Jobs Ukraine

Інженер комунікаційних сервісів відповідає за проєктування, впровадження та підтримку мережевої інфраструктури віртуалізованого датацентру на базі VMware NSX‑T та побудову федерації. Роль включає налаштування overlay/underlay взаємодії, Tier‑0/Tier‑1, BGP‑пірингів з фізичною мережею, а також реалізацію мікросегментації (DFW) і контроль мережевої безпеки. Спеціаліст проводить troubleshooting мережевих інцидентів, оптимізує продуктивність і доступність сервісів, документує рішення та взаємодіє з командами віртуалізації й кібербезпеки

Вимоги:
• Практичний досвід адміністрування/впровадження VMware NSX T (Data Center) в продуктивному середовищі.
• Розуміння архітектури NSX T: NSX Manager/Cluster, Edge Nodes/Edge Cluster, Transport Nodes, Transport Zones, TEP/VTEP, Geneve overlay.
• Досвід налаштування Tier 0/Tier 1, сегментів (Segments), northbound/southbound підключення до фізичної мережі.
• Впевнені знання мереж: TCP/IP, VLAN, MTU/Jumbo, LACP, основи DC мереж (L2/L3).
• Маршрутизація: досвід з BGP (eBGP/iBGP), базове розуміння ECMP, фільтрації/redistribution.
• Безпека в NSX T: Distributed Firewall (DFW), групи/теги, policy based підхід, принцип least privilege, micro segmentation.
• Troubleshooting: вміння діагностувати проблеми overlay/underlay, MTU/fragmentation, асиметрію маршрутів; робота з Traceflow, Port Mirroring, packet capture (tcpdump/Wireshark).
• Досвід інтеграції з vSphere/vCenter (VDS), розуміння взаємодії з віртуальною мережею.
• Ведення технічної документації: HLD/LLD, схеми, SOP/runbooks, опис змін.

Задачі:
• Досвід міграцій/апгрейдів NSX T, планування змін без простоїв, backup/restore, робота з сертифікатами.
• Досвід з NAT (SNAT/DNAT), DHCP relay, NSX T Project/VPC.
• Автоматизація: Terraform/Ansible, робота з NSX T API/PowerCLI, Git.
• Моніторинг/логування: інтеграція з SIEM, syslog, Zabbix/Prometheus/Aria Operations (vRNI/NSX Intelligence — за наявності).
• Досвід в середовищах Hybrid/Multi DC, DR сценарії, вимоги високої доступності.
• Знання суміжних продуктів безпеки/мереж: Cisco (FTD/FMC), IPS/IDS, проксі, WAF (на рівні інтеграцій).
• Досвід роботи у великих/державних організаціях, дотримання регламентів (change management/ITIL)

Умови:

• Офіційне працевлашування
• Офісний формат роботи, офіс в центрі Києва
• Можливе бронювання
   

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис. бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

HR-аналітик

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції;
• Досвід роботи в напрямку C&B від 1 рок;
• MSSQL – вміння писати нескладні запити буде перевагою.
• MS Office - експертний рівень;
• Power BI / VBA - високий рівень;
• SQL - базовий рівень.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та супроводження HR-dashboard;
• Вдосконалення HR-звітності в Power BI;
• Моделювання і аналіз систем винагород;
• Розрахунок економічного ефекту від впровадження систем винагород, моделювання і ретроспективний аналіз при їх розробці;
• Розрахунок чисельності персоналу;
• Створення та подальше вдосконалення методики розрахунку чисельності для всіх категорій персоналу;
• Розрахунок бонусної частини з різною періодичністю (місяць, квартал, рік);
• Збір даних для розрахунку по всіх підрозділах компанії. Уніфікація методології розрахунку.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Сильні аналітичні якості;
• Уважність до деталей;
• Творчий підхід;
• Самостійність;
• Схильність до оптимізації процесів.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: організація та контроль бухгалтерського й податкового обліку компанії; методологічний супровід обліку кредитних операцій за МСФЗ (зокрема МСФЗ 9); забезпечення достовірної фінансової та регуляторної звітності перед НБУ і податковими органами; управління бухгалтерією та взаємодія з аудиторами й контролюючими органами.

