Jobs

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо SAP BW розробника (Trainee)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством

Що треба робити?

• займатися розвитком та підтримкою поточного ландшафту та архітектури BW;
• розробляти, розширювати, підтримувати користувацькі та стандартні екстрактори для вилучення та перетворення даних;
• перетворювати вимоги бізнесу на оптимальні проекти BW, дотримуючись найкращих практик і методології розробки SAP;
• співпрацювати з клієнтами, бізнес-аналітиками та членами команди для розуміння бізнес-вимог і розробки якісних технічних рішень;
• створювати повний цикл провантаження даних з SAP та nonSAP систем для потреб кінцевого користувача;
• моніторити та адмініструвати системи та процеси в BW: ланцюги процесів, провантаження даних, оптимізація швидкодії системи та користувацьких звітів/запитів даних;
• створювати запити для користувачів (BEx Query Designer та ін.), консультації по функціоналу та даних;
• займатися створенням та веденням ролей, повноважень користувачів.

Що ми очікуємо?

• знання принципів побудови реляційних БД;
• знання SQL, Power BI, MS Excel будуть перевагою;
• загальний досвід розробки на SAP BW буде додатковою перевагою;
• відмінні аналітичні, комунікативні та лідерські навички;
• високий рівень відповідальності, організованості, ініціативності
• уміння працювати в умовах багатозадачності та стресостійкість.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Ми шукаємо уважного та аналітичного Financial Operations Specialist, який приєднається до команди по роботі з клієнтами та відповідатиме за напрямок Settlementі Reconciliation.

Ця роль передбачає звірку транзакцій з мерчантами, банками та міжнародними платіжними системами, а також аналіз розбіжностей по транзакціям у платіжній інфраструктурі.

Ми очікуємо
 

• Досвід роботи у фінансових операціях, accounting, reconciliation та settlement
• Практичний досвід проведення звірок транзакцій (merchant / bank / PSP)
• Розуміння процесів:
  • settlement
  • reconciliation
  • взаєморозрахунків з мерчантами
• Знання життєвого циклу транзакції:
  • authorization → clearing → settlement
• Розуміння принципів обліку:
  • fees
  • refunds
  • chargebacks
• Досвід роботи з банківськими виписками та фінансовими звітами
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • формули
  • pivot tables
  • робота з великими даними
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Досвід комунікації з клієнтами та партнерами

Майбутні задачі
 

• Проведення регулярних звірок транзакцій
• Підготовка та погодження щомісячних актів
• Формування щомісячних reconciliation-звітів
• Перевірка коректності сум settlement, комісій, refund та chargeback операцій
• Аналіз і врегулювання розбіжностей
• Контроль відповідності даних між внутрішніми системами та звітністю мерчанта
• Ведення комунікації з мерчантами щодо платіжних транзакцій
• Робота з банківськими виписками: перевірка, та рознесення даних у внутрішніх системах звітності
• Підготовка аналітики та звітності для внутрішніх підрозділів.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech, PSP або банківській сфері
• Практичний досвід проведення звірок і реконсиляції 
• Розуміння процесів settlement та взаєморозрахунків
• Досвід роботи з актами наданих послуг
• Знання життєвого циклу транзакції (authorization → clearing → settlement)
• Розуміння процесу chargeback та dispute lifecycle
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Навички автоматизації звітності (формули, зведені таблиці, аналітика)
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa / Mastercard)

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

Treasury Specialist (Скарбник)

Локація: Варшава / Лондон / Київ

Наша команда у пошуках уважного до деталей та відповідального Казначея, який приєднається до міжнародної команди та забезпечить ефективне управління грошовими потоками компанії.
 

