Jobs with public salary

Команда шукає сильного Cybersecurity Specialist / Security Engineer, який зможе не просто підтримувати наявні засоби захисту, а самостійно аналізувати ризики, проєктувати архітектуру безпеки та впроваджувати технічні рішення.

Основні обов’язки

• Забезпечення безпеки серверної, мережевої та хмарної інфраструктури компанії.
• Моніторинг та аналіз подій інформаційної безпеки.
• Виявлення атак, сканувань, аномальної активності та спроб несанкціонованого доступу.
• Реагування на інциденти: аналіз, локалізація, усунення наслідків та аналіз першопричини.
• Проведення регулярного аудиту інфраструктури та управління вразливостями.
• Посилення захищеності серверів Linux і Windows, а також мережевих сервісів.
• Налаштування та супровід міжмережевих екранів, WAF, IDS/IPS, VPN і засобів захисту від DDoS-атак.
• Контроль безпеки вебсервісів та API.
• Управління доступом до робочої інфраструктури та критично важливих систем.
• Розроблення та підтримка політик безпеки, процедур і сценаріїв реагування на інциденти.
• Взаємодія з DevOps-інженерами, системними адміністраторами, адміністраторами баз даних і розробниками з питань безпеки.

Must Have

• Досвід роботи у сфері кібербезпеки або інформаційної безпеки від 3 років.
• Відмінне розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN, NAT і мережевої маршрутизації.
• Впевнене адміністрування Linux.
• Практичний досвід налаштування міжмережевих екранів, WAF, ACL і мережевої сегментації.
• Досвід роботи з Cloudflare або аналогічними рішеннями для WAF, CDN і захисту від DDoS-атак.
• Розуміння OWASP Top 10 та основних векторів атак на вебсервіси й API.
• Практичний досвід управління вразливостями: Nessus, OpenVAS, Qualys або аналоги.
• Знання CVE/CVSS та вміння оцінювати реальний ризик виявлених вразливостей.
• Досвід роботи із SIEM, IDS/IPS і централізованим збором журналів подій.
• Уміння аналізувати системні, мережеві, прикладні журнали та журнали вебсерверів.
• Досвід розслідування інцидентів безпеки та роботи з індикаторами компрометації.
• Розуміння RBAC, MFA, PAM, принципу найменших привілеїв та управління привілейованим доступом.
• Досвід роботи з Docker і розуміння принципів безпеки контейнерів.
• Розуміння статичного аналізу безпеки, динамічного аналізу безпеки, перевірки залежностей і пошуку секретів.

• Навички автоматизації завдань безпеки за допомогою Bash або Python.

   

Zero Trust

• Обов’язковий практичний досвід роботи з рішеннями Zero Trust Network Access (ZTNA) та розуміння архітектури Zero Trust.
• Проєктування та впровадження підходу Zero Trust.
• Організація ZTNA-доступу співробітників та адміністраторів до внутрішньої інфраструктури.
• Доступ на основі ідентифікації користувача замість традиційного доступу лише на підставі мережі або IP-адреси.
• Перевірка надійності та стану пристрою.
• Багатофакторна автентифікація та умовний доступ.
• Застосування принципу найменших привілеїв.
• Мікросегментація.
• Короткостроковий або тимчасовий привілейований доступ.
• Контроль та аудит адміністративних сесій.
• Інтеграція Zero Trust з IAM, SSO та IdP.
• Побудова захищеного доступу до Linux, Windows, баз даних, внутрішніх вебсервісів та адміністративних панелей.
• Досвід роботи з рішеннями класу Cloudflare Zero Trust, Teleport, BeyondTrust, CyberArk, Tailscale, Zscaler або аналогами.

Буде перевагою

• Досвід забезпечення безпеки AWS, Azure або GCP.
• Знання принципів безпеки Kubernetes.
• Досвід роботи з Wazuh, Suricata або Snort.
• Досвід роботи з ELK, OpenSearch, Loki або Grafana.
• Досвід роботи з HashiCorp Vault або аналогічними рішеннями для управління секретами.
• Досвід проведення тестування на проникнення або навчань із моделювання атак.
• Моделювання загроз.
• Досвід побудови систем моніторингу безпеки та автоматизації реагування на інциденти.
• Знання ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 або аналогічних стандартів.