Обов’язки:

• Організація бухгалтерського та податкового обліку компанії відповідно до законодавства України та МСФЗ, контроль його ведення.
• Методологічне забезпечення обліку кредитних операцій: нарахування процентних доходів і комісій, формування резервів під очікувані кредитні збитки (МСФЗ 9), списання безнадійної заборгованості.
• Побудова та впровадження бухгалтерської моделі з урахуванням інтеграцій з платіжними та іншими зовнішніми сервісами на рівні фінансової компанії.
• Складання та підписання фінансової звітності.
• Контроль підготовки та своєчасного подання звітності до НБУ, податкової і статистичної звітності.
• Контроль достовірності даних, що подаються до Кредитного реєстру НБУ.
• Розробка та затвердження облікової політики й внутрішніх документів з бухгалтерського обліку.
• Контроль своєчасності та повноти сплати податків і обов'язкових платежів.
• Підготовка управлінської звітності для керівництва.
• Забезпечення проведення аудиту фінансової звітності та супровід перевірок контролюючих органів.
• Представлення компанії з питань обліку та звітності перед НБУ, ДПС.
• Організація роботи бухгалтерії та контроль роботи бухгалтерів.

Вимоги:

• Вища освіта (облік і оподаткування, фінанси, економіка).
• Глибоке розуміння API-інтеграцій (REST, JSON), систем каскадних платежів (Routing/Cascading) для зниження відсотка відмов при виплаті кредитів.
• Впевнене розуміння процесів інтеграції через API із сторонніми сервісами (платежі, верифікація, скоринг).
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище (вільне ведення листування та дзвінків з міжнародними партнерами).
• Досвід роботи головним бухгалтером або заступником головного бухгалтера від 3 років, обов'язково у фінансовій компанії (кредитування), банку чи іншій установі, яку регулює НБУ.
• Знання МСФЗ, зокрема МСФЗ 9.
• Досвід підготовки регуляторної звітності та проходження аудиту.
• Впевнена робота в 1С 8.3 / BAF, M.E.Doc, Master (знання ПО), клієнт-банку, Excel.
• Бездоганна ділова репутація.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік пн–пт, з 9:00 до 18:00 (гібридний).
• Офіс у Києві (метро Чернігівська).
• Заробітна плата за результатами співбесіди.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів в Україні. Ми працюємо над реформами, ефективним регулюванням та GovTech-проєктами, які змінюють взаємодію держави, бізнесу й людей. 

Ми шукаємо Комунікаційного менеджера, який побудує цілісну комунікаційну екосистему навколо напряму цифрової трансформації: реформ, цифрових продуктів та проєктів, що входять до портфеля. 

Ця роль підійде кандидату/кандидатці, який/яка має сильний досвід у комунікаціях на стику бізнесу та держави, розуміє український політичний та інституційний контекст і вміє пояснювати складні цифрові та регуляторні теми простою мовою. 
Роль поєднує стратегічну рамку та операційний менеджмент.

Основні задачі: 

• Формування комунікаційної стратегії керівника напряму та системного наративу для реформ і цифрових продуктів: позиціонування, рубрики, формати, KPI. 
• Створення комунікаційних матеріалів (пости, тези, колонки, промови) та ведення соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads): контент-плани, аналіз результатів, оперативне реагування на події. 
• Взаємодія з проєктними командами: створення матеріалів для проєктів або координація комунікаційного менеджера проєкту, якщо він є. 
• Переклад складних регуляторних, технічних та юридичних тем зрозумілою мовою для бізнесу й суспільства. 
• Координація участі в заходах і відрядженнях Україною: пріоритезація, брифи подій, спікерські пакети (тези, ключові меседжі, Q&A) та супровід під час виступу. 
• Робота з медіа: відносини з редакціями, журналістами та експертною спільнотою, матеріали для інтерв'ю, а також реакції на інформаційні атаки, фейки й маніпуляції. 
• Погодження спільних матеріалів з комунікаційними командами партнерів та дотримання єдиної комунікаційної лінії. 