Майбутні задачі: 

-Вивантаження, завантаження та рознесення банківських виписок у бухгалтерській системі
-Внесення та проведення валютних платежів відповідно до погоджених реєстрів через систему Клієнт-банк
-Підготовка щоденного звіту щодо залишків грошових коштів на рахунках
-Формування пакету документів за запитами бухгалтерії, аудиторів та інших підрозділів
-Робота з 1С УПП, Excel, системами клієнт-банку міжнародних банків
-Комунікація з колегами з інших департаментів для збору необхідної інформації та документів
 

Ми очікуємо: 

- Досвід від 3-х років.
-Впевнений користувач 1С та Microsoft Excel
-Англійська мова на рівні B1–B2 (для комунікації з банківськими установами)
-Досвід роботи з банківськими виписками та платежами буде перевагою
-Уважність, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом даних
-Досвід роботи в міжнародному середовищі — плюс
 

 Ми пропонуємо: 

-Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
-Можливість професійного розвитку та зростання
-Конкурентну заробітну плату
-Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
- Графік роботи 9:00-18:00

Про команду

Інфраструктурна команда RozetkaPay відповідає за розвиток продуктових рішень, масштабування сервісів і підтримку стабільності всіх технічних процесів. У фокусі – побудова ефективних робочих процесів, вдосконалення архітектури та координація команд для своєчасної доставки проєктів із високою якістю та надійністю.

Зараз команда розширюється та шукає Engineering Manager, який/яка допоможе розвивати технічну стратегію, формувати проєктні групи, координувати проєктні команди, а також впроваджувати зміни, що підвищують ефективність процесів і масштабованість продукту – від планування та delivery до розвитку тіммейтів та вдосконалення внутрішніх процесів.

Наш основний стек: Golang, Node.js, GCP, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, OpenSearch, Temporal

Майбутні зони впливу

• Координація команд та техлідів: організація роботи інженерних і проєктних груп, фасилітація прийняття рішень та вирішення складних технічних питань.
• Участь у формування технічної стратегії: розробка довгострокового і короткострокового технічного бачення, впровадження змін для підвищення масштабованості, надійності та ефективності продуктів.
• Оптимізація процесів та delivery: вдосконалення робочих процесів, контроль виконання проєктів у строк і з високою якістю, підтримка стабільності архітектури та коду.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: робота з бізнесом, C-level, DevOps, QA та безпековими командами для узгодження пріоритетів, управління очікуваннями та прозорої комунікації.
• Підтримка розвитку команди: створення культури ініціативності та проактивності, допомога у розвитку професійних навичок.
• Управління ризиками та якістю продукту: ідентифікація технічних і процесних ризиків, забезпечення високих стандартів безпеки, стабільності та відповідності продукту вимогам.

Що для нас важливо

• Сильний технічний бекенд-бекграунд (ідеально – Golang та Node.js) і глибоке розуміння складних архітектур.
• Мінімум 3 роки у ролі Tech Lead, Team Lead або Engineering Manager (чи схожими ролями по відповідальності) із кейсами впливом на результат.
• Досвід у координації технічних команд та фасилітації рішень без прямого управління – здатність вести команди до консенсусу.
• Проактивність і драйв змін: не боятись пропонувати нові підходи, оптимізувати процеси і відстоювати свої ідеї.
• Аналітичний і data-driven підхід: увага до метрик, ефективності команд та управління ризиками, здатність приймати обґрунтовані рішення.
• Досвід у продуктових або Fintech-компаніях та розуміння життєвого циклу продукту від ідеї до підтримки.
• Продуктове бачення: розуміти, як технічні рішення впливають на користувачів і бізнес, і використовувати його для розвитку продукту.
• AI-friendly майндсет із вмінням застосовувати сучасні технології, штучний інтелект та автоматизацію для оптимізації процесів і створення конкурентної переваги продукту.
• Ефективна взаємодія зі стейкхолдерами: бізнес, C-level та технічні команди.
• Стратегічне мислення та здатність впливати на реалізацію технічної стратегії через команди, одночасно підтримуючи їхній розвиток та автономію.

