Jobs Ukraine

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід в SEO від 3+ років, з них від 1 року на позиції Senior SEO / SEO Team Lead

• Практичний досвід у gambling / betting / iGaming або інших висококонкурентних нішах

• Досвід розробки та реалізації SEO-стратегій з вимірюваними результатами (зростання трафіку / позицій / revenue)

• Глибоке розуміння лінкбілдингу та досвід побудови масштабованих стратегій

• Практичний досвід роботи з PBN (архітектура, ризики, scaling)

• Досвід управління SEO-процесами та невеликою командою

• Сильні навички конкурентного аналізу та пошуку точок зростання

• Розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, структура, перелінковка

• Досвід роботи з великими сайтами та складною структурою

• Впевнена робота з SEO-інструментами (GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog тощо)

Основні завдання, що чекають на тебе у цій ролі:

• Формування та реалізація SEO-стратегії для основного сайту

• Зростання органічного трафіку та позицій за пріоритетними напрямками

• Побудова та розвиток стратегії лінкбілдингу

• Розвиток та масштабування PBN-сітки, контроль її ефективності

• Управління командою (Linkbuilder, PBN Specialist): постановка задач, контроль, розвиток

• Проведення SEO та технічних аудитів, формування roadmap

• Контроль індексації, структури сайту та внутрішньої перелінковки

• Постановка задач розробникам та контроль впровадження SEO-змін

• Аналіз конкурентів і пошук нових точок зростання

• Моніторинг результатів та коригування стратегії на основі даних

• Підготовка регулярної звітності по SEO

• Взаємодія з командами контенту, розробки та маркетингу

• Участь у наймі та онбордингу SEO-фахівців

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.
VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

Наразі наша SEO-команда активно розширюється, і ми в пошуку амбітного та досвідченого PBN Specialist, який очолить процес побудови, масштабування та технічної підтримки нашої мережі сателітів для iGaming-проєктів.

Вимоги:

• Досвід роботи PBN Specialist / SEO Specialist у gambling/iGaming ніші від 2 років.

• Практичний досвід побудови та масштабування великих PBN-мереж.

• Навички аналізу expired/drop доменів та оцінки їх SEO-потенціалу.

• Розуміння принципів безпечної побудови PBN та мінімізації footprint.

• Впевнене знання лінкбілдингу, анкорних стратегій та SEO для висококонкурентних ніш.

• Впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами.

• Розуміння технічного SEO, індексації, краулінгу та принципів роботи пошукових систем.

• Досвід роботи з WordPress, масовим адмініструванням сайтів та автоматизацією SEO-процесів.

• Розуміння серверної інфраструктури, хостингів, DNS, CDN, Cloudflare, проксі та VPN.

• Системний підхід до SEO та аналітичне мислення.

• Орієнтація на результат та SEO-ефективність.

• Побудова, розвиток та масштабування PBN-мережі під iGaming проекти

• Пошук, аналіз та купівля expired/drop доменів

• Запуск та адміністрування сайтів-сателітів

• Налаштування та підтримка технічної інфраструктури мережі без footprint

• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу через PBN

• Пошук та аналіз сайтів-донорів для розміщення зовнішніх посилань

• Управління розміщенням посилань, анкор-листами та внутрішньою перелінковкою

• Контроль індексації, трасту та ефективності PBN-мережі

• Постановка ТЗ на контент та контроль публікацій

• Моніторинг SEO-метрик та впливу PBN на money-сайти

• Ведення бази доменів, посилань та звітності

• Взаємодія з SEO та контент-командою

• Навички автоматизації SEO-процесів, AI automation 

• Досвід роботи із ринком України

Responsibilities

• Own corporate identity in Okta: user lifecycle, group-based access, SSO/SAML/SCIM app integrations, MFA, and automated joiner-mover-leaver flows.
• Own and evolve the corporate network across offices: LAN/WiFi, switching, routing, VLAN segmentation, DHCP/DNS, and VPN — design, configuration, and L3 troubleshooting.
• Own FortiGate firewalls: policy, segmentation, and VPN, in partnership with security.
• Own the corporate GCP footprint: IAM, PAM, VPC and cloud networking, firewall rules, and the services backing corporate tooling.
• Administer Google Workspace at the org level.
• Use GitLab as the backbone for configuration-as-code, CI/CD, and IaC: manage repos and pipelines for IT automation.
• Build automation that removes manual work and JML toil: scripting (Bash, Python) and API integration across Okta, Google Workspace, JSM, and GCP.
• Author the runbooks and configuration-as-code that onsite engineers operate from
• Provide L3 escalation for identity, network, cloud, and SaaS issues the onsite tier cannot resolve.
• Configure MDM
• Keep technical documentation current.

