ; 
- Працювати з внутрішньою і зовнішньою оптимізацією: з урахуванням пріоритетів і змін в алгоритмах;
- Вести постійну комунікацію з командою: контент-менеджером, девелоперами, лінкбілдерами, райтерами і т.д;
- І головне — реалізовувати все це для виведення сайтів у ТОП-5 Google (ми не про трафік "для галочки", ми про реальний результат). 

 Що нам важливо:
- Знання iGaming / Gambling або конкурентних ніш ;
- Комплексне розуміння on-page, off-page та технічного SEO;
- Досвід у створенні контент-стратегій і лінкбілдінгу (з розумінням різних  підходів);
- Базова технічна грамотність: розумієш, що таке WordPress, HTML і основи користування;
- Системне мислення та вміння бачити SEO як частину бізнес-цілі;
- Англійська — не нижче Intermediate (для аналізу, роботи з контентом, ТЗ, комунікації);
- Наявність живих кейсів, де ти реально вплинув(-ла) на ріст проєкту. 

Від компанії:
- Сильні проєкти в ніші iGaming та кіберспорту — динаміка, виклики, простір для зростання;
- Гнучкий графік та повністю віддалений формат роботи — ми за ефективність, а не офісний годинник;
- Гідна компенсація, яку обговоримо індивідуально;
- Команда, яка цінує SEO, мислить нестандартно і завжди готова до експериментів;
- Можливість впливати на процеси — твоя думка важлива, твій досвід має вагу;
- Регулярний фідбек і перформанс рев’ю — прозоро для твого зростання. 

У зв’язку з розширенням штату шукаємо досвідченого тестувальника з комерційним досвідом від 2-х років.

Просимо у резюме вказати бажаний рівень заробітної плати.

Обов’язки:

• Функціональне та регресійне тестування веб-продуктів і CRM-систем (frontend & backend);
• Тестування API та перевірка взаємодії між front-end, back-end і зовнішніми сервісами;
• Складання та ведення тестової документації (test cases, test plans, checklists, bug reports);
• Ведення та структурування документації в Confluence;
• Робота з bug-tracking системами (Jira);
• Виявлення потенційних проблем, з якими можуть зіткнутися користувачі;
• Аналіз, систематизація й документування всіх аспектів, що підлягають тестуванню;
• Регулярне регресійне тестування всього функціоналу продуктів;
• Участь у щоденних Scrum-мітингах та взаємодія з командою розробників (front-end і back-end);

• Активна участь у вдосконаленні продуктів.

   

Вимоги:

• Досвід тестування від 2-х років;
• Знання методів і технологій тестування, розуміння процесів розробки (Scrum);
• Розуміння принципів створення зручних інтерфейсів;
• Уважність до деталей, аналітичний підхід до завдань;
• Уміння швидко переключатися між задачами й ефективно розподіляти свій час;

• Готовність до професійного розвитку та вивчення нових інструментів.

   

Особисті якості:

• Відповідальність за результат;
• Ініціативність та відкритість до нових знань;
• Впевненість у своїх діях;

• Орієнтація на довгострокову співпрацю.

   

Умови роботи:

• Повний робочий день: графік 5/2 з 9:00 до 18:00 (з обідньою перервою);
• Випробувальний період 1−2 місяці (оплачуваний);
• Формат роботи: віддалено.

Ми - команда DreamX, і зараз шукаємо SMM-спеціаліста. Нам потрібна відповідальна, креативна та проактивна людина, яка допоможе розвивати наш Instagram та інші соцмережі, залучати аудиторію та створювати цікавий контент.
 

Шукаємо не просто виконавця завдань, а того, хто зможе пропонувати ідеї, підхоплювати тренди й знаходити креативні рішення.

✅ У нас буде метч, якщо Ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж для бізнесу: від 6 місяців у комерційних проєктах або 1–2 довгострокові проєкти (перевага -  IT B2B).
• Володієш англійською на рівні від B1 (для роботи з контентом та інструментами).
• Маєш досвід роботи з Figma та Notion.
• Вмієш створювати контент (тексти, базова робота з фото/відео).
• Орієнтуєшся в трендах і базовій аналітиці соцмереж.
• Тобі властиві проактивність, ініціативність, уважність до деталей і креативність.
  
