Jobs with public salary

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди —на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу. 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 

• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 

   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 до 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Ми шукаємо QA-інженера (Automation), який забезпечить побудову надійної системи автоматизованого тестування та високу якість нашого десктопного ПЗ (Windows). У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл автоматизації — від розробки тестових сценаріїв і розвитку фреймворка на Python / pytest до їхньої інтеграції в CI/CD, аналізу логів та тісної взаємодії з R&D і Manual QA командами.

Основні задачі

• Автоматизувати тестування десктопного застосунку (Windows) з використанням Python та pytest.
• Розробляти, стабілізувати, рефакторити та підтримувати автотести, а також підхоплювати й доводити до ладу наявні напрацювання.
• Розвивати тестовий фреймворк, допоміжні бібліотеки та утиліти автоматизації.
• Інтегрувати автоматизовані тестові сценарії в CI/CD пайплайни.
• Аналізувати результати прогонів та системні логи, встановлювати першопричини падінь, кваліфікувати дефекти та перевіряти їх усунення.
• Вести тестову документацію та фіксувати результати тестування в Jira / Xray / Confluence.
• Оцінювати доцільність автоматизації сценаріїв («вартість підтримки проти користі») та визначати пріоритети разом із лідом, розробниками та manual QA.
• Взаємодіяти з R&D, dev та QA командами для зняття рутинних перевірок з мануального тестування.

Необхідні скіли

• Досвід роботи QA Automation Engineer від 2 років із фокусом на автоматизацію тестування на Python.
• Досвід автоматизації Windows Desktop застосунків (pywinauto, WinAppDriver / Appium Windows Driver, FlaUI).
• Впевнене володіння Python (ООП, базові бібліотеки, написання читабельного та підтримуваного коду), розуміння принципів SOLID.
• Глибоке знання pytest (фікстури, параметризація, конфігурація, маркери, плагіни).
• Розуміння теорії тестування, видів, рівнів та технік тест-дизайну.
• Досвід роботи з тестовою документацією та баг-трекінговими системами (Jira / Xray / Confluence).

Буде плюсом

• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором (OpenCV).
• Досвід роботи з COM-портами / pyserial та тестовими стендами.
• Досвід проведення навантажувального тестування.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Labvay Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

Зараз у нас відкрита позиція HR Manager, людина, яка готова стати підтримкою для команди, мотивувати її та досягати цілі разом.
 
Робота Full-time. Офіс у Montenegro.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
• гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
• високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
• сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
• досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
• проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.

Ваші майбутні задачі:

• підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, 1to1, Exit Interview);
• допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
• виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
• складати регламентуючі документи та вести звітність;
• формувати бюджети та витрати;
• підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;

розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.

Що ми пропонуємо на цій посаді?

• оплату — ставку ставка від $1500 (обговорюється на співбесіді);
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 09:00 до 18:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• компенсація витрат на проїзд з вашого міста до офісу компанії;
• комфортний офіс у центрі Подгориці (Чорногорія);
• сучасне робоче місце з якісною технікою;

корпоративні заходи та подарунки від компанії.

Надсилай cвоє резюме відгуком на вакансію та побачимось на співбесіді ☺️

Ми шукаємо Manual QA, який забезпечить бездоганну якість та дотримання стандартів у розробці наших високотехнологічних пристроїв. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл перевірки й тестування — від аналізу вимог до комплектуючих і роботи з вимірювальним обладнанням до створення тестової документації, ведення баг-репортів та взаємодії з R&D командою.