Наш офер

• Власна зона відповідальності та реальний оунершіп. Координація технічних команд, формування та впровадження технічної стратегії, оптимізація процесів і delivery. Є простір для ініціативи та можливість впливати на архітектуру та технічні практики продукту.
• Вплив на розвиток продукту. Долучення до розвитку сервісів RozetkaPay, участь у побудові масштабованих, надійних і безпечних систем, можливість пропонувати і впроваджувати зміни, які реально покращують продукт і процеси.
• AI-friendly та інновації. Робота з сучасними технологіями, автоматизацією та AI-рішеннями для оптимізації процесів і розвитку продукту, можливість досліджувати і впроваджувати нові підходи.
• Бути в центрі рішень. Робота з великим обсягом даних, координацією delivery та управлінням технічними ризиками.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з технічними командами, бізнесом і C-level дозволяє розвивати стратегічне мислення, прокачати комунікаційні навички і впливати на комплексні технічні та організаційні рішення.
• Продукт із реальним впливом. Робота з фінтех-продуктом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.
• Можливість формувати культуру і процеси. Вплив на розвиток внутрішніх практик, стандарти коду і архітектури, підтримка автономії команд і культури навчання та ініціативності.
• Виклики та розвиток. Складні технічні завдання, масштабні продукти та міжфункціональна взаємодія – ідеальна можливість прокачати скіл і стати інженерним лідером продукту.
   

Умови роботи

• Гібридний формат у Києві. Можливість час від часу працювати на місці для обміну ідеями та спільної роботи.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий фуллтайм. Планування роботи в рамках бізнес-годин та побудова комфортного робочого флоу.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у благодійних івентах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
   

Твій шлях до оферу: знайомство з Talent Acqisition Partner -> технічне інтервʼю -> фінальна співбесіда.

Про проєкт:

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Хочеш впливати на процеси, архітектуру та масштабування продукту RozetkaPay?

Надсилай відгук й стартуємо знайомство! 

Продуктова компанія у пошуку Senior Java Developer (Highload systems)!

Це не нудне обслуговування банківської системи, а розробка великих фінтех-продуктів. Компанія має незалежний ІТ-підрозділ із 60+ розробниками, де 85% — сеньйори. Команди будують продукти для мільйонів користувачів.

Компанія активно підтримує профільні події ІТ-галузі, сприяє розвитку айтівців країни та співпрацює з IT Асоціацією та ІТ кластерами. А ще обслуговує майже 30% ІТ-ринку країни.

Працюють на Java 11 + Jakarta + Quarkus, з переходом на мікросервіси. NoSQL від Wildfly, розподілені обчислення, швидкий білд (4 хв). І все це — в Agile-ритмі з планінгами, демо, ретроспективами.

Ідеальне місце для тих, хто хоче кодити з розумінням навантажень і архітектурної складності.

Пропонують: медичне страхування, 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних, оплата професійних курсів/конференцій/тренінгів.

Вимоги: досвід з Core Java, досвід із мікросервісами та з Highload.

Продуктова компанія у пошуку Support Tier 2 для роботи віддалено.

Компанія розробляє фінансові системи з наднизькою затримкою для банків першого рівня в ЄС та США. Рішення інтегровані з більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Forex, які забезпечують більшу частину світової валютної ліквідності. Продукт надає єдиний API для роботи як з Maker, так і з Taker, включаючи доступ до ринку, торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін та агрегацію ліквідності.

Розроблене рішення дозволяє міжнародним компаніям і банкам здійснювати миттєві операції на глобальних валютних ринках із мінімальною затримкою, що дає конкурентну перевагу у високочастотній торгівлі.