Очікуваний рівень спеціаліста

Спеціаліст повинен уміти самостійно вести повний цикл роботи із загрозою або інцидентом:

Виявлення → Аналіз → Оцінювання ризику → Локалізація → Усунення → Перевірка → Документування

Ключова вимога — здатність не лише експлуатувати засоби захисту, а й самостійно аналізувати ризики, проєктувати архітектуру безпеки та впроваджувати технічні заходи захисту.

Що ми пропонуємо

На вас чекає робота в сучасному та комфортному офісі компанії в сонячному Пафосі на Кіпрі. Ми створили простір, у якому приємно працювати, спілкуватися з командою та розвиватися професійно.

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітна плата 6 000–8 000 євро.
• Робота в сучасному офісі в місті Пафос.
• Усі необхідні офісні переваги для комфортної та продуктивної роботи.
• Корпоративні заходи, командні активності та спільні події.
• Професійне середовище, сильна команда та цікаві технічні завдання.

Ми прагнемо, щоб робота була не лише професійно цікавою, а й комфортною, стабільною та наповненою приємною командною атмосферою.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
 

Про роль

Ми розширюємо команду аналітики, щоб працювати ще ефективніше та забезпечити безперервний контроль ключових продуктових і бізнес-метрик. Головний фокус цієї позиції — моніторинг показників у суботу та неділю, своєчасне виявлення аномалій і оперативне інформування команди.
Графік роботи — 5/2 з робочими днями в суботу та неділю. Два вихідні — серед тижня.
 

Що ти будеш робити

• Аналізувати поведінку користувачів, продуктові й маркетингові воронки та знаходити можливості для зростання продукту.
• Проводити когортний аналіз, досліджувати retention і churn, формувати та перевіряти продуктові гіпотези.
• Аналізувати результати A/B-тестів і готувати практичні рекомендації для Product Owner.
• Створювати й підтримувати продуктову звітність і дашборди в Tableau.
• Розвивати єдину систему продуктових метрик, контролювати коректність даних і виявляти аномалії.
• Моніторити ключові бізнес-показники, презентувати результати аналізу та брати участь у прийнятті продуктових рішень.

Що для нас важливо

• Від 3 років комерційного досвіду на позиції Product Analyst або Product Data Analyst.
• Впевнене володіння SQL: JOIN, CTE, Window Functions, Aggregate Functions та оптимізація запитів.
• Практичний досвід створення дашбордів у Tableau.
• Розуміння продуктових метрик: DAU, WAU, MAU, Retention, Churn, LTV, CAC, ARPU, Conversion Rate.
• Досвід аналізу продуктових воронок, когорт і результатів A/B-тестів.
• Просунутий рівень Google Sheets або Excel, уміння працювати з великими обсягами даних, знаходити закономірності та зрозуміло презентувати висновки.

Буде плюсом

• Python, зокрема Pandas і Jupyter, для автоматизації аналізу.
• Досвід роботи з GA4 та GTM.
• Досвід роботи з Meta Pixel і Conversion API.
• Базове розуміння математичної статистики та прогнозування.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica  — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Обов’язки:

• Підтримка, розвиток та вдосконалення поточної інфраструктури компанії
• Участь у запуску нових продуктів та забезпечення відмовостійкості існуючих сервісів
• Налаштування та підтримка систем моніторингу (Datadog, New Relic, Grafana), контроль роботи інфраструктури та мікросервісів, оперативне реагування на інциденти, помилки та простої
• Розгортання, підтримка та оптимізація production- і development-середовищ для веброзробки
• Управління інфраструктурою як кодом (Infrastructure as Code) та забезпечення її відтворюваності за допомогою Terraform
• Розгортання та супровід сервісів у кластерах Kubernetes
• Дослідження нових технологій, оцінка їхньої доцільності та впровадження найефективніших рішень
• Автоматизація інфраструктурних та операційних процесів за допомогою Ansible, Terraform і Docker
• Постійний розвиток професійних навичок, вивчення сучасних інструментів і найкращих практик DevOps, підвищення рівня власної експертизи

