Jobs with public salary

Про нас
Links-Stream — агенція Reddit-маркетингу, лінкбілдингу та SEO. Шукаємо в Reddit-департамент людину, яка побудує і вестиме ферму акаунтів, а з часом візьме на себе постинг.

Як влаштована роль
Перші 2 місяці — тестовий період, фокус тільки на фармі акаунтів. Далі роль розширюється: фарм, закупівля і постинг з акаунтів ферми.

Що робитимеш

• Фармити і прогрівати Reddit-акаунти під різні тематики та аватари
• Шукати й тестувати постачальників акаунтів
• Підбирати сабреддіти для набору карми, аналізувати конкурентів
• Вибудовувати процеси фарму та закупки
• Вести облік ферми: статуси акаунтів, виживаність, причини банів
• Згодом — публікувати пости й коментарі з акаунтів ферми

Що потрібно

• Досвід роботи з Reddit: розумієш карму, антиспам, як живуть і помирають акаунти
• Впевнена робота з антидетект-браузерами (Dolphin) і проксі
• Англійська на рівні, достатньому для органічних постів і коментарів
• Системність: таблиці, облік, звітність без нагадувань
• Буде плюсом: досвід фарму або закупівлі акаунтів

Оплата

• Тестовий період: фікс + бонуси за кожен готовий акаунт і виконання цілі
• З 3-го місяця: фікс + KPI-бонуси за якість ферми, акаунти і контент

Шукаємо уважну і системну людину, яка хоче почати кар'єру в defense-tech і бачити результат своєї роботи на фронті. Досвід не потрібен, навчаємо з нуля.

Про нас
Kara Dag Technologies з 2023 року виробляє детектори дронів Obriy. Вони попереджають про наближення загрози і дають час знайти укриття, рятуючи життя щодня. Obriy 1.4 і 1.5 активно використовуються в Силах оборони та отримують схвальні відгуки.

Що ви отримаєте:

1. Можливість прямо впливати на забезпеченість наших військ та наближення перемоги
2. Результат вашої роботи видно у відвантажених приладах та вдячних відгуках, а не тільки в табличці
3. Старт кар'єри у defense-tech та реальна відповідальність з першого місяця
4. Зростання: через 6-12 міс. — ведення напрямку логістики
5. Можливість збільшувати компетенції в широкому колі питань - від електроніки до виробництва та міжнародної логістики
    

Умови

1. Оплата 35 000 - 45 000 + бонуси за якісне та своєчасне виконання задач
2. Повна зайнятість (40 год/тиждень). Графік гнучкий у межах тижня — відпускаємо на сесії та пари
3. Офіс у центрі Києва (м. Площа Українських Героїв) або remote
    

Про вашу роль та задачі:

Ви — людина, яка знаходить потрібний компонент і доводить його до складу в Києві:

1. Закупівля деталей на маркетплейсах (Taobao, 1688, тощо)
2. Робота з сервісами доставки (Meest, інші)
3. Ведення таблиць, оновлення статусів
4. Підготовка пакетів документів для розмитнення
5. Оперативне реагування на затримки, втрати, проблеми на митниці
    

Після проходження навчання та 6-12 місяців роботи, ви також зможете відповідати за:

1. Локалізацію закупівель, пошук заміни китайським постачальникам
2. Замовлення складніших компонентів під виготовлення
3. Логістику на інші виробничі локації по світу
4. Запуск процесів тестування компонентів у країнах-постачальниках
    

Вимоги:

1. Впевнений користувач ПК і Google Sheets
2. Уважність до деталей, системність
3. Швидко розбираєтеся у новому
4. Робоча мова — українська
5. Англійська — буде плюсом (листування з постачальниками)
6. Резюме, в яких російська згадується як корисна навичка — не розглядаються
    

Також зараз шукаємо: менеджмент (голів відділів), менеджера з контрактного виробництва (CM manager), розробників (hardware bring-up), маркетолога та SMM-менеджера. Щоб отримати більше інформації, напишіть нам.

MEDIA Traff розширює Taboola напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Taboola
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: $70–100k+/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + бонусна сітка 20–40%
 

Шукаємо Media Buyer з досвідом роботи з Taboola у вертикалі Crypto або Nutra. Достатньо досвіду в одному з напрямів. Важливо вміти самостійно вести кампанії — від тестування гіпотез до масштабування прибуткових зв’язок.
 

