Jobs with public salary

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions(SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід. Запрошуємо досвідченого HR менеджера, який візьме під крило нашу команду та побудує бездоганний Employee Lifecycle. Це роль для фахівця, який вміє створювати комфортні умови для адаптації, драйвити команду через корпоративну культуру, вчасно помічати ризики вигорання та системно розвивати персонал. Ви будете працювати у прямій зв’язці з Виконавчим директором та координувати роботу HR-відділу й адміністратора офісу.
 

Умови роботи:
 

• Заробітна плата: 1500−2000 Євро/міс.
• Графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: Офіс.
• Розвиток: Можливість реалізувати власні HR-стратегії, управляти HR-бюджетом та залучати зовнішніх експертів/підрядників для навчання команди. 
   

Обов’язки:
 

• Релокація «під ключ»: Організація переїзду, пошук та підбір житла для релокованих співробітників, координація їхнього побуту та всебічна підтримка.
• Preboarding & Адаптація: Повний цикл адаптації новачків (Welcome Book, регламенти, координація роботи з тренером з адаптації), збір feedback та побудова ефективного двостороннього зв’язку.
• Retention & 1-on-1: Проведення регулярних 1-to-1 зустрічей, моніторинг eNPS, аналіз соціально-психологічного клімату та прогнозування/мінімізація HR-ризиків (вигорання, конфлікти, плинність).
• L&D та Оцінка: Виявлення потреб у навчанні, формування планів розвитку (IDP), організація тренінгів та координація процесу оцінки результативності (Performance Review).
• Корпоративна культура: Організація івентів, тимбілдінгів, координація роботи підрядників та привітання співробітників.
• Контроль дисципліни та графіків: Моніторинг дотримання трудового розпорядку, ведення обліку відпусток/лікарняних, формування графіків для менеджерів та адміністратора офісу.
• Offboarding & HR-аудит: Проведення exit-інтерв'ю, глибокий аналіз причин звільнень, аудит HR-процесів та підготовка звітності для Виконавчого директора. Наш ідеальний кандидат:
• Досвід роботи: Від 2 років на позиції HR manager або адаптаційний HR.
• Експертиза в адаптації та утриманні: Успішний досвід побудови системи onboarding, preboarding та утримання персоналу.
• Досвід в організації релокації: Розуміння логістики та організаційних процесів переїзду співробітників буде вагомою перевагою.
• Аналітичне мислення: Вміння рахувати та аналізувати HR-метрики (плинність, рівень залученості, окупність навчання).
• Особисті якості: Високий рівень емпатії, дипломатичність, сильні організаторські та управлінські навички, вміння системно бачити процеси. 
  
  Якщо ви готові стати серцем нашої корпоративної культури та надійним партнером для бізнесу — надсилайте своє резюме!

Огляд

Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики Міноборони. Шукаємо розробника баз даних (Data Engineer) для проєктування, розвитку та супроводу аналітичної інфраструктури даних. Посада передбачає роботу з архітектурою БД, процесами завантаження та трансформації даних (ETL), побудовою вітрин даних і контролем якості інформації.

Обов’язки

• проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP / OLAP)
• розробка та підтримка процесів ETL / ELT (автоматизація завантаження, очищення та трансформації даних)
• побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб
• інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи)
• забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних
• підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних
• оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних
• співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами

Вимоги

• досвід розробки та супроводу баз даних
• впевнене володіння SQL
• розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse)
• досвід реалізації ETL-процесів
• розуміння моделей даних (star schema, snowflake schema)
• досвід інтеграції даних з різних джерел
• уважність до якості даних та логіки обробки
• досвід роботи з PostgreSQL / MySQL / MS SQL / Oracle (або аналогами)
• досвід роботи з інструментами ETL (Airflow, dbt, Pentaho, Talend або подібні)
• базові знання Python або іншої мови для обробки даних
• досвід роботи з великими обсягами даних
• розуміння вимог аналітичної та управлінської звітності

Умови

• Повна зайнятість
• Робота в центрі м. Київ, офіс/гібрид.
• Супровід і підтримка команди професіоналів, що працюють над аналітикою та платформами даних.
• Можливість зробити свій професійний внесок у підвищення ефективності аналітичних процесів і прийняття рішень у державі.
• Можливість бронювання.