Основні задачі

• Аналізувати вимоги до продукту/пристроїв, їхніх компонентів, функціоналу та тест-стендів
• Створювати й підтримувати тестову документацію: чек-листи, тест-кейси, тест-плани, користувацькі сценарії
• Проводити функціональне та апаратне (hardware) тестування пристроїв
• Виконувати тест-кейси, фіксувати результати, готувати звітність
• Знаходити й документувати дефекти, грамотно оформлювати баг-репорти та вести їх від виявлення до фіксу (bug life-cycle)
• Аналізувати системні логи, використовувати дебаг і зовнішні прояви, щоб встановлювати першопричину багів, відтворювати проблеми
• Проводити дослідження роботи пристроїв та ПЗ
• Працювати з утилітами прошивки пристроїв
• Брати участь у створенні й підтримці тестових стендів
• Взаємодіяти з hardware/embedded/R&D командами
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторний БЖ

Необхідні скіли

• Технічна освіта
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки
• Розуміння теорії тестування та SDLC
• Досвід складання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани, сценарії)
• Вміння грамотно оформлювати баг-репорти та вести їхній життєвий цикл
• Базове розуміння периферійних інтерфейсів (UART, SPI, I2C тощо)

Буде плюсом

• Досвід тестування апаратних проєктів

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який готовий багато вчитися та працювати! Досвід роботи не обов’язковий — готові поділитися своєю експертизою в сфері domain напрямку.

Основні задачі:

*Закупівля доменів відповідно до потреб.
*Перевірка та своєчасне оновлення інформації щодо доменів.
*Комунікація з внутрішніми відділами з питань замовлення, *Підтримки та обслуговування доменів.
*Контроль актуальності даних та платежів, пов’язаних із доменними операціями.
*Підготовка звітності.

Що важливо:


* Впевнене користування Google Sheets або Excel.
* Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
* Відповідальність, системність та акуратність у роботі.
* Готовність працювати з великою кількістю однотипних задач та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

* Досвід роботи з великими обсягами даних
* Розуміння основ DNS та NS.
* Базове розуміння роботи доменних реєстраторів.


Ми пропонуємо:

* Віддалену роботу.
* Full-time (пн-пт, 12:00 - 20:00)
* Навчання та підтримку на старті.
* Роботу в команді з чіткими процесами та зрозумілими задачами.
* Можливість розвиватися у напрямі доменного менеджменту та SEO.

Про нас

EpicClips – B2B SaaS-компанія та провідний постачальник контент-послуг для кіберспортивної індустрії. Ми пишаємося співпрацею з найбільшими світовими компаніями та організаціями, серед яких Valve, ESL, PGL, BLAST, EWC і Maincast.
 

Наша команда професіоналів створює унікальний контент на основі наданих матеріалів та забезпечує його дистрибуцію і просування на різних платформах, зокрема YouTube, який є нашим основним майданчиком.

Кого ми шукаємо

Шукаємо HR-менеджера, який поєднуватиме підбір персоналу та роботу з командою. Нам потрібна людина, готова самостійно вести найм, допомагати новачкам адаптуватися та вибудовувати зрозумілу комунікацію між співробітниками й керівниками.
 

Основний фокус найму – відео-едітори з розумінням традиційного спорту або кіберспорту: як масовий набір, так і точковий пошук під конкретні завдання. Підбір спеціалістів на інші посади також входитиме до обов’язків, але відбуватиметься рідше та в меншому обсязі.

Вимоги

• Маєш 2+ роки досвіду в HR та рекрутингу на позиції HR Generalist, HR People Partner із функцією підбору персоналу або в аналогічній ролі.
• Маєш досвід масового й точкового підбору: вмієш працювати з великим потоком кандидатів, самостійно шукати окремих фахівців і вести кілька вакансій одночасно.
• Готовий / готова до міжнародного підбору. Пошук не обмежуватиметься українцями в Україні чи за кордоном: за потреби потрібно буде шукати та проводити співбесіди з іноземними кандидатами, зокрема з Молдови, Болгарії, Естонії, Латвії, Литви та інших країн.
• Можеш упевнено проводити співбесіди та підтримувати робочу комунікацію не тільки українською мовою, а й іншими мовами (анлійською, російською), за потреби.
• Маєш практичний досвід роботи з основними HR-процесами: Onboarding, супровід і завершення випробувального терміну, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention та Offboarding.
• Вмієш проводити інтерв’ю з кандидатами, 1:1 зустрічі та Exit-інтерв’ю, ставити змістовні запитання й надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Маєш досвід побудови та оптимізації HR-процесів, налагодження комунікації між співробітниками й керівниками та допомоги у вирішенні конфліктних ситуацій.
• Вмієш працювати з HRM-системами, системами обліку кандидатів, Jira або аналогічними інструментами, підтримувати актуальність даних і конфіденційність інформації.

