Jobs Ukraine

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери.  

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Hardware QA Engineer, який долучиться до команди та відповідатиме за тестування, аналіз і валідацію hardware-рішень та embedded-систем. 

Основні задачі: 

• Аналіз вимог до продукту, його компонентів та тестових стендів; 
• Створення та підтримка тестової документації; 
• Проведення функціонального та hardware testing; 
• Виконання тест-кейсів та підготовка звітності за результатами тестування; 
• Пошук, аналіз та документування дефектів; 
• Аналіз системних логів та відтворення проблем; 
• Робота з утилітами для прошивки пристроїв; 
• Участь у створенні та підтримці тестових стендів; 
• Взаємодія з hardware, embedded та R&D командами для покращення якості продукту. 
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в QA/testing, з них від 1 року в Hardware або Embedded testing; 
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів (STM32 або аналогічні); 
• Розуміння роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C тощо; 
• Вміння працювати з технічною документацією, datasheets та специфікаціями; 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторні БЖ; 
• Досвід складання тестової документації та defect reports; 
• Вміння аналізувати системні логи; 
• Проактивність, уважність до деталей та критичне мислення. 
   

Буде перевагою: 

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації, embedded systems); 
• Вміння читати електричні схеми; 
• Базові навички Python; 
• Досвід роботи з Linux; 
• Досвід роботи з RF-обладнанням; 
• Досвід складання або конструювання тестових стендів; 
• Англійська від B1 (робота з англомовною документацією); 
• ISTQB Foundation Level. 
   

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування; 
• Бронювання працівників; 
• 24 календарні дні відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив; 
• Можливість впливати на якість і надійність фінального виробу; 
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію; 
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи. 

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Hardware QA Lead.

Це роль для фахівця, який не лише добре розуміє тестування апаратних рішень, а й уміє вибудовувати QA-процеси, розвивати команду та безпосередньо впливати на якість і надійність кінцевого продукту. 

Основні задачі: 

• Керувати командою Hardware QA інженерів та координувати активності із суміжними командами. 
• Аналізувати вимоги до продукту, визначати підходи до тестування та забезпечувати відповідність функціональним і нефункціональним вимогам. 
• Розробляти тест-плани, контролювати їх виконання відповідно до загального графіка та цілей проєкту. 
• Вибудовувати й оптимізувати процеси забезпечення якості та тестування на різних етапах життєвого циклу продукту. 
• Проводити рев’ю тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та іншої тестової документації. 
• Забезпечувати якість тестових артефактів і дотримання командою визначених QA-процесів. 
• Тісно співпрацювати з командами розробки для виявлення, дослідження та усунення проблем перед випуском нових ревізій виробу. 
• Керувати процесом розробки, збірки та підтримки тестових стендів. 
• Розробляти сценарії автоматизованого тестування або впроваджувати Python-скрипти для підвищення ефективності команди та тестового покриття. 
• Контролювати надійність і стабільність роботи продукту в різних умовах експлуатації. 
• Брати участь у прийнятті технічних рішень, спрямованих на підвищення якості та надійності апаратного виробу. 
   

Що для нас важливо: 

• 5+ років досвіду у QA/тестуванні Hardware-рішень, з яких щонайменше 2 роки — на позиції QA Lead. 
• Розуміння Product Lifecycle та Product Test Lifecycle для Hardware-продуктів. 
• Досвід побудови QA-процесів із нуля або суттєвої оптимізації вже наявних процесів. 
• Глибоке розуміння методологій тестування та досвід створення тестових артефактів: тест-планів, тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та тестових звітів. 
• Практичний досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32. 
• Розуміння принципів роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C та інших. 
• Розуміння електроніки й схемотехніки, зокрема цифрової та аналогової. 
• Практичні навички роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметром, осцилографом, лабораторними блоками живлення тощо. 
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв. 
• Уміння зчитувати, аналізувати та інтерпретувати системні логи. 
• Англійська мова на рівні B1+ — достатня для читання та розуміння англомовних datasheets, технічної документації та специфікацій. 
   