   

📝 Обов’язки:

• Ведення акаунтів у соцмережах (Instagram, Facebook, LinkedIn).
• Розробка та реалізація контент-плану.
• Створення графічного, текстового й відео контенту (з готових матеріалів або на основі базових навичок).
• Взаємодія з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення.
• Моніторинг і аналіз ефективності публікацій.
• Пропозиції щодо покращення стратегії та контенту.
• Робота з інструментами: Figma, Grammarly, ChatGPT, Notion.
  
   

💎 Ми пропонуємо:

• Фіксована заробітня плата.
• Гнучкий графік: початок 09:00–11:00, завершення 18:00–20:00.
• Підписки на всі сервіси.
• Надання робочої техніки.
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 vacation.
• Командна культура: прозора комунікація без бюрократії.
• Постійне навчання: конференції, мітапи, курси.
  
   

Привіт! Ми — IT-компанія, що створює та просуває мобільні додатки й веб-рішення у нішах loans, e-commerce та mobile apps. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Affiliate Product Manager, який допоможе досліджувати ринок, будувати ефективні воронки та розвивати партнерські продукти.

Обов’язки:

• Аналіз конкурентів: моніторинг CPA-мереж, продуктових рішень, додатків і маркетингових стратегій.
• Дослідження офферів у сегментах loans, e-commerce та mobile apps: оцінка конкурентоспроможності, умов і попиту.
• Розробка й оптимізація продуктових воронок: від лендингів і застосунків до інтеграції з партнерськими програмами.
• Формування вимог до розробки продуктів (разом із командами dev/design).
• Тестування нових гіпотез: конверсії, UX, креативи, моделі монетизації.
• Підготовка аналітичних звітів (конкуренти, ринки, ефективність воронок).
• Взаємодія з партнерами та рекламодавцями: погодження KPI, запуск і оптимізація офферів.

Вимоги (must have) :

• Досвід роботи з affiliate-менеджментом від 2 років;
• Розуміння моделей монетизації (CPA, CPL, RevShare, CPI, тощо);
• Базові знання аналітичних інструментів (Google Analytics, Appsflyer, Tableau/Looker Studio, тощо). 
• Вміння збирати й структурувати вимоги до продуктів;
• Системне мислення, аналітичний підхід, уважність до деталей;
• Здатність ефективно комунікувати з командою розробки, дизайну та зовнішніми партнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком кредитних продуктів, e-commerce або мобільних додатків;
• Розуміння принципів побудови та оптимізації лендингів / додатків під партнерські програми;
• Практика у проведенні A/B-тестів і роботі з UX-аналітикою;
• Досвід запуску проєктів із нуля.

Ми пропонуємо:

• Зарплатну вилку $1600 – $2100 (залежно від досвіду та результатів);
• Своєчасну виплату винагороди;
• Кар’єрний ріст через результат;
• Зручний графік роботи (10:00 — 19:00);
• Можливість працювати з будь-якої точки світу або в затишному офісі (Київ);
• Оплачувану відпустку;
• Безкоштовні обіди в офісі;
• Молодий дружній колектив;
• Круті корпоративи;
• Настільний теніс, ігрова приставка та смаколики в офісі.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. Наразі ми шукаємо в нашу команду топового Дизайнера, якому цікаво розвиватись в напрямку Графічного, та Моушн дизайну.

На початку роботи твоїм керівником буде Head of Search Media Buying, а у майбутньому ти зможеш стати тімлідом, керівником відділу або навіть С-level керівником.

У рамках роботи над проєктами твоїми цілями буде:

• Розробляти рекламні креативи;
• Підготувати графічні матеріали;
• Монтувати відео.

Під час роботи над проєктами ти будеш взаємодіяти з іншими відділами, а саме: 

• Media Buying Department для отримання ТЗ;
• Копірайтерами для розробки текстів.

 За якими критеріями ти нам підходиш:

• Володієш програмами Figma, Canva;
• Проживаєш в Одесі, та маєш можливість відвідувати офіс;
• Маєш досвід роботи дизайнером від 6 місяців;
• Маєш базові навики відеомонтажу.

Буде плюсом, але не обовʼязково:

• Досвід роботи з 3Д графікою;
• Досвід роботи з АІ;
• Знання основ HTML\CSS для адаптації креативів;
• Досвід роботи з аналітикою по результативності креативів;
• Досвід в напрямку Search\Feed Arbitrage.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 − 10:00 до 17:00 − 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно росте від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного в результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проєктів з регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік в х2 та навіть х3 за своїм доходом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У звʼязку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — й надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад в наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Запрошуємо Salesforce QA Engineer  до нашої команди для роботи над проєктами клієнтів та власними продуктами компанії в екосистемі Salesforce.