Обов'язкові вимоги: 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях, контенті або PR. 
• Досвід роботи як з бізнесом, так і з державою: розуміння українського політичного та інституційного контексту й того, як влаштоване GR-середовище. 
• Дуже сильна українська мова: інфостиль, логіка, структура. 
• Розуміння технологій, цифрових реформ та AI. 
• Здатність самостійно братися за тему чи задачу та доводити її до результату без мікроменеджменту. 
• Проєктний менеджмент і фокус на результаті: робота з підрядниками, дедлайни, багатопоточність, розуміння OKR та вміння пояснити, як ми зрозуміємо, що це спрацювало. 
• Вміння працювати з амбітним спікером: вносити правки, сперечатися по суті, але дотримуватися фінального рішення. 
• Англійська - Upper-Intermediate / Pre-Advanced: тексти та комунікація з міжнародними партнерами. 

Буде перевагою: 

• Досвід у GovTech, digital services, AI або regulatory reform. 
• Робота зі спікерами високого рівня: міністри, CEO, лідери думок. 
• Досвід кризових комунікацій та антикризових реакцій. 
• Розуміння євроінтеграційних процесів, Ukraine Facility, вимог до прозорості й підзвітності. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу, яка змінює правила гри: ви комунікуєте цифрові реформи, які реально відчують бізнес, держава й люди. 
• Свободу будувати комунікаційну рамку з нуля: стратегія, наративи й формати - ваша зона рішень, а не спущені згори шаблони. 
• Доступ до першоджерел: ви поруч із тими, хто ухвалює рішення, і бачите реформи зсередини, а не з пресрелізів. 
• Теми, які роблять сильне портфоліо: GovTech, AI, цифрові продукти, євроінтеграція, міжнародні події та панелі. 
• Локацію: Київ, з можливістю гібридного формату (офіс + віддалено). 

Скидайте своє CV з портфоліо (тексти, пости, колонки, спічі, або те, що вважаєте найсильнішим).

The Fourth Law / TFL / Четвертий Закон — компанія з розробки автономної робототехніки, що спеціалізується на створенні масових автономних рішень для оборонних FPV-дронів. Ми маємо офіси в США, ЄС та Україні та несемо місію зміцнення обороноздатності Вільного світу. Наша назва — це відсилання до трьох законів робототехніки Айзека Азімова та пошук того самого загадкового «Четвертого закону».

Місія: будуємо системи, призначені для протидії повітряним загрозам. Наші продукти створюються на перетині hardware, software, ШІ та польових операцій.

Роль передбачає інтеграцію, впровадження та валідацію автономних платформ у реальних умовах. Це робота для тих, хто прагне бачити миттєвий результат своїх технічних рішень та готовий до викликів, які виникають за межами лабораторії.

Основні виклики та задачі:

• Системна інтеграція та розгортання: технічне супроводження інтеграції нашого софт-стека на апаратні платформи партнерів — як дистанційно, так і безпосередньо на місцях.
• Польова валідація: проведення випробувань програмних продуктів, перевірка стабільності зв’язку та коректності роботи AI-алгоритмів у реальних сценаріях.
• Технічна підтримка «в полі»: оперативне усунення несправностей на рівні інтерфейсів «залізо-софт» та конфігурація систем під специфічні умови замовника.
• Збір та аналіз даних: виконання планів тестування для перевірки системних параметрів, надійності радіоканалів, а також документування результатів для R&D команди.
• Навчання та взаємодія: проведення технічних демонстрацій та навчання партнерів роботі з нашими системами й методам їх обслуговування.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід системної інтеграції складних програмно-апаратних комплексів.
• Навички роботи з Linux на рівні конфігурації та навігації в терміналі.
• Розуміння принципів роботи електроніки та інтерфейсів (UART, CAN, MIPI-CSI).
• Досвід роботи з протоколами та інструментами для дронів (MAVLink, ELRS, QGroundControl/Mission Planner) буде вагомою перевагою.
• Мобільність та готовність до частих відряджень. Наявність водійського посвідчення є обов’язковою для транспортування обладнання.
• Здатність швидко приймати технічні рішення та усувати несправності в нестандартних умовах.

Чому The Fourth Law?

• Вплив на перемогу: результати вашої роботи безпосередньо посилюють обороноздатність країни.
• Команда: Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Відпочинок та підтримка: 24 дні оплачуваної відпустки + 14 днів додаткової оплачуваної відпустки для учасників бойових дій (ветеранів).
• Стабільність: Ринкова зарплата та переваги роботи в оборонному секторі (включаючи бронювання).