Вимоги:

• Досвід роботи з Ansible від 1 року
• Досвід роботи з Terraform (Infrastructure as Code)
• Досвід адміністрування та експлуатації Kubernetes
• Впевнені навички адміністрування Linux-систем на базі Ubuntu
• Досвід роботи з виділеними серверами (Bare Metal)
• Практичний досвід роботи з хмарною інфраструктурою AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront)
• Досвід налаштування та адміністрування Cloudflare
• Досвід налаштування систем моніторингу та візуалізації метрик (Grafana)
• Знання та досвід роботи з MySQL 8 і Redis 6
• Базові знання адміністрування RabbitMQ
• Досвід адміністрування проєктів на PHP 8+ (Laravel)
• Розуміння принципів роботи вебінфраструктури, мережевих сервісів та процесів CI/CD буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми в Supplax впроваджуємо культуру вайбкодінгу і нам потрібен АІ Automation Specialist, щоб зробити нашу рутину простішою. Якщо ти вже автоматизував різні бізнес-процеси та маєш успішні кейси — ми шукаємо саме тебе!

Що робити:
- Шукати процеси в компанії, які "просяться" на автоматизацію.
- Писати скрипти за допомогою ШІ (Cursor, Replit, Claude на вибір).
- Впроваджувати автоматизації у відділи.

Умови роботи:

• Заробітна плата від $1000 + бонуси;
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік, пн-пт
• 5 додаткових вихідних на свята США;
• Зростання у відділі або за його межами.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук!

Продуктова ІТ-компанія з успішним комерційним продуктом, стабільним фінансовим результатом, перевіреною бізнес-моделлю запрошує на посаду Головного бухгалтера.

Компанія є резидентом Дія.City та працює за офіційною моделлю працевлаштування співробітників і спеціалістів.

Основні обов’язки

• повне ведення бухгалтерського, податкового, кадрового обліку підприємства;
• складання та подання фінансової, податкової й статистичної звітності;
• облік операцій з надання послуг з ПДВ;
• контроль податкових розрахунків;
• взаємодія з банками, контролюючими органами та аудиторами (за потреби);
• первинна документація;
• консультаційна підтримка керівництва з питань бухгалтерського, податкового, кадрового обліку.

Наші очікування

• досвід роботи Головним бухгалтером у продуктових ІТ-компаніях;
• досвід бухгалтерського обліку резидента Дія.City;
• обов’язковий практичний досвід роботи з ПДВ;
• повна зайнятість, швидка реакція на запити клієнтів, в робочі години суміщення неможливе;

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• офіційну заробітну плату, 45000 грн «на руки» + премії;
• повністю віддалену роботу з будь-якого міста України;
• гнучкий початок і завершення робочого дня (наприклад, щоб відвести дитину до школи), за умови повної залученості до роботи протягом робочого дня;
• компанію з компактною управлінською структурою та швидким ухваленням робочих рішень;
• бухгалтерський облік налагоджений, не потрібно відновлювати облік або проводити первинний аудит;
• підтримку спеціаліста з роботи з первинною документацією.

Важливо

Ми шукаємо спеціаліста, який комфортно почувається в ролі самостійного Головного бухгалтера та готовий відповідати за весь спектр бухгалтерського і податкового обліку компанії.

Для фінального кандидата вітається готовність підтвердити професійний досвід рекомендаціями від попередніх роботодавців.

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

Illuminal — молода IT-компанія, що спеціалізується на автоматизації тестування для веб-додатків.