Ви матимете змогу приєднатися до сильної команди розробників, консультантів і тестувальників, яка реалізує масштабні та технічно складні рішення, включно з інтеграціями, автоматизацією бізнес-процесів і створенням кастомізованих порталів самообслуговування.

Ми цінуємо стабільність і професійний розвиток — наша компанія не проводила скорочень навіть у складні періоди, забезпечуючи команді підтримку та можливість працювати над цікавими задачами у сфері CRM та фінансових технологій.

Профіль ідеального кандидата:

✓ Комерційний досвід роботи з Salesforce від 2 років (QA або адміністрування).
✓ Розуміння моделі даних та моделі доступу Salesforce (Objects, Fields, Profiles, Permission Sets, OWD, FLS).
✓ Базове розуміння SOQL
✓ Досвід ручного тестування Salesforce-додатків (UI, API, інтеграції).
✓ Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
✓ Англійська — від рівня B2 (для комунікації з клієнтами та командою).

Буде плюсом:

 ✓ Розуміння обмежень і можливостей що випливають з деталей реалізації функціоналу у Salesforce (інструменти декларативної розробки vs розробка за допомогою коду) і як це впливає на тестування функціоналу.
✓ Розуміння інструментів декларативної розробки Salesforce (Validation Rules, Flows, Process Builder)
✓ Досвід роботи з REST/SOAP API (Postman або аналогічні інструменти).

Ми пропонуємо:

✓ Участь у розробці та тестуванні масштабних Salesforce-рішень для клієнтів з різних галузей та у власних продуктах компанії.
✓ Можливість навчатися і розвиватися в середовищі, де цінується ініціатива та експертиза.
✓ Віддалений формат співпраці та гнучкий графік.
✓ Конкурентна оплата праці (виплати двічі на місяць).
✓ Випробувальний термін — 3 місяці.

Шукаю в компанію партнерів — креативне агентство, що надає комплексні послуги: від запуску бренду до повного ведення. Ми працюємо з різними напрямками бізнесу та запускаємо проєкти, які вимагають системності й чіткої координації команди.

Зараз шукаємо помічника проджект-менеджера, який допоможе контролювати якість виконання задач і підтримувати організаційні процеси. У цій ролі також передбачена робота з івентами — від підготовки до реалізації.

Основні обов’язки:

- постановка задач команді та контроль їх виконання;

- допомога у реалізації поліграфії та друкованих матеріалів;

- комунікація з підрядниками та контроль оплат;

- координація роботи під час підготовки івентів (підрядники, таймінг, технічні питання);

- контроль якості виконання завдань у межах проєктів;

- підтримка проджект-менеджера в операційних процесах.

Вимоги:

- уважність, системність і відповідальність;

- організаторські здібності та навички комунікації;

- готовність працювати з документами та контролювати фінансові процеси (оплати підрядникам);

- бажання розвиватися у сфері проєктного менеджменту та івентів.

Умови:

робота в офісі у Києві;

графік: ПН–ПТ, 10:00–18:00.

Ця позиція підходить тим, хто хоче навчитися координувати комплексні проєкти та набувати досвіду в агентстві з широким спектром послуг.

Привіт! Я Віталік — CEO та власник bodo та bodocard.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 40 років, bodocard я заснував 11 років тому. Це перший в Україні мультибрендовий подарунковий сертифікат, за допомогою якого можна оплачувати товари або послуги в торгових мережах-партнерах.

Серед наших клієнтів — компанії з ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Київстар, Kraft Foods тощо.

Наразі я шукаю провідного менеджера із корпоративних продажів (business development officer) з особистим нетворком в ТОП-100 компаній в Україні.

Запрошую переглянути відео подкаст, щоб познайомитися та дізнатися про наші підходи до продажів https://www.youtube.com/watch?v=a5dyp-u-2Mg.