Що очікуємо:

• Практичний досвід закупівлі трафіку в Taboola.
• Досвід у Crypto або Nutra та розуміння економіки обраної вертикалі.
• Уміння працювати з трекерами, налаштовувати й перевіряти відстеження конверсій.
• Самостійність у тестуванні, оптимізації та управлінні бюджетом.
• Кейси з конкретними результатами: GEO, період, spend, profit та ROI — з розумінням, які рішення вплинули на результат.
   

Що вже є всередині:

Інфраструктура та підтримка команди, щоб ти міг/-ла зосередитися на підходах, тестах і масштабуванні:

• дизайн-відділ, development team, farm-відділ, копірайтери та BizDev-команда;
• технічне забезпечення на стороні команди;
• усі робочі витрати покриваємо ми.
   

Що пропонуємо:

• Можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
• Ресурси для масштабування й побудови власної команди;
• Швидке тестування нових джерел і підходів без зайвої бюрократії;
• Віддалений формат роботи;
• Фікс $500–1000 + бонусна сітка 20–40%. Конкретні умови обговорюємо залежно від досвіду та результатів.
   

Media Buyer TikTok | Crypto

Шукаємо TikTok Media Buyer у сильну crypto-команду для роботи з міжнародними GEO.

Формат: Remote
Source: TikTok Ads
Vertical: Crypto / Investments
Compensation: Fix 1000 + % від profit
 

Кого шукаємо:

• досвід роботи з TikTok Ads;
• досвід у Crypto / Finance / Investments буде великим плюсом;
• розуміння креативів, воронок та специфіки TikTok;
• вміння самостійно тестувати нові підходи та масштабувати робочі зв'язки;
• орієнтація на ROI та profit.
   

Що є всередині:

• власний farm та tech-відділ;
• design та development;
• готова інфраструктура для запусків;
• можливість тестувати різні GEO та підходи;
• стабільні виплати.
   

Шукаємо автономного баєра, якому цікаво рости в Crypto та працювати з масштабами 🚀

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500 – 2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

Senior SMM Specialist | AI-Driven Content Creator | FREITTY (USA)

$1000–$2000  · 15:00–00:00 за Києвом  ·  Remote, full-time  ·  US Market, B2B

Про компанію

FREITTY — частина Octopos Holding, технологічного холдингу у сфері наземної логістики США. Платформа з’єднує перевізників, брокерів і диспетчерів із мережею незалежних складів і cross-dock майданчиків — оцифровуючи бронювання, статуси, фото-фіксацію та розрахунки. Модель asset-light: ми не будуємо склади і не купуємо вантажівки — ми переводимо вже існуючий потік замовлень із телефонів і Excel на цифрові рейки.

Про роль

Ми шукаємо людину, якій цікаво не просто «вести соцмережі», а створювати контент, тестувати нові формати й бачити, як SMM впливає на реальний бізнес.

AI для нас — вже частина щоденного контент-продакшну, тому шукаємо кандидата зі strong навичками генерації AI-відео та зображень, якому цікаво розвиватися в цьому напрямку ще більше.

З нашого боку — всі необхідні інструменти та підписки, свобода для експериментів і можливість постійно тестувати нові AI-рішення у реальних проєктах.

Що важливо

• 3+ роки на аналогічній посаді, бажано в B2B або складних продуктах
• Досвід у AI продакшені відео та зображень
• Пишеш чітко і зрозуміло — без канцеляриту і корпоративного сленгу
• Англійська Upper-Intermediate+ (весь контент англійською)
• Розумієш специфіку американського ринку: аудиторія, tone of voice, культура комунікації

Умови

• Ставка: $1000–$2000
• Remote, повна зайнятість
• Графік: 15:00–00:00 за Києвом
• Маленька команда, великий вплив на стратегію
• Оплачувані курси та навчання за профілем
• Компанія оплачує всі необхідні підписки та інструменти

Обов’язки

Відео / Зображення

• Робота з AI-генераторами зображень та відео для підготовки контенту під Reels і пости
• Монтаж відео/Reels через CapCut (нарізка, субтитри, переходи, звук, адаптація під формати соцмереж)
• Генерація зображень у Nano Banana — створення візуалів за текстовим описом, редагування й стилізація під бренд
• Генерація відео через Kling на основі вже створених шаблонів

