Jobs Ukraine

Продуктова компанія, яка є лідером у сфері автоматизації відновлюваної енергетики, у пошуку Backend (Java) Developer.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, входить до списку Fortune 500.

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.
 

Передбачаються два етапи спілкування.
 

Формат роботи: офіс у Львові/віддалено.

Плюшки та умови:
 • 28 календарних днів відпустки.

• Оплачувані лікарняні.

• Робоча техніка (Dell Latitude 5540, Core i7, 32GB RAM, 1 TB SSD + док станція + монітор, клавіатура і т.д. ).

   

Обов'язки:

• Проєктування та розробка серверної частини ПЗ (Backend).
• Створення та проєктування нових функцій і модулів.
• Оцінювання тривалості й складності завдань та проєктів.
• Звітування про баги, їх виправлення та покращення стабільності роботи системи.
   

Вимоги: досвід з Java 8, готовність працювати без Spring.
Буде плюсом: досвід з нетворкінгом та оптимізацією коду на Java.

Ми шукаємо Customer Support Specialist для виробничої компанії у сфері радіоелектроніки.

Основним завданням цієї ролі буде обробка вхідних звернень клієнтів щодо технічних питань або несправностей продукції. Ви станете першою точкою контакту для користувачів, які потребують допомоги, та будете тісно співпрацювати з технічною командою для забезпечення своєчасного й ефективного вирішення проблем.

Основні обов’язки:

• надання консультацій користувачам щодо роботи пристроїв та програмного забезпечення компанії;
• аналіз і діагностика технічних проблем через чат, телефон або систему підтримки;
• робота у денних та вечірніх змінах відповідно до виробничих потреб;
• залучення інженерного відділу (L2 Support) до вирішення складних випадків;
• тестування типових сценаріїв використання та відтворення помилок;
• збір зворотного зв’язку від користувачів;
• участь в актуалізації бази знань та розділу FAQ.

Вимоги:

• досвід роботи у сфері технічної підтримки, електроніки або IT від 1 року;
• знання комп’ютерних мереж (Ethernet, IP, TCP);
• вміння працювати з технічною документацією українською та англійською мовами;
• вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
• вміння чітко, грамотно та спокійно спілкуватися з клієнтами;
• Рівень англійської мови: Intermediate+ або вище.

Буде перевагою:

• розуміння принципів роботи послідовних інтерфейсів (UART, USB);
• досвід оновлення прошивок і програмного забезпечення пристроїв;
• базові знання принципів радіозв'язку.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату та прозорі умови співпраці;
• оплачувану відпустку (24 календарні дні на рік);
• оплачувані лікарняні;
• можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання в компанії, що активно розвивається;
• атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки;
• заохочення ініціативності та можливість впливати на розвиток процесів і продукту.

Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання розвиватись в даній галузі — надсилайте своє резюме. Будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Ми шукаємо Financial Reporting & Automation Analyst, який допоможе побудувати сучасну систему управлінської фінансової звітності, автоматизувати процеси та забезпечити керівництво якісною аналітикою для прийняття бізнес-рішень.

Це роль для людини, яка любить працювати з великими масивами даних, автоматизувати рутинні процеси та знаходити закономірності у цифрах.

Основні обов'язки:

• Формування управлінської фінансової звітності (PnL, Cash Flow, операційні звіти), з проведення детального аналізу…. відхилення, ріст і т.д.
• Автоматизація процесів побудови фінансової звітності.
• Розробка нових аналітичних звітів та дашбордів для керівництва.
• Підготовка ad-hoc фінансової аналітики за запитами керівника.
• Збір, консолідація, структуризація та валідація даних із різних джерел.
• Контроль якості даних, пошук розбіжностей та їх усунення.
• Аналіз баз даних та забезпечення їх коректності.
• Проведення калькуляції розрахунків з ігровими провайдерами, вирахувань (bonus deduction).
• Побудова, підтримка та оновлення фінансових forecast-моделей. 
• Аналіз відхилень фактичних показників від планових (Plan/Fact).
• Актуалізація фінансових категорій, довідників, тегів та структури даних.
• Комунікація з фінансовою командою та іншими департаментами щодо уточнення інформації та побудови фінансових звітів.
• Оптимізація існуючих процесів фінансової звітності та контролю.