Що у нас є:

1. Sign up бонус + ставка 60.000 грн + квартальний бонус 60.000 грн + гарантований щомісячний бонус на перші 6 місяців роботи + % за продажі.
2. Відкритий верх у зарплаті (фіксована ставка + бонуси + %). Продажі компанії в 2024 році склали 173 млн грн. Загальний розмір ринку подарункових сертифікатів (включаючи монобрендові сертифікати мереж) для корпоративних клієнтів більше 1,5 млрд грн.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
12. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
13. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
14. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
15. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
16. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
17. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
18. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
19. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
20. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
21. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
22. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
23. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має реальні результати у продажах з довгим циклом прийняття рішень та тендерами великим міжнародним та національним компаніям.
2. Має широкий нетворк в ТОП-100 компаній в Україні та може ідентифікувати ОПР та організувати зустріч за декілька дзвінків своїм знайомим та колишнім колегам.
3. Володіє високим рівнем самомотивації.
4. Має звичку використовувати CRM для планування та ведення контактів.
5. Швидко навчається.
6. Телефонна книга містить не менше 2000 контактів, а Linkedin — 500 контактів.
7. Чує зворотний зв’язок.
8. Свідомо дотримується правил та політик, а не шукає способу їх обходу.
9. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Продавати великим міжнародним та національним компаніям.
2. Виконувати цілі з продажів та залучення нових клієнтів.
3. Впливати на формування критеріїв прийняття рішення про закупки та вигравати тендери.
4. Знаходити виходи та призначати зустрічі з особами, що приймають рішення, та особами, що володіють інформацією про задачі, які компанія вирішує за допомогою нашого продукту.
5. Готуватися до зустрічей, виявляти потреби/болі/можливості, презентувати продукт, долати можливі сумніви/заперечення та домовлятися про наступні кроки.
6. Фіксувати в pipedrive (CRM) потреби у відповідні угоди, контактних осіб з посадами та контактною інформацією.
7. Планувати свої наступні кроки за клієнтами у вигляді детально описаних задач в CRM, працювати над задачами згідно зі встановленими тобою ж дедлайнів.
8. Фіксувати всі результати та деталі спілкування в CRM відразу як вони відбулися, щоб використовувати це в майбутньому.
9. Підтримувати відносини з поточними клієнтами, збільшувати нашу долю в бюджетах клієнта, шукати нові потреби, домовлятися про продовження співпраці і перепідписувати договори на наступні періоди.
10. Готувати документацію для тендерів.

В пошуку Business Development Manager для нашого клієнта в IT секторі, з фокусом на англомовний ринок. Якщо ти прагнеш впливати на розвиток бізнесу, маєш стратегічне мислення і розумієш як працює ІТ чекаємо на твою кандидатуру!

Обовязки:

• Залучення нових клієнтів (у співпраці з SDR/маркетингом), проведення переговорів на рівні C-level, закриття угод.
• Побудова довгострокових партнерств, upselling, контроль задоволеності клієнтів, вирішення конфліктів.
• Формування оферів і пропозицій, контроль виконання умов контрактів, управління бюджетами проектів.

• Передача проєктів у розробку, узгодження строків, обсягів робіт і ресурсів із Tech Leads.

   

Умови роботи:

• Формат: гіг-контракт (офіційне працевлаштування)
• ЗП: фіксована ставка 1500-2000 USD + бонусна система ( сумарно 4000-5000 USD/місяць ).
• Графік: офіс, гнучкий початок робочого дня між 9:00-10:00.
• Місце роботи: офіс поруч із м. Васильківська, Київ (укриття, Starlink, світло); є парковка
• Додатково:
  • Медичне страхування
  • Відпустки/лікарняні
  • Фітнес зал поруч безкоштовно
  • Компенсація англійської та профкурсів
  • Salary review з привязкою до курсу долара
  • Можливість впливати на розвиток відділу

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Lead / Head of Media Buying / User Acquisition
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері Media Buying / User Acquisition.

— Обов’язковий глибокий досвід роботи з Meta Ads (запуск, масштабування, оптимізація).

— Бажаний досвід у In-App Ads (Unity, AppLovin, ironSource, Moloco та ін.).

— Досвід роботи з іншими джерелами трафіку буде плюсом.

— Обов’язковий досвід управління великими бюджетами (500,000$-1,000,000+).

— Досвід роботи з Tier-1 країнами (США, Канада, ЄС, AU/NZ) — must have.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою / Австралією / Новою Зеландією.

— Досвід побудови та управління командами від 5 осіб.
— Аналітичний підхід, вміння працювати з метриками unit-економіки.

— Англійська — Upper-Intermediate+.
 