Стратегія

• Участь у створенні та розвитку SMM-стратегії компанії
• Формування контент-планів
• Пошук нових форматів контенту
• Аналіз трендів соціальних мереж

Контент

• Написання англомовних текстів
• Створення сценаріїв для Reels
• Адаптація контенту під різні платформи
• Дослідження конкурентів
• Аналіз контенту світових брендів

Продакшн

• Постановка задач дизайнеру
• Контроль виконання матеріалів
• Підбір референсів
• Участь у створенні фото- та відеоконтенту

Дизайн

• Базова робота у Canva та Figma
• Створення простих каруселей
• Адаптація шаблонів і підготовка матеріалів до публікації

Аналітика

• Аналіз ефективності контенту
• Підготовка щомісячної звітності
• Робота з основними SMM-метриками
• Пошук точок росту

Канали

LinkedIn

B2B-аудиторія: пости, форми для заявок, newsletter

Facebook / Meta

ведення сторінки, масштабування реклами

Google Business Profile

профіль, відгуки, geo-контент

YouTube

відеоконтент і адаптація для інших каналів

Blog / SEO

координація копірайтера, органічний трафік

TikTok

в планах на майбутнє

Чекаємо на ваше CV та портфоліо.

Просимо взяти до уваги, що відгуки кандидатів без портфоліо не розглядаються!

Хочеш стати тим, хто тримає фінансовий пульс компанії у світі Affiliate Marketing?

Український affiliate network, який понад 5 років працює у сфері фінансів та партнерського маркетингу, шукає в команду Фінансиста.
 

Що на тебе чекає:

• віддалений формат роботи;
• курси англійської мови за рахунок компанії;
• доступ до профільних курсів та ресурсів для підвищення кваліфікації;
• можливість професійного розвитку всередині Affiliate Marketing.
   

Що тобі знадобиться:

• досвід роботи на позиції Фінансового менеджера / Фінансиста від 6 місяців;
• обов’язковий досвід роботи у Crypto або Gambling / iGaming вертикалі;
• досвід роботи з криптовалютними платежами, криптогаманцями та блокчейнами;
• впевнена робота з Excel та Google Sheets;
• розуміння основ бухгалтерського та фінансового обліку;
• досвід роботи з фінансовими звітами, бюджетами та прогнозами;
• уважність до деталей, відповідальність та організованість.
   

Основні обов’язки:

• ведення обліку доходів та витрат компанії;
• контроль бюджету та руху коштів;
• управління виплатами партнерам та персоналу;
• ведення фінансової звітності в Excel / Google Sheets;
• проведення та контроль криптовалютних розрахунків;
• робота з блокчейнами, криптогаманцями та криптошлюзами;
• звірка фінансових операцій та контроль коректності даних;
• участь у фінансовому плануванні та прогнозуванні.
   

Розглядаємо кандидатів тільки з релевантним досвідом у Crypto або Gambling / iGaming.

Шукаємо Performance Marketing Specialist, який відповідатиме за залучення нових клієнтів через digital-рекламу, самостійно працюватиме з основними рекламними каналами та аналізуватиме результати рекламних кампаній.

Наш клієнт — велика фінансова компанія, яка понад 8 років працює у сфері онлайн-кредитування. Команда стабільно розвивається, працює з сучасними digital-інструментами та має можливості для професійного й кар’єрного зростання.

Основні вимоги:

• Досвід роботи маркетологом / performance-маркетологом від 2 років. Досвід у МФО, fintech, банківській сфері або інших конкурентних digital-напрямках буде перевагою.
• Практичний досвід самостійної роботи з Google Ads та Meta Ads: запуск, оптимізація, тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами реклами.
• Впевнене володіння Meta Ads Manager: робота з аудиторіями, бюджетами, цілями оптимізації та ретаргетингом.
• Практичний досвід роботи з Adjust: трекінг, атрибуція, postback, події та аналіз ефективності рекламних джерел.
• Розуміння принципів роботи GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштування та передачі конверсій.
• Уміння тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, креативи та посадкові сторінки й масштабувати ефективні рішення.
• Розуміння основних performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets, уміння аналізувати дані та робити висновки.
• Розуміння основної воронки МФО: від залучення трафіку та реєстрації до схвалення заявки та видачі кредиту.
• Орієнтація на бізнес-результат: вміння аналізувати не лише трафік і заявки, а й вартість та кількість первинних видач.
• Ініціативність, готовність шукати нові рекламні гіпотези та точки зростання.