Наші очікування:

• Досвід роботи фінансовим аналітиком, FP&A Analyst, Financial Reporting Analyst або Data Analyst від 2 років.
• Глибоке розуміння управлінського обліку та фінансової звітності.
• Практичний досвід побудови PnL, Cash Flow та управлінських звітів.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, масиви, Power Query, Pivot Tables).
• SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Python або VBA для автоматизації фінансових процесів буде значною перевагою.
• Розуміння принципів бюджетування, forecast та аналізу відхилень.
• Досвід роботи з CRM, ERP або фінансовими системами.
• Високий рівень уважності до деталей.
• Сильні аналітичні здібності та системне мислення.
• Вміння працювати з великими масивами інформації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації фінансової звітності.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.
• Досвід побудови ETL-процесів.
• Розуміння принципів Data Warehouse.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або iGaming.

KPI

Основними показниками ефективності роботи будуть:

• Своєчасне формування всієї регулярної фінансової звітності.
• Відсутність критичних помилок у звітах.
• Скорочення часу на підготовку звітності завдяки автоматизації.
• Підвищення якості та повноти фінансових даних.
• Оперативне виконання ad-hoc запитів керівництва.
• Підтримка актуальності фінансових моделей та довідників.
• Забезпечення високої якості фінансового контролю.
• Самостійне вирішення задач у межах своєї відповідальності.

Наразі шукаємо в команду Technical Writer

Обовʼязки:

• Документація для девайсів:— Розробка інструкцій користувача та мануалів з інсталяції (User Manuals, Installation Guides).— Створення та підтримка datasheet (технічних специфікацій) для пристроїв.
  — Складання офіційних настанов з експлуатації відповідно до внутрішніх чи галузевих стандартів.
• Embedded & Software документація:— Підготовка Release Notes для нових версій прошивок (firmware) девайсів та інтерфейсів керування.— Опис функціоналу та оновлень Web-додатку (контрольні панелі, інтерфейси налаштування).
• Управління базою знань:— Ведення, структурація та підтримка документації у Wiki.js.— Співпраця з інженерами, розробниками та PM для отримання першоджерельних даних про продукти.

Вимоги:

• Досвід від 2+ років на позиції Technical Writer у сферах IoT, Hardware/Embedded, Telecom або робототехніці.
• Hardware / Embedded розуміння: Досвід опису фізичних пристроїв, інтерфейсів підключення, монтажу та характеристик (datasheets).
• Software розуміння: Вміння просто та чітко пояснити роботу Web-інтерфейсу та логіку роботи прошивок.
• Інструменти: Досвід роботи з Wiki.js (або аналогами: Confluence, Notion, GitBook) та форматом Markdown.
• Мови:Українська — грамотна письмова та усна мова (обов’язково). — Англійська — Intermediate / Upper-Intermediate (для складання technical datasheets та інструкцій англійською мовою).

Буде плюсом:

• Вміння створювати або редагувати прості схеми підключення, ілюстрації чи скріншоти (Snagit, Figma, Draw.io тощо).

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода.
• Участь у створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Швидке професійне зростання.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Українська науково-виробнича компанія у сфері безпілотної авіації запрошує до команди інженера-конструктора з електрики та кабельних джгутів.

Основні задачі:

• розробка 3D-моделей деталей, вузлів та компоновок у SolidWorks;
• розробка конструкторської документації, креслень кабельних джгутів та електромонтажних схем відповідно до ЄСКД, ДСТУ, ISO;
• проєктування електрообладнання та організація його монтажу на виробі;
• розробка схем з’єднань, таблиць розпайки та монтажних схем;
• підбір проводів, кабелів, роз’ємів, контактів та електричних компонентів;
• визначення довжин проводів і трас прокладання кабелів;
• внесення та супровід змін у конструкторській документації;
• взаємодія з виробництвом і технологами щодо технологічності конструкцій;
• участь у виготовленні прототипів, випробуваннях та доопрацюванні виробів.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді 2–5 років;
• вища технічна освіта: електротехніка, електроніка, авіоніка, радіотехніка або суміжні напрями;
• впевнене володіння SolidWorks, бажано SolidWorks Routing та NX;
• вміння читати та розробляти електричні схеми;
• знання ЄСКД, ДСТУ, ISO;
• розуміння технології обтискання контактів, пайки, ізоляції, маркування та монтажу проводів;
• розуміння вимог до прокладання кабелів: радіуси вигину, фіксація, захист від перетирання, температурний вплив, EMI/EMC;
• вміння працювати з технічною документацією та кресленнями;
• впевнене користування Word, Excel, Acrobat.