Обов’язки

• Вести повний цикл рекрутингу: узгоджувати потреби з керівниками, формувати профіль кандидата, готувати й розміщувати вакансії, шукати кандидатів, проводити первинні співбесіди, координувати наступні етапи та супроводжувати найм до виходу людини на роботу.
• Організовувати масовий і точковий найм. Підбирати канали пошуку під конкретні вакансії, формувати кадровий резерв і погоджувати пріоритети та терміни закриття позицій.
• Проводити пошук і співбесіди з кандидатами з різних країн, розширювати географію найму відповідно до потреб компаній та підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Організовувати онбординг та адаптацію новачків: знайомити з процесами й правилами команди, разом із керівниками узгоджувати очікування на випробувальний термін і збирати зворотний зв’язок щодо його проходження.
• Проводити регулярні 1:1 та фідбек-сесії, виявляти труднощі й потреби співробітників, допомагати керівникам працювати з мотивацією, командною взаємодією та утриманням людей.
• Організовувати Performance Review та Salary Review спільно з керівниками, координувати зворотний зв’язок, супроводжувати плани розвитку, внутрішні переходи та підвищення.
• Будувати й покращувати HR-процеси, вести базу кандидатів та інформацію про співробітників, готувати звітність щодо найму, адаптації та плинності кадрів.
• Консультувати співробітників і тімлідів з HR-питань, допомагати розв’язувати робочі конфлікти та організовувати командні заходи відповідно до потреб команд.
• Організовувати Offboarding та проводити Exit-інтерв’ю, аналізувати причини звільнень і пропонувати зміни на основі отриманого зворотного зв’язку.

Буде плюсом

• Досвід найму відео-едіторів та інших креативних спеціалістів, роботи з портфоліо й організації оцінювання кандидатів спільно з профільними керівниками.
• Практичний досвід міжнародного рекрутингу та знання каналів пошуку кандидатів за межами України.
• Досвід проведення внутрішніх опитувань, досліджень досвіду співробітників та автоматизації HR-процесів.

DROAM — українсько-нідерландська міжнародна IoT-компанія, що працює у сфері M2M-зв'язку та програмного забезпечення для управління підключеннями.

Ми шукаємо Marketing Manager, який допоможе розвивати маркетинг компанії на міжнародних B2B-ринках.

Ми пропонуємо:

Роботу в стабільній міжнародній компанії, що активно розвивається.

Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 дні онлайн

Навчання та підтримку під час адаптації.

Оплачувану відпустку та лікарняні.

Компенсацію професійного навчання після випробувального терміну.

Конкурентну заробітну плату з щорічним переглядом.

Дружню команду та довгострокову співпрацю.

VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих.
Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи.

 

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 45 000 до 160 000 грн. 
Також готові розглядати ваші фінансові побажання.

 

Що буде вашим фокусом:

• Розробка, конфігурація та підтримка Embedded Linux-дистрибутивів для апаратних платформ.
• Підготовка Linux-образів, налаштування bootloader, kernel, device tree та rootfs.
• Інтеграція драйверів, периферії, камер, відео інтерфейсів, мережевих модулів та інших компонентів.
• Оптимізація системи під обмежені апаратні ресурси.
• Налаштування потокового відео, телеметрії та взаємодії між сервісами.
• Автоматизація збірки, деплою та оновлення ПЗ на embedded-платформах.
• Діагностика, профілювання та усунення системних проблем.
• Крос-командна взаємодія в рамках усього продуктового циклу

Що важливо для цієї ролі:

• 2+ роки досвіду в Embedded Linux development.
• Впевнене володіння C/C++ та Linux userspace development
• Досвід роботи з Linux kernel, device tree, bootloader.
• Досвід зі збіркою кастомних Linux-дистрибутивів: Yocto, Buildroot або аналогічні інструменти.
• Розуміння роботи embedded-платформ: ARM, SBC, SoM, NPU/TPU-платформи.
• Досвід роботи з інтерфейсами UART, SPI, I2C, GPIO, USB, Ethernet.
• Досвід з потоковим відео: GStreamer, FFmpeg, V4L2.
• Навички системного debugging та profiling.
• Аналітичне мислення і здатність вирішувати складні технічні задачі.