• Готовність взаємодіяти з аналітиками, IT, дизайнерами та іншими командами для реалізації маркетингових задач

  .

Ключова зона відповідальності:

• Залучення та масштабування первинного трафіку через Google Ads і Meta Ads,

• контроль ефективності рекламних кампаній та аналіз результатів на основних етапах воронки — від залучення користувача до видачі кредиту.

   

Обов’язково:

• Практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Нам потрібен фахівець, який зможе самостійно вести рекламні кампанії, аналізувати їхню ефективність, тестувати нові підходи та впливати на зростання кількості й ефективності залучених клієнтів.

Пропонуємо:

• Вплив на бізнес-результат — можливість безпосередньо впливати на залучення клієнтів та розвиток performance-напрямку.
• Самостійність у роботі — можливість тестувати власні гіпотези, пропонувати нові підходи та реалізовувати ідеї.
• Стабільність — робота у фінансовій компанії, яка понад 8 років працює на ринку онлайн-кредитування.

• Командна взаємодія — співпраця з аналітиками, IT, дизайнерами та іншими фахівцями.

   

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Ми — UpToWin, українська продуктова IT-компанія, яка працює у сфері iGaming та розвиває власний продукт для ринку США.

Зараз шукаємо VIP Voice Account Manager у нашу команду. Це роль для людини, яка впевнено почувається в голосовій комунікації з клієнтами, вміє вибудовувати якісний персональний сервіс та комфортно спілкується англійською.

📞 Головне у цій ролі — саме спілкування голосом. Більшу частину робочого часу потрібно буде спілкуватися з клієнтами телефоном: переважно здійснювати вихідні дзвінки, але також приймати вхідні. Тому нам важливо, щоб Вам було комфортно багато говорити англійською та вирішувати питання клієнтів безпосередньо під час розмови.

💼 Що потрібно буде робити:

- спілкуватися з клієнтами переважно телефоном та забезпечувати високий рівень персонального сервісу;

- здійснювати переважно вихідні дзвінки, а також приймати вхідні;

- вести комунікацію з клієнтами та за потреби опрацьовувати текстові звернення;

- швидко розбиратися в запитах клієнтів та знаходити рішення під час розмови;

- уважно працювати з інформацією та перевіряти деталі перед наданням відповіді;

- взаємодіяти з іншими командами для вирішення нестандартних питань;

- підтримувати високий рівень сервісу та позитивний клієнтський досвід.

🎯 Що для нас важливо:

- досвід роботи в Customer Support, VIP Support, Concierge Service або на схожій позиції;

- англійська на рівні C1 або вище — потрібно вільно та впевнено спілкуватися з англомовними клієнтами;

- сильні навички усної комунікації та грамотна англійська;

- комфорт у роботі, де значну частину часу займають телефонні розмови;

- уважність, відповідальність та вміння самостійно приймати рішення;

- вміння швидко реагувати на запити та знаходити рішення безпосередньо під час розмови;

- готовність працювати в динамічному середовищі та швидко перемикатися між задачами.

⭐ Буде великою перевагою:

- досвід роботи у VIP-відділі;

- досвід у concierge-сервісах або преміальному клієнтському сервісі;

- досвід роботи в iGaming / Gambling / Gamedev;

- досвід у сфері AML / Compliance;

- досвід роботи з американською аудиторією

🎁 Що пропонуємо:

- зростання доходу залежно від результатів роботи;

- графік 5/2 з нічними змінами;

- тривалість зміни — 8 робочих годин + перерва;

- можливість працювати віддалено;

- 17 оплачуваних днів відпустки на рік;

- 5 оплачуваних лікарняних днів на рік;

- можливість швидкого професійного та кар'єрного розвитку;

- роботу в англомовному середовищі з клієнтами зі США;

- компенсацію 50% вартості курсів англійської мови;

- дружню команду та підтримку колег;

- можливість розвиватися як всередині VIP-напрямку, так і переходити в інші команди компанії.
 