Ми — українська технологічна компанія, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Ми швидко масштабуємо виробництво, запускаємо нові продукти та розвиваємо власні інженерні команди.

Шукаємо Embedded Engineer, який працюватиме над firmware та embedded-рішеннями для UAV-систем — від розробки програмного забезпечення для мікроконтролерів до інтеграції та налагодження hardware.

Ваші задачі

• Розробляти та підтримувати firmware для embedded-пристроїв і мікроконтролерів.
• Працювати зі STM32, ESP32 та іншими MCU.
• Реалізовувати взаємодію з периферією через UART, SPI, I2C, CAN, PWM, ADC.
• Інтегрувати GPS, IMU, ESC, сенсори та інші UAV-компоненти.
• Розробляти протоколи обміну даними та telemetry-рішення, працювати з MAVLink та іншими communication protocols.
• Налагоджувати firmware на реальному hardware та локалізувати hardware/software проблеми.
• Аналізувати UART/CAN/SPI/I2C логи, використовувати logic analyzer та oscilloscope.
• Оптимізувати firmware за швидкодією, використанням пам'яті та стабільністю.
• Розробляти configuration, update mechanisms та, за потреби, bootloader.
• Інтегрувати embedded-модулі в UAV-системи та проводити bench, integration та hardware-in-the-loop тести.
• Взаємодіяти з UAV, Hardware, CAD та Production командами.
• Підтримувати технічну документацію.

Ми очікуємо

• 2+ роки практичного досвіду в embedded-розробці.
• Впевнене знання C/C++.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами.
• Розуміння embedded systems, interrupts, timers, PWM та ADC.
• Практичний досвід роботи з UART, SPI, I2C та CAN.
• Навички debugging firmware на реальному hardware.
• Вміння читати datasheet та reference manual.
• Розуміння основ електроніки та здатність самостійно локалізувати hardware/software проблеми.
• Досвід роботи з Git.

Буде перевагою

• STM32 та FreeRTOS або інші RTOS.
• ArduPilot / PX4 та MAVLink.
• DroneCAN / CAN.
• Embedded Linux, Raspberry Pi або companion computers.
• Досвід роботи з UAV, robotics або automotive.
• Досвід розробки власних electronic modules.
• Розуміння PCB та схем, досвід роботи з KiCad / Altium.
• Практичний досвід роботи з JTAG/SWD, logic analyzer та oscilloscope.

Що ми пропонуємо

• Роботу над високотехнологічними UAV-рішеннями в українській MilTech-компанії.
• Можливість працювати на стику firmware, hardware та авіаційних систем.
• Участь у розробці реальних продуктів від прототипу до серійного виробництва.
• Роботу в тісній взаємодії з UAV, Hardware, CAD та Production командами.
• Професійний розвиток у сильному інженерному середовищі.
• Конкурентний рівень компенсації, офіційне працевлаштування та бронювання.

Ми шукаємо сильного технічного кандидата, який очолить розвиток внутрішніх проєктів банку: електронний документообіг, систему звітності та ініціативу Paperless. 

Це роль для експерта, який готовий не лише писати високонавантажений код, а й проєктувати архітектуру, контролювати хмарну інфраструктуру та трансформувати

застарілі рішення у сучасні продукти.

Основні обов'язки

• Розробка та архітектурне проєктування високонавантажених сервісів електронного документообігу та звітності
• Технічне лідерство над трьома напрямками (документообіг, звітність, Paperless) з елементами менторства команди
• Міграція застарілих рішень на сучасний технологічний стек (перехід на Angular та актуальні Java-фреймворки)
• Контроль та підтримка стабільності інфраструктури в AWS (моніторинг працездатності, оптимізація ресурсів)
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації процесів розробки та підвищення швидкості написання коду
• Комунікація зі стейкхолдерами та іншими командами розробки, управління технічним боргом
• Робота за методологією Scrum: участь у плануванні, оцінці завдань та забезпеченні якості результату