Буде перевагою: практичний досвід роботи з мультиметром, лабораторним блоком живлення, осцилографом та іншим вимірювальним обладнанням.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.

Київстар ТБ — одна з провідних українських ОТТ-платформ, яка надає користувачам доступ до телебачення, фільмів, серіалів, спортивного та дитячого контенту на будь-яких пристроях. Ми постійно вдосконалюємо продукт: розширюємо функціональні можливості платформи, покращуємо користувацький досвід та розвиваємо контентну пропозицію, щоб відповідати очікуванням сучасної аудиторії.
 
Сьогодні ми робимо наступний стратегічний крок — розвиваємо напрямок AdTech, створюючи сучасні рекламні рішення для брендів і рекламодавців. Ми прагнемо поєднати якісний контент, технології та дані, щоб забезпечити ефективні можливості для таргетованої, релевантної та вимірюваної реклами, відкриваючи нові перспективи як для бізнесу, так і для наших користувачів.
 
Ми починаємо пошуки Product Manager, який зможе очолити розвиток AdTech платформи.
 

У цій ролі ви будете відповідати за

• Зростання рекламного інвентаря — розширення AVOD-каталогу, нові рекламні формати, збільшення fill rate.
• Підвищення чіткості таргетування — розвиток data-платформи як основи для сегментації аудиторії, профілювання глядачів, адресної реклами та lookalike-моделей.
• Зростання рекламних доходів — збільшення кількості рекламного інвентаря, зростання CPM, впровадження нових технологічних рішень.
   

Основні обов'язки:

Продукт та монетизація

• Формування дорожньої карти рекламної платформи: dynamic/server-side ad insertion (SSAI), frequency capping, нові рекламні формати (AVOD, pause ads, interactive/shoppable, CTV-специфічні формати).
• Ціноутворення та пакетування рекламних продуктів – спільно з командою продажів (linear pre/mid/post-roll, VOD, AVOD-плейлисти).
• Відповідальність за ключові метрики: fill rate, eCPM/CPM, ad revenue, RPH (revenue per hour of viewing).

Big Data та Targeting Platform

• Розбудова та розвиток bigdata-стріму компанії як основи для рекламного таргетингу: архітектура збору подій перегляду, консолідація даних з лінійного ТБ, VOD та AVOD у єдине аудиторне сховище.
• Постановка задач Data Engineering команді щодо трубопроводів даних (data pipelines), якості та повноти даних, які напряму впливають на точність сегментації.
• Розвиток сегментації аудиторії: побудова таксономії сегментів, інтеграція з CDP/DMP, first-party data стратегія як відповідь на обмеження 3rd-party ідентифікаторів (cookies/IDFA).
• Впровадження lookalike та predictive-моделей у партнерстві з Data Science для підвищення релевантності таргетингу та зростання CPM за рахунок addressable-інвентаря.
• Забезпечення privacy-compliant підходу до роботи з даними (аналог data clean rooms, згоди користувачів, відповідність регуляторним вимогам).

Партнерства та комерція

• Взаємодія з командою продажів — переклад комерційних потреб рекламодавців та агенцій у продуктові вимоги.
• Управління відносинами з технологічними партнерами: data-партнерами, верифікаторами.
• Участь у перемовинах з великими рекламодавцями та агенціями щодо кастомних рішень.

Управління командою та взаємодія зі стейкхолдерами

• Побудова та розвиток крос-функційної команди: продукт, аналітика, data engineering, development (у частині, що стосується рекламного data-стріму).
• Регулярна звітність перед керівництвом щодо прогресу по трьох стратегічних напрямках (інвентар, таргетинг, дохід).
   

Наші очікування від кандидата:

Must have

• 3-5+ років досвіду в продукті, з них більше року безпосередньо в AdTech/MarTech або монетизації.
• Глибоке розуміння OTT рекламної екосистеми: SSAI vs CSAI, стандарти VAST/VMAP, header bidding.
• Практичний досвід побудови або розвитку data/targeting-платформи: робота з великими обсягами даних про поведінку користувачів, сегментація, ID-рішення, CDP/DMP.
• Розуміння комерційної логіки рекламного ринку: формування CPM, системи аукціонів, робота агенцій.
• Досвід постановки задач командам розробки та оцінки якості даних як продуктового активу.
• Досвід виведення продуктів на ринок і роботи в крос-функційних командах (розробка, продажі, BigData).