Якщо вам відгукується ця роль і підходять всі умови — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися! 

🚀 KEVIN — онлайн-школа, яка допомагає вступити в омріяний ЗВО без стресу та нудного зубріння

Ми не просто готуємо до НМТ — ми допомагаємо підліткам повірити в себе, а батькам — спокійно пройти один із найважливіших етапів у житті дитини 💙

Саме тому зараз шукаємо менеджера(-ку) з продажу в Zoom, який(-а) не просто “закриває угоди”, а вміє чути людей, допомагати обирати найкращий формат навчання та впливати на майбутнє учнів.

Чому тобі сподобається в KEVIN ✨

У нас:
— екологічна атмосфера без токсичності
— команда, де цінують відкритість, ініціативність і гумор
— системність у роботі без хаосу в CRM
— відчуття, що твоя робота реально має сенс

Ми віримо: освіта може змінювати життя. І щодня бачимо це на практиці.

Що ти отримаєш 🎁

• Дохід від 40 000 грн уже з першого місяця (і це далеко не межа)
• Ставку + бонусну систему, де твій результат реально впливає на заробіток
• Повністю віддалену роботу
• Графік: 12:00–21:00, 5/2 (плаваючі вихідні)
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Бонуси у вигляді сертифікатів на відпочинок та враження
• Повноцінне навчання та адаптацію — підтримуємо на кожному етапі
• Реальні можливості росту — як вертикального, так і горизонтального

Що ти будеш робити?

— Проводити Zoom-зустрічі з батьками та учнями
— Допомагати обирати програму навчання під потреби дитини
— Проводити 3–4 діагностичні зустрічі на день
— Вести CRM та звітність системно й якісно
— Працювати в сучасному форматі продажів без “впарювання”

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• маєш досвід в онлайн-продажах від 1 року
• впевнено спілкуєшся українською
• знаєш, як працювати із запереченнями
• любиш продажі й кайфуєш від комунікації з людьми
• вмієш працювати з CRM
• орієнтований(-а) на результат 🔥
• маєш ноутбук, камеру, гарнітуру та стабільний інтернет
• можеш працювати під час відключень світла

Хочеш до команди? 💌

Надсилай резюме та кілька слів про себе й те, чому тобі відгукується KEVIN)

KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні!

Ми не «продаємо уроки» — ми допомагаємо школярам повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і зробити впевнений крок до університету мрії.

Якщо тобі близька ідея працювати з продуктом, який реально допомагає людям, — тоді ми шукаємо саме тебе

Наразі активно масштабуємось і розширюємо команду, тому шукаємо менеджера на дзвінки — людину, якій комфортно спілкуватися телефоном, працювати з різними типами клієнтів і доводити розмову до результату.

Що ми вже зробили:

• підготували понад 16 000 школярів по всій Україні;
• створили власну систему навчання з топовими викладачами;
• маємо унікальні пропозиції для наших клієнтів.

Твої основні завдання:

• проводити телефонні консультації та ефективнодоводити розмову до продажу освітніх продуктів KEVIN;
• презентувати освітні продукти KEVIN;
• вести близько 30 повноцінних розмов на день
• виявляти потреби клієнтів і працювати із запереченнями;
• фіксувати всі контакти та результати в CRM-системі;
• супроводжувати клієнта до прийняття рішення;
• вести базову звітність.

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• графік: 10:00—19:00, 5 днів на тиждень, 2 плаваючі вихідні;
• ставка + відсоток від продажів (сукупний дохід залежить від результатів);
• бонуси за виконання та перевиконання планів;
• навчання, скрипти, підтримку від команди та керівника;
• можливість професійного зростання всередині компанії;
• роботу в команді, де цінують результат.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• маєш досвід телефонних продажів від 1 року;
• розумієш, що головне — якість розмови і результат, а не просто кількість дзвінків;
• маєш приємний, впевнений голос і вмієш знаходити контакт з людьми;
• працював/ла з CRM;
• відповідальний/а, уважний/а;
• можеш забезпечити стабільну роботу під час відключень світла.