Requirements

• 4+ years in infrastructure / systems / network engineering, ideally at a cloud-native company.
• Strong networking — hands-on design and troubleshooting of LAN/WiFi, switching, routing, VLANs, DHCP/DNS, and VPN.
• Okta hands-on: user lifecycle, SSO/SAML/SCIM integrations, MFA.
• GCP: IAM and cloud networking (VPC, firewall rules, routing).
• Google Workspace administration.
• GitLab: repositories, CI/CD pipelines.
• IaC workflows (terraform).
• Demonstrable automation/scripting (Bash, Python) with real examples you can walk us through.
• Good security instincts: credential hygiene, segmentation, patching urgency, incident discipline.
• Functional English — enough to coordinate with the global team and document your work clearly. Writing polish can lean on AI tooling; what matters is that your documentation and updates are accurate and understandable.

Nice to have

• Jamf / Intune MDM
• Certificate-based access: SCEP, LDAP, RADIUS.
• FortiGate hands-on: policy, VPN, and segmentation.
• ZTNA (Zero Trust Network Access) concepts and rollout experience.
• AI-assisted IT operations — building tier-0 deflection in JSM/Slack, ticket triage/summarization, or agentic runbooks.
• HRIS-driven identity automation.

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;

• Супровід керівників з питань ефективного управління командами та розвитку персоналу, включаючи мотивацію та утримання співробітників;
• Побудова довірливих відносин із командами, забезпечення постійної комунікації та підтримки співробітників;
• Супровід та врегулювання конфліктних ситуацій у команді шляхом виявлення їх причин і розробки ефективних рішень;
• Організація та проведення 1:1 зустрічей, координація процесів адаптації та exit-інтерв’ю;
• Організація та супровід опитувань співробітників (eNPS тощо), аналіз результатів та підготовка висновків;
• Залучення до процесу планування професійного розвитку співробітників, координація створення індивідуальних планів розвитку (IDP) та Roadmap;
• Організація та проведення фідбек-зустрічей за результатами оцінки 360°;
• Підтримка та розвиток корпоративної культури відповідно до цінностей і стратегічних цілей компанії.
  
  

For our partner we are looking for Head of CRM (Retention)

🌍Location: Remote / Flexible
🌐Domain: iGaming • Online Casino • Sports Betting • Multi-Brand Expansion

About the Company

We are a fast-growing iGaming operator successfully running our flagship online casino & sportsbook brand. With strong performance, ambitious expansion goals, and an upcoming transition to a multi-brand ecosystem, we are now strengthening our retention and customer lifecycle function.

We are looking for a Head of CRM (Retention) who will build, scale, and lead our CRM strategy across all existing and future brands — ensuring high engagement, strong player loyalty, optimized LTV, and sustainable revenue growth.

This is a strategic and hands-on leadership role for an expert who knows how to design and manage high-performing retention systems across GEOs.

💠Role Overview

The Head of CRM will own the full CRM & retention strategy: lifecycle automation, segmentation, player activation & reactivation, bonus mechanics, churn prevention, and communications (email/SMS/push/in-app).

You will lead a team (CRM managers, content/communications) and align closely with product, data, VIP, and marketing teams to execute a strong retention engine supporting multi-brand scaling.

☑️Key Responsibilities

Strategic Leadership

• Build and execute the global CRM & retention strategy for casino & sportsbook.
• Develop a unified retention framework to support multi-brand expansion.
• Drive player lifecycle optimization: onboarding, engagement, churn reduction, reactivation.
• Own CRM roadmap, planning, budgeting, and performance KPIs.

Customer Journey & Segmentation

• Develop advanced segmentation models based on behavior, value, risk profiles, and product preferences.
• Design automated lifecycle flows for Casino and Sports betting customers.
• Build and optimize multi-channel communication journeys (email, SMS, push, in-app, onsite).

Retention Campaigns & Promotions

• Create and manage retention campaigns: weekly promos, tournaments, missions, sports events campaigns.
• Collaborate with Product on bonus mechanics, reward systems, and gamification.
• Manage campaign A/B testing, experimentation frameworks, and personalization.

Data & Performance Management

• Own CRM analytics: LTV, churn rate, retention cohorts, NGR uplift, ROAS of retention campaigns.
• Work closely with BI/Data teams to build dashboards and reporting for all brands.
• Ensure accurate tracking, attribution, and customer insights across CRM touchpoints.