Nice to have

• Досвід у телеком/медіа компанії з власним OTT-продуктом (а не лише в чистому AdTech-вендорі).
• Знання регуляторних аспектів роботи з даними (GDPR, захист персональних даних користувачів).
• Розуміння лінійного ТБ-бізнесу.
• Досвід впровадження моделей для рекламного таргетингу.

Soft skills

• Вміння доносити технічну складність до нетехнічних стейкхолдерів — команда продажів, менеджмент.
• Комфортна робота на межі двох швидкостей: комерція хоче результат «вчора», інженери працюють відповідно до дорожньої карти.
• Data-driven мислення: впевнене оперування метриками ARPU/eCPM/fill rate/RPH.
• Лідерські якості для побудови нової крос-функційної команди з нуля або майже з нуля.
   

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар’єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.
   

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.
 

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Ми підтримуємо критичну цифрову інфраструктуру держави — Центральний засвідчувальний орган (ЦЗО), без якого не функціонують цифрові системи України, такі як: податкова, НАЗК, майданчики електронних торгів,  біржі, реєстри Мін'юсту та багато інших систем. Наша команда щодня забезпечує надійність і безперервність електронних довірчих послуг для мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та разом досягати амбітних цілей.

Ваша основна місія:
Адміністратор реєстрації ЦЗО — ключова ланка, що забезпечує безперебійне функціонування системи електронних довірчих послуг, на якій тримається робота державних реєстрів, банків і застосунку Дія. Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу з юридичною точністю та дипломатичною відповідальністю: фахівець супроводжує реєстраційні процедури надавачів КЕП, веде Довірчий список України та представляє інтереси держави у взаємодії з Європейською Комісією в рамках eIDAS та eIDAS 2.0. Від якості та бездоганності цієї роботи залежать транскордонне визнання українського КЕП та інтеграція країни до єдиного цифрового ринку ЄС.

У фокусі роботи:
– здійснення реєстраційних процедур: ідентифікація та автентифікація заявників, перевірка документів і договорів за ЄДР, створення облікових записів надавачів;
– ведення Довірчого списку (Trusted List) України — внесення змін, формування та публікація оновлених версій відповідно до регламентних процедур;
– організація та ведення офіційного ділового листування з органами державної влади, надавачами послуг, громадянами та міжнародними партнерами;
– участь у засіданнях експертних робочих груп Єврокомісії, надання технічної та юридичної експертизи з питань транскордонної інтеграції КЕП;
– перевірка відповідності відкритих ключів надавачів їхнім криптографічним ключам у захищених системах ЦЗО;
– організація зберігання, каталогізації та обліку паперових і електронних архівів реєстраційних дій ЦЗО;
– самостійне вивчення та практичне застосування європейських регламентів (eIDAS, eIDAS 2.0) і стандартів ETSI.

Від вас очікуємо:
– вища освіта магістра/спеціаліста;
– від 1,5 року досвіду у сфері ІТ, системного адміністрування, супроводу інформаційних систем або технічної підтримки;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– базове розуміння архітектури PKI: механізми випуску, перевірки та відкликання сертифікатів, стандарти X.509, принципи роботи HSM;
– досвід ведення офіційного ділового листування та роботи з системами документообігу (АСКОД або аналогічні);
– знання англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate (B2) — для листування з Єврокомісією та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:
– знання вимог Регламенту (ЄС) № 910/2014 (eIDAS) та/або eIDAS 2.0, стандартів ETSI EN 319 411-1/2;
– розуміння принципів роботи серверних ОС (Linux/Windows Server), баз даних (SQL) та веб-інфраструктури на рівні комунікації з інженерами;
– досвід роботи в Центрах сертифікації ключів (ЦСК) або суміжних структурах електронних довірчих послуг;
– досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами для управління задачами.

Ми шукаємо талант, який:
– пише грамотно та логічно — офіційне ділове листування є серцем цієї ролі, а не другорядною функцією;
– мислить системно та уважний до деталей: помилка в реєстраційній процедурі чи Довірчому списку має наслідки для всієї екосистеми;
– проявляє проактивність у саморозвитку — самостійно вивчає нормативну базу, стандарти та регламенти, не чекаючи готових відповідей;
– впевнено комунікує на міжнародному рівні та не губиться у взаємодії з державними органами й іноземними партнерами. 

Ми пропонуємо:
– роботу з реальним національним впливом;
– унікальну експертизу, яку неможливо отримати деінде: глибоке занурення в eIDAS, PKI та міжнародну інтеграцію КЕП;
– безпосередню взаємодію з Єврокомісією та участь у процесі інтеграції України до єдиного цифрового ринку ЄС;
– спокійний темп роботи та підтримку досвідченої команди;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови їхнього актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто адміністратора — ми шукаємо фахівця, який стане гарантом довіри до цифрової держави на національному та міжнародному рівнях. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за інфраструктуру, на якій тримається цифрова Україна, — ваше місце в нашій команді.

🔱 Trident Media — лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом на ринку. Наша команда стрімко зростає, і зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо IOS Farmer-a, який приєднається до Farm-команди та відповідатиме за створення, верифікацію й ведення Apple Developer акаунтів, на яких тримається запуск наших застосунків.

Обов'язки:

• Створення та налаштування акаунтів Apple Developer
• Проходження необхідних процедур верифікації
• Контроль стану акаунтів та своєчасне виявлення проблем
• Тестування нових робочих підходів
• Ведення обліку акаунтів, їхніх статусів та результатів роботи

• Виконання поставлених KPI та регулярна звітність

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Apple Developer
• Розуміння процесів реєстрації та підготовки Apple-акаунтів
• Знання основ роботи з iOS-пристроями
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Уважність до деталей, відповідальність та організованість

• Готовність навчатися та тестувати нові підходи

   

Буде плюсом:

• Досвід реєстрації Apple ID безпосередньо через фізичні iOS-пристрої
• Досвід створення та верифікації Apple Developer акаунтів
• Розуміння процесів публікації застосунків в App Store
• Досвід роботи з різними GEO
• Власні напрацювання щодо фарму та оптимізації процесів

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в комфортному офісі у Києві з зонами відпочинку

• Графік: 5/2

• Стабільну оплату без затримок

• Навчання та підтримку на старті

• Сильну команду

• Чіткі процеси та зрозумілі задачі

• Можливість впливати на результат і швидко рости

Зараз компанія у пошуку Test Engineer.

Обовʼязки:

• Забезпечення працездатності та стабільної роботи обладнання.
• Калібрування та налаштування обладнання.
• Розробка troubleshooting-інструкцій для технічного персоналу та виробництва.
• Проведення тренінгів для персоналу щодо діагностики та ремонту обладнання.
• Аналіз відмов обладнання та пошук причин несправностей.
• Участь у Root Cause Analysis та розробці коригувальних заходів.
• Підготовка пропозицій щодо покращення та модернізації обладнання.
• Участь у стенд-ревю та оцінці технічних рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 2 років на інженерній або технічній посаді.
• Освіта: вища технічна освіта за напрямами радіоелектроніки, зв’язку, телекомунікацій, програмування, механіки, металообробки або суміжними спеціальностями.

Знання та навички:

• Досвід роботи з SolidWorks або аналогічними CAD-системами.
• Досвід роботи з single-board computers: Raspberry Pi, Orange Pi, NVIDIA Jetson або аналогами.
• Вміння читати електричні та електронні схеми.
• Базові навички пайки.
• Досвід роботи з вимірювальними приладами: мультиметр, осцилограф та інше тестове обладнання.
• Аналітичне мислення та навички пошуку причин несправностей.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода.
• Участь у створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми — LIGA ZAKON, українська LegalTech-компанія з понад 35-річною історією. Створюємо технологічні рішення для роботи з правовою та бізнес-інформацією: допомагаємо бізнесу й державному сектору перевіряти партнерів, мінімізувати ризики та моніторити інформаційне поле.

Нашими продуктами користуються понад 165 000 клієнтів, зокрема практично всі органи влади.

Зараз ми розширюємо HR-команду та шукаємо Senior Recruiter (IT & non-IT) — самостійного, системного й уважного до людей фахівця.

Для нас рекрутинг — це не лише про закриття вакансій. Це про те, щоб знаходити людей, яким справді підходить наша команда, і допомагати їм комфортно проходити шлях від першого знайомства з компанією до завершення адаптації.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та формування профілю до оферу й виходу працівника.
• Проводити зустрічі з керівниками різних рівнів, уточнювати потребу, формувати профіль кандидата та узгоджувати вимоги до вакансії.
• Шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram-канали, професійні спільноти, рекомендації та прямий пошук, використовуючи Boolean search, X-ray search та інші інструменти сорсингу.
• Проводити скринінги та структуровані інтерв’ю, оцінювати професійні й поведінкові компетенції кандидатів, готувати summary та рекомендації для керівників.
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах процесу: організовувати комунікацію, надавати своєчасний фідбек, презентувати офери та працювати із запереченнями й контрофером.
• Вести актуальну інформацію щодо вакансій, кандидатів і етапів процесу в PeopleForce.
• Формувати та підтримувати talent pool за ключовими напрямами.
• Супроводжувати нових працівників на етапі онбордингу: проводити регулярні check-in-зустрічі, збирати зворотний зв’язок і допомагати комфортно адаптуватися в компанії.
• Спілкуватися з колегами, які завершують роботу в компанії, щоб краще розуміти їхній досвід і знаходити можливості для покращення внутрішніх процесів.

• Аналізувати результати рекрутингу та пропонувати ідеї для його покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:

Обов’язково: 

• Маєш від 4 років досвіду в рекрутингу та веденні повного циклу найму.
• Маєш досвід закриття IT- і non-IT-позицій, зокрема у сферах фінансів, продажів, закупівель, юриспруденції, операцій, адміністративних функцій і менеджменту.
• Впевнено працюєш із LinkedIn, job-сайтами, Telegram-каналами та іншими джерелами пошуку, використовуєш Boolean search і X-ray search.
• Умієш проводити структуровані інтерв’ю, оцінювати компетенції кандидатів і готувати обґрунтовані рекомендації.
• Маєш досвід самостійної роботи з hiring managers різних рівнів.
• Маєш досвід роботи з ATS, HRIS або іншими системами обліку кандидатів.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в продуктовій, технологічній, LegalTech, FinTech або іншій B2B-компанії.
• Досвід закриття керівних і вузькопрофільних вакансій, а також роботи з executive search.
• Досвід побудови talent pool та рекрутингової аналітики.
• Досвід роботи в PeopleForce.

Що для нас важливо: 

• Самостійно приймаєш рішення, відповідаєш за результат і дбаєш про якість найму.
• Умієш бути партнером для керівника: не просто приймати заявку, а допомагати сформувати якісний запит на найм.
• Легко знаходиш спільну мову і з кандидатом, і з керівником.
• Уважно ставишся до людей і розумієш, що пошук роботи може бути непростим періодом.
• Працюєш системно, дотримуєшся домовленостей і не втрачаєш важливі деталі.

• Комфортно працюєш із кількома вакансіями та змінними пріоритетами.

   

Чому тобі може сподобатися у нас:

• Ти працюватимеш у стабільній українській компанії з понад 35-річною історією, яка розвиває технологічні рішення для прозорого та безпечного бізнес-середовища, пропонує офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• На тебе чекатимуть різнопланові IT- та non-IT-вакансії, а також можливість безпосередньо взаємодіяти з керівниками різних рівнів.
• Ти зможеш впливати на розвиток рекрутингових процесів і пропонувати власні ідеї — ми справді готові їх чути та реалізовувати.
• Поруч будуть досвідчені колеги, а система внутрішнього навчання допоможе тобі розвиватися професійно.
• Ми цінуємо відкритість, підтримку та поважне ставлення одне до одного.
• Працювати будете в гібридному форматі: з дому та в київському офісі разом із командою, орієнтовно двічі на тиждень.
• Компанія має чітку громадянську позицію та підтримує ветеранів.

Ми — команда, яка розвиває та підтримує екосистему Трембіта і супутні програмні компоненти, що допомагають учасникам системи зручніше працювати з системою Трембіта. Наша робота спрямована на те, щоб користувачів системи Трембіта зручною взаємодіяли з системою Трембіта.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять роботу з екосистемою Трембіта зручнішою, стабільною та ефективною.

Ваша основна місія:
Ти працюватимеш над розробкою, підтримкою та вдосконаленням супутніх компонентів екосистеми Трембіта — інструментів, які спрощують роботу учасників системи Трембіта. Твоя робота допомагатиме зробити взаємодію з Трембітою більш зручною, зрозумілою та стабільною для користувачів і команд підтримки. Це можливість долучитися до розвитку цифрової інфраструктури держави та створювати рішення, які мають практичну цінність для її учасників.