Чому тобі сподобається з нами:

У KEVIN цінують ініціативу, результат і бажання зростати

Готовий/а приєднатися до команди, яка реально змінює життя школярів?

Разом ми допоможемо ще більшій кількості дітей впевнено крокувати до своїх мрій

Привіт, наш кандидат, давай знайомитись! 💪🏼
 

🚀 Онлайн-школа KEVIN - місце, яке перевертає усі уявлення про відготовку дитини до НМТ. Адже ми не просто продаємо уроки, ми надаємо дітям  можливість змінювати своє майбутнє, та вступати в університети мрії без стресу  Разом із нами вже підготувалось 16000+ учнів.
 

Зараз ми відкриваємо нову роль для повного управління напрямком онлайн-івентів. Шукаємо Маркетолога запусків -   а-плеєра, який хоче герерувати та  реалізовувати власні ідеї,  готовий керувати процесом, впроваджувати нові гіпотези та конвертувати їх у кінцевий профіт.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та драйв: повністю віддалена робота в теплій команді без токсичності.
• Розвиток: додаткове навчання за рахунок компанії, можливість кар'єрно зростати.
• Структурована адаптація та постійна підтримка на старті.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Прозора система бонусів, можливість впливати на дохід
• Простір для реалізації ідей та гіпотез - ми готові слухати, чути та впроваджувати нові бачення.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи в EdTech або інфобізнесі (на позиціях продюсера, Lead Funnel Marketer, маркетолога воронки, перформенса)  інхаус від 1 року (досвід проектних співпраць, на жаль, не розглядаємо).
• Має кейси успішних запусків вебінарних воронок та онлайн-івентів, які масштабувалися без втрати окупності.
• Розуміє специфіку трафіку (FB/IG, Google, TikTok) та вміє ставити чіткі ТЗ таргетологам.
• Вільно володіє інструментами створення воронок (Leeloo.ai/Smart Sender).
• Живе цифрами: оперує поняттями ROMI, CAC, LTV, EPC та знає, як знайти «вузьке місце» у воронці через аналітику.

• Розуміє психологію, знає, як розмовляти з підлітками («TikTok-стиль», гейміфікація) та які раціональні аргументи надати батькам.
   

  Ваші ключові задачі:
   

• Architectural Design: Проектування складних варіативних воронок для двох сегментів ЦА (батьки/учні).
• Режисура івентів, створення сценаріїв для продаючих вебінарів та онлайн-подій.
• Копірайтинг прямого відгуку: створення оферів, від яких фізично боляче відмовитися.
• Управління воронкою: постійне A/B тестування заголовків, лід-магнітів та тем вебінарів.

• Взаємодія: робота з відділом продажів для пошуку нових сенсів та покращення конверсії бази.
   

  Ви нам точно підходите, якщо:

• Ви  проактивні, готові тестувати нове, продукувати ідеї
• Хочете працювати у екологічному продукті, який несе користь для суспільства 
• Любите динамічне середовище, не готові йти в ногу з часом, бо звикли переганяти.
• Ви комунікабельна та  відкрита людина, яка бачить у воронці не просто «кнопки», а цілісний продукт.

• Буде перевагою: якщо ви вже провели 10+ івентів та а маєте досвід роботи з автовебінарами.

  
  
  Готові будувати майбутнє української освіти разом з нами?  Надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися!

Ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist, який візьме на себе амбітний виклик — пошук, залучення та релокацію топових інженерних і наукових талантів з усього світу (ЄС, Азія, LATAM) в Україну та закордонні R&D-хаби компанії.

Основні завдання:

• Повний цикл міжнародного найму: від глибокого сорсингу до виставлення Job Offer та супроводу на етапі Pre-boarding.
• Глибокий R&D-сорсинг: прямий пошук (Direct Sourcing) через LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, а також роботу з науковими й інженерними базами (ResearchGate, Kaggle, аналіз патентів).
• Супровід релокації (Global Mobility): координація процесів легалізації, отримання дозволів на роботу, візових питань та адаптації іноземних фахівців.
• Презентація EVP та хантинг: робота із запереченнями кандидатів-іноземців, пітчинг викликів наших R&D-проєктів та безпекових/юридичних умов.
• Оцінка та супровід: проведення співбесід, оцінка компетенцій, мотивації, культурного фіту та якісна підготовка кандидатів до технічного інтерв'ю з керівником.