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Шукаємо: початківця-пентестера з гарною технічною базою, умінням швидко навчатись та з реальним інтересом до cybersecurity. Великий комерційний досвід не потрібен. Головне — бажання розвиватися.
 

Технічні вимоги

• Базове розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS та основних мережевих протоколів.
• Базове розуміння Linux та Windows.
• Основи web та network security.
• Базове розуміння vulnerability assessment та penetration testing.
• Бажано початкове розуміння Active Directory.
• Вміння працювати з терміналом.
• Знайомство з Nmap, Burp Suite та іншими базовими pentest-інструментами.
• Базовий Python/Bash/PowerShell буде плюсом.
• Практика на Hack The Box / TryHackMe / CTF / домашніх лабораторіях — велика перевага.
• Вміння користуватися сучасними нейромережами та AI-агентами для навчання, досліджень, написання скриптів, автоматизації та вирішення pentest-завдань.
• Інтерес до автоматизації pentest та vulnerability research за допомогою AI.
• Бажання самостійно тестувати нові security/AI-інструменти.
   

Особисті вимоги

• Виконавчість: отримав завдання → зробив → відзвітував про результат.
• Не зникає і залишається на зв'язку в робочий час.
• Не сидить мовчки годинами/днями над блокером — намагається розібратися і своєчасно ставить конкретне питання.
• Не чекає, поки йому розжують кожну дію.
• Після пояснення робить висновки і не повторює постійно одні й ті самі помилки.
• Хоче швидко вирости у самостійного пентестера.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Наш партнер EVIQO - один із найшвидше зростаючих брендів розумних домашніх EV-зарядок на ринку США. Компанія працює у США та Канаді, найближчим часом виходить на ринок Європи.

• Top-5 у США у своєму сегменті, #1 Best Seller на Amazon, 80 000+ клієнтів із рейтингом 4.9
• Red Dot Award 2026, про продукт писали NYT і Wirecutter
• Розумна Level 2 зарядка до 50 А з мобільним застосунком для керування

Твоя роль:

Ти відповідаєш за безперебійне та економічно ефективне постачання товару з Китаю до США й Канади. 
Задача - тримати оптимальний рівень запасів на Amazon FBA, AWD і 3PL-складах без out-of-stock і без переплат за зайве зберігання.

Ти контролюєш весь ланцюг: від готовності товару на заводі до його надходження на склад або Amazon. Паралельно ти шукаєш, де можна знизити landed cost, скоротити lead time і прибрати ручну роботу.

Зони відповідальності:

1. Планування запасів

• Плануєш поставки для Amazon US та Amazon Canada на основі sales velocity, forecast, lead times і Days of Supply (DOS)
• Будуєш регулярний процес розміщення замовлень із чіткими reorder points, quantities та expected arrival dates

2. Freight та inbound shipments

• Для кожної значної поставки збираєш і порівнюєш quotations щонайменше від 5 логістичних компаній
• Обираєш оптимальний варіант за балансом cost / lead time / reliability і ведеш переговори щодо ставок
• Контролюєш кожну поставку end-to-end, від booking до arrival, вчасно помічаєш ризики затримок і ескалюєш їх

3. Оптимізація 3PL

• Керуєш рівнем запасів, storage costs та inbound/outbound flows на 3PL-складах
• Оптимізуєш складські процеси й автоматизуєш регулярний контроль там, де ручна робота не додає цінності

4. Пакування та завантаження

• Запускаєш проєкти з carton/box optimization, palletization, container utilization та packaging configuration
• Знижуєш вартість доставки до США й Канади, а також подальших відправок на Amazon FBA і клієнтам

5. Контроль витрат

• Перевіряєш логістичні інвойси перед оплатою: відповідність погодженим rates, правильність surcharges та відсутність необґрунтованих charges
• Координуєш своєчасну оплату логістичним партнерам

Перші 30 днів

Проводиш аудит поточної freight- і 3PL-моделі та формуєш конкретний backlog можливостей для зниження logistics cost і покращення lead time.
 