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів. 
• Уміння читати електронні схеми та розуміння графічних позначень електронних компонентів. 
• Досвід проєктування, збірки або конструювання тестових стендів: механічна збірка, комутація, HIL, SIL, MIL, PIL. 
• Навички автоматизації тестування та написання скриптів на Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest. 
• Досвід роботи з RF-обладнанням: антенними аналізаторами, спектроаналізаторами; розуміння базових принципів RF. 
• Досвід проведення вібраційних, температурних, механічних та EMC-тестів. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Базове розуміння ISO 9001, FMEA, DFx. 
• Наявність сертифікатів ISTQB Foundation Level або Advanced Level — Test Manager. 
   
   

Що пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливості для кар’єрного розвитку. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Можливість працювати над технологіями, які проходять випробування в реальних умовах. 
• Участь у створенні продуктів, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Подорожник — найбільша мережа аптек України, яка понад 25 років успішно працює на ринку. Сьогодні це понад 2300 аптек та 12 000 співробітників по всій країні.

Ми реалізуємо масштабні проєкти з автоматизації, цифрової трансформації та розвитку бізнесу, тому шукаємо Провідного Project Manager, який буде відповідати за управління кросфункціональними проєктами від ідеї до їх успішного впровадження.

Вимоги

• Досвід управління проєктами від 3 років.
• Досвід реалізації кросфункціональних проєктів і ведення кількох проєктів одночасно.
• Навички планування, управління бюджетом, ресурсами, ризиками та змінами.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами різних рівнів.
• Використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini) для автоматизації роботи.
• Впевнене володіння Jira, Confluence, MS Project, Google Sheets або аналогами.
• Сильні комунікаційні, організаційні та презентаційні навички.

Буде перевагою

• Досвід впровадження ERP, WMS, CRM або інших корпоративних систем.
• Участь у проєктах цифрової трансформації та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід впровадження AI-рішень.
• Досвід роботи у ритейлі, логістиці, фармацевтиці або великих компаніях.
• Знання BPM та оптимізації бізнес-процесів.

Обов'язки

• Управління повним життєвим циклом проєктів: від ініціації до завершення.
• Аналіз бізнес-вимог та розробка концепції реалізації.
• Планування Roadmap, ресурсів, бюджету, термінів і ризиків.
• Координація роботи кросфункціональних команд і підрядників.
• Контроль виконання проєктів, змін, бюджету та ключових етапів.
• Підготовка звітності та презентація статусу проєктів керівництву.
• Організація тестування, запуску рішень і передачі результатів бізнесу.

• Аналіз результатів проєктів та забезпечення досягнення бізнес-цілей.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;

• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.

   

«Подорожник» — лідер можливостей!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Digital marketing manager».
 
Наші очікування:

• досвід роботи у сфері digital marketing від 2 років;
• навички запуску, ведення та оптимізації performance-кампаній у Google Ads та Meta Ads;
• вміння проводити A/B-тестування;
• знання маркетингової аналітики та систем вебаналітики;
• практичні навички роботи з Google Analytics 4 (GA4)/Google Tag Manager (GTM);
• досвід роботи із системами управління задачами (Jira, Asana, Trello);
• розуміння принципів performance marketing.

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння роботи AppsFlyer або інших MMP-платформ.

Основні завдання:  

• планування, запуск та оптимізація digital-маркетингових кампаній;
• управління performance-маркетингом у каналах Meta Ads, Google Ads та інших рекламних платформах;
• аналіз ефективності рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B тестувань рекламних кампаній, креативів, аудиторій та посадкових сторінок;
• контроль досягнення ключових маркетингових показників ефективності;

• формування вимог до рекламних матеріалів та координація роботи із дизайнерами й контент-командою.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Direct marketing manager».
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, комунікації, реклама та PR або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері direct marketing, CRM-маркетингу або маркетингових комунікацій від 3 років;
• практичний досвід планування, запуску та оптимізації кампаній прямого маркетингу;
• досвід роботи з клієнтськими базами, сегментацією аудиторій та персоналізованими комунікаціями;
• розуміння принципів Customer Lifecycle та ключових метрик ефективності CRM-кампаній (Open Rate, CTR, CTOR, Conversion Rate тощо);
• знання основ маркетингової аналітики та досвід проведення A/B-тестувань;

• буде перевагою досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових компаніях.

   

Основні завдання:  

• планування, реалізація та супровід кампаній прямого маркетингу через email, SMS, Viber, push-повідомлення та інші канали комунікації;
• сегментація клієнтської бази та побудова персоналізованих комунікацій;
• розробка контент-планів і комунікаційних сценаріїв для різних каналів direct marketing;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B-тестувань повідомлень, каналів комунікації та механік взаємодії;
• взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продукту, продажів та CRM/CVM для реалізації маркетингових ініціатив;

• контроль досягнення ключових показників ефективності direct-маркетингових кампаній.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми шукаємо Керівника відділу маркетингу, який очолить розвиток наших брендів на міжнародному ринку!

Ми — велике європейське виробництво весільних суконь із понад 15-річним досвідом роботи, міжнародною присутністю та відомими брендами у bridal-індустрії. Співпрацюємо з партнерами в Європі, Великій Британії, США та інших країнах.

Шукаємо системного й продуктивного керівника, який зможе об'єднати digital-маркетинг, контент, комунікації та підтримку продажів у єдину ефективну стратегію розвитку наших брендів.

Основні завдання

• Запуск і управління B2B-сайтом та 4 B2C-сайтами: розробка структури й функціоналу, наповнення та управління контентом, написання текстів, взаємодія з користувачами, налаштування генерації лідів, аналіз та оптимізація ефективності сайтів.
• Розробка та реалізація email-маркетингових кампаній: від ідеї до аналізу ефективності та звітності для агентів і дилерів.
• Опрацювання звернення клієнтів, наречених та лідів в чат ботах, соц медіа та листах.
• Організація виставок і модних показів: підготовка друкованих та рекламних матеріалів, оформлення стендів і аналіз результатів виставок.
• Дослідження ринку та конкурентів, розробка багатоканальних маркетингових стратегій для розвитку брендів.
• Підготовка рекомендацій для дизайнера для виготовлення нових колекцій базуючись на аналітиці продажів та світових трендах та прогнозах.
• Управління виробництвом, логістикою та бюджетом медіаконтенту (фото, відео), організація фотосесій колекцій і створення контенту для сайтів та соціальних мереж протягом року.
• Створення каталогів та друкованих матеріалів для виставок і рітейлерів. Забезпечення лук-буками, фотопрайсами, сувенірною продукцією клієнтів.
• Розробка медіапланів і рекламних кампаній для галузевих журналів, онлайн-порталів, додатків та виставок. Підготовка email-розсилок, банерів, каталогів і статей про тренди, новини компанії та нові колекції. Бюджетування й аналіз ефективності.
• Управління соціальними мережами всіх брендів: розробка стратегій і контент-планів, визначення KPI, запуск рекламних кампаній, аналіз та оптимізація ефективності.
• Керівництво командою маркетингу та управління фрілансерами по проєктах, розподіл задач, контроль виконання та результативності.
• Координація роботи з міжнародними агентами: ціноутворення, програми лояльності, маркетингові активності для підтримки продажів і забезпечення рекламними матеріалами.
• Навчання персоналу та агентів: при виході нових продуктів та впровадженні нового функціоналу в системі продажів.
• Пошук та тестування нових додатків, програм, рішень для оптимізації роботи та вразі необхідності їх запуск.

Наші вимоги:

Професійні знання та інструменти :

• CMS & Website Management: WordPress на рівні адміністрування контенту; розуміння принципів роботи сайтів, UX/UI-дизайну, ефективності, конверсій та управління вебпроєктами.
• Analytics: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console,
• Digital Advertising: Meta Ads Manager, Pinterest Ads.
• SEO: Ahrefs, Semrush; базові навички SEO-оптимізації сторінок сайтів.
• CRM: Odoo або аналогічні CRM-системи.
• Email Marketing: SendPulse або аналогічні платформи.
• SMM: Metricool або аналоги, Meta Business Suite.
• Marketing Automation & Chatbots: ManyChat або аналоги; розуміння принципів автоматизації маркетингових процесів.
• Design & Creative: Canva.
• Video Editing: розуміння можливостей AI-інструментів для створення та редагування відео.
• AI Tools: ChatGPT, Claude; практичне використання AI для маркетингових завдань, створення контенту та аналізу даних.
• Data & Reporting: Advanced Excel, Google Sheets.
• English: рівень вище середнього (Upper-Intermediate / B2 або вище), впевнена письмова та усна комунікація.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік— пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Робота в офісі. Можливій гібридний формат роботи;
• Взаємодія з дизайнерами, розробниками, контент-командою та керівництвом;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

Шукаємо ERP Stream Lead, який візьме на себе повний функціональний ownership одного зі стрімів ERP-системи (Фінанси, Виробництво, Склад, Закупівлі або інший напрям).

Це роль на перетині Product Ownership, Business Analysis та управління беклогом. Ви відповідатимете за те, що саме має бути реалізовано у вашому стрімі та чому: від збору й критичного аналізу бізнес-вимог до формування беклогу, пріоритизації та управління очікуваннями внутрішніх замовників.
 

Основні обов'язки:

• Повний функціональний ownership закріпленого ERP-стріма.
• Збір, аналіз та критична оцінка бізнес-вимог.
• Формування функціонального scope, епіків і задач спільно з Business Analyst.
• Управління та пріоритизація беклогу в Jira.
• Проведення grooming та refinement-сесій.
• Координація пріоритетів і залежностей з іншими Stream Lead та ERP Head of Product.
• Комунікація із внутрішніми замовниками та управління їхніми очікуваннями щодо розвитку функціоналу.

Наші очікування

• Досвід роботи з ERP-системами у ролі Product Owner, Business Analyst, Functional Consultant, ERP Consultant або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння одного чи декількох бізнес-напрямів: Фінанси, Закупівлі, Виробництво, Логістика, Склад, Supply Chain тощо.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід управління беклогом та пріоритизації задач.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та знаходити баланс між бізнес-потребами й можливостями команди.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами.
• Досвід із Microsoft Dynamics 365 Business Central або іншими ERP-рішеннями буде перевагою.
   

Важливо:
 

Це не роль Delivery Manager чи Project Manager.

ERP Stream Lead відповідає за функціональний розвиток стріма, scope, backlog та пріоритети, тоді як Delivery Manager відповідає за процес розробки, планування та своєчасну доставку функціоналу. 

Ми шукаємо Senior Product Owner / Solution Owner для Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations із підтвердженим досвідом участі у кількох проєктах впровадження та розвитку D365 F&O, бажано у виробничих або складних операційних компаніях.

Основні обов’язки

• Формувати бачення розвитку D365 F&O та відповідати за цінність і відповідність рішення потребам бізнесу.
• Збирати, аналізувати та пріоритезувати бізнес-потреби, формувати вимоги до реалізації та керувати backlog розвитку системи.
• Приймати рішення щодо використання стандартного функціоналу D365 F&O, необхідності доопрацювань та доцільності кастомізації.
• Відповідати за цільову архітектуру фінансового рішення D365 F&O: переглядати та доопрацьовувати наявний дизайн, визначати й закривати функціональні прогалини.
• Формувати та фіксувати ключові рішення щодо плану рахунків, фінансових аналітик, структури юридичних осіб та моделі калькуляції / собівартості.
• Забезпечувати узгодженість рішень у суміжних функціональних напрямах: фінанси, закупівлі, продажі, управління запасами, виробництво, планування та собівартість.
• Виступати партнером для фінансового та операційного бізнесу, внутрішньої ІТ-команди й зовнішнього інтеграційного партнера.
• Контролювати обсяг робіт інтеграційного партнера, оцінювати запропоновані рішення та перевіряти обґрунтованість estimates.
• Приймати результати впровадження та контролювати їх відповідність погодженим бізнес-вимогам і функціональному дизайну.
   

Вимоги
 

• Підтверджений досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations та участі у кількох проєктах впровадження та/або суттєвого розвитку системи.
• Глибоке знання функціоналу D365 F&O та розуміння взаємозв’язків між його ключовими модулями.
• Широка доменна експертиза у напрямах Finance, Procurement, Sales, Inventory Management, Manufacturing, Planning та Costing.
• Практичний досвід роботи з фінансовою моделлю ERP, зокрема Chart of Accounts, Financial Dimensions, Legal Entities та Costing Model.
• Досвід збору та пріоритезації бізнес-вимог, управління backlog та прийняття рішень щодо функціонального розвитку системи.
• Здатність самостійно оцінювати запропоновані функціональні рішення, обсяг робіт та доцільність кастомізації.
• Досвід взаємодії із зовнішніми інтеграторами та контролю scope і estimates з їхнього боку.
• Сильні комунікаційні та stakeholder management навички, здатність працювати партнером для фінансових, операційних та IT-команд.
   

Буде перевагою
 

• Досвід впровадження D365 F&O у виробничих або складних операційних компаніях.
• Досвід участі у масштабних ERP implementation / transformation проєктах.
• Досвід роботи на ролях Solution Owner, Product Owner, Functional Lead або Functional/Solution Architect у середовищі Microsoft Dynamics 365 F&O.

Ми будуємо рівень виробничих даних з нуля та у великих масштабах, від подій
обладнання й операторів до єдиних показників, яким довіряє бізнес. Шукаємо
Product Owner, який відповідатиме за цінність і розвиток виробничої data платформи. Ця людина визначатиме, що будуємо і навіщо, та перетворюватиме
потреби виробництва на зрозумілий продукт для інженерної команди.

Основні задачі

• Формування бачення, роадмапу та пріоритетів виробничої data-платформи.
• Управління беклогом: UNS (Unified Namespace), MIM (Manufacturing
Information Model), інтеграції та data-продукти на їх основі.
• Збір і формалізація вимог від виробництва, якості, планування та бізнесу;
перетворення їх на user stories та критерії приймання.
• Узгодження єдиних бізнес-визначень виробничих даних і ключових метрик,
зокрема OEE, між майданчиками та підрозділами.
• Визначення data-продуктів та їхніх споживачів: хто використовує дані, для
яких рішень, з якими вимогами до якості та свіжості.
• Ведення каталогу подій і data contracts з точки зору бізнес-сенсу та
власників даних.
• Робота з data-інженерами та архітектором: баланс між швидкою цінністю і
технічною якістю платформи.
• Масштабування рішень з пілотного майданчика на інші, контроль адаптації
та вимірювання ефекту.
• Комунікація статусу, ризиків і результатів senior-стейкхолдерам.

Що для нас важливо

• 5+ років у продуктовій ролі або бізнес-аналізі, з них 2+ роки як Product Owner
data-продукту або платформи.
• Досвід роботи у виробничому домені або з виробничими даними: MES, ERP,
SCADA, IIoT.
• Розуміння виробничих процесів і показників: OEE, FPY, throughput,
downtime.
• Розуміння принципів event-driven architecture, time-series даних і data
contracts на рівні, достатньому для предметного діалогу з інженерами.
• Досвід побудови канонічної моделі даних, бізнес-глосарію або semantic
layer.
• Досвід управління беклогом і пріоритизації в умовах кількох стейкхолдерів з
різними інтересами.
• Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед senior?стейкхолдерами.
• Українська та англійська на робочому рівні.
Буде перевагою
• Досвід з UNS, ISA-95 / ISA-88 або MQTT / Sparkplug.
• Базові навички SQL і роботи з BI-інструментами.
• Досвід впровадження data governance: ownership, data quality, master data.
• Досвід у мультисайтовій виробничій компанії.
• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.

Шукаємо лідера, який стане власником цифрового домену «Якість». Він має розвивати 
наявні рішення і будувати цілісну платформу, від контролю на виробничій лінії до 
аналітики для керівництва.

Responsibilities

• Бути власником домену цифрової якості та бізнес-партнером для служби 
якості.
• Формувати роадмап та цільову архітектуру ІТ-рішень для якості й 
простежуваності.
• Розвивати процеси обробки запитів і невідповідностей: призначення, терміни, 
прозорість статусів.
• Розвивати аналітику якості та відповідати за достовірність даних у ній.
• Визначати вимоги до функціоналу якості в MES та інтеграцій з обладнанням.
• Керувати беклогом і пріоритетами, координувати внутрішні й зовнішні 
команди.
• Забезпечувати цифрову підтримку сертифікації систем менеджменту якості.

Requirements

• 6+ років у ІТ для виробництва, з них 3+ роки в домені якості або 
простежуваності.
• Розуміння процесів якості у виробництві: контроль, невідповідності, CAPA, 
ремонтні цикли.
• Досвід впровадження або розвитку MES / QMS та їхніх інтеграцій.
• Досвід побудови аналітики та звітності з якості.
• Досвід керування продуктом або напрямом і роботи зі стейкхолдерами 
високого рівня.
• Англійська B2+.

Буде перевагою

• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.
• Знання стандартів ISO 9001, AS9100, AQAP, IPC.
• Досвід підготовки виробництва до сертифікаційних аудитів.
• Розуміння IIoT-архітектур та інтеграцій з обладнанням.
• Досвід роботи в мультисайтовій компанії

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Marketing Design Lead з яким/якою зможемо зростати разом.

MusesAcademy — EdTech-продукт, що переосмислює формат самоосвіти та допомагає користувачам краще розуміти себе, розвивати емоційний інтелект і будувати здоровіші стосунки.

Ми створюємо персоналізований learning-досвід на перетині EdTech, AI та Lifestyle: розвиваємо AI-функціонал, експериментуємо з форматами контенту та навчання, будуємо персоналізовані user journey й постійно працюємо над engagement і retention. Зараз продукт у фазі активного росту, де багато простору для експериментів, запуску нових рішень і прямого впливу на продуктові метрики.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Лідинг і розвиток команди з 14 маркетинг-дизайнерів: 1:1, Performance Review, PDP, найм, онбординг і розвиток.
• Управління ресурсами та навантаженням: розподіляти команду між маркетинговими стрімами, балансувати capacity та синхронізувати пріоритети зі стейкхолдерами.
• Аналітика та ефективність дизайн-продакшену: працювати з Backlog Time, SLA, швидкістю закриття задач і завантаженістю команди, знаходити bottlenecks та системно скорочувати час виконання задач.
• Розвиток процесів: переглядати KPI, структуру команди та робочі підходи, щоб зробити продакшен більш прогнозованим, швидким і масштабованим.
• Автоматизація разом з AI Lead: розвивати пайплайни у внутрішньому AI Studio та поступово автоматизовувати рутинні дизайн-задачі.
• Масштабування локалізацій: розвивати фріланс-стрім для локалізації рекламних креативів і надалі переводити цей процес в автоматизацію.
• Залишатися близько до hands-on дизайну: підключатися до складних задач, нових концептів і ключових креативних тестів.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 4+ роки комерційного досвіду в дизайні.
• Впевнено працюєш з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Apple Motion та іншими інструментами для створення статичних і motion-креативів.
• Використовуєш AI-інструменти для дизайну та генерації контенту: Runway, Sora, Midjourney або подібні.
• Вмієш працювати з аналітикою дизайн-продакшену: SLA, backlog, capacity, швидкістю виконання задач — і на основі даних знаходити точки для оптимізації.
• Маєш досвід побудови або покращення дизайн-процесів та роботи з великим потоком маркетингових креативів.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою від 10 людей.
• Досвід роботи з EdTech, subscription-продуктами або performance-маркетингом.
• Досвід побудови системи KPI або SLA для креативної команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN, якими користуються понад 100 мільйонів людей у світі.

Ця позиція відкрита до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools. Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року команда зросла вдвічі, і ми продовжуємо посилювати аналітичний напрям.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них.

Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌
 

Твої зони впливу

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу: пошук точок росту, аналіз аномалій.
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 0,5 років досвіду роботи у сфері аналітики даних.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо.
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

PMM у нас — це людина, яка знаходить точки зростання на стику маркетингу та продукту. Ти створюватимеш гіпотези для покращення web-воронок, досліджуватимеш ринок та конкурентів для запуску нових ідей і взаємодіятимеш з продуктовою командою, щоб весь досвід користувача від показу реклами до взаємодії з додатком був цілісним.

Твої зони впливу:

• Формувати гіпотези та запускати A/B тести для покращення web-воронок;
• Досліджувати конкурентів, ринок, аудиторію: збирати інсайти і застосовувати їх для покращення залучення користувачів;
• Запускати нові web-воронки для залучення нових аудиторій;
• Закривати задачі під ключ: від ідеї до реалізації через відповідні ТЗ для дизайнерів, розробників тощо
• Працювати з аналітикою, приймаючи рішення на основі даних;

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в ролях, де потрібно працювати з даними і ресерчем інформації.
• Мислиш критично: вмієш декомпозувати складну задачу, відрізняти важливе від другорядного, формувати гіпотези;
• Береш на себе відповідальність за результат, не боїшся помилок і вмієш робити висновки;
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок й квізи англомовні;
• Хочеш побудувати кар’єру в IT і шукаєш точку входу.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «E-mail marketing manager».

Нам потрібен спеціаліст, який має:

• досвід роботи в e-mail маркетингу від 1 року
• знання основних принципів та інструментів e-mail маркетингу, розуміння методів сегментації аудиторії та оптимізації показників
• досвід роботи з сервісами для створення та надсилання розсилок
• розуміння сегментації клієнтів та особливості роботи на кожному етапі життєвого циклу
• вміння підключати, налаштовувати необхідні для роботи інструменти 
• досвід аналізу показників та використання їх для оптимізації кампаній
• знання англійської мови — upper-intermediate
• увага до деталей, відповідальність, вміння працювати в команді та дотримуватися термінів

Функціонал:

• створення та оптимізація цільових e-mail-кампаній, включаючи промо-акції, новини, тощо
• сегментація аудиторії для найбільш ефективної розсилки, враховуючи інтереси та переваги користувачів
• подання ідей для оптимізації і автоматизації каналів зв’язку з користувачами (email, sms, push)
• аналіз показників ефективності кампаній
• ведення документації по проєктам

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Надсилаючи відгук на цю вакансію, ви надаєте згоду на збір, зберігання та обробку ваших персональних даних нашою компанією виключно з метою розгляду вашої кандидатури та здійснення рекрутингових процесів.

Ми розглянемо ваше резюме протягом 5 календарних днів із моменту його отримання та обов’язково повідомимо вас про результати розгляду.

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів, що входить до Forbes Next 250.

Серед наших клієнтів — Vodafone, NovaPay, Сільпо, ROZETKA, NOVUS, Аврора, METRO, JYSK та інші великі компанії.

Шукаємо продуктового бізнес-аналітика у комерційний напрям E-Tender — для роботи з B2B SaaS-продуктом, закупівельними процесами та інтеграціями. Тут BA впливає на рішення й розвиток платформи, а не просто працює з вимогами.

Що буде у фокусі ролі:

• Збирати, аналізувати та валідувати вимоги від бізнесу й інших стейкхолдерів;
• Перетворювати бізнес-потреби у зрозумілі User Stories / Use Cases та вимоги до продукту;
• Працювати з продуктовим беклогом у Jira: деталізувати, пріоритизувати та супроводжувати задачі до релізу;
• Разом із командою знаходити рішення, які враховують потреби клієнта, можливості системи та розвиток продукту;
• Брати участь у discovery, обговореннях зі стейкхолдерами та опрацюванні бізнес-процесів;
• Документувати специфікації, edge cases і прийняті рішення у Confluence;
• Ініціювати покращення продукту, а не лише працювати з поточними запитами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 2+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• Людину, яка вміє та хоче збирати вимоги, а не просто фіксувати те, що сказали;
• Того/ту, хто здатен критично оцінювати вимоги бізнесу та шукати баланс між потребами замовників, можливостями системи та розвитком продукту;
• Фахівця, який не обмежується виконанням запитів внутрішніх замовників, а розвиває систему;
• Практичне вміння працювати з User Stories, беклогом та пріоритизацією;
• Розуміння веб-продуктів та інтеграцій через API на рівні, достатньому для діалогу з розробкою;
• Увагу до деталей.

Плюсом буде:

• Досвід у сфері закупівель або b2b-платформах; 
• Розуміння, як функціонал впливає на розвиток продукту.