Ключові компетенції: 

• Англійська мова на рівні C1/C2 (вільна усна та письмова комунікація).
• Від 2 років досвіду в міжнародному рекрутингу (Global Sourcing) (ЄС, Азія, LATAM тощо).
• Досвід найму в R&D / Tech напрямках: розуміння специфіки Hardware, Embedded, Mechanical, Robotics або Software.
• Орієнтування в процесах Global Mobility: юридичні, візові та організаційні нюанси переїзду та працевлаштування іноземців.
• Навички прямого пошуку ("в холодну") та ефективно опрацьовувати застереження кандидатів щодо переїзду чи умов співпраці.

Буде додатковою перевагою:

• Досвід сорсингу через Kaggle, ResearchGate, Discord чи наукові публікації.
• Досвід роботи з EOR-сервісами (Deel, Remote, Oyster) та закордонним контрактуванням.
• Досвід точкового Executive Search та залучення унікальних фахівців із підприємств-конкурентів.
• Володіння додатковою іноземною мовою.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на масштаб компанії: ви безпосередньо розширюватимете R&D-експертизу за рахунок унікальних світових талантів.
• Складні та цікаві завдання: робота з нетривіальними пошуковими каналами, науковими базами та географіями.
• Професійну свободу: самостійний вибір інструментів сорсингу, вплив на формування стратегії міжнародного найму.
  Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро

Готові до міжнародних R&D-викликів? Надсилайте ваше резюме, і ми зв'яжемося для первинного знайомства!

ZentixSoft шукає Junior QA Engineer з елементами Automation) 🚀

Ми створюємо сучасні SaaS, EdTech, eCommerce, FinTech та Enterprise-рішення для клієнтів із США та Європи. 
 

Формат: Full-Time Remote (100% віддалено).
 

Наші проекти — це динамічне середовище, де бувають стислі терміни і високий темп роботи. Ми шукаємо тих, хто не чекає готових інструкцій, а сам пропонує рішення, поставить правильні питання, знайде вузькі місця й орієнтується на доставку цінності для компанії та клієнта.

🎁 Що це дає тобі:

• Автономія та довіра: Нуль мікроменеджменту та повна свобода дій у рамках твоїх задач.
• Фокус на цінності: Можливість впливати на продукт, впроваджувати власні ідеї та бачити реальний результат своєї праці.
• Розвиток та підтримка: Покриття профільних курсів, конференцій, занять з англійської та PDP під твої цілі.
• Екологічність: 22 дні відпустки, лікарняні та повага до особистого часу (без безглуздих овертаймів).
   

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Manual & Automation Testing: Проведення повного циклу ручного тестування web та mobile застосунків (Functional, Regression, Smoke, Exploratory, GUI, Cross-browser, Cross-platform, Usability), а також участь у підтримці автотестів на базовому рівні.
• Test Documentation: Аналіз бізнес-вимог і технічної документації, створення та підтримка Test Cases, Test Suites, Checklists, Test Plans.
• API & Database Validation: Тестування REST API за допомогою Postman, перевірка бізнес-логіки та розрахунків.
• Спеціалізовані перевірки: Тестування ролей користувачів (Role-based Access Control), локалізаційне тестування (i18n, multilingual testing).
• Bug Management & Agile: Оформлення баг-репортів та взаємодія з командою розробки; активна участь у Scrum/Kanban процесах (Planning, Daily, Review, Retrospective).
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Загальний досвід: Від 1року комерційного досвіду на позиції QA Engineer.
• Automation: Від 0.5 року досвіду роботи з будь-якою автоматизацією тестування.
• Платформи: Практичний досвід тестування Web та Mobile (iOS / Android) застосунків, впевнене знання SDLC та STLC.
• API: Впевнений досвід тестування REST API через Postman 
• Документація та інструменти: Досвід написання Test Cases/Plans у TestRail, Jira, Confluence, Trello; розуміння HTTP/HTTPS, HTML, CSS.
• Experience with SQL will be beneficial
• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище (усна та письмова).
   

➕ Буде плюсом:

• Практичний досвід використання AI-інструментів у процесах тестування або генерації тест-кейсів.

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.

 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги