Jobs

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду!

Ми запрошуємо до команди PPC-спеціаліста, який візьме на себе генерацію платного трафіку та продажів у Google Ads і Microsoft Ads. Це роль повного циклу — від стратегії та структури акаунтів до щоденного управління, масштабування та прямого впливу на прибуток.

Кого ми хочемо бачити в цій ролі:

• Фахівця, який мислить прибутком і приймає рішення через призму маржі.
• Marketing-oriented підхід: розуміння шляху клієнта та формування гіпотез щодо офферів і меседжів.
• Високий рівень ownership: самостійне планування, пріоритизація та доведення задач до результату.
• Системне бачення реклами як інструменту росту бізнесу.

Основні обов’язки:

• Планування, запуск та оптимізація кампаній у Google Ads і Microsoft Ads (Search / Shopping / PMax / DSA залежно від стратегії).
• Управління акаунтами повного циклу: структура, ставки, бюджети, темпи витрат.
• Оптимізація під бізнес-метрики: ROAS, CPA, CAC з урахуванням маржинальності.
• Аналіз конкурентів, дослідження пошукових запитів, сезонності, цін та пропозицій.
• Робота з великими семантичними ядрами та системна побудова мінус-словника.
• Взаємодія з контентом, дизайном і розробкою в рамках A/B тестування (креативи, посадкові сторінки, аудиторії, гіпотези).
• Робота з Merchant Center та товарними фідами: діагностика помилок, оптимізація структури, управління асортиментом.
• Аналітика та звітність: щотижневі результати й зрозумілі дашборди з фокусом на дохід.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в PPC з фокусом на E-commerce.
• Рівень Senior або strong Middle у B2C / D2C.
• Практичний досвід роботи з Google Ads (Search, Shopping, PMax) та Microsoft Ads (Search / Shopping).
• Досвід оптимізації під бізнес-метрики: ROAS, CAC, маржинальність.
• Розуміння структури товарних фідів і Merchant Center.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (США / ЄС) буде перевагою.
• Готовність виконати тестове завдання.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Meta Ads.
• Досвід із Shopify.
• Робота з маркетплейсами.
• Знання скриптів та автоматизацій.

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
  
  Якщо ти вмієш керувати PPC не «на відчуттях», а через цифри, аналітику й системи — давай знайомитись !

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Product/Web Analyst».

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua.

Про проєкт: Гібридний пошук — проєкт пошуку та персоналізованих рекомендацій з використання моделей машинного навчання. 

AI продукти в Rozetka.ua — це високотехнологічні рішення, які створюються на основі найновітніших технологій для гарантування найбільш ефективного рішення у будь-якій сфері бізнесу. Вони ґрунтуються на всесвітньому досвіді із адаптацією під потреби сучасного українського ринку із застосуванням глибокого аналізу даних та моделей штучного інтелекту.

Чим потрібно займатися:

• Тісно взаємодіяти з продуктовою командою та командою розробки у вирішенні аналітичних задач;
• Формувати гіпотези та проводити A/B тести — від постановки цілі до оцінки результатів;
• Складати технічні завдання щодо впровадження системи метрик для розробників;
• Працювати з ключовими продуктово-маркетинговими метриками (KPI), включно з ROI, LTV, CAC, conversion rate, атрибуцією тощо;
• Налаштовувати та автоматизовувати регулярну звітність;
• Проводити моніторинг продуктових метрик та будувати інтерактивні дашборди;
• Вивчати нові інструменти веб-аналітики, працювати з технічною документацією.

Що для цього потрібно:

• Досвід роботи від 2 років;
• Досвід формування гіпотез та практичного проведення A/B тестів;
• Глибоке знання маркетингових показників: ROI, атрибуція тощо;
• Розуміння та робота з ключовими продуктовими метриками;
• Досвід роботи з Google Analytics і Google Tag Manager;
• Досвід роботи з BigQuery, Data Studio і знання SQL.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в e-commerce проєктах;
• Досвід роботи з Big Data;
• Досвід з ClickHouse або іншими колоночними базами даних.

Основні технології:

• Google Tag Manager (GTM);
• Google Analytics 4 (GA4);
• BigQuery;
• Firebase;
• Looker Studio;
• ClickHouse.

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

     Ми шукаємо досвідченого фахівця, який відповідатиме за розвиток напряму електронної комерції та платіжних рішень для  бізнесу. У цій ролі ви будете поєднувати експертизу у B2B-продажах, fintech та продукті: залучати enterprise-клієнтів, формувати партнерства та трансформувати потреби ринку у нові платіжні продукти й сервіси.

Твої обов’язки:

• Пошук, залучення та розвиток співпраці з великими e-commerce мерчантами
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій
• Супровід клієнтів на етапах пресейлу та запуску
• Збір та формалізація бізнес-вимог від клієнтів і ринку
• Ініціювання покращень існуючих e-commerce сервісів
• Моніторинг трендів e-commerce та fintech
• Аналіз конкурентних рішень (банки, PSP, міжнародні провайдери)
• Виявлення нових можливостей для розвитку продуктів
• Співпраця з командами Product, IT, Compliance, Sales, Marketing
• Участь у запуску нових продуктів та інтеграцій

 Вимоги:

• 3+ років у e-commerce / fintech / payments / банківській сфері
• Досвід у business development або enterprise sales
• Участь у складних B2B продажах
• Розуміння online acquiring та платіжної інфраструктури
• Базове розуміння API та інтеграцій
• Досвід написання бізнес-вимог (BRD, user stories)
• Сильні переговорні навички
• Аналітичне та бізнес-орієнтоване мислення
• Вміння трансформувати бізнес-потреби у технічні вимоги
• Проактивність та відповідальність за результат

• Високий рівень комунікації та презентаційних навичок

   

  Добре мати:

• Досвід роботи в acquiring банку, PSP або fintech
• Розуміння екосистем Visa / Mastercard / Prostir
• Досвід запуску платіжних продуктів
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Привіт! Давай хутчіш знайомитись. Ми — Suziria Group — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж. До нас в команду шукаємо розробника систем прогнозування попиту.

Ми пропонуємо:

• Винагороду відповідно ринку.
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес.
• Круту команду, яка підтримує та допомагає.
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця.
• Гібридний формат роботи (сучасний, pet-friendly офіс) або віддалено.

Основні зони відповідальності:

• Коротко- та довгострокове планування для B2B, виробництва, імпорту з довгим плечем, ритейлу та акцій.
• Розробка та підтримка моделей прогнозування попиту (ARIMA, Prophet, XGBoost/LightGBM) для B2B-клієнтів та ритейлу.
• Інтеграція прогнозів з DWH (SQL Server/PostgreSQL) — витятиг "сирі" данні, агрегація, очищення.
• Сценарний аналіз: базовий, оптимістичний, песимістичний сценарії з урахуванням акцій, імпорту, затримок поставок.
• Автоматизація короткострокових (тижневі/місячні) та довгострокових прогнозів (квартал/рік) з урахуванням сезонності.
• A/B тестування моделей, моніторинг точності (MAPE, MAE) та регулярне вдосконалення моделей.
• Вимоги
  
   

Наші очікування від кандидата:

Стек: Python, DWH (SQL). 

• Реалізований хоча б один проєкт прогнозування попиту або продажів у виробництві/рИтейлі/дистрибуції.
• Практика роботи з великими наборами даних у DWH (мільйони записів).
• П'ять+ років досвіду роботи з Python/SQL, два з яких у прогнозуванні або дата-аналітиці.
• Досвід моделювання часових рядів: ARIMA/SARIMA, Prophet або градієнтний бустинг (XGBoost, LightGBM).
• Робота з DWH: побудова ETL-процесів, оптимізація складних SQL-запитів, індекси, партиціювання.
• Розуміння бізнесу: ритейл (акції, сезонність), B2B (довгострокові контракти), імпорт з довгим lead time.Досвід з Git, Docker, оркестрацією задач (наприклад, Airflow) — буде плюсом.
• Розвинені організаційні та управлінські навички, уважність до деталей.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Лідерські якості, комунікабельність, здатність до командної роботи.

Якщо тебе зацікавила вакансія, відправляй своє резюме!

Основні обов’язки:

• Розробка сайтів на WordPress з нуля — нативний Gutenberg та page builders (Elementor)
• Верстка адаптивних кросбраузерних макетів з Figma (HTML, SCSS, JS) без готових блоків
• Створення та кастомізація тем і плагінів відповідно до WordPress Coding Standards
• Підключення та налаштування WooCommerce: каталог, кошик, оплата, доставка
• Інтеграція сторонніх API, форм, аналітики, email-маркетингу
• Оптимізація швидкодії та технічного SEO
• Підтримка, оновлення та доопрацювання існуючих клієнтських сайтів
• Робота з Git, staging-середовищем, участь у code review

Вимоги до кандидата:

• Досвід комерційної розробки на WordPress від 3 років
• Впевнена верстка (HTML, SCSS, JS) — без готових блоків, з розумінням семантики
• Знання PHP, JavaScript, MySQL; розуміння jQuery
• Глибоке розуміння архітектури WordPress: хуки, фільтри, шаблони, WP_Query
• Досвід роботи з ACF (Advanced Custom Fields)
• Досвід розробки та кастомізації WooCommerce
• Робота з Git: гілки, pull requests, базовий flow
• Базові знання SEO: семантична розмітка, Core Web Vitals, швидкість завантаження

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ACF Pro, JetEngine або MetaBox
• Знання WPML / Polylang та підходів до багатомовних сайтів
• Досвід з REST API, WP-CLI, базові знання серверного середовища (Linux/nginx)
• Знайомство з Headless WordPress або React-based підходами
• Досвід роботи з GSAP, Three.js або Canvas-анімаціями
• Знайомство з CI/CD процесами або deployment-платформами (WP Engine, Trellis)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу
• Регулярні виплати без затримок
• Цікаві проєкти з США, Європи
• Відсутність мікроменеджменту
• Дружню команду та прозорі процеси

Kozak Group — технологічна компанія, що створює цифрові продукти та рішення для міжнародних клієнтів.

Ми фокусуємось на:

— складних web-проєктах

— масштабованих системах

— інтеграції сучасних технологій, включаючи AI/LLM

Наша мета — не просто писати код, а будувати рішення, які дають бізнес-результат. Зараз активно розвиваємо напрямок AI-first продуктів і автоматизації.

Це роль для людини, яка мислить ширше за код: як інженер, архітектор і партнер бізнесу.
 

Тут важливо не тільки будувати рішення, а й впроваджувати AI-процеси в команді та впливати на спосіб розробки загалом.

Що ви будете робити

— Проєктувати архітектуру (backend + AI/ML/LLM інтеграції)

— Працювати з клієнтами:

• discovery
• збір і формалізація вимог
• estimations
• вибір технічних рішень

— Впроваджувати AI-first підхід у розробці:

• використання AI у SDLC
• автоматизація процесів (dev, QA, delivery)
• інтеграція LLM у продукти

— Драйвити data-driven підхід:

• метрики, гіпотези, експерименти
• продуктова аналітика

— Лідити команду:

• розвиток інженерів
• побудова процесів
• code review та інженерні стандарти

Технічний стек

Backend: Python (FastAPI / Django), asyncio
Architecture: microservices, distributed systems, event-driven
Data: PostgreSQL, Redis, NoSQL
Cloud: AWS, Docker, CI/CD
Scaling: queues (Kafka / RabbitMQ), caching, performance optimization
AI/LLM: OpenAI, LangChain / LlamaIndex, RAG, embeddings, AI automation
Data/ML (optional): Pandas, ML pipelines

Must-have

— 7–10+ років у розробці

— 2–3+ роки на позиції Tech Lead / Architect

— Сильний Python стек

— Досвід побудови scalable / distributed систем

— Досвід роботи з клієнтами (комунікація, discovery)

Critical

— Реальний досвід впровадження AI у процеси або продукти

— Розуміння, як змінюється SDLC з AI

— Data-driven mindset

— Вміння будувати процеси, а не тільки код
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну ринкову оплату

— Гнучкий графік: core-hours 11:00–17:00 (UTC+3)

— Оплачувані відпустки, лікарняні, дей оффи

— Часткова/повна компенсація курсів і сертифікацій

— Бухгалтерська та юридична підтримка

— Доступ до всіх необхідних AI-інструментів

— Курси англійської

— Віддалена співпраця або офіс у Києві (генератор, лаунж-зона, pet-friendly)

— Культура відкритості, тех-мітапи

Hiring process

— HR Intro (45 хв)

— Експертне інтерв’ю (60–90 хв)

Important (при відгуку)

— Вкажіть фінансові очікування

— Поділіться своїм досвідом з AI:

• що впроваджували
• як це вплинуло на процеси або продукт

Можеш поєднувати системне мислення з операційною роботою, впроваджувати рішення, автоматизації?

Тоді ця роль для тебе 🚀

Це позиція прямого підпорядкування власнику компанії з реальною зоною впливу.

Формат: Віддалено або офіс м. Вінниця

Графік роботи: пн-пт, 09:00−18:00

🎯Ціль

Забезпечити стабільну, ефективну та масштабовану роботу IT-ландшафту GRANDCAR, особисто беручи участь у реалізації, автоматизації, підтримці та розвитку цифрових рішень.

✨ Саме ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в IT / digital від 2 років;
• В ідеалі, маєш досвід керування проєктом від 1 року;
• Працював із різними CRM, Notion, телефонією, чат-платформами;
• Маєш досвід впровадження автоматизацій (no-code / low-code, інтеграції, workflow);
• Розумієш логіку даних, KPI, дашбордів та аналітики;
• Маєш базове розуміння BI-аналітики (Power BI, SQL);
• Високий рівень комунікабельності та ініціативності;
• Вмієш навчати команду та пояснювати складне просто;
• Вмієш працювати з підрядниками: постановка задач, рев’ю, приймання робіт;
• Хочеш вирости у технічного керівника та не боїшся відповідальності.

Твої ключові задачі:

• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів;
• Впровадження CRM, інтеграцій та автоматизацій;
• Робота з даними, KPI та управлінськими дашбордами;
• Робота з BI-аналітикою (Power BI, SQL);
• Контроль доступів, бази знань та технічної підтримки;
• Взаємодія з підрядниками;
• Впровадження AI-інструментів;
• Навчання співробітників роботі з системами.

Що ти отримуєш:

• Заробітну плату від 2 000 до 3 500 $ на місяць;
• Можливість зростання до СТО;
• Мінімум бюрократії завдяки прямій взаємодії з власником;
• Участь у стратегічних рішеннях та розвитку нових напрямків бізнесу;
• Можливість масштабувати IT-архітектуру динамічної компанії;
• У прямому управлінні в перспективі Digital Manager, девопс, технічний спеціаліст та зовнішні підрядники;
• Компенсація профільних курсів, сертифікацій та конференцій (від 50% вартості);
• Можливість бути партнером бізнесу, а не техпідтримкою;
• Живу командну культуру: регулярні тімбілдінги, спортивні активності та неформальні заходи для тих, хто цінує командну енергію.

GrandCar — твоє місце IT-архітектури та змін

Надсилай резюме прямо зараз ✉️

Команда Code Street масштабує продуктову команду та шукає Senior Product Manager до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.
 

Що ти будеш робити:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.
 

Що очікуємо від тебе:
— 3+ роки досвіду в продукті;
— Досвід проведення A/B тестування та прийняття продуктових рішень на основі даних;
— Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Вміння розставляти пріоритети та тримати фокус;
— Проактивність та ініціативність;
— Високий рівень відповідальності та швидкості.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Amplitude, BI системами.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.
 

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе — чекаємо твоє CV!

💻 Backend Developer (PHP, Laravel) | New product ya.ua

Ми — e-commerce команда в ніші техніки та гаджетів, і зараз запускаємо новий продукт — ya.ua 🚀

⚠️ Важливо:
це не про підтримку старого сайту.
Ми формуємо команду під новий продукт з можливістю будувати архітектуру майже з нуля.

Так, у нас є legacy (yabloki.ua), але ця роль — про розвиток нового напрямку, а не “закопатися в старому коді”.

🔧 Що будеш робити:

• Розробка нового функціоналу для ya.ua
• Участь у проєктуванні backend-архітектури
• Робота з API та мікросервісною логікою
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (платежі, CRM, логістика)
• Оптимізація продуктивності та роботи з БД
• Робота з чергами та обробкою великих обсягів даних
• Частково — підтримка існуючих рішень (але не core-фокус)

• Написання технічної документації

   

💻 Наш стек:

• PHP 8+
• Laravel 11 (залежно від сервісу)
• PostgreSQL / MySQL
• Redis, ElasticSearch
• Docker
• Nginx
• GitLab CI/CD

👀 Кого шукаємо:

• 3+ роки комерційного досвіду в backend (PHP)
• Впевнене знання Laravel або Symfony
• Досвід роботи з API (REST / SOAP)
• Розуміння роботи highload систем
• Досвід роботи з чергами
• Вміння працювати з БД (оптимізація запитів)
• Досвід роботи з Docker / Linux
• Розуміння принципів масштабування систем
• Плюсом буде досвід рефакторингу legacy (але це не core задачі)

💼 Що пропонуємо:

• 💰 Конкурентна зарплата (орієнтуємось на ринок + досвід)
• 🚀 Новий продукт, де можна впливати на архітектуру
• 🧠 Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• 🤝 Пряма комунікація з бізнесом і вплив на продукт
• 📈 Можливість росту разом із запуском нового напрямку

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми шукаємо першого e-Commerce Manager для бізнесу PawChamp для запуску нового напрямку з продажу товарів для собак.
 