Кого шукаємо:

• Практичний досвід міжнародної логістики та організації поставок із Китаю до США/Канади на Amazon
• Розуміння ocean/air freight, FCL/LCL, структури freight cost, lead times і роботи freight forwarders
• Вміння знаходити альтернативних постачальників, порівнювати пропозиції, вести переговори й аргументовано обирати маршрут і партнера
• Досвід inventory planning: ти сам визначаєш, коли і скільки замовляти
• Розуміння роботи 3PL і вміння аналізувати storage, handling та inbound/outbound витрати
• Сильна аналітика та впевнена робота в Excel / Google Sheets
• Уважність до цифр: знаходиш розбіжності в quotations, invoices і charges ще до оплати
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів і щоденного листування з китайськими постачальниками, forwarders та 3PL
• Проактивність: не просто виконуєш процес, а шукаєш, як скоротити витрати й ручні операції
   

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід автоматизації аналітики й операційних процесів за допомогою AI та інших інструментів
   

Умови

• Фіксована ставка $1 500 nett
• Квартальний бонус від 6-го місяця роботи: розраховується від суми, яку ти заощадив компанії на логістиці в перерахунку на одиницю товару
• Повністю віддалена робота
• Графік 9:00–18:00, ПН-ПТ
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 6 місяців роботи)
• 5 оплачуваних лікарняних без довідок
• Компенсація спорту та професійного розвитку після випробувального терміну
• Можливості для професійного росту разом із компанією
• Прямий вплив на маржинальність швидкозростаючого міжнародного бренду
• Свобода ініціювати та впроваджувати власні оптимізаційні проєкти

Collaborator — B2B-платформа для корпоративного навчання (LMS), яку використовують понад 180 компаній чисельністю від 100 до 14 000 співробітників, зокрема з банківського, фармацевтичного та рітейл-сектору. Продукт надається у двох форматах: SaaS та On-premise (розгортання в інфраструктурі клієнта).

Ми — продуктова команда з чисельністю більше 30 працівників, що наразі у пошуку Middle QA Engineer (Business Logic & UX) . Ти працюватимеш з одним продуктом, бачитимеш, як твоя робота впливає на реальних клієнтів, і зможеш впливати на те, яким продукт ставатиме.

Чим ти будеш займатися?

Бізнес-логіка та сценарії:

• Аналіз вимог до розробки: пошук суперечностей, пропущених кейсів і граничних умов, формування критеріїв приймання разом з продуктом.
• Тестування наскрізних сценаріїв з позиції різних ролей: адміністратор компанії, HR / L&D-менеджер, керівник, співробітник-учень.
• Перевірка ключових бізнес-правил: призначення навчання та автопризначення, дедлайни і нагадування, права доступу та видимість даних, оргструктура і групи, розрахунок результатів, сертифікація, звітність.
• Перевірка коректності даних у звітах і аналітиці — цифри мають збігатися з реальністю.
• Дослідницьке тестування нового та наявного функціоналу, пошук сценаріїв, про які ніхто не подумав.
• Відтворення та аналіз проблем, що приходять від клієнтів через підтримку, включно зі специфікою On-premise-інсталяцій.

UI / UX:

• Оцінка зручності інтерфейсу: зрозумілість сценаріїв, консистентність елементів, тексти помилок і підказок, порожні стани.
• Перевірка відповідності макетам, адаптивності та кросбраузерності.
• Фідбек продукту й дизайну з пропозиціями щодо покращень, а не лише звіти про дефекти.

Процеси:

• Ведення тестової документації: чек-листи, сценарії приймання, регресійний набір бізнес-кейсів.
• Спільна з QA-колегою робота над релізним процесом і пріоритезацією дефектів за впливом на клієнта.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в QA вебзастосунків, бажано B2B-продуктів зі складною бізнес-логікою (ERP, CRM, HR-tech, фінтех, EdTech тощо).
• Сильне аналітичне мислення: вміння розібратися в предметній області та тримати в голові взаємозв'язки між модулями.
• Впевнене володіння техніками тест-дизайну (класи еквівалентності, граничні значення, таблиці рішень, діаграми станів, попарне тестування).
• Досвід роботи з вимогами: знаходиш прогалини до початку розробки і вмієш аргументовано їх донести.
• Розуміння базових принципів UX і вміння пояснити, чому щось незручно для користувача.
• Базовий SQL і DevTools браузера — щоб перевірити дані та локалізувати проблему.
• Уміння чітко описати дефект і його вплив на бізнес-процес клієнта.

• Рівень англійської, достатній для читання документації.

   

Буде перевагою:

• Досвід у LMS, HR-tech чи корпоративних системах для великих компаній.
• Розуміння процесів корпоративного навчання та оцінювання персоналу.
• Досвід тестування рольових моделей і прав доступу у складних оргструктурах.
• Досвід тестування API (Postman або аналоги).
• Досвід тестування продуктів з On-premise-постачанням або кількома версіями в підтримці.
• Знайомство зі SCORM, SSO / Active Directory.
• Базові знання доступності інтерфейсів (WCAG).

Що пропонуємо:

• віддалений або гібридний формат (в офісі та віддалено: 3 дні в офісі, 2 дні- віддалено);
• офіційне парацевлаштування; сб, нед — вихідні дні;
• оплачувану відпустку — 24 робочі дні, оплачувані лікарняні;
• невелику команду без бюрократії та прямий зв'язок з продуктом, дизайном і розробкою;

• чай, каву, фрукти, солодощі в комфортному офісі, що знаходиться в районі Космонавтів; медичне страхування; круту корпоративну культуру: внутрішні корпоративи, тімбілдінги, подарунки від компанії, навчання, щорічне Perfomance Review з подальшими one-to-one та можливістю брати участь у формуванні власного ІПР на поточний рік; підтримку від наших співробітників та сучасну програму адаптації за допомогою можливостей інструментів власного продукту, що дозволяє максимально комфортно «влитися» в команду та робочий процес.

   

Наша компанія активно допомагає ЗСУ, має власні волонтерські проєкти, займає чітку проукраїнську позицію.

Про нас

JobHunt — українська бутикова рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.

Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.

Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви та імена замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.

Кого ми шукаємо

У зв’язку з розширенням штату та збільшенням кількості вакансій ми шукаємо рекрутера в нашу команду. Розглядаємо як кандидатів з досвідом у підборі, так і тих, хто лише хоче почати кар'єру в рекрутингу. Навчимо всьому необхідному.

Нам важливо, щоб ви були відповідальними й уважними до деталей, дотримувалися конфіденційності, легко спілкувалися з людьми різних рівнів (від лінійного персоналу до топ-менеджменту) і були готові працювати в офісі.

Ми закриваємо вакансії різних рівнів:

• Топ-менеджмент і керівні посади: керівники служб безпеки, директори з охорони, керівники напрямів рекрутингу, HRD, COO, CTO тощо.
• Технічні та інженерні спеціалісти: інженери різних профілів, системні адміністратори, розробники, фахівці з кібербезпеки.
• Адміністративний і лінійний персонал: бухгалтери, кухарі, різноробочі, технічний персонал.
• Персонал для приватних осіб: няні, хатні працівниці, особиста охорона, водії, доглядальниці тощо.

Обов’язки

• Повний цикл підбору: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу.
• Уточнення вимог до вакансій разом з керівником відділу та замовником: портрет кандидата, ключові навички, умови роботи.
• Пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, соцмережі, Telegram-канали, професійні спільноти, власну базу, рекомендації.
• Активний пошук і пряме залучення кандидатів (headhunting), зокрема на керівні та вузькопрофільні позиції.
• Складання та розміщення текстів вакансій з дотриманням конфіденційності замовника.
• Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, навичок і мотивації кандидатів.
• Підготовка резюме й характеристик кандидатів для керівництва та замовника.
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, зокрема підготовка до перевірки СБ і поліграфа.
• Комунікація з кандидатами: зворотний зв’язок, узгодження дат співбесід, презентація умов роботи.
• Ведення бази кандидатів і звітності щодо своїх вакансій.