Team Leadership & Cross-Functional Collaboration

• Lead, mentor, and grow the CRM/Retention team.
• Collaborate tightly with Product, VIP, Marketing, Support, Risk & Fraud, and Payments.
• Align retention strategy with acquisition, VIP strategy, sportsbook schedule, and brand plans.

Technology & Tools

• Manage CRM platforms (e.g., Customer.io, Optimove, Smartico, BetConstruct/SoftSwiss CRM modules, etc.)
• Drive automation, efficiency, and scaling of workflows.
• Oversee deliverability, domain warm-up, technical CRM hygiene, and integration quality.

• Participate in platform migration or implementation during multi-brand expansion.

   

Requirements

Experience & Expertise

• 4+ years in CRM / Retention in iGaming (casino + sportsbook) — must.
• Experience leading CRM teams or heading CRM/Retention in a mid-large operator.
• Proven success building retention strategies for multi-GEO operations.
• Strong understanding of bonus mechanics, wagering systems, segmentation, gamification.
• Hands-on with CRM automation, lifecycle flows, and campaign execution.

Technical Skills

• CRM tools: Customer.io / Optimove / Braze / Smartico or similar.
• Experience with HTML email templates (basic edits).
• Understanding of domain warm-up, deliverability, and email infrastructure is a plus.
• Strong analytical mindset: cohort analysis, ROI, LTV, retention KPIs.

Soft Skills

• Leadership and team management.
• Strategic thinking with hands-on execution capability.
• Data-driven mindset and continuous optimization approach.

• Excellent communication and cross-functional collaboration skills.

   

✨Offer

• Work in a rapidly growing iGaming company with plans to become a multi-brand operator.
• Full ownership of CRM & retention strategy.
• Competitive compensation package and bonuses.
• Flexible schedule, remote opportunities.
• Professional development budget (courses, conferences).
• Opportunity to build a strong CRM team and influence product direction.
• Fast decision-making environment with no bureaucracy.

About the Role: We are looking for a motivated and detail-oriented Link Builder to join our growing team. The ideal candidate will have a solid understanding of SEO fundamentals, link building strategies, and the ability to generate and refine content using AI tools to support our organic growth efforts.

Key Responsibilities:

• Prospect and identify relevant link building opportunities across various niches

• Conduct outreach to website owners, bloggers, and editors via email

• Build and maintain relationships with webmasters and publishers

• Analyse competitor backlink profiles to identify new opportunities

• Understand and apply anchor text strategy in line with SEO guidelines

• Use AI tools to generate, edit, and refine content required for link placements including guest posts, resource articles, and outreach copy

• Brief and coordinate with the content team when human written content is required

• Track and report link building progress using tools such as Ahrefs, SEMrush, or Moz

• Manage and update outreach pipelines and link tracking spreadsheets

• Identify and flag toxic or low quality links for disavow consideration

Requirements:

• Basic understanding of SEO principles including on-page, off-page, and technical SEO concepts

• Understanding of anchor text types — branded, exact match, partial match, naked URL, generic — and when to use each

• Familiarity with link quality assessment — Domain Authority, Domain Rating, relevance, traffic, spam score

• Hands on experience using AI writing tools such as ChatGPT, Claude, or similar for content generation and editing

• Ability to review, fact check, and refine AI generated content to ensure quality and relevance

• Experience with or willingness to learn outreach tools such as Hunter.io, Pitchbox, or Mailshake

• Familiarity with Google Search Console and basic analytics

• Understanding of different content types used in link building — guest posts, resource pages, digital PR, niche edits

• Strong written communication skills in English

• Highly organised with ability to manage multiple outreach campaigns simultaneously

• Proficiency in Google Sheets or Excel for tracking purposes

Nice to Have:

• Experience with Ahrefs or SEMrush

• Previous experience in outreach or link building

• Understanding of prompt engineering for more effective AI content generation

• Understanding of robots.txt, nofollow vs dofollow links

Personal Qualities:

• Self motivated and proactive

• Strong attention to detail

• Good communicator and relationship builder

• Comfortable working independently and within a team

• Persistent and resilient — outreach requires patience!

What We Offer:

• Opportunity to grow within the SEO and digital marketing field

• Hands on training and mentorship

• Collaborative and supportive team environment

Про компанію 

Ми розвиваємо високонавантажену платформу з мікросервісною архітектурою. Основний стек розробки — Node.js (NestJS), PHP, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ та Elasticsearch. Інфраструктура побудована на self-managed Kubernetes-кластері в DigitalOcean із використанням GitOps-підходу та сучасних інструментів автоматизації.

Шукаємо досвідченого DevOps-інженера, який візьме на себе розвиток і підтримку інфраструктури, автоматизацію процесів доставки та забезпечення стабільної роботи сервісів.

Основні обов’язки

• Підтримка та розвиток self-managed Kubernetes-кластера.

• Розвиток GitOps-підходу на базі ArgoCD.

• Побудова та оптимізація CI/CD процесів.

• Підтримка та розвиток систем моніторингу, логування та сповіщень.

• Забезпечення відмовостійкості та безпеки інфраструктури.

• Автоматизація рутинних процесів та інфраструктурних операцій.

• Участь у розслідуванні інцидентів та усуненні їх першопричин (Root Cause Analysis).

• Робота зі stateful-сервісами та високонавантаженими системами зберігання даних.

Вимоги

Kubernetes (ключова компетенція)

• Впевнений досвід експлуатації self-managed Kubernetes-кластерів.

• Досвід обслуговування control-plane та worker nodes.

• Виконання оновлень Kubernetes та компонентів кластера.

• Глибоке розуміння:

  • Deployments

  • StatefulSets

  • DaemonSets

  • Services

  • ConfigMaps

  • Secrets

  • HPA

  • PodDisruptionBudget

  • ResourceQuota

  • RBAC

  • NetworkPolicy

• Робота з persistent storage:

  • PV/PVC

  • StorageClass

  • NFS Provisioner та аналогічними рішеннями

• Навички діагностики:

  • проблем scheduling

  • мережевих проблем

  • нестачі ресурсів

  • OOMKilled

  • Evictions

  • деградації вузлів і сервісів

GitOps та ArgoCD

• Практичний досвід роботи з ArgoCD:

  • Application

  • ApplicationSet

  • App-of-Apps

  • Sync Policies

  • ArgoCD Image Updater

• Організація feature environments для гілок та Pull Request.

• Побудова процесів, де Git є єдиним джерелом правди (GitOps).

• Робота з окремими інфраструктурними репозиторіями.

Helm

• Розробка та підтримка Helm-чартів.

• Створення багаторазових шаблонів.

• Версіонування чартів.

• Підтримка кількох середовищ:

  • Development

  • Stage

  • Production

• Керування конфігурацією через values-файли.

CI/CD (GitLab)

• Досвід побудови складних пайплайнів GitLab CI/CD.

• Використання:

  • include

  • reusable templates

  • workflow

  • rules

  • artifacts

  • cache

• Реалізація стратегії релізів:

  • dev

  • stage

  • main

  • semver-теги (vX.Y.Z)

  • release candidate (rc-X.Y.Z)

• Робота з:

  • GitLab Container Registry

  • приватним npm Registry у GitLab

  • авторизацією через токени

Docker

• Створення оптимізованих multi-stage Dockerfile.

• Досвід контейнеризації:

  • Node.js

  • PHP/FPM

• Збірка під linux/amd64.

• Мінімізація розміру образів.

• Використання Alpine Linux.

• Робота з приватними npm-пакетами всередині контейнерів.

Networking, Ingress та TLS

• Практичний досвід роботи з:

  • Envoy Gateway

  • Kubernetes Gateway API

  • Gateway

  • GatewayClass

  • HTTPRoute

  • ReferenceGrant

• Досвід експлуатації nginx-ingress.

• Налаштування cert-manager:

  • Let's Encrypt

  • автоматичне продовження сертифікатів

  • контроль строків дії сертифікатів

• Розуміння:

  • DNS

  • балансування навантаження

  • DigitalOcean Load Balancers

Observability (обов’язково)

• Досвід експлуатації kube-prometheus-stack:

  • Prometheus

  • Grafana

  • Alertmanager

• Створення:

  • ServiceMonitor

  • PodMonitor

  • Alert Rules

  • Grafana Dashboards

• Робота з логуванням:

  • Loki

  • Promtail

• Досвід налаштування експортерів:

  • PostgreSQL Exporter

  • Elasticsearch Exporter

  • RabbitMQ Exporter

  • x509 Exporter

• Розуміння та впровадження:

  • SLI

  • SLO

  • Incident Management

  • Root Cause Analysis

Бази даних та Stateful Infrastructure

• PostgreSQL у Kubernetes.

• Налаштування та підтримка PgBouncer.

• Організація резервного копіювання.

• Базове налаштування продуктивності PostgreSQL.

• Досвід роботи з:

  • Redis

  • RabbitMQ

  • Elasticsearch

  • Kibana

  • ECK Operator

• Буде перевагою досвід роботи з data-heavy сервісами:

  • Pelias

  • Nominatim

  • аналогічними системами індексації та геоданих

Автоматизація

• Впевнене володіння Bash.

• Python або Go для розробки внутрішніх утиліт та автоматизації.

• Вільне володіння YAML.

• Досвід використання:

  • Reloader

  • Reflector

  • аналогічних Kubernetes-операторів

Безпека та експлуатація

• Керування секретами:

  • Kubernetes Secrets

  • External Secrets

  • Sealed Secrets

  • Vault

• Налаштування RBAC.

• Безпека контейнерних реєстрів.

• Безпека CI/CD процесів.

• Побудова стратегії Disaster Recovery.

• Організація резервного копіювання Kubernetes-кластера.

Буде перевагою

• Terraform та Infrastructure as Code.

• Досвід міграції з nginx-ingress на Gateway API.

• Jenkins.

• Розуміння особливостей експлуатації:

  • Node.js (NestJS)

  • PHP-FPM

• Налаштування:

  • readiness probes

  • liveness probes

  • graceful shutdown

  • resource requests/limits

• Досвід роботи з монорепозиторіями або інфраструктурою з 10+ мікросервісів.

Ми пропонуємо

• Сучасний технологічний стек.

• Вплив на архітектурні рішення.

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

• Можливість розвивати інфраструктуру та впроваджувати найкращі практики.

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи.

• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.

Формат роботи

• Віддалено.

• Повна зайнятість.

• Довгострокова співпраця.

При відгуку бажано надати посилання на GitHub, GitLab або приклади реалізованих інфраструктурних проектів.

• Створення performance-відеокреативів для Meta, Google та TikTok із фокусом на hook (перші 1–3 секунди), утримання уваги та conversion to install / purchase.
• Щоденна генерація відео та фото-ассетів за допомогою AI (Veo 3, Seedance, Kling, Runway, Flux, ElevenLabs) — від ідеї до готового креативу.
• Монтаж, складання та фінішинг роликів під різні формати й плейсменти.
• Розробка й масштабування форматів, які реально продають у Health & Fitness ніші: UGC, problem–solution, before/after, social proof, testimonial, offer-driven відео.
• Тестування креативних гіпотез: меседжі, pacing, візуальні тригери, CTA, framing оферів — із подальшим масштабуванням win-рішень.
• Аналіз performance-креативів конкурентів і адаптація найефективніших підходів під продукти Fit4Me.
• Тісна співпраця з Creative Producer та маркетинг-командою.

• 2+ роки досвіду у створенні motion- та video-креативів для digital / paid-каналів.
• Практичний досвід створення відео для performance-кампаній (Meta, Google, TikTok).
• Впевнене володіння After Effects та графічними редакторами (Photoshop, Illustrator, Figma).
• Активний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео й фото (Veo 3, Seedance, Kling, Runway, Flux, ElevenLabs або аналоги) та готовність швидко освоювати нові.
• Розвинене візуальне чуття: композиція, ритм, колористика, робота з увагою в перші секунди.
• Англійську на рівні B1+ для роботи з рефами, інструментами та внутрішньою комунікацією.

• Автономність — ведеш задачі від брифу до результату без мікроменеджменту.
• Ініціативність — сам пропонуєш ідеї, формати й тести, а не чекаєш постановки на кожну дрібницю.
• Швидке самостійне вирішення проблем — в умовах стислих дедлайнів перформанс-циклу знаходиш рішення сам, а не блокуєшся й не чекаєш.

• Досвід роботи з UGC-форматами та адаптацією креативів під різні ринки.
• Базове розуміння performance-маркетингу та логіки A/B тестування.
• Досвід швидкої адаптації креативів на основі фідбеку команди або результатів тестів.

• Тобі цікаво створювати відео й фото для продукту та маркетингу з фокусом на залучення й конверсію.
• Ти хочеш бачити, як твої креативи впливають на реальні метрики: install та purchase.
• Тобі комфортно працювати у зв'язці з Creative Producer та маркетинг-командою, де ідеї тестуються, а рішення масштабуються.
• Ти кайфуєш від середовища з постійними експериментами, швидкими ітераціями та A/B тестуванням.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior motion designer / performance creative і ставати креативним партнером для маркетингу.

The company is building the control layer for an energy-constrained world — deploying AI, machine learning, and reinforcement learning to optimize HVAC systems, industrial equipment, and large-scale energy loads across commercial buildings, factories, hospitals, and data centers. The focus is on real, measurable impact: autonomous control systems that drive 20–30%+ energy savings in production environments.

We're looking for a BMS Control Engineer / Forward Deployment Engineer (TPM) who will join the team. This is a hands-on role for someone who doesn't just design building automation systems, but has deployed, commissioned, and optimized them in real-world infrastructure.

This role is for someone who takes full ownership of field deployments — from site discovery to production rollout. You'll work at the intersection of BMS/BAS systems, HVAC controls, and AI-driven optimization, deploying autonomous control systems across commercial buildings, factories, hospitals, and data centers.

Your responsibilities will include:

• Own deployments end-to-end: site discovery, integration, commissioning, validation, and rollout;
• Install, configure, and commission BAS/BMS and PLC-integrated systems;
• Deploy gateways, sensors, submeters, and communications infrastructure;
• Perform startup, point-to-point testing, and controls validation;
• Interface with AHUs, RTUs, chillers, boilers, pumps, cooling towers, and VFDs;
• Integrate through BACnet (IP & MS/TP), Modbus, LON, and IP networks;
• Work with Niagara, Siemens, Honeywell, Johnson Controls Metasys, Delta, and other BAS platforms;
• Configure addressing, routing, communications, and device connectivity;
• Diagnose controls hardware, wiring, networking, protocol, and sensor issues;
• Support deployment of AI-driven and RL-driven control strategies;
• Own deployment schedules, communications, milestones, and execution;
• Coordinate customers, contractors, vendors, and internal engineering teams;
• Maintain deployment plans, commissioning reports, diagrams, and as-built documentation.

• Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, or related discipline — or equivalent BAS/PLC/SCADA/DCIM experience;
• 2+ years of hands-on BACnet experience (IP & MS/TP);
• 2+ years of Modbus experience;
• 2+ years of HVAC Controls / DDC / BMS experience;
• Strong understanding of BMS/DDC systems, PLCs, PID loops, hydronics, and refrigeration;
• Experience with BAS platforms: Niagara (Tridium), Siemens, Honeywell, Johnson Controls Metasys, Delta;
• Hands-on commissioning and troubleshooting experience in the field;
• Ability to work independently and take ownership in customer-facing environments.

• Niagara (Tridium), EPA 608, NATE, or OSHA certifications;
• Experience in industrial facilities, healthcare, mission-critical environments, or data centers;
• Exposure to IoT, edge computing, SCADA, or DCIM platforms;
• Experience with LON protocol and IP networking in BAS contexts.

• Full-time engagement on a high-impact infrastructure project;
• Remote-friendly with on-site deployment work at client facilities;
• Direct work with cutting-edge AI and reinforcement learning applied to real-world systems;
• Measurable impact — 20–30%+ energy savings across live deployments;
• Opportunity to help define the future of autonomous building and industrial control systems.

We are looking for a Junior Java AQA Engineer to join our team and help build reliable automated tests for modern web products in fintech, AI, telecommunications, and healthcare domains.

This is a great opportunity to grow quickly into a strong automation engineer while working on real projects, real code, and real products under the mentorship of an experienced team.

Responsibilities

• Create and maintain automated tests for web applications using Java with Playwright and/or Selenium
• Cover key user flows with smoke and regression UI tests
• Perform API testing and backend response validation
• Analyze test results, identify issues, and create clear bug reports
• Collaborate with developers and QA engineers to improve product quality
• Participate in test case creation and gradually expand test coverage
• Support test stability and assist with debugging activities
• Continuously improve automation skills in a real project environment

Requirements

• Commercial, pet-project, internship, or freelance experience with Java for at least 6 months
• Understanding of software testing fundamentals
• Basic experience or strong interest in test automation
• Familiarity with Playwright, Selenium, or other UI automation tools
• Understanding of Page Object Model (POM)
• Basic understanding of HTML and CSS with the ability to locate web elements
• Basic knowledge of REST API concepts, HTTP methods, status codes, and JSON
• Hands-on experience with Postman for API testing and request validation
• Basic Git knowledge: commit, push, pull
• Attention to detail and motivation to write high-quality tests
• English level: B1 or higher

Nice to Have

• Experience with JUnit or TestNG
• Basic SQL knowledge
• Understanding of automation design patterns
• Familiarity with Maven or Gradle
• Basic understanding of CI/CD tools such as Jenkins or GitHub Actions
• Experience with Allure Reports or similar reporting tools
• Basic knowledge of JavaScript, TypeScript, or Python

What We Offer

• Work on real commercial projects with a modern technology stack
• Mentorship from experienced AQA engineers and tech leads
• Clear growth path to Middle AQA Engineer level
• Hands-on experience with automation frameworks and real testing processes
• Supportive team environment and regular feedback
• Flexible schedule and comfortable working conditions

TJHelpers is committed to developing strong engineering teams through mentorship, real project experience, and our “Helpers as a Service” model. We provide structured growth, hands-on practice, and a supportive environment where engineers can evolve quickly and meaningfully.

We are looking for a Junior Data Engineer to join our team and help build and maintain reliable data pipelines, transformations, and datasets for modern products in fintech, AI, telecommunications, healthcare, and other data-driven domains.

This is a great opportunity to work with real-world data, grow in data engineering, and gain hands-on experience with SQL, Python, ETL/ELT processes, and modern data platforms.

Responsibilities

• Support the development and maintenance of data pipelines and ETL/ELT processes 
• Collect, clean, transform, and load data from databases, APIs, files, and external systems 
• Write and optimize SQL queries for data preparation and transformation 
• Assist in building datasets for analytics, reporting, and internal products 
• Support data quality, consistency, and reliability across pipelines and datasets 
• Work with structured and semi-structured data 
• Participate in troubleshooting and improving data processes 
• Assist in monitoring and improving data pipeline reliability and performance 
• Collaborate with engineers, analysts, and product teams 

Requirements

• Basic understanding of data engineering concepts and data pipeline architecture 
• Hands-on experience writing SQL queries and working with Python 
• Understanding of relational databases such as PostgreSQL or MySQL 
• Ability to write SQL queries using joins, filtering, aggregations, and transformations 
• Basic understanding of ETL/ELT processes 
• Understanding of data modeling and data transformation principles 
• Familiarity with data formats such as CSV and JSON and working with APIs 
• Basic understanding of structured and semi-structured data 
• Analytical thinking and attention to detail 

• Motivation to learn and grow in a technical environment 

   

Nice to Have

• Basic experience with Pandas 
• Basic familiarity with Spark or PySpark 
• Familiarity with Airflow, dbt, or similar tools 
• Understanding of data warehouses such as BigQuery, Snowflake, or Redshift 
• Familiarity with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure 
• Familiarity with Git 
• Experience with BI or analytics tools 

• Interest in data platforms, analytics engineering, or ML/AI workflows 

   

What We Offer

• Work with real production data systems and modern technologies 
• Mentorship from experienced engineers and tech leads 
• Clear growth path to Middle Data Engineer level 
• Supportive engineering culture focused on learning and practical development 
• Flexible schedule and fully remote work opportunities

Привіт!

Ми — Checkbox Group, українська продуктова компанія, що спростила фіскалізацію для тисяч підприємців. Ми продовжуємо зростати та розвивати нашу команду. Зараз ми шукаємо не просто HR-спеціаліста, а стратегічного People Partner, який/яка стане ключовим архітектором/архітекторкою нашої корпоративної культури, процесів та бренду роботодавця.

Якщо ти готовий/готова будувати сильні, data-driven HR-процеси, впливати на успіх компанії та працювати в динамічному середовищі, ця роль для тебе.

Твої основні задачі:

• Формування та оптимізація HR-процесів: Ти будеш будувати та покращувати ключові HR-процеси, такі як адаптація (onboarding), оцінка ефективності (performance review), управління талантами (talent management) та розвиток співробітників.

• Побудова HR-аналітики: Ти будеш працювати з даними — від опитувань та зворотного зв’язку до аналізу трендів продуктивності. Твої висновки та рекомендації стануть основою для стратегічних рішень щодо управління командою.

• Розвиток бренду роботодавця: Ти будеш активно розвивати бренд Checkbox як привабливого та надійного роботодавця, що сприятиме залученню висококваліфікованих фахівців.

• Партнерство з менеджерами: Ти станеш надійним партнером для керівників команд. Допомагатимеш їм у вирішенні складних people-питань, надаватимеш коучинг та підтримку, щоб забезпечити ефективну роботу та розвиток їхніх команд.

• Розвиток корпоративної культури: Ти будеш створювати та впроваджувати ініціативи, які зроблять нашу компанію місцем, де людям комфортно, цікаво та є можливості для професійного зростання.

• Ведення HRM-системи: Забезпечуватимеш актуальність та коректність даних у системі, використовуючи їх для аналітики.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 2-х років на позиції People Partner, HR Business Partner або HR Manager.

• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з «нуля» або їх суттєвого вдосконалення.

• Сильні аналітичні навички: Досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та прийняттям рішень на основі фактів, а не лише інтуїції.

• Висока адаптивність та вміння швидко переключати контексти: Наша група компаній включає понад 10 бізнес-юнітів, тому ти маєш бути готовим/готовою швидко адаптуватися до їхніх потреб та шерити свій фокус між різними командами.

• Досвід в управлінні та розвитку бренду роботодавця.

• Вміння ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них експертом у питаннях управління персоналом.

• Проактивність та стратегічне мислення: Здатність не лише реагувати на запити, а й передбачати потреби бізнесу та команди, пропонуючи нові, креативні рішення.

• Досвід організації заходів та внутрішніх ініціатив, які зміцнюють корпоративну культуру.

• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;

• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;

• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;

• Курси англійської мови;

• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш впливати на розвиток сильного продукту та культури довіри?Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Responsibilities

• Hands-on Development: Build and improve backend and frontend parts of the system using .NET / C# and Angular.
• Technical Leadership: Take ownership of technical decisions, code quality, implementation approaches, and engineering standards.
• Team Coordination: Support planning, estimation, task decomposition, code reviews, and technical alignment within the team.
• Architecture: Participate in system design, distributed architecture, integrations, scalability, and maintainability improvements.
• Cloud & Infrastructure: Work with cloud environments, Kubernetes, CI/CD, and infrastructure-related tasks.
• Client Communication: Communicate directly with the client on technical topics, clarify requirements, explain risks, and propose solutions.
• Mentoring: Support developers of different seniority levels through technical guidance and knowledge sharing.

Requirements

• Experience: 5+ years in software development.
• Backend: Strong experience with .NET / C#, APIs, integrations, backend services, and business logic.
• Frontend: Practical experience with Angular.
• Databases: Experience with PostgreSQL and/or MongoDB.
• Architecture: Experience with distributed systems, system design, scalability, and technical trade-offs.
• Cloud & DevOps: Experience with Azure and/or AWS, Kubernetes, Azure DevOps, and CI/CD. Terraform / ARM / CloudFormation will be a plus.
• Leadership: Previous experience as a Team Lead, Tech Lead, Lead Engineer, or in a role with similar technical responsibility.
• Communication: English B2+ for direct communication with international clients.
• Ownership: Ability to take responsibility for technical decisions, delivery risks, and the final result.

Nice to Have

• Experience in retail, e-commerce, pricing systems, logistics, supply chain, or internal enterprise systems.
• Experience working in outsourcing / outstaffing or another client-facing environment.

What We Offer:

• Remote Work: Work from anywhere while contributing to impactful IT projects.
• Growth Opportunities: Lead discovery phases for diverse industries and grow into a Lead BA or Product Manager role.
• Flexible Hours & Paid Vacation: Manage your own time for a healthy work-life balance.
• Tax & Accounting Support: We handle the paperwork so you can focus on the logic.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.
У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Взяти повну відповідальність за продуктову стратегію та execution по всьому портфоліо The Fourth Law — від модулів автономності на ЛБЗ до перехоплювачів, симуляції і систем керування флотом дронів. Твоє завдання — побудувати процеси, які перетворять технологічний потенціал команди на чіткі продуктові пріоритети, roadmap і реальні запуски.

Основні задачі
Продуктова стратегія: Формування та захист стратегії розвитку продуктового портфоліо перед стейкхолдерами; визначення пріоритетів і плану розвитку по кожному треку.
Roadmap-менеджмент: Управління високорівневим продуктовим roadmap по всіх продуктах — від модулів автономності до систем керування флотом; синхронізація між командами.
Взаємодія з замовниками: Побудова процесів комунікації з військовими підрозділами, кінцевими користувачами та лідерами думок у сфері оборони; збір інсайтів для розвитку продуктів.
Виявлення нових можливостей: Пошук незакритих потреб ринку та нових продуктових напрямків на основі аналізу поля і взаємодії з замовниками.
Управління командою: Менеджмент продуктових менеджерів, менторинг і розвиток команди; побудова продуктових процесів з нуля або їх вдосконалення.
GTM-співпраця: Участь у формуванні стратегій виходу на ринок спільно з відділами продажів і маркетингу; комунікація статусу продуктів усередині команди та з партнерами.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду у ролі Head of Product або аналогічній (розглядаємо кандидатів з меншим стажем у ролі, якщо це технологічно складні або AI-based продукти)
• Підтверджений досвід запуску продуктів — не просто розвиток, а саме shipping від PoC до production
• Досвід паралельного управління кількома продуктами в умовах невизначеності
• Вміння будувати продуктову стратегію та відстоювати її перед стейкхолдерами
• Системне мислення, здатність працювати в умовах багатьох контекстів і неповної інформації
• Сильна мотивація працювати в оборонному секторі — це не просто робота, а вибір

• Досвід у defense tech, aerospace або robotics
• Розуміння специфіки UAV / авіоніки
• Досвід роботи з computer vision або ML-продуктами
• Військовий досвід або досвід взаємодії з замовниками ЗСУ
• Розуміння симуляційних середовищ (SITL тощо)

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

Team Summary
Our Video Streaming team develops core streaming functionality for embedded smart cameras and other IoT devices. Our codebase and daily tasks are heavily focused on C++