Буде перевагою:

• Досвід з Jetson, Hailo, Raspberry Pi CM, Rockchip, NXP або подібними платформами.
• Досвід інтеграції камер, CSI/USB-відео, ISP або hardware acceleration.
• Досвід з OTA-оновленнями, secure boot, watchdog, system recovery.
• Досвід з політними прошивками: ArduPilot, Betaflight.
• Досвід роботи в defense-індустрії.

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми масштабуємося і відкриваємо розробку лінійки власних внутрішніх компонентів, які визначають надійність та ефективність наших безпілотних систем. Шукаємо Senior Embedded Developer, який очолить напрям створення вбудованого ПЗ для плат ініціації, польотних контролерів та виробничих тестових стендів.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 150 000 до 260 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.
 

Що буде вашим фокусом:

• Проєктування та реалізація вбудованого ПЗ для внутрішніх вузлів БПЛА: плат ініціації на STM8, польотних контролерів на STM32 та автоматизованих тестових стендів для виробництва на ESP32;
• Робота з open-source прошивками польотних контролерів (BetaFlight, Ardupilot), їх кастомізація, оптимізація та інтеграція під задачі компанії;
• Розробка архітектури ПЗ для систем реального часу (RTOS) та bare-metal середовищ із жорсткими вимогами до таймінгів та безпеки;
• Швидке прототипування ідей, розробка софту для стендового тестування електроніки на виробництві та участь у випробуваннях;
• Підтримка повного життєвого циклу розробки ПЗ — від концепції та написання ТЗ до випуску релізів;
• Створення CI/CD системи для автоматизації збірки та тестування прошивок;
• Проведення code review, ведення якісної технічної документації та менторинг команди розробників.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років комерційної або глибокої практичної розробки на С/C++ для вбудованих систем;
• Глибокі знання архітектури та досвід програмування мікроконтролерів STM32 (ARM Cortex-M), ESP32 та архітектур типу STM8 (або інших low-power 8-bit MCU);
• Практичне знання та досвід роботи з архітектурою прошивок BetaFlight та/або Ardupilot (розуміння логіки роботи польотних контролерів);
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC;
• Практичний досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, Zephyr) та bare-metal програмуванням;
• Досвід Unit-тестування та налаштування CI/CD для embedded середовищ (CMake + GitHub Actions);
• Вміння користуватись AI асистентами для швидкого прототипування і автоматизації рутинних задач;
• Системне мислення, уважність до питань безпеки коду (особливо для плат ініціації) та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід розробки ПЗ для автоматизованого тестового обладнання (ATE) чи виробничих стендів;
• Розуміння сучасних протоколів обміну даними у безпілотних системах (MAVLink, ELRS, CRSF, MSP);
• Знання Python 🐍 (для автоматизації тестів/скриптів);
• Досвід роботи у Military / Defence Tech проєктах;
• Досвід роботи з вимірювальними приладами (осцилографи, логічні аналізатори, мультиметри).

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Ми - Rocket Recruiters. Працюємо прозоро та поєднуємо талантів з компаніями для взаємного зростання.

Наш партнер - провідний фінансово-юридичний холдинг із понад 20-річною історією (довірений радник для TOP-100 Forbes у сферах M&A, інвестицій, захисту активів та юридичних рішень).

У зв'язку з масштабуванням шукаємо системного Head of Sales / Керівника відділу продажів («граючого тренера») з чітким треком зростання до Chief Commercial Officer (CCO)! 🚀

🎯 Ключові завдання:

Система та CRM: побудова й автоматизація єдиної технології продажів, налаштування CRM і воронок.

Крос-сейл: синхронізація напрямків холдингу для обміну лідами та внутрішніх крос-продажів.

Розвиток бази: побудова системи утримання клієнтів та повернення «сплячих» акаунтів у активний цикл продажів.

High-Level переговори: вихід на корпоративний сектор, проведення зустрічей і закриття чекових угод із C-Level (CEO, CFO, власники).

Команда та нетворкінг: підбір і навчання менеджерів, участь у бізнес-клубах та форумах.

✅ Що для нас важливо:

Досвід управління B2B-командою, побудови та автоматизації відділу продажів (CRM, KPI).

Бекграунд у M&A, корпоративному банкінгу, юридичному/фінансовому консалтингу, елітній нерухомості чи закордонному страхуванні.

Сильна «комерційна жилка» та вміння вільно спілкуватися на рівних із ТОП-менеджментом.

Напрацьований нетворк та розуміння складних B2B-послуг із довгим циклом угоди.

💎 Що пропонує компанія:

💰 Мотивація без верхньої планки: 40-50% - фіксована ставка (3000-4000$) + 10% - KPI + 50% - високий бонус за залучення та закриття угод.

🏢 Формат: офлайн у преміальному офісі в самому центрі Києва.

📈 Перспектива: реальний трек зростання до CCO та вихід на акціонерів.

💳 Ресурси: 100% покриття представницьких витрат і системне корпоративне навчання.

Biolabs — компанія, що постачає медичні препарати ліцензованим лікарям та клінікам у США (B2B). Ми шукаємо sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл продажу: від першого контакту з потенційним клієнтом до закриття угоди й подальшого супроводу.

Чим доведеться займатись

Вести активний пошук і холодний аутрич до licensed-фізишенів та клінік у США (дзвінки, email). Проводити переговори, презентувати продукт, працювати із запереченнями і доводити ліда до підписаної угоди. Вести CRM: фіксувати статус угод, будувати й контролювати власну воронку продажів. Виконувати особисті цілі з продажів (revenue/кількість нових клієнтів). Підтримувати відносини з наявними клієнтами — повторні продажі, розширення замовлень. 

Що для нас важливо

Підтверджений досвід B2B-продажів (готові показати реальні результати: закриті угоди, виконання плану, розмір портфеля клієнтів) — а не тільки комунікація чи координація без відповідальності за результат. Впевнена англійська для телефонних переговорів із носіями мови. Досвід роботи з американським ринком або готовність працювати в перетині з US-робочим часом. Самостійність: вміння вести весь цикл угоди без постійного супроводу. Комфорт із CRM-системами.

Буде плюсом

Досвід продажів у медичній, фармацевтичній, nutraceutical або суміжній регульованій індустрії. Розуміння специфіки роботи з лікарями/клініками як клієнтами. Наявна мережа контактів серед practitioners у США.

Умови

Повна зайнятість, віддалено. Фікс + комісія від закритих угод. Робочий графік із перетином на робочі години США. 

ХТО МИ

Взвод зв’язку 13 БрОП НГУ «Хартія»

У сучасних бойових умовах стабільний зв’язок — це не просто зручність, а критично важливий елемент успішного виконання завдань.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Спеціаліст з кібербезпеки Підрозділ: Взвод зв’язку Напрям: взаємодія із цифровими системами

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

Ви будете підтримувати цифрові системи та вирішувати практичні технічні задачі, від яких залежить щоденна робота підрозділу.

На практиці ваша робота включатиме:

• запобігання та протидія кіберзагрозам;
• запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• контроль виконання політик з кіберзахисту;
• розробка процедур з кіберзахисту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання мережевих технологій;
• знання операційних систем Windows та Linux;
• знання та навички конфігурування контролера домену;
• знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша) ;
• знання основ криптографії;
• знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи;

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

ХТО МИ

Ми розробляємо платформу для логістики та забезпечення, яка допомагає моніторити, координувати й управляти критичними процесами.