Ми створюємо мобільний застосунок та онлайн-платформу для власників собак, які допомагають навчати їхніх улюбленців та отримувати більше знань про догляд і тренування. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, що охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак.
 

Які виклики чекають:

Як e-Commerce Manager, ви станете частиною продуктової команди та працюватимете над е-commerce проектом з запуску продажів фізичних товарів для власників собак на іноземних ринках. Ви будете:

• Формувати з нуля e-commerce напрямок компанії PawChamp: від стратегії до запуску перших продажів.
• Досліджувати ринок, конкурентів та потреби цільової аудиторії, щоб визначити перспективні товарні категорії та попит.
• Формування та проведення тестів для перевірки гіпотез щодо товарів, цін, та аудиторії, вимірювання та аналіз метрик у воронці продажів товарів.
• Розробляти та погоджувати загальну e-commerce стратегію: бізнес-модель, канали продажів (Shopify, TikTok Shop, Amazon тощо), юніт-економіка, цілі та показники ефективності.
• Обирати платформу для запуску (або кілька), формувати план реалізації MVP магазину та контролювати його технічне створення разом із командою.
• Визначати потенційних постачальників, моделі закупівлі, логістики, фулфілменту та обслуговування замовлень.
  Запускати MVP продажів, тестувати канали трафіку, отримувати перші замовлення та аналізувати результати.
• Готувати стратегію розвитку e-commerce напряму на 6–12 місяців: масштабування асортименту, географії, каналів продажу та процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід запуску або активного управління e-commerce проектами на іноземних ринках.
• Розуміння digital-маркетингу, аналітики та продажів у онлайн-каналах.
• Системне мислення та здатність працювати з великою кількістю процесів для запуску нового напрямку.
• Проактивність: ми цінуємо людей, які можуть самостійно пропонувати рішення, а не чекати постановки задач.
• Відповідальність і прагнення створити сильний e-commerce напрямок з реальним впливом на бізнес.
• Розмовна та письмова англійська на рівні В2+
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії.
 Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Extreme Pride — офіційний імпортер світових брендів. Це команда професіоналів, яка вже понад 13 років будує ринок побутової техніки та електроніки в Україні та Європі. Що ми робимо:

• Ми — ексклюзивні дистриб’ютори понад 20 міжнародних брендів, серед яких GoPro, Shark, Ninja, Levoit, Tineco, XGimi.
• Ми були першими, хто привіз GoPro в Україну, і досі є офіційними представниками бренду.
• Ми запускаємо бренди з нуля: тестуємо продукти, вибудовуємо маркетинг, створюємо попит і збільшуємо лояльність клієнтів.
• Маємо власну компанію в Європі — це не мрія, це вже частина нашої реальності.

Зараз ми знаходимось в пошуку Retention Marketing Manager-a.

Твої основні завдання:

• Сегментація бази: розподіл клієнтів за RFM-моделлю (давність, частота, сума покупок);
• Створення розсилок: написання текстів, підбір товарів і верстка повідомлень для Email, Viber та Telegram;
• Автоматизація: налаштування тригерних ланцюжків (покинутий кошик, привітання з днем народження, реактивація клієнтів); 
• Аналітика: моніторинг показників (Open Rate, Click Rate) та оцінка впливу кампаній на продажі;
• Тестування: проведення A/B тестів тем, офферів і часу відправки для підвищення ефективності. 

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи з сервісами розсилок (eSputnik, SendPulse, Mailchimp тощо);
• Вміння працювати з Google Analytics 4 (відстеження конверсій). 
• Розуміння принципів копірайтингу для месенджерів та Email;

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібрид (пн–ср в офісі, чт–пт віддалено) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Buildex — компанія, що розвиває напрям дистрибуції будівельного електрообладнання та системно будує продуктову функцію як ключовий драйвер росту.
Сайт компанії 👉 https://buildex.com.ua/ 
 

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе відповідальність за категорії та побудує систему управління асортиментом, що напряму впливає на маржу, продажі та оборотність.