Вимоги

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнене володіння ПК, Google-сервісами, Zoom, месенджерами.
• Комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з людьми різних рівнів, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно.
• Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
• Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.

Буде перевагою

• Досвід у рекрутингу, HR, продажах або іншій роботі з людьми.
• Досвід підбору технічних або керівних позицій.
• Досвід роботи з LinkedIn, job-сайтами та ATS-системами.
• Розуміння специфіки MilTech, IT або безпекової сфери.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання резюме та профілів.

Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов’язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).

Навчання та онбординг

Ми відкриті до кандидатів без досвіду. З першого дня випробувального терміну проводимо повноцінне системне навчання. Ви опануєте всі етапи відбору, канали пошуку та залучення кандидатів, а також специфіку наших вакансій. Навчання одразу закріплюється практикою на реальних задачах, і ваша робота оплачується з першого дня.

Умови

• Заробітна плата: $800 та бонусна система на випробувальному терміні (від 1 до 3 місяців, тривалість залежить від результатів і погоджується з керівником відділу) та $1250 та бонусна система на основний термін. Сума вказана чистими на руки, податки сплачує компанія. Ставка зафіксована в доларах, тож сума в гривнях залежить від курсу НБУ.
• Формат: виключно офісний формат роботи. Офіс у Львові, недалеко від скверу Павла Думанського та університету УКУ
• Графік: ПН-ПТ, 09:00—18:00, без перепрацювань.
• Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня.
• Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.

Етапи відбору

Через специфіку нашої сфери відбір суворий і системний. Він складається з трьох етапів:

1. Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
2. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
3. Перевірка службою безпеки і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.

Привіт! Я Анатолій, засновник YARANDIN INCORP — української ІТ-компанії з власним B2B-продуктом і стартап-рішеннями для бізнесу країн Європи. Продукти, які ми створюємо, допомагають клієнтам спрощувати бізнес у різних куточках світу.
 

Шукаю Fullstack-розробника (Python + React, від 2-х років досвіду) у команду для підтримки та розвитку поточного продукту з використанням AI/LLM, WebSocket та сучасної архітектури.
 

Що обов'язково потрібно

Backend (Python):

• 2+ роки комерційного досвіду з Python;
• Django, Django REST Framework — впевнене володіння;
• WebSockets через Django Channels;
• Redis;
• Досвід написання складних запитів (MySQL, MongoDB);
• Знання asyncio, context managers, protocols, абстракцій;
• pydantic;
• Інтеграція з LLM API (OpenAI, Claude, Gemini тощо), розуміння RAG та AI Agents;
• SOLID, DRY, KISS, MTV/MVC, Event/Listener, Signals;
• JWT, REST, EDA.

Frontend (React):

• React 2+ роки, JS ES6+, TypeScript;
• HTML5/CSS3, SASS/SCSS;
• Redux, React Query;
• Хоча б одна UI-бібліотека: MUI або Ant Design;
• Async JS, робота з DOM, оптимізація рендерингу в React;
• Webpack / Vite.

Загальне:

• Впевнена робота з Git (GitHub) та Linux;
• Досвід командної роботи;
• Самодисципліна, вміння планувати час та оцінювати терміни;
• Англійська B1+ (читання документації — за замовчуванням).
   

Додатковим плюсом буде

• Досвід роботи за Spec-Driven-Development (AI-Engineering)
• AI Agentic Coding
• MCP integration and development
• ChromaDB, langchain, mongoengine;
• Робота з API Telegram, WhatsApp;
• Chain of Responsibility та інші патерни;
• Bootstrap, Bulma;
• Docker, Kubernetes (GKE), Flask, Cloud Functions;
• Досвід з мікро сервісами та розуміння типів зв'язків між ними;
• Автентифікація: OAuth2, multi-tenancy.
   