Основні вимоги

• 6+ років досвіду розробки на Java
• Експертні знання Spring Boot та екосистеми Spring (Spring Cloud, Spring Security, Spring Data)
• Глибоке розуміння архітектурних патернів, принципів побудови масштабованих систем та мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з AWS (управління інфраструктурою, розуміння хмарних сервісів
•     та забезпечення їх стабільності)
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних (SQL), Elasticache та брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи за методологією Agile/Scrum та розуміння процесів CI/CD
• Гнучкість мислення, готовність до швидких змін та адаптації під потреби бізнесу

Буде вагомою перевагою

• Досвід роботи з Angular (критично для перенесення функціоналу з Legacy-систем)
• Досвід використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Cursor тощо) для прискорення розробки та генерації коду
• Досвід успішного керування командою або виконання ролі Tech/Team Lead
• Розуміння процесів автоматизації тестування та впровадження сучасних DevOps-практик

Працювати можна повністю віддалено. Розглядаємо кандидатів, які зараз мешкають не в Україні.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб’юторам по всьому світу.

Project Manager (робота з новим продуктом): Забезпечує організацію виробництва нового продукту відповідно до внутрішніх процесів компанії, який розробляється командами R&D. Сприяє вирішенню операційних питань, діє проактивно, залучає суміжні підрозділи та контролює виконання ними завдань відповідно до встановлених правил і вимог.

Основні hard skills:

• Ставити задачі в таск-менеджері Jira різним командам, відслідковувати їх статус виконання: закупівля, склади, виробництво.
• Дотримуватись та супроводжувати процеси по яким працює компанія, дивитись існуючі звіти по статусу забезпечення матеріалів закупкою, наявності матеріалів на складах, перелік матеріалів в специфікації продукта.
• Користуватись електроними таблицями Exel: читати та переносити інформацію, редагувати, трансформувати їх за допомогою формул.
• Спілкуватися в чаті, ставити короткі та зрозумілі питання або інформувати про зміни, писати Meeting notes.
• Вміє оптимізувати свою роботу і не займатися monkey job.
• Може провести зустріч англійською (розмовна англійська не нижче B1/B2).
• На основі отриманих дат постачання спрогнозувати початок виробництва та супроводжувати організацію процесу виробництва продукта.

Основні soft skills:

• Вміє предметно спілкуватися та робити висновки з розмови.
• Веде та контролює свої задачі.
• Вміє приймати рішення та втілити їх у життя.
• Завжди цікавиться та навчається новому.
• Встигає зробити те що запланував.
• Подобається електроніка та технології.

Функційні обов’язки:

• Приймає участь у плануванні бюджету, термінів, обсягу постачання матеріалів.
• Ставити та відслідковувати виконання завдань згідно процесів.
• Сповіщає в задачах, чатах, на зустрічах про зміни різні команди: закупівлю, склади, сертифікацію, вхідний контроль, виробництво.
• Проводить зустрічі, моніторить та контролює виконання план-графіку проекту.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво.
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки від компаній-партнерів.
• Знижки на продукти компанії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Operations Manager, який відповідатиме за операційну та логістичну підтримку hardware R&D і виробничих процесів в українському R&D-центрі.
 

Компанія розробляє технологічні рішення у сфері безпілотних та роботизованих систем, поєднуючи hardware, автономне програмне забезпечення та AI. Команда активно розвивається та масштабує свої рішення.
 

Локація — Київ або найближча агломерація.
 

Ключові виклики у цій ролі:
• координація закупівель hardware-компонентів, обладнання та інструментів для R&D;
• пошук постачальників, альтернативних компонентів та швидких варіантів закупівлі;
• організація та контроль локальних і міжнародних доставок;
• координація операційних запитів та комунікація з постачальниками, логістами й виробничими партнерами.

 

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Необхідний досвід роботи у hardware R&D або виробництві 

LIGA ZAKON — українська продуктова IT-компанія з 35-річною експертизою. Ми створюємо LIGA360 — інформаційно-аналітичну платформу, яка допомагає бізнесу працювати із законодавством, перевіряти контрагентів, аналізувати зв’язки та керувати ризиками. 

Ми розширюємо команду B2B-продажів і шукаємо SDR, який відповідатиме за пошук цільових контактів, первинну комунікацію та передачу кваліфікованих потенційних клієнтів менеджерам з продажу. 