Якщо ви впевнено працюєте з JavaScript / TypeScript і хочете зростати в Automation QA — саме час приєднатися до нашої команди 🚀

Must have:

• JavaScript / TypeScript — впевнене володіння
• Досвід роботи з Playwright або Cypress
• Розуміння REST API, робота з Postman
• Досвід у manual або automation тестуванні
• Англійська — B1+

Nice to have:

• Розуміння CI/CD (GitLab, Allure Reports)
• Базове знання performance-тестування (k6)

Обов’язки:

• Автоматизація тестування UI та API (Playwright + TypeScript)
• Підтримка й розвиток існуючих автотестів
• Робота з REST API, Postman
• Тестування веб-додатків різного домену

Ми пропонуємо:

• Менторство від досвідченого Automation QA
• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік
• Курси, навчальні матеріали й технічна підтримка

• Тімбілдінги, подарунки та приємні бонуси
   

  Ми цінуємо ініціативність і бажання розвиватися — якщо це про вас, дайте знати, будемо раді поспілкуватися 🙂

Готовий очолити FinTech-запуск і довести продукт до релізу без зриву дедлайнів? Ми шукаємо фахівця з мисленням Launch/Project Manager, який візьме на себе операційне управління 0-to-1 запуском нового SaaS-додатка для обліку бухгалтерських послуг. Якщо ви кайфуєте від побудови процесів, чіткого delivery, синхронізації команд і вмієте перетворювати хаос на працюючий механізм — це роль для вас.

Про роль та виклики Ваша головна мета — не просто досліджувати ринок чи генерувати продуктові гіпотези, а фізично "заделіверити" продукт. Ви будете центром комунікації, який об'єднує розробку, маркетинг та юристів, відповідаючи за те, щоб реліз відбувся вчасно і в рамках узгодженого функціоналу.

Ключові задачі

• Управління запуском (Launch Management): Створення та жорсткий контроль покрокового плану релізу (Launch Plan) мобільного та веб-додатка. Робота з таймлайнами та майлстоунами.
• Крос-функціональна координація: Синхронізація інженерів, дизайнерів, маркетологів та юридично-фінансового відділу (Compliance/Tax) для спільного досягнення дати "Х".
• Scope & Delivery: Контроль беклогу, захист проєкту від scope creep (безконтрольного розростання фіч перед релізом) та забезпечення безперебійного процесу розробки.
• Управління ризиками: Превентивне виявлення блокерів (наприклад, затримки з боку бекенду чи комплаєнсу) та їх оперативне усунення.
• Організація процесів: Побудова прозорого трекінгу задач (Jira, Notion, Asana) для всієї команди з нуля.

Наші очікування від кандидата

• Досвід: 2+ роки на позиції Project Manager, Launch Manager або Delivery-орієнтованого Product Manager з підтвердженим досвідом виводу B2B SaaS або FinTech продуктів на ринок.
• Навички управління: Сильна експертиза в управлінні ресурсами, ризиками та очікуваннями стейкхолдерів.
• Доменні знання: Розуміння принципів бухгалтерського обліку, документообігу та податкових процесів ФОП/малого бізнесу буде вирішальною перевагою.
• Мови: Англійська B1 (Intermediate) для роботи з документацією; Українська — рідна.

Ми — мультипродуктова IT-компанія, яка розробляє власні технологічні продукти для HoReCa та ритейлу. Наші рішення допомагають бізнесу автоматизувати операційні процеси за допомогою сучасних AI-технологій.
 

Зараз у роботі два основні продукти:
- продукт для оцифровки клієнтського досвіду та роботи з відгуками;
- продукт для управління життєвим циклом клієнта.
Також ми створюємо внутрішні інструменти для автоматизації процесів нашої материнської компанії — мережі доставки Каппі.

Кого ми шукаємо:
Junior IT Developer, який хоче розвиватися у розробці продуктів та AI-автоматизації.

Ти працюватимеш у команді разом із IT Developer та Product Manager: отримуватимеш задачі, самостійно реалізовуватимеш окремі функціональні блоки та поступово братимеш більше відповідальності за результат.

Ми програмуємо тільки через AI агентів. Тому нам важлива не кількість написаного коду, а здатність правильно сформулювати задачу для AI, протестувати його та довести функціонал до робочого стану.

Чим ти будеш займатися

- реалізовувати задачі та окремий функціонал у наших продуктах;
- підтримувати вже розроблені рішення: знаходити та виправляти помилки, покращувати існуючий функціонал;
- створювати внутрішні продукти: інструменти та інтеграції;
- ставити технічні та продуктові задачі AI агентам у Claude Code, Codex та інших інструментах;
- тестувати те, що зробив: перевіряти сценарії, ловити помилки до релізу, збирати зворотний зв'язок по продукту.