Чим будеш займатися

• Підтримка та розвиток продукту — і бекенд, і фронтенд;
• Побудова нових фіч із глибокою інтеграцією AI/ML;
• Написання якісного коду, який легко підтримувати;
• Обмін досвідом і знаннями з командою.
   

Що ти отримаєш

• Досвід на реальному продукті з живими користувачами;
• Гідну та стабільну оплату з обов'язковим переглядом винагороди, виплати вчасно;
• Оплачувану відпустку;
• Дружню команду з культурою взаємодопомоги та менторства;
• Ремоут
   

Умови

• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2);
   

Надсилай резюме — буде онлайн-співбесіда (загальна + технічна).
Дякую за увагу!

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 9 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо  Senior PSP Manager, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід з роутінг/каскатінг
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM, буде +
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.

Clear Report — це AI-платформа інвестиційної аналітики. Ми перетворюємо масиви складних фінансових даних (звіти інвестбанків, транскрипти earnings calls, ринкові новини та технічні індикатори) у чіткі, структуровані AI-інсайти. Ми допомагаємо інвесторам економити десятки годин та приймати обґрунтовані рішення за секунди.

Шукаємо системного та результат-орієнтованого Growth / SaaS Маркетолога, який очолить напрямок залучення користувачів, оптимізації воронки конверсій та масштабування платформи на глобальному ринку (US / EU / Worldwide).

Основні завдання:

• Growth & User Acquisition: Розробка та реалізація стратегії залучення нових користувачів у продукт (за моделлю Product-Led Growth — PLG).
• Performance Marketing: Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній (Google Ads, X/Twitter Ads, LinkedIn Ads, Meta).
• Робота з ком'юніті: Просування продукту в спеціалізованих інвестиційних спільнотах (FinTwit / X, Reddit, Discord, трейдерські форуми).
• Конверсія та воронка (CRO): Покращення конверсії з відвідувача в реєстрацію (Free Plan) та з Free-користувача у платні підписки (Basic $19 / Plus $79).
• Retention & Email Marketing: Налаштування тригерних розсилок, onboarding-ланцюжків та сервісних повідомлень для підвищення LTV та зниження Churn Rate.
• Content & SEO Strategy: Формування контент-плану для блогу та соцмереж (аналітичні огляди, кейси використання AI в інвестиціях).

• Аналітика: Відстеження ключових SaaS-метрик (CAC, LTV, Churn, ARR/MRR, Conversion Rates), тестування нових гіпотез та каналів.

   

Наші очікування (Вимоги):

• Досвід: Від 2+ років у маркетингу для B2C / B2B SaaS-продуктів (перевагою буде досвід із PLG-моделлю та підписками).
• Мова: English — C1 (Advanced) або Upper-Intermediate (весь контент, реклама та комунікація з ринком ведуться англійською).
• Досвід роботи із західними ринками: Розуміння специфіки залучення аудиторії в США та Європі.
• Аналітичний склад розуму: Вміння працювати з продуктовою та веб-аналітикою (Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, PostHog тощо).

• Самостійність: Вміння будувати гіпотези, швидко їх тестувати, аналізувати результати й приймати рішення на основі даних.

   

Буде вагомим плюсом:

• Інтерес або розуміння теми фінансових ринків / інвестицій / трейдингу / крипти (розуміння, що таке Earnings Call, Ticker, Fundamentals, Technical Indicators).
• Досвід роботи з просуванням AI-продуктів або FinTech/PropTech сервісів.

• Активна присутність у FinTwit або Reddit.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкість: Повністю віддалений формат роботи (Remote) із зручним графіком.
• Сильний продукт: Робота з трендовою нишею (AI + FinTech), де є чіткі цінності для клієнта.
• Свобода дій: Можливість впливати на продукт, тестувати сміливі ідеї та бачити прямий результат своєї роботи на графіку зростання платформи.
• Конкурентна оплата: Фіксована ставка + бонуси за досягнення метрик зростання (Growth KPIs).