Шукаємо активного Lead Generation Manager (SDR, В2В), який допоможе нам системно працювати з компаніями середнього та великого бізнесу. 

У чому полягає роль 

Ви отримуватимете перелік потенційних компаній із нашої бази та шукатимете в них контакти представників цільових ролей: юристів, бухгалтерів, фінансових або HR-директорів, фахівців із комплаєнсу та інших. 

Ваш основний результат — знайти потрібного фахівця, перевірити його контактні дані та передати якісно заповнену інформацію нашому хантеру. Наступний рівень результату — домовитися з клієнтом про презентацію LIGA360. Проводити презентації продукту та самостійно закривати повний цикл продажу не потрібно. 

Якщо вам подобається знаходити потрібні контакти, виходити на цільових фахівців і перетворювати першу розмову на можливість для співпраці — ця роль для вас.  

Що потрібно робити:

• опрацьовувати компанії з бази маркетингового потенціалу; 
• перевіряти наявні контакти та визначати цільових фахівців; 
• самостійно знаходити додаткові контакти у відкритих джерелах; 
• комунікувати телефоном, через email і месенджери; 
• підтверджувати посаду, роль та актуальний номер телефону контакту; 
• коротко представляти компанію та визначати готовність до подальшого спілкування; 
• домовлятися про презентацію LIGA360; 
• коректно фіксувати всю інформацію та результати взаємодії в CRM; 
• передавати кваліфіковані контакти хантерам; 
• зазначати результат опрацювання, якщо знайти або підтвердити потрібний контакт не вдалося. 

Кого ми шукаємо: 

• маєте практичний досвід на позиціях оператора КЦ (вихідна лінія), SDR, Lead Generation Manager, Sales Manager, тощо; 
• вмієте знаходити контакти потрібних людей у компаніях та виходити на них; 
• обовʼязково маєте досвід з холодними дзвінками, email і месенджерами; 
• можете швидко зрозуміти структуру компанії та визначити потрібну роль; 
• готові підтримувати високий темп роботи та відповідати за конкретний результат; 
• вільно володієте українською мовою. 

Досвід у B2B SaaS, IT, LegalTech або роботі із середнім і великим бізнесом буде перевагою. 

Що ми пропонуємо:

• роботу з відомим українським IT-продуктом; 
• зрозумілу зону відповідальності без необхідності вести повний цикл продажу; 
• готову базу потенційних компаній; 
• навчання продукту, підтримку керівника та команди; 
• фіксовану ставку + прозорі KPI і бонусну систему; 
• офіційне працевлаштування; 
• можливість розвиватися в B2B-продажах і надалі переходити до складніших комерційних ролей; 
• гібридний формат роботи в Києві: вул. Парково-Сирецька, 23, біля ст. м. Берестейська. 

Хочете зосередитися на тому, що вмієте найкраще: знаходити потрібних людей і відкривати двері до нових клієнтів? Надсилайте резюме та давайте знайомитися! 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. 
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Talent Acquisition — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.
 

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи команди. 

Твої зони впливу

• Сорсинг спеціалістів(-ок) tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research.
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Медичне страхування — бо турбота про здоров’я це маст.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
 

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбесіда з CEO

Обов’язки:

• Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
• Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
• Налаштування та вдосконалення CI/CD-пайплайнів для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
• Адміністрування серверних середовищ на базі Linux, переважно Debian/Ubuntu.
• Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK) для забезпечення стабільної роботи систем.
• Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform та Ansible або аналогічних інструментів.
• Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури застосунків та впровадження найкращих DevOps-практик.
• Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.
  
   

Основні вимоги:

• Впевнений практичний досвід роботи з Linux: глибоке розуміння систем на базі Debian/Ubuntu, навички роботи з командним рядком, написання скриптів (Bash) та системного адміністрування, налаштування LAMP/LEMP стеку.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Azure та ключовими сервісами, зокрема Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines та Networking.
• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних застосунків: розгортання, масштабування та керування.
• Практичний досвід роботи з інструментами CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Розуміння та практичне використання підходу Infrastructure as Code (IaC), зокрема Terraform та Ansible (Salt/Puppet).
• Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
• Знання Python.
• Наявність сертифікацій Microsoft Azure.
• Досвід роботи із системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!