Обов’язки:

— Побудова з нуля відділу закупівлі трафіку (5−10 осіб) під iGaming-продукт.

— Формування та реалізація стратегії User Acquisition у Tier-1 країнах.

— Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній з бюджетами 500,000$-1,000,000+.

— Основний фокус — Meta Ads: стратегія, масштабування, оптимізація.

— Тестування та впровадження In-App Ads, пошук нових джерел трафіку.

— Аналіз ефективності кампаній: CPA, ROI, LTV, retention, ARPU.

— Розробка та впровадження системи звітності та аналітики для закупки.

— Управління командою баєрів: найм, навчання, постановка цілей, контроль KPI.

— Тісна співпраця з продуктовою та креативною командами для створення ефективних зв’язок (ads + funnel).
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: 

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері HR, включно з практикою рекрутингу топів та керівників.

— Успішний досвід побудови HR-напрямку або відділу з нуля буде плюсом.

— Сильні знання у рекрутингу, онбордингу, performance management та компенсаційних моделях.

— Розуміння специфіки iGaming / Tech-бізнесу.

— Володіння сучасними HRM- та ATS-системами.

— Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
 

Обов’язки:

— Запуск з нуля функції HR та рекрутингу у компанії.

— Повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-level, керівники напрямів).

— Розробка та впровадження процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації співробітників.

— Формування HR-стратегії та побудова HR-відділу після закриття ключових вакансій.

— Розробка системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників.

— Партнерство з керівниками команд у питаннях управління людьми та структури організації.

— Створення та підтримка корпоративної культури, що відповідає специфіці iGaming.

— Підготовка HR-звітів і регулярна аналітика щодо динаміки зростання команди.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Senior Data Analyst
 

Вимоги:

— Досвід роботи 2+ років на посаді Data Analyst / Senior Data Analyst, бажано в iGaming, FinTech або e-commerce.

— Глибокі знання SQL, досвід роботи з реляційними та нереляційними БД.

— Впевнене володіння BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).

— Досвід побудови ETL-процесів, розуміння принципів DWH (Snowflake, BigQuery, Redshift — буде плюсом).

— Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні.
— Досвід аналізу великих масивів даних (Python / R — буде плюсом).

— Уміння переводити дані в управлінські інсайти та actionable-рекомендації.

— Навички у сфері статистики, A/B-тестування, побудови моделей прогнозування (LTV, churn, ARPU).

— Розуміння специфіки iGaming: метрики, життєвий цикл гравця, особливості маркетингу та монетизації.

— Володіння англійською мовою на рівні читання документації та підготовки звітів (Intermediate+).
 

Обов’язки:

— Побудова та підтримка системи аналітики продукту (збір, зберігання та візуалізація даних).

— Налаштування та автоматизація дашбордів у Tableau / Power BI для ключових бізнес-метрик (FD, депозити, утримання, LTV, ROI тощо).

— Розробка та оптимізація SQL-запитів, ETL-процесів, інтеграцій із джерелами даних (CRM, платіжні системи, рекламні кабінети, GA4, Amplitude та ін.).

— Аналіз поведінки гравців: сегментація, когортний аналіз, виявлення патернів, прогнозування відтоку.

— Оцінка ефективності рекламних кампаній (CAC, ROI, ARPU, ARPPU).

— Побудова воронок (від кліку до депозиту та подальшого утримання).

— Постановка A/B-тестів, аналіз результатів і формулювання продуктових гіпотез.

— Підготовка аналітичних звітів для C-level та власників продукту з рекомендаціями для управлінських рішень.

— Виявлення ризиків, аномалій і можливих фрод-патернів у користувацькій активності.

— Співпраця з BI-інженерами, маркетологами, продуктовими менеджерами та командою монетизації.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Head of Casino / Operations
 

Вимоги:

— 3+ роки досвіду в сфері iGaming / управлінні казино.

— Досвід управління внутрішніми та аутсорсинговими командами.

— Глибоке розуміння потреб гравців та їхньої поведінки.

— Сильний аналітичний та орієнтований на процеси склад мислення, зосереджений на постійному вдосконаленні.

— Чіткий досвід створення досвіду, орієнтованого в першу чергу на гравців, а не лише на досягнення KPI.

— Відмінні навички комунікації та ведення переговорів з постачальниками.

— Пристрасть до створення чогось великого.
 

Обов’язки:

— Керівництво та оптимізація всіх операційних процесів казино: підтримка, KYC, платежі, боротьба з шахрайством та утримання гравців.

— Управління аутсорсинговими командами (підтримка, кол-центр, утримання гравців) для забезпечення високої якості обслуговування гравців.

— Забезпечення того, щоб кожна оперативна точка контакту відображала нашу місію: довести, що казино може бути іншим.

— Досягати операційної досконалості завдяки процесам, орієнтованим на гравців, швидкому вирішенню проблем та продуманій автоматизації.

— Моніторити та покращувати ключові показники (CSAT, час реагування, утримання, рівень шахрайства).

— Співпрацювати з командами продукту, ризиків, CRM, VIP та іншими командами для створення послідовного та надійного досвіду.

— Виявляти проблеми раніше за гравців — і вирішувати їх, перш ніж вони їх помітять.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Content Marketing Manager
 

Вимоги:

— У вас уже є реальні результати: живі приклади, портфоліо чи кейси, які це підтверджують.

— Ви вмієте створювати трафік через контент (бажано у сфері ігор, додатків або будь-яких B2C-вертикалей із високим LTV).

— Глибоко розумієте механіку платформ, особливо TikTok, Instagram та Reddit.

— Поєднуєте в собі оповідача, growth-хакера та стратега контенту в одній особі.

— Ви самостійні: приносите ідеї, підходи й реалізацію без потреби у постійному менеджменті.
 

Обов’язки:

— Відповідати за стратегію контент-маркетингу у TikTok, Instagram, Reddit, Discord та LinkedIn — із чітким фокусом на залучення трафіку.

— Керувати створенням високоефективного короткоформатного контенту (Reels, Shorts, TikToks), який конвертується у користувачів.

— Перетворювати функції, цінності та промо-акції продукту на історії й тренди, що приносять трафік.

— Визначати платформйні механізми (гачки, меми, дропи), які стимулюють користувачів переходити від фіду → до кліку → до реєстрації.

— Співпрацювати з командами продукту, CRM та підтримки для побудови узгоджених і ціннісних наративів.

— Постійно аналізувати, що працює на залучення трафіку: масштабувати ефективне та швидко відмовлятися від неефективного.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Велкам-бонус: цінуємо тих, хто не боїться змін (за перехід до нас — +1 ЗП бонусом). 
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яке вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO та ще купа крутих штук, які роблять маркетинг ефективним.

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 100+ проєктів, а в команді — 46 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Проджект-менеджер, який стане нашим "диригентом" у світі проєктів. Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, тримати все під контролем і працювати з крутими брендами — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Керувати проєктами від А до Я: від брифу з клієнтом до запуску рекламних кампаній і підготовки звітів із результатами.
• Спілкуватися з клієнтами: слухати їхні побажання, пропонувати ідеї, відповідати на запитання та робити так, щоб вони відчували себе в надійних руках.
• Координувати команду: передавати задачі таргетологам і стежити, щоб дедлайни не просто дотримувалися, а щоб результат перевершував очікування.
• Трошки продавати: іноді клієнтам потрібно показати, як круто ми можемо вирішити їхні задачі — тут знадобиться твій талант переконувати.
• Аналізувати та пропонувати: дивитися на цифри і разом із командою думати, як зробити ще краще.
   

Кого ми шукаємо?

• Любиш спілкуватися та вмієш знаходити підхід до людей.
• Пишеш чітко, грамотно, без "води".
• Ініціативний/-а, пропонуєш ідеї та рішення.
• Маєш базовий досвід у продажах і трохи розбираєшся в діджиталі (таргет, Google Ads, SEO).
• Працював/-ла в проєктному менеджменті від 6 місяців.
• Володієш англійською на рівні вище середнього .
   

Що ми пропонуємо тобі?

• Графік роботи: з 10:00 до 19:00, пн–пт.
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Кар’єрний ріст: почни з проєктного менеджера, а далі можеш швидко вирости до тім-ліда чи навіть операційного менеджера.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 46 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати, і жодних "зависаючих екселів".
   

З VDALO ти не просто "керуєш задачами". Ти працюєш із топовими брендами, ростеш як професіонал і стаєш частиною команди, де твоя думка важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш запустити новий процес чи протестувати фішку в роботі з клієнтами? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

 https://vdalo.digital - наш сайт

https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos - наш YouTube канал

Готов стати частиною команди? Тоді надсилай своє резюме!

Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!