якщо цікаво - пишіть)

Instagram Reels · Multi-GEO · Viral Formats · High Volume

Шукаємо спеціаліста, який глибоко розуміє механіки Instagram Reels та вміє адаптувати їх під особливості аудиторії на різних ГЕО. Задача ролі — не просто стежити за трендами, а системно аналізувати специфіку різних ринків, знаходити локальні вірусні паттерни, генерувати гіпотези та ростити перегляди по всьому світу.

Умови роботи:

• Графік: 10:00 – 18:00.
• Формат: Full-time, віддалена робота, операційний процес із великим потоком відео.

Що потрібно буде робити:

• Глибоко працювати з Instagram Reels: відстежувати зміни алгоритмів, тривалість утримання (Retention Rate), трендові звуки та візуальні механіки.
• Аналізувати та тестувати різні ГЕО: досліджувати локальні тренди, культурний контекст та особливості споживання контенту в конкретних країнах/регіонах.
• Шукати вірусні формати: декомпозувати ролики, що «залітають» на різних ринках, до того, як вони стануть мейнстримом, та адаптувати їх під інші цільові ГЕО.
• Керувати потоком Reels-контенту: розподіляти ролики за напрямками, рубриками та локальними сторінками, підтримуючи системність при зростаючих обсягах.
• Працювати на результат: відрізняти разово «залетіле» відео від відтворюваної механіки, перевіряти гіпотези та масштабувати те, що стабільно дає охоплення.

Що для нас важливо:

• Екстремально висока надивилась у Reels та розуміння, що те, що працює в США, може абсолютно не спрацювати в LatAm чи Азії.
• Чітке розуміння алгоритмічної дистрибуції Reels і способів її «хаку» через візуальні та смислові тригери.
• Вміння працювати з аналітикою (перегляди, поширення, збереження) та робити з цифр швидкі висновки.
• Дисциплінованість, вміння працювати з великими обсягами та самостійно організовувати свій робочий процес.

Буде перевагою:

• Практичний досвід успішної розкрутки Instagram-акаунтів / каналів з нуля на різні ГЕО.
• Досвід роботи в арбітражі трафіку (UGC / Performance content), медіаагентствах або проєктах із великими обсягами відеоконтенту.

SENS Agency — займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро буде відкриття офісу в м. Варшава. 

Формат роботи — гібридний (віддалено з періодичними зустрічами локально в місті).

Важливо, щоб ви проживала в одному з цих містах: Київ, Львів або Варшава.

Шукаємо Content Creator, який територіально буде проживати в м. Київ, м. Львів і м. Варшава для тісної комунікації з командою, крутих результатів і продуктивної роботи.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 210+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 200+ кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо креативного та відповідального Content Creator-а, очікуваним результатом роботи якого буде створення цікавого, трендового та залітаючого контенту для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 900$ (залежить від кількості проєктів);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегії клієнтів в плейсменті Stories та Reels;
• Створювати щоденний план для Stories з урахуванням продуманого сторітелінгу, сценаріїв з різними сюжетними лініями;
• Створення та ведення щомісячного КП по Stories;
• Створення бренд-бука для клієнта;
• Написання сценаріїв/планів для Stories;
• Монтаж контенту (Stories, Reels, Тіk-Тоk);
• Відстеження трендів, сьорчінг;
• Пошук референсів для Reels і Тіk-Тоk.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш успішний досвід роботи в SMM від 1−2 років;
• Маєш портфоліо;
• Маєш смартфон на iOS;
• Вмієш робити трендовий монтаж відео;
• Маєш розуміння дизайну на телефоні та побудови візуальної композиції.

Якщо вмієш створювати крутий контент та маєш амбіції для зростання, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

Ми — український IT- та афіліейт-холдинг із понад 4-річним досвідом успішної роботи на міжнародному ринку (iGaming, Mobile Apps, SEO-медіа, власні продукти). Наша команда об'єднує 250+ фахівців, і зараз ми шукаємо Head of AI Content, який очолить напрям та перетворить роботу з LLM на автоматизовану, вимірювану та високотехнологічну систему!