Що нам важлив:
- відповідальність за результат 
- базове розуміння програмування та принципів розробки;
- готовність активно використовувати AI у роботі;
- вміння тестувати власні рішення, а не віддавати сирий результат;
- системне мислення та вміння декомпозувати задачу;
- уважність до деталей та самостійність;
- бажання розуміти, навіщо ми це робимо і яку проблему вирішуємо.
 

Як побудована робота:
Працюємо через Trello: задачі, статуси й пріоритети — там, тому важливо тримати свої картки в актуальному стані.

Задачі різного рівня: від невеликих доопрацювань до самостійної реалізації окремого продуктового модуля. Ми не очікуємо, що ти з першого дня зможеш усе самостійно — очікуємо швидке навчання, ініціативність і бажання рости разом із продуктами.

Що ми пропонуємо
- роботу над реальними продуктами, а не навчальними проєктами;
- команду з досвідченими IT Developer та Product Manager;
- можливість швидко вирости від Junior до самостійного розробника;
- мінімум бюрократії та максимум практичної роботи;
- зарплату від 500$ до 700$;
- пріоритет віддаємо кандидатам з Одеси та гібридному графіку — на період адаптації 3 дні в офісі / 2 дні віддалено, — але розглядаємо й інші варіанти, зокрема кандидатів з інших міст;
- Одеса, вул. Архітекторська, 26В.

Якщо тобі цікаво створювати продукти й впровадження AI у реальний бізнес — будемо раді познайомитися.

Вітаємо! 

Ми – Softprom, провідний IT-дистриб'ютор у Східній та Центральній Європі з портфелем більш ніж зі 100 виробників. Зараз ми шукаємо проактивного локального колегу маркетолога у Казахстані, який візьме на себе організацію івентів та просування нашого бренду на місцевому ринку.
Ми працюємо у напрямках: IT-безпека, IT-інфраструктура, хмарні технології, САПР та графіка, відео-безпека. Детальніше про нас: softprom.com
Факти про нас:
• 26 років досвіду на ринку
• 150+ професіоналів у команді
• 15+ країн, де ми надаємо послуги
Ключові завдання
Основний фокус вашої роботи буде спрямований на організацію та проведення заходів, а також локальне просування:
• Координація івентів: Повний цикл підготовки B2B-заходів у Казахстані (семінари, конференції, партнерські зустрічі). Узгодження з усіма сторонами організаційних питань.
• Локальне просування: Адаптація маркетингових активностей під специфіку ринку, пошук оптимальних форматів залучення цільової аудиторії.
• Робота з підрядниками та партнерами: Пошук локальних підрядників, комунікація за спонсорськими пакетами, підписання контрактів та контроль оплат.
• Інформаційна підтримка: Узгодження прес-релізів, підготовка анонсів та запуск спільних активностей.
• Звітність: Підготовка та подання зведених звітів щодо проведених подій.
Наші очікування
• Досвід: Підтверджений досвід організації заходів (event-менеджмент) або партнерському маркетингу. Розуміння локального ринку ІТ. (Досвід у сфері B2B/IT буде великою перевагою).
• Навички: Вміння знаходити спільну мову з підрядниками та партнерами.
• Особисті якості: Високий рівень самоорганізації, увага до деталей та готовність брати на себе відповідальність за результат івента.
Ми пропонуємо
• B2B контракт із австрійською компанією
• Конкурентний рівень прибутку.
• Можливість професійного розвитку
• Досвід роботи щодо просування рішень багатьох світових ІТ-лідерів.
• Отримання досвіду роботи у понад 15 країнах.
• Можливість отримати досвід використання всіх інструментів маркетингу та реалізувати свої ініціативи.
• Дружній колектив

ZentixSoft — британсько-українська IT-компанія з філософією «People over processes». Ми віримо, що крутими PM-ами не народжуються — ними стають у правильному середовищі.

• 📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).
• 🕒 Формат: Full-time.
• 🧠 Навчання та Менторинг.
   

Ми не кидаємо в «холодну воду». З першого дня ти потрапляєш під опіку досвідченого ментора, який проведе тебе через систему Compass Zen:

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Координація: Допомога в плануванні проєктів та контроль дедлайнів (застосовуючи Zen-практики фокусування команди).
• Комунікація: Роль «центру управління польотами» для розробників, дизайнерів та QA.
• Ритм команди: Організація та модерація мітингів (Daily, Planning, Retrospective).
• Документація: Ведення проєктних артефактів та підготовка прозорих звітів.
• Ризик-менеджмент: Відстеження потенційних «блокерів» та допомога команді в їх вирішенні.
   

🎓 Що для нас важливо:
 

• PM Basics: Розуміння базових принципів проєктного менеджменту та Agile/Scrum. Та свіжі профільні курси.
• English: Upper-Intermediate + with really good fluency (готовність до впевненої комунікації з іноземними клієнтами). 🗣️
• Tools: Базовий досвід роботи з таск-трекерами (Jira, Asana або Trello).
• Soft Skills: Відмінна комунікація, вміння жонглювати задачами та залізна дисципліна.
• Vibe: Бажання вчитися, проактивність, системність та готовність вбирати знання від ментора.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Практичний менторинг: Реальне навчання за системою Compass Zen замість сухої теорії.
• Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, профільні конференції та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Work-life balance: Ніяких овертаймів — ми за екологічний підхід до роботи.
• Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — вчимо самостійності та довіряємо твоїм рішенням.
• Care: Оплачувана відпустка (22 дні), лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
   

Готовий(-а) опанувати Compass Zen та вийти на новий професійний рівень? Надсилай своє резюме, і давай створювати круті проєкти разом! 🚀

Про компанію

Ми — керуюча компанія, яка працює на ринку оренди житлової нерухомості в Празі.

Компанія пропонує готові до проживання квартири та кімнати, забезпечує повний супровід орендарів, технічну підтримку та прозорі умови оренди. Окремий напрям — робота з власниками нерухомості та інвесторами: управління об'єктами, пошук орендарів, обслуговування та супровід власника.

Ми розвиваємо компанію та шукаємо SMM Manager Middle+/Senior, який системно розвиватиме соціальні мережі, посилюватиме бренд та допоможе перетворити SMM на ефективний канал комунікації з аудиторією та залучення клієнтів.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• розробка та реалізація SMM-стратегії;
• розвиток Instagram, TikTok та Facebook;
• розвиток Telegram та YouTube як додаткових каналів;
• формування контент-стратегії та контент-плану;
• створення та тестування нових форматів контенту;
• розвиток Reels, TikTok, Stories та інших short-form форматів;
• створення контенту про житло, оренду, переїзд, життя в Чехії та повсякденні потреби аудиторії;
• створення експертного та корисного контенту для власників нерухомості та інвесторів;
• організація повного процесу виробництва контенту;
• постановка задач дизайнерам, монтажерам, фотографам, відеографам та іншим підрядникам;
• контроль дедлайнів та якості контенту;
• пошук блогерів, організація рекламних інтеграцій та колаборацій;
• аналіз ефективності контенту та рекламних розміщень;
• робота з KPI та регулярною аналітикою;
• пошук точок зростання та тестування нових каналів і форматів;
• використання AI-інструментів для оптимізації контенту та робочих процесів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен самостійний SMM Manager рівня Middle+/Senior, який може не просто виконувати поставлені задачі, а самостійно побудувати та розвивати SMM-напрям.

Наш ідеальний кандидат:

• має від 3 років досвіду в SMM;
• впевнено працює з Instagram, TikTok та Facebook;
• має досвід розробки та реалізації SMM- і контент-стратегії;
• має сильне портфоліо та реальні кейси;
• може показати 2–3 кейси з конкретними результатами в цифрах;
• розуміє, як контент впливає на охоплення, залученість та ліди;
• має досвід роботи з блогерами та рекламними розміщеннями;
• працював із дизайнерами, монтажерами, креаторами або іншими підрядниками;
• вміє ставити задачі та контролювати процес виробництва контенту;
• розуміє основні SMM-метрики та KPI;
• вміє працювати з аналітикою та робити висновки на основі даних;
• системний, самостійний та ініціативний;
• активно використовує AI-інструменти у роботі.

Буде перевагою

• досвід у нерухомості або оренді;
• досвід роботи з європейським ринком;
• досвід роботи з українською аудиторією в Європі;
• досвід у lifestyle, travel, real estate або суміжних нішах;
• досвід розвитку Telegram та YouTube.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто:

«веде Instagram, пише пости та викладає Reels».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє:

бізнес → аудиторія → стратегія → контент → просування → аналітика → результат.

Ви повинні вміти самостійно визначити, що саме потрібно робити, навіщо це потрібно бізнесу, як організувати процес та як зрозуміти, чи спрацювало це.

Тому для нас важливі не тільки красиві профілі в портфоліо, а насамперед реальні результати, цифри та особистий внесок кандидата.

Що ми пропонуємо

• віддалену роботу;
• роботу з міжнародним продуктом на ринку нерухомості Праги;
• можливість самостійно впливати на розвиток SMM-напряму;
• можливість реалізовувати власні ідеї та тестувати нові формати;
• роботу безпосередньо з командою та керівництвом;
• прозору систему мотивації, яку узгодимо залежно від досвіду та рівня кандидата.

Якщо ви вмієте не просто створювати контент, а будувати SMM-систему та відповідати за результат, будемо раді познайомитися.

Ми — MatBor, агенція, яка спеціалізується виключно на локальному SEO. Допомагаємо офлайн-бізнесам у Європі виходити в топ Google, стабільно отримувати нових клієнтів і ставати лідерами свого регіону.
 

Ми не працюємо з e-commerce, SaaS чи глобальним SEO. Тільки локальне SEO, глибоке занурення в бізнес клієнтів, аналітика, стратегія та реальний вплив на результат.
 

Зараз шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватись, працюючи в сильній команді.
 

Що ти будеш робити

• Проводити аудит сайту та профілю Google Business Profile
• Оптимізувати GBP (контент, фото, ключові слова, Q&A, локальні сигнали)
• Стежити за конкурентами та подавати скарги при порушеннях
• Складати та впроваджувати технічні завдання для копірайтерів і розробників
• Писати й оновлювати мета-теги, тексти, сторінки сайту
• Аналізувати воронку та поведінку користувачів (GA4, Clarity, Hotjar)
• Навчатися у тімліда й пропонувати покращення
   

Що ми очікуємо

• Розуміння роботи з Google Business Profile і локальним SEO
• Розуміння on-page, off-page та технічної оптимізації
• Вміння складання ТЗ для копірайтера та розробника
• Впевнена робота з інструментами: GSC, GA4, тощо
• Уміння самостійно знаходити рішення та пропонувати гіпотези
• Бажання розвиватися в локальному SEO та зростати
   

Що ми пропонуємо

• Роботу з клієнтами в різних країнах Європи
• Повне занурення в локальне SEO без «розмитих» проєктів
• Наставництво від досвідченого тімліда
• Гнучкий графік і віддалений формат

Основні обов'язки:

• Побудова та масштабування процесів роботи з digital-акаунтами.
• Організація та контроль операційних процесів команди.
• Розробка внутрішніх стандартів і методології роботи з акаунтами.
• Контроль якості та стабільності акаунтів.
• Моніторинг змін у політиках digital-платформ та адаптація внутрішніх процесів.
• Оптимізація операційних процесів і підвищення їхньої ефективності.
• Найм, навчання та розвиток команди.
• Взаємодія з маркетинговою командою та іншими підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи з digital-акаунтами від 1 року.
• Досвід управління командою.
• Розуміння принципів роботи та політик основних digital-платформ.
• Досвід побудови та масштабування операційних процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або fintech.
• Досвід побудови нового напрямку з нуля.
• Досвід роботи з Facebook, WhatsApp, Viber, Telegram.

Умови:

• $1000–1500.
• Повністю віддалена робота.
• Графік 5/2, 09:00–19:30.
• Можливість побудувати напрямок з нуля.

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