У фокусі роботи:
– розробка, супровід та підтримка існуючого програмного продукту, забезпечення його стабільної роботи під навантаженнями та оптимізація технічних рішень;
– виявлення, аналіз та усунення помилок у коді та суміжних компонентах системи;
– розробка нового функціоналу та доопрацювання наявного функціоналу відповідно до потреб продукту;
– написання та підтримка юніт-тестів для забезпечення якості та стабільності програмного коду;
– моніторинг роботи сервісів, аналіз та оперативне реагування на інциденти та відновлення працездатності системи;
– аналіз та оптимізація продуктивності застосунку;
– взаємодія з командами DevOps, QA та технічної підтримки для забезпечення стабільної експлуатації продукту;
– участь у підготовці технічних описів, інструкцій, специфікацій та іншої супровідної документації в межах зони відповідальності.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– 2+ роки досвіду розробки на Python (Django / FastAPI);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з Docker;
– досвід роботи з PostgreSQL, Redis та Elasticsearch, написання та оптимізація запитів;
– знання JavaScript, HTML, CSS;
– знання REST API та SOAP;
– досвід асинхронного програмування (Asyncio, Celery);
– базові знання Linux та Git (GitHub / GitLab);
– досвід написання юніт-тестів;
– знання технічної англійської мови.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Vue.js та розробка SPA;
– базові знання Kubernetes, TCP/IP.

Ми шукаємо талант, який:
– має міцну технічну базу;
– стресостійкий і здатен зберігати чіткість мислення в умовах інцидентів та високого навантаження;
– комунікує прозоро та відкрито з командою.

Ми пропонуємо:
– роботу над програмними компонентами екосистеми Трембіта, які спрощують взаємодію учасників із системою, підтримують процеси адміністрування, супроводу та обробки технічної інформації;
– команду професіоналів з відкритою культурою кооперації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо інженера, який готовий розробляти, підтримувати та вдосконалювати супутні компоненти екосистеми Трембіта. Якщо ти хочеш писати код, який має практичне значення для розвитку цифрової інфраструктури держави — долучайся.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на виробництві штучного зовнішнього освітлення

Зараз в пошуку Test engineer

Обовʼязки

• Відповідальний за працездатність обладнання
• Виконує калібровку та налаштування обладнання
• Розробляє troubleshooting для тех персоналу та виробництва
• Проводить тренінг персоналу по ремонту обладнання
• Аналіз відмов
  Участь у Root Cause Analysis
• Надає пропозиції що до покращення обладнання та проводить стенд ревю

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища технічна-освіта(радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, програмування,
  механіка, металообробка бажано)
• Досвід роботи від 2 років

Повинен знати:

• Володіння SolidWorks або CAD аналоги
• Досвід роботи з single-board computers(Orange/raspberry/NVIDIA Jetson)
• Навички роботи з електронними схемами (читання схем, базова пайка)
• Робота з вимірювальними інструментами (мультиметр, осцилограф)

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо асистента\адміністративного менеджера, який забезпечуватиме адміністративну та організаційну підтримку керівництва й команди, координуватиме виконання поточних доручень і допомагатиме підтримувати ефективність внутрішніх процесів компанії. 

Основні обов’язки: 

• Організація щотижневих внутрішніх нарад: підготовка порядку денного, збір необхідних матеріалів і фіксація домовленостей. 
• Контроль виконання доручень керівника: ведення реєстру завдань, відстеження статусів, нагадування відповідальним і своєчасна ескалація прострочених задач. 
• Створення заявок на пошук нових співробітників та координація пов’язаних адміністративних процесів. 
• Контроль заповнення табелів обліку робочого часу та таблиць із даними щодо понаднормових годин. 
• Організація робочих місць для нових співробітників: координація забезпечення меблями, технікою та необхідним обладнанням. 
• Контроль розсадки команди на локаціях і ведення обліку робочих місць. 
• Оформлення заявок на відрядження та координація процесу погодження запропонованих варіантів. 
• Організація відправлення й отримання посилок через внутрішню та зовнішню логістику. 
• Супровід адміністративних питань з охорони праці та безпеки: збір потреб команди, комунікація з відповідальними підрозділами й оформлення заявок на закупівлі. 
• Взаємодія з адміністративним відділом щодо організації доступу співробітників до локацій. 
• Комунікація з іншими підрозділами компанії для оперативного вирішення організаційних та адміністративних питань. 
• Виконання інших адміністративних доручень керівництва. 

Наші очікування: 

• Упевнене володіння MS Office: Word, Outlook, PowerPoint, Teams та Excel (таблиці, фільтри, базові формули). 
• Грамотна усна та письмова українська мова, знання правил ділового листування. 
• Навички ведення календаря, організації нарад і підготовки протоколів зустрічей. 
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід до роботи з інформацією та завданнями. 
• Уміння працювати з кількома задачами одночасно, контролювати строки та дотримуватися домовленостей. 
• Розвинені комунікативні навички й готовність взаємодіяти з різними підрозділами компанії. 
• Готовність до можливої релокації в межах України. 
• Буде перевагою досвід роботи на позиціях асистента керівника, офіс-менеджера, адміністративного асистента або координатора команди. 

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та компетенцій. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Бронювання від перших робочих днів. 
• Доступ до корпоративного навчання та можливість професійного зростання. 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив. 
• Співпрацю із сильною командою та відкриту комунікацію. 

Ми шукаємо Business Central Developer до ERP-команди, яка займається розвитком і підтримкою внутрішніх бізнес-систем компанії. Роль передбачає активну участь у розвитку Microsoft Dynamics 365 Business Central, автоматизації процесів та інтеграції ERP з іншими внутрішніми продуктами й сервісами.
 

Що буде у задачах:

• Розробка та кастомізація рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Участь у впровадженні нових модулів, функціоналу та бізнес-процесів
• Інтеграція ERP із внутрішніми та зовнішніми системами через API
• Оптимізація продуктивності та підтримка стабільної роботи системи
• Аналіз технічних вимог та участь у проєктуванні архітектурних рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками, ERP-консультантами та суміжними командами
• Участь у code review, тестуванні та підтримці best practices розробки
   

Що для нас важливо:

• Досвід розробки з Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV
• Знання AL language
• Розуміння архітектури ERP-систем та бізнес-процесів
• Досвід роботи з API, інтеграціями та web services
• Досвід роботи з SQL Server
• Розуміння CI/CD підходів буде плюсом
• Вміння працювати самостійно та брати ownership за задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід міграцій NAV → Business Central
• Досвід роботи з Azure-сервісами
• Розуміння фінансових, логістичних або виробничих процесів
• Досвід роботи у product company або enterprise середовищі

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Project Manager, який допомагатиме команді координувати поточні задачі, підтримувати порядок у робочих процесах, вести документацію та контролювати дотримання дедлайнів. Це роль для системної й організованої людини, яка вміє працювати з великим обсягом операційних задач, таблицями, графіками та Jira. 
 

Основні обов’язки: 

• Формування та контроль проєктних бюджетів: планування витрат, прогнозування потреб у фінансуванні, відстеження фактичних витрат і аналіз відхилень. 
• Ведення та актуалізація проєктних графіків, планів і таймлайнів. 
• Створення, оновлення та контроль задач у Jira: статуси, дедлайни, пріоритети, відповідальні. 
• Моніторинг виконання задач і нагадування команді про терміни. 
• Збір інформації щодо прогресу робіт, підготовка регулярних звітів. 
• Ведення проєктної документації, протоколів зустрічей та списків задач. 
• Координація комунікації між учасниками команди для забезпечення своєчасного виконання завдань. 
• Відстеження змін у планах і графіках, оперативне оновлення інформації. 
• Виконання адміністративних та організаційних задач, необхідних для підтримки ефективної роботи команди. 
   

Що для нас важливо: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Project Coordinator, PM Assistant або на аналогічній посаді. 
• Практичний досвід роботи з Jira: створення задач, ведення статусів, контроль дедлайнів. 
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets, вміння працювати з таблицями та графіками. 
• Навички планування, систематизації інформації та ведення документації. 
• Уважність до деталей, відповідальність і високий рівень самоорганізації. 
• Вміння працювати з великим обсягом однотипних операційних задач. 
• Розвинені комунікативні навички та вміння тримати фокус на дедлайнах. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в технічних, інженерних або виробничих командах. 
• Розуміння основних підходів до управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban). 
• Досвід роботи з Gantt-діаграмами та інструментами планування проєктів. 
   

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Офісний формат співпраці та повну зайнятість. 
• Бронювання від перших робочих днів. 
• Доступ до корпоративного навчання та можливість професійного зростання. 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив. 
• Співпрацю із сильною командою та відкриту комунікацію.