Працюємо невеликою технічною командою, де QA безпосередньо взаємодіє з розробниками, продуктом та CTO.

Тут немає кількох рівнів бюрократії між проблемою та людиною, яка може її вирішити.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Senior Manual QA Engineer у команду розробки цифрової платформи.

Нам потрібен не людина, яка просто проходить тест-кейси, а фахівець, який відповідає за якість релізу, знаходить проблеми до того, як вони стануть проблемами користувача, і може аргументовано сказати: «це можна випускати» або «ще рано».

Локація — Харків.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете однією з ключових точок контролю якості продукту.

Ваша робота починається ще до того, як розробник написав код: із розуміння вимог, пошуку потенційних проблем і планування тестування.

А завершується тоді, коли команда має достатньо інформації для прийняття рішення про реліз.

Простіше кажучи: ви допомагаєте команді випускати не просто новий функціонал, а працюючий продукт.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

• відповідати за якість релізів;
• тестувати новий функціонал і перевіряти фічі;
• аналізувати вимоги та знаходити потенційні проблеми ще до розробки;
• брати участь у плануванні та refinement;
• готувати тест-плани;
• використовувати техніки тест-дизайну та різні рівні тестування;
• перевіряти клієнт-серверну взаємодію;
• тестувати REST API;
• працювати з Postman та DevTools;
• використовувати SQL для перевірки даних;
• тісно взаємодіяти з розробниками та product-командою;
• аналізувати результати тестування та формувати рекомендації щодо релізу;
• брати участь у прийнятті go/no-go рішення щодо випуску функціоналу.

AI — ЧАСТИНА РОБОТИ

Ми використовуємо AI-інструменти у щоденній роботі.

Ідея не в тому, щоб автоматизувати QA заради автоматизації. Навпаки — ми прибираємо рутину, щоб більше часу залишалося на те, що справді потребує досвіду QA: аналіз, пошук нетипових сценаріїв, оцінку ризиків і розуміння поведінки системи.

Тому нам важливо, щоб ви були відкриті до нових інструментів і способів роботи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково

• 4+ роки досвіду в тестуванні;
• розуміння SDLC та STLC;
• знання технік тест-дизайну;
• розуміння рівнів тестування;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід роботи з REST API;
• базовий SQL;
• практичний досвід роботи з Postman;
• практичний досвід роботи з DevTools;
• досвід аналізу вимог;
• участь у плануванні та refinement.

Важливо також

• уважність до деталей;
• структурне мислення;
• відповідальність та проактивність;
• високий рівень комунікації;
• здатність аргументовано відстоювати якість продукту;
• готовність самостійно розбиратися в проблемах, а не чекати готової інструкції.

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Ви працюватимете у невеликій команді з прямим контактом із CTO та Product Owner.

Це означає, що ваші висновки безпосередньо впливатимуть на продукт.

Якщо бачите ризик — його можна одразу обговорити з людьми, які приймають рішення.

Якщо бачите проблему — не потрібно проходити кілька рівнів погоджень, щоб донести її до команди.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не вакансія для людини, яка хоче просто отримати список тест-кейсів і послідовно його пройти.

Від Senior QA очікується власне судження: побачити ризик, поставити правильне питання, знайти слабке місце та пояснити команді, чому воно важливе.

Іноді результатом вашої роботи буде знайдений баг. Іноді — рішення не випускати функціонал. А іноді — підтвердження, що продукт справді готовий до релізу.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• грошове забезпечення: 32 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• маєте 4+ роки досвіду в QA;
• добре розумієте, як влаштований процес розробки;
• можете тестувати не лише UI, а й API та дані;
• звикли самостійно знаходити проблеми;
• вмієте працювати з вимогами ще до початку розробки;
• можете пояснити розробнику, продукту чи CTO, у чому ризик і чому його потрібно врахувати;
• хочете працювати в невеликій технічній команді без зайвої бюрократії.

Якщо для вас QA — це не фінальна перевірка готового продукту, а спосіб зробити сам продукт кращим, нам варто поговорити.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.