Вимоги:

• Досвід у технічному сапорті (Tier 2 або Tier 3)
• Досвід роботи з Linux
• Досвід роботи з логами та мережевим стеком
• Розмовна англійська

👉Необхідні навички: 

🔹Впевнені знання алгоритмів, структур даних та загальних принципів організації коду

🔹Здатність до самостійного навчання, критичне мислення та цілеспрямованість

🔹Впевнені теоретичні знання з JavaScript

🔹Досвід самостійної розробки простих додатків на JavaScript

🔹English Intermediate - В1 (якщо вище - безумовно буде плюсом)

🔹Готовність виконати тестове завдання

👉Найважливіша вимога:

🔹Бажання вчитися та розвиватися

👉На стажуванні:

🔹Віддалений або офісний формат
🔹Індивідуальний процес навчання з досвідченим ментором

🔹Широка академічна програма з практичними завданнями

🔹Завдання підібрані з урахуванням потреб програми та не включають поточні проєкти

🔹Стипендія за навчання протягом усього стажування

🔹Перехід на Junior позицію після успішного проходження стажування

🔹Опціонально - заняття з англійської, у тому числі з носіями мови

🔹Тривалість: 3-4 міс. (залежить від початкових знань)

🔹Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин)

👉Після успішного закінчення стажування:

🔹Позиція Junior Software Engineer у компанії

🔹Всебічна підтримка від керівника на старті роботи

🔹Індивідуальний план професійного розвитку до Middle та Senior

🔹Оригінальні, теплі, командні та професійні активності

🔹Допомога з відвідуванням обраних курсів, конференцій, воркшопів

🔹Корпоративні заняття з англійської мови з носіями мови

🔹Відкрита культура та підтримка в реалізації ідей
🔹Можливість дострокового підвищення до Junior позиції, якщо кандидат швидко показує результат і класно проявляє себе в роботі

👉Програма стажування включає:

🔹Послідовне вивчення JavaScript та TypeScript, а також React та Node.js/Express

🔹Виконання кількох технічних завдань (міні-проектів) для опрацювання матеріалу

🔹Розбір та практичне використання ефективних прийомів з дизайну коду додатків

🔹Вивчення та застосування в процесі стажування підходів до вирішення технічних завдань

Щоб стежити за новинами щодо відкритих позицій та іншими можливостями у SysGears — підписуйся на наші соціальні мережі Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube.

Необхідні навички:
- Досвід 3+ років
- Глибокий практичний досвід роботи з чистим Asterisk
- Досвід побудови та підтримки fintech VoIP-систем
- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
- Досвід роботи з SIP-транками
- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback
- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL
- Linux (RHEL/Debian), робота з серверами в продакшені
- Досвід в записі та розборі дампів, вміння працювати з Wireshark,Sngrep,Homer
- Навчки траблшутинга, розбору логів.
- Досвід в налаштуванні Iptables,Fail2Ban.
- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, API
- Навички роботи з SQL, драйверами типа ODBC.
- Вміння писати скрипти на Bash, Python.
- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)
- Досвід роботи з PHP буде перевагою.

Обов’язки:
- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу
- Забезпечення стабільної роботи комплексу телефонії
- Налаштування та підтримка:
-- IVR
-- сервісів автоматичного прозвону
-- черг операторів
-- call routing залежно від бізнес-логіки
- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)
- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime
- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD
- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками
- Оптимізація навантаження та масштабування системи
- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури
- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій
- Співпраця з командами backend, support та security

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Основні обов’язки

• Розслідування інцидентів: проведення повного циклу аналізу інцидентів інформаційної безпеки (рівень Tier 2), ескальованих з першої лінії моніторингу
• Реагування на загрози: локалізація загроз, вжиття заходів щодо стримування атак та взаємодія з системними адміністраторами для блокування шкідливої активності
• Робота з SIEM: розробка та впровадження нових правил кореляції (use cases), оптимізація існуючих алгоритмів для зменшення кількості хибнопозитивних спрацювань (False Positives)
• Методологічна робота: розробка, актуалізація плейбуків (IR Playbooks) та наповнення внутрішньої бази знань
• Threat Hunting: активний пошук прихованих загроз та аномалій в інфраструктурі компанії

Основні вимоги

• Освіта: вища або незакінчена вища освіта (студент останніх курсів) за профільним напрямом
• Операційні системи: глибоке розуміння архітектури Windows та Linux
• Робота з логами та CLI: впевнені навички роботи в консолі, досвід аналізу системних логів (syslog, auditd, /var/log), розуміння процесів та прав доступу в ОС
• Програмування та БД: знання мов програмування Python та/або JavaScript (для автоматизації), знання мови запитів SQL
• Мережі: гарні знання мережевих протоколів та принципів роботи мереж

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо User Acquisition Team Lead, який буде очолювати та масштабувати команду user acquisition і драйвити ефективність рекламних кампаній та юніт-економіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі User Acquisition Team Lead разом з командою ти будеш:

• Керувати командою User Acquisition (баєри Facebook та Google, креативний маркетолог, дизайнери).
• Наймати, розвивати команду, проводити 1:1 та performance review.
• Активно шукати нових спеціалістів через LinkedIn, рекомендації та профільні спільноти.
• Планувати та управляти рекламними бюджетами в різних гео та каналах (Meta, Google, TikTok, Native).
• Оптимізувати ROAS і payback, утримуючи цільову юніт-економіку.
• Масштабувати прибуткові кампанії та вчасно зупиняти неефективні.
• Самостійно запускати та вести тестові кампанії (hands-on робота з рекламними кабінетами).
• Проводити системні A/B тести креативів та воронок.
• Формувати брифи та пріоритизувати задачі для креативної команди.
• Співпрацювати з продуктовою командою над оптимізацією онбордингу та paywall.
• Проводити регулярні зустрічі (daily/weekly) та брати участь у крос-командних зустрічах.

• Робити прогнози та звітність для менеджменту.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду у Paid User Acquisition.
• Маєш від 1 року досвіду на позиції Team Lead або менеджера.
• Керував(ла) бюджетами від $200K на місяць.
• Маєш сильну експертизу в Meta Ads та Google Ads (TikTok Ads буде плюсом).
• Розумієш SKAdNetwork, AEM та probabilistic attribution (iOS 14.5+).
• Добре орієнтуєшся в юніт-економіці (CAC, LTV, ROAS, payback, когорти).
• Маєш досвід управління командою від 3+ байєрів.
• Маєш досвід розвитку команди та покращення її результатів.

• Розумієш web-воронки та їх оптимізацію.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю
• Крок 3. Тестове завдання
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю
• Крок 5. Збір рекомендацій

• Крок 6. Job Offer!

   

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Компенсація техніки під час блекаутів.

   

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Забезпечення безперервної роботи систем відеоспостереження та контролю доступом на об’єктах Банку
• Адміністрування та супроводження систем технічної безпеки
• Виявлення, діагностика та реагування на проблеми експлуатації систем технічної безпеки
• Організація взаємодії з підрядниками, контроль та супровід проведення ремонтно-монтажних робіт
• Планування, організація технічного обслуговування та ремонту систем технічної безпеки на об'єктах Банку
• Розробка технічних завдань з оснащення системами технічної безпеки об'єктів Банку для підрядних організацій

Твій досвід та навички:

• Вища/спеціально-технічна освіта
• Досвід роботи за напрямком систем технічної безпеки протягом не менш ніж 2-х років
• Технічні навички та знання не менше однієї системи (інші факультативно ) за напрямками : системи відеоспостереження, системи контролю і управління доступом, вміння вивчення та інтегрування новітніх технологій (аналітика, інтеграція систем, автоматизація процесів), досвідчений користувач Windows Server, Windows 11, Microsoft 365, відповідальність, уважність, ініціативність;

Бажані навички:

• Розуміння принципів роботи локальних мереж (TCP/IP)
• Знання служб Windows ( AD, DHCP, DNS…)
• Базові навички командної строки та PowerShell
• Досвід роботи у підрозділах безпеки

      Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги у сфері блокчейн-технологій, цифрових фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними компаніями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• Проведення переговорів та презентація послуг компанії
• Закриття угод та супровід клієнтів у процесі надання послуг, виконання плану продажів 
• Розвиток довгострокових відносин із клієнтами, супутні та повторні продажі
• Участь у підготовці комерційних пропозицій та адаптації рішень під потреби клієнта
• Аналіз потреб клієнтів і формування оптимальних рішень спільно з командою
• Самостійний пошук та залучення клієнтів та партнерів
• Виконання всіх стандартів комунікації та ведення звітності в CRM (Bitrix24)

Вимоги:

• Успішний досвід у продажах B2В від 1,5 року
• Відмінні комунікативні навички, вміння переконувати та вести перемовини
• Досвід у продажах складних продуктів або готовність швидко зануритися у специфіку 
• Рівень англійської не нижче B2 (для роботи з міжнародними клієнтами)
• Самостійність, ініціативність, орієнтованість на результат
• Бажання розвиватися у сфері продажів та зростати разом із компанією
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Фіксований оклад та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливість впливати на розвиток напрямку продажів та бізнесу загалом
• Підтримку та допомогу в адаптації й розвитку
• Роботу у динамічній команді професіоналів своєї справи

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми розширюємо маркетинговий напрям і шукаємо фахівця, який мислить не окремими тасками, а системою. Ви будете працювати на перетині контенту, аналітики та digital-інструментів, формуючи під керівництвом досвідченого СМО підхід, який масштабується, приносить ліди та зміцнює позиції бренду.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надсилайте ваше резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки: 

• Тестування гіпотез щодо контенту та реклами.
• Підготовка текстів за ТЗ SEO-команди, врахування ключових слів та SEO-принципів структурування контенту.
• Редагування та публікація статей для сайту, блогу та соціальних мереж.
• Масштабування контенту на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Ведення корпоративних акаунтів та взаємодія з аудиторією: створення тем, відповіді на коментарі та повідомлення.
• Підготовка аналітичних звітів маркетингового відділу для оцінки ефективності активностей.
• Допомога та підтримка СМО у виконанні інших завдань та доручень за потреби.
• Збір та розмітка UTM-міток для рекламних кампаній.

Вимоги: 

• Досвід роботи у digital-маркетингу або контент-маркетингу від 1–2 років.
• Базове розуміння digital-маркетингу, воронок продажу та ключових метрик (CPC, CPM, CTR, CR).
• Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів Meta, Google Ads, Telegram Ads, LinkedIn або готовність швидко освоїти їх.
• Досвід створення контенту: копірайтинг, візуали, прості банери.
• Уміння масштабувати контент на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Володіння AI-інструментами для створення контенту (зображення, тексти, відео) або готовність швидко навчитися.
• Базові знання SEO: структура сайту, ключові слова, лінкбілдинг, робота з ТЗ.
• Досвід роботи в CRM та здатність підтримувати порядок у задачах.
• Навички аналітики та складання звітності (Google Sheets, Looker та ін.).
• Самостійність, ініціативність, увага до деталей, готовність тестувати нові ідеї та брати відповідальність за результат.

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• Проведення переговорів та презентація послуг компанії.
• Закриття угод та супровід клієнтів у процесі надання послуг, виконання плану продажів.
• Розвиток довгострокових відносин із клієнтами, супутні та повторні продажі.
• Самостійний пошук та залучення клієнтів та партнерів.
• Виконання всіх стандартів комунікації та ведення звітності в CRM (Bitrix24).

Вимоги:

• Бути студентом п’ятого курсу юридичного факультету або випускником юридичного факультету.
• Мінімальний досвід у продажах та роботи з CRM буде суттєвою перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести перемовини.
• Рівень англійської не нижче B1+ (для спілкування з міжнародними клієнтами).
• Самостійність, ініціативність, орієнтованість на результат.
• Досвід використання AI-інструментів.

Ми пропонуємо:

• Фіксований оклад та бонусну систему.
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком під керівництвом досвідченого наставника.
• Можливість побудувати кар'єру у міжнародній сучасній компанії.
• Роботу у динамічній молодій команді професіоналів своєї справи.