📌 Що потрібно буде робити:

• AI-архітектура та пайплайни: Розробляти ТЗ та системні інструкції для методів генерації. Визначати архітектуру ШІ-процесів (промпт-інжиніринг, робота з API/n8n, агентні сценарії) та контролювати якість згенерованого контенту. 

• R&D та технології: Відповідати за найкращий на ринку метод генерації за співвідношенням якість / ціна / швидкість. Постійно моніторити та тестувати нові LLM-моделі (Claude, GPT, Gemini тощо), швидко мігрувати на більш ефективні рішення та оптимізувати юніт-економіку ($/результат). 

• Операційний флоу та база знань: Покращувати методологію збору даних, формувати баз знань та термінології під різні гео, впроваджувати кастомних ШІ-асистентів для прискорення виробництва. 

• Масштабування та бізнес-запити: Масштабувати ШІ-потужності під зростання проєкту, швидко та без втрати якості запускати нові мовні локалі, тримати прозору чергу задач і чіткий SLA для масової генерації. 

• Quality Control & AI Audit: Побудувати системну оцінку контенту (чек-листи, детекція «роботності» текстів, галюцинацій та шаблонів). Аналізувати паттерни запусків і знаходити закономірності, які покращують підсумковий результат.

🎯 Кого ми шукаємо:

Must have: 

• Глибока AI/LLM-експертиза: Знання можливостей та обмежень актуальних моделей, розуміння побудови пайплайнів генерації (промпт-інжиніринг, контекстні вікна, fine-tuning/RAG на базовому рівні), уміння говорити з технічними виконавцями однією мовою та валідувати їхню роботу. 

• Проєктний менеджмент та процеси: Уміння розкласти AI-виробництво на етапи, знаходити «вузькі місця», розраховувати вартість і час на одиницю контенту, вибудовувати SLA та черги. 

• Data-driven підхід: Аналітична грамотність, розуміння ключових метрик генерації та вміння ухвалювати рішення на основі цифр і дашбордів.

Сильним плюсом буде: 

• Розуміння контентного SEO (інтенти, кластеризація, E-E-A-T, on-page). 

• Досвід у конкурентних нішах (iGaming, betting, finance).

(Якщо у вас немає глибокого SEO-бекграунду, але ви залізобетонно сильні в AI-технологіях, LLM, процесах та аналітиці — відгукуйтеся! Онбординг у SEO-специфіку бере на себе наш SEO-лід).

💼 Умови роботи: 

• Повна зайнятість (Full-time), віддалений формат (Remote). 

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки. 

• Високий рівень автономії, пряма співпраця з C-level та можливість зібрати або посилити команду під свої задачі.

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Ми шукаємо уважного до деталей, системного та відповідального фахівця, який забезпечить бездоганну організацію документообігу, порядок в архіві та відповідність реєстрам усередині відділу та між підрозділами компанії.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Аудит та інвентаризація: Проведення повного аудиту паперового архіву для досягнення 100% відповідності між електронними таблицями та наявними документами.
• Підписання та супровід: Своєчасна передача технічної документації в інші підрозділи на підпис, отримання підписаних оригіналів та завантаження електронних копій до електронного архіву.
• Опрацювання запитів: Оперативний пошук, підготовка та видача дублікатів і копій документів на запити колег із суміжних відділів.
• Робота зі стандартами: Пошук, завантаження та надання нормативних документів зі стандартизації.
• Систематизація архіву: Забезпечення структурованого та впорядкованого зберігання паперових документів.

Ключові компетенції:

• Документообіг та архівування: Розуміння принципів ведення обліку, зберігання та систематизації технічної або первинної документації.
• Робота з нормативною базою: Навичка швидко знаходити, аналізувати та надавати необхідні стандарти й нормативно-технічні документи.
• Цифрова грамотність: Впевнене володіння ПК (Excel, Google Таблиці, системи електронного документообігу).
• Скрупульозність та організованість: Висока уважність до дрібниць, здатність тримати під контролем статус виконання кожного запиту.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро. Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.