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

 ⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

 ⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему “з нуля”, а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Зарплата: 45 000 – 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~65 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)
   

📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: @Recruiter_Diana

Запрошуємо на роботу strong middle developer (PHP Symfony) для розробки backend сервісів електроної комерцїї в продуктову компанію

Кого ми шукаємо:
- У вас є досвід комерційної розробки на PHP з використанням Symfony фреймворку від 2 років;
- PostgreSQL/MySQL
- Ви застосовуєте на практиці принципи SOLID, KISS, DRY, OOП та design patterns
- REST Api, JSON
- Ваш рівень компетенції дозволяє приймати та обґрунтовувати технічні рішення;
- У вас є досвід роботи з інструментами: Git, Docker;
- Буде плюсом досвід з API Platform, RabbitMQ, ElasticSearch, Next.js.

Наш стек: 
Мікросервісна архітектура: PHP, Symfony, PostgreSQL/MySQL, RabbitMQ, ElasticSearch, API Platform, Next.js,

Що ви будете робити:
- Розробка нових backend сервісів;
- Оптимізація та підтримка існуючих backend сервісів;
- Участь в побудові інфраструктури проекту.

Що ми пропонуємо

- Цікаві завдання. Мінімум бюрократії. Адекватність у менеджменті;

- Можливість працювати віддалено або в офісі (для кандидатів з м. Львів);

- Здорова атмосфера, допомога та обмін досвідом;

- Справедлива заробітна плата з переглядом кожні 6 місяців.

Perspective — провідна, сервісна компанія з веб розробки на Magento, яка прагне надавати передові рішення для наших e-commerce клієнтів у всьому світі.

Якщо тобі цікаво розвивати та розвиватись, і ти володієш необхідними навичками - пропонуємо скористатись нагодою і долучитись до нас у команду, 

на роль SMM, Part-time.

    Ключові обов'язки:

• Участь у формуванні контент стратегії.
• Поширювати основні меседжі кампанії через різні канали, зокрема соціальні мережі.
• Розробляти якісний та релевантний контент, який відповідає потребам цільової аудиторії, використовуючи різні формати:
  • аналітичні статті, інструкції, PR-матеріали, огляди, публікації для соціальних мереж, посадкові сторінки, презентації, емейл-кампанії та інше.
• Редагувати, оновлювати та адаптувати готові матеріали відповідно до актуальних потреб. 
• Робити repurposing контенту. 
• Аналізувати контент конкурентів та знаходити можливості для покращення.
• Виконувати SEO-оптимізацію статей згідно з технічними завданнями, а також підбирати візуальні матеріали (зображення, діаграми, системні скриншоти, приклади емейлів тощо).
• Досліджувати сервіси та платформу, з якою працює компанія, щоб глибше розуміти її особливості.
• Тісно співпрацювати з фахівцями інших відділів (project managers, developers, sales).
• Проявляти ініціативу, пропонувати нові ідеї для покращення контенту та взаємодії з аудиторією.
• Працювати з CMS для управління контентом сайту та блогу.

    Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 2 роки досвіду у створенні контенту та ведення соц. мереж.
• Глибоке розуміння маркетингової термінології та підходів.
• Вміння аналізувати, структурувати та трансформувати складну інформацію з різних джерел у зрозумілі та дієві інсайти (обов’язково додайте портфоліо та приклади ваших найкращих робіт).
• Знання основ SEO та принципів оптимізації контенту.
• Базові навички з редагування відео.
• Висока відповідальність, увага до деталей та дотримання дедлайнів.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Вміння організовувати роботу в умовах багатозадачності, розставляти пріоритети та координувати кілька проєктів одночасно.
• Вільне володіння письмовою, англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище.

     Буде плюсом:

•  Розуміння тематики E-commerce розробки, зокрема Magento 
•  Базові знання бізнес кабінетів Linkedin, Meta, Google Ads 
•  Знання графічного редактора (Adobe, Figma, Canva).
•  Досвід використання ChatGPT для автоматизації роботи з контентом.

    Чому ми?

• Стабільна компанія, сучасні інструменти для ефективної роботи.
• Дружня команда професіоналів, комфортна атмосфера.
• Можливості для кар’єрного росту та професійного розвитку.

bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів. 

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — head of recruitment https://youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 70.000 грн та квартальний бонус 45.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Що ти ще будеш робити: 

1. Закривати вакансії крутими кандидатами
2. Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог
3. Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу
4. Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів
5. Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах
6. Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах
7. Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору
8. Відображати у базі кандидатів розширені коментарі
9. Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)
10. Шукати рекрутерів/hr директорів/hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах
11. Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми
12. Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньому

У нас точно метч, якщо ти: 

1. Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років
2. Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
3. Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати
4. Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють
5. Любиш залучати круті таланти до організації
6. Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку
7. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
8. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.