Jobs

Привіт! 👋
Мене звати Аліна, я тимлід рекрутингової команди Strategic Investment Group. І я шукаю в команду рекрутера, з яким ми разом побудуємо сильну найм-функцію в межах нашого холдингу.
Хто ми?
Strategic Investment Group — український холдинг, що об’єднує компанії з різних сфер: від IT до будівництва.
Наша команда рекрутингу — це не про потік. Це про якість, партнерство з бізнесом і сильну внутрішню експертизу.
Твої задачі:
 

• Пошук, оцінка та супровід кандидатів на вакансії компаній холдингу (non-tech / tech залежно від профілю)
• Взаємодія з внутрішніми замовниками (Hiring Managers), участь у формуванні запитів
• Підтримка та вдосконалення процесів підбору
• Робота з ATS, базами кандидатів, написання вакансій, ринок і аналітика

Що важливо:
 

• Досвід у рекрутингу від 2 років
• Вміння будувати партнерські відносини з кандидатами та менеджерами
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність
• Готовність до розвитку — ми інвестуємо в навчання та інструменти

Що пропонуємо:
 

• Участь у побудові рекрутингової функції в рамках холдингу
• Довіра, підтримка і можливість впливати
•  Віддалений або гібридний формат (офіс у Києві)
• Конкурентна компенсація
• Команда, яка справді любить те, що робить

📩 Відгукуйся — і я з радістю розповім більше.
 



 

🚀 We’re hiring: HR Manager (Lead)
📍 Remote | Fintech | CET Time

Hi! 👋 WhiteTech — інноваційна fintech-компанія з продуктами для PSP, EMI, open banking та e-commerce, шукає HR Manager'a (Lead), який допоможе масштабувати та розвивати команду 💼💡

👥 Твоя роль:

• Ведення People-команди (HRBP, People Partners)
• Побудова процесів: onboarding, performance, L&D, engagement
• Консультування менеджерів та підтримка змін
• Побудова культури прозорості та росту
• Робота з даними та метриками для впливу на бізнес

🧩 Що потрібно:
✔ 5+ років у HR (мін. 2 — на лідерській позиції)
✔ Досвід в ІТ або fintech-компаніях (Revolut, Monobank — плюс)
✔ Сильні навички в коучингу, адаптації, підтримці менеджменту
✔ Розуміння трудового законодавства
✔ Англійська — fluent, українська — обов'язково

🌍 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентну оплату
🧘 19 днів PTO
🌐 Повністю віддалений формат (СЕТ)
📚 Корпоративна англійська
🌱 Нетворкінг, розвиток, участь у подіях
🤝 Відкрита культура й гнучке управління

📩 Готовий(-а) розвивати HR-функцію у сучасній fintech-компанії?
Відгукуйся — і давай будувати щось велике разом!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

.    Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Шукаємо в команду досвідченого PHP Laravel бек-енд розробника, з навичками фул-стаку(не обов'язково, але буде перевагою).

Виключно від 2 років комерційного досвіду

Виключно від Intermediate+ рівня англійської

Офіс або віддалено

Можлива парт тайм зайнятість, на погодинній основі
 

Досвід в технологіях:

Laravel back-end/full-stack developer (back-end focused)

PHP, Laravel, MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, JS, React.js, Next.js, Vue.js(фронт-енд технології будуть перевагою, але не обов'язково)

Payment systems, API connections, CRM/ERP integration, Booking systems creation, Mobile apps back-end.

3 етапа інтерв'ю: перевірка англійської мови -> тестове завдання -> технічне інтерв'ю

Ми шукаємо Team Lead (Java), який очолить кросфункціональну команду з 7+ спеціалістів (Java Back-end, React Front-end та QA інженери) для розробки та підтримки фінтех-продуктів нової генерації. Ви відповідатимете за технічну сторону роботи команди та якість реалізованих рішень.

Обов’язки:

• Керування щоденною роботою команди та забезпечення своєчасної та якісної доставки результатів.
• Участь у розробці нових продуктів та вдосконаленні існуючих компонентів системи.
• Проєктування та впровадження високорівневої та низькорівневої архітектури.
• Менторинг команди, код-рев’ю, встановлення технічних стандартів.
• Розробка інструментів і застосунків із чистим, безпечним та підтримуваним кодом.
• Участь у технічному відборі кандидатів: інтерв’ю, зворотний зв’язок, участь у прийнятті рішень щодо найму.

• Забезпечення технічної узгодженості між командою, PM і бізнес-сторонами: вчасне виявлення блокерів, допомога в уточненні вимог та сприяння ухваленню реалістичних рішень.

  Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду комерційної розробки на Java.
• Досвід технічного лідерства або ролі Team/Tech Lead від 2 років.
• Розуміння принципів побудови масштабованих систем і Clean Architecture.
• Досвід роботи з реляційними базами даних та розуміння їх структури.
• Знання патернів проєктування (GoF) та вміння їх застосовувати на практиці.
• Досвід запуску, супроводу та діагностики застосунків у Linux-середовищі.
• Базове розуміння front-end технологій (HTML/CSS/JavaScript/React) для ефективної співпраці з фронтенд-розробниками.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех-сфері.
• Практичні навички у JavaScript/React.

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається розробкою та підтримкою back-end модулів для інфосистем банку. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

Розробка та підтримка back-end модулів для інфосистем банку

Основні вимоги:

• 1+ років розробки на Java, Spring, Spring Boot
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Solr)
• Досвід роботи з ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka, Git, Maven
• Знання основ архітектури корпоративних систем
• Знання основ мікро-сервісної архітектури
• Розуміння основ протоколів TCP, HTTP, JMS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Вакансія: Head of Legal Transaction Support Department

Head of Legal Transaction Support Department — досвід у корпоративному праві (EU), комплаєнсі, керівництво юристами. 5+ років у фінансах, iGaming або розробці ПЗ. Англійська Upper-Intermediate+.
Підпорядкування: Генеральному директору
Команда: 5 юристів за напрямами
Формат роботи: Офіс, повна зайнятість
Локація: Кіпр, Лімассол
Релокація: Допомагаємо з переїздом та оформленням документів

Про роль

Шукаємо досвідченого керівника юридичного напряму, який візьме на себе координацію всіх правових процесів у компанії. У зоні відповідальності — договірна робота, судові справи, трудове право, банківський комплаєнс, корпоративне право в ЄС та інших юрисдикціях, а також взаємодія з регуляторами й зовнішніми радниками. Основна мета — зниження юридичних ризиків і захист бізнесу.

Основні обовʼязки

• Управління юридичним департаментом: постановка задач, контроль виконання
• Супровід корпоративного права, зокрема з урахуванням вимог ЄС
• Правове супроводження у сфері інтелектуальної власності
• Організація претензійної та судової роботи
• Взаємодія з державними органами щодо трудових питань
• Банківський комплаєнс: відкриття рахунків, супровід процедур KYC/KYB
• Моніторинг юридичних ризиків, співпраця з регуляторами
• Координація роботи зовнішніх юридичних радників (податкове та корпоративне право)

Вимоги до кандидата

• Вища юридична освіта
• 5+ років досвіду на аналогічній керівній посаді у сферах фінансів, банкінгу, розробки ПЗ або iGaming (бажано)
• Глибоке розуміння цивільного, трудового й корпоративного права (включно з юрисдикціями ЄС)
• Досвід управління юридичною командою
• Досвід взаємодії з зовнішніми юридичними радниками

• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate

   

  Якщо ви готові взяти на себе відповідальність і стати стратегічним партнером для керівництва — будемо раді познайомитися.
  📩 Надсилайте своє резюме або пишіть, щоб дізнатися більше!

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Formation of analytical reports
• Working with databases and large amounts of information (analysis, research), writing samples and reports
• Development of technical tasks
• Collecting information regarding the necessary directions/tasks for process automation, researching possibilities and ways of their implementation

Your skills and experience:

• Ability to work with databases and large data sets
• Knowledge of the SQL programming language
• Experience in writing technical specifications for developers
• Experience in working with multi-service architecture

Will be a plus:

• Experience with REST and Kafka

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank.
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents at the birth of children.
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision of modern equipment.
• Wellbeing program: all employees have access to health insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount programs for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office.
• Training and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons.
• Cool team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in more than 15 professional communities, reading or sports clubs.
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions.
• Support program for defenders: we keep jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams about veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

_______________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

 Твої майбутні обов’язки:  

• Формування аналітичних звіті
• Робота з базами даних та великими масивами інформації (аналіз, дослідження), написання вибірок та звітів
• Розробка технічних завдань 
• Збір інформації стосовно необхідних напрямків/завдань по автоматизації процесів, дослідження можливостей та способів їх реалізації

Твій досвід та навички:

• Вміння працювати з базами даних та великими масивами інформації
• Знання мови програмування SQL
• Досвід у написанні технічних завдань для розробників
• Досвід роботи з міуросервісною архітектурою

Буде перевагою:

• Досвід з REST та Kafka

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn  

Your future responsibilities:

• Development of architectural principles, standards and reference models
• EA team management
• Implementation of Application Portfolio Management
• Strategic technical debt management methodology
• Development of architectural templates (Blueprints) for typical solutions
• Alignment of architectural solutions with business priorities
• Implementation of architectural solutions validation processes (EACL)
• Providing a vision for IT architecture development to support new business directions

Your skills and experience:

• 5+ years of experience in IT, of which at least 2+ years in a leadership architectural position in financial institutions or banking
• Experience integrating EA with Agile models (SAFe, LeSS, etc.)
• Experience working with cloud platforms and microservice architectures
• Understanding integration patterns and API Management
• Experience working with architecture modeling tools (ADOIT, etc.)
• Understanding AI/ML technologies and their integration into banking systems

Will plus be:

• Experience in architectural design for fintech products and digital assets
• Experience in creating or transforming an EA function in large organizations

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

______________________________________________________________________

Твої майбутні обов’язки: 

• Розробка архітектурних принципів, стандартів та референсних моделей
• Управління командою EA 
• Впровадження Application Portfolio Management
• Методологія управління стратегічним технічним боргом
• Розробка архітектурних шаблонів (Blueprints) для типових рішень
• Узгодження архітектурних рішень з бізнес-пріоритетами
• Впровадження процесів валідації архітектурних рішень (EACL)
• Забезпечення візії розвитку IT-архітектури для підтримки нових бізнес-напрямків

Твій досвід та навички:

• 5+ років досвіду в ІТ, з яких принаймні 2+ роки на керівній архітектурній посаді у фінансових установах або банківській справі
• Досвід інтеграції EA з Agile-моделями (SAFe, LeSS, тощо)
• Досвід роботи з хмарними платформами та мікросервісними архітектурами
• Розуміння інтеграційних патернів та API Management
• Досвід роботи з інструментами моделювання архітектури (ADOIT, тощо)
• Розуміння AI/ML технологій та їх інтеграції в банківські системи

Буде плюсом:

• Досвід архітектурного дизайну для фінтех-продуктів та цифрових активів
• Досвід створення або трансформації функції EA у великих організаціях 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Hiring process:

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• найсучасніший стек: .NET 8, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, AWS, GitOps (Argo CD), Prometheus, Grafana Loki
• можливість приєднатися до зрілої та професійної команди Finance з усталеними процесами та сильною експертизою
• розробка платіжних backend рішень для застосунку Rider App, Driver App, в тому числі різні програми лояльності для користувачів та інших сервісів всередині Uklon
• розробка високонавантаженого продукту зі складними інженерними рішеннями на базі мікросервісів
• можливість впливати на вибір технологій, рішень та архітектури
• прозору систему зростання в компанії, регулярний performance & salary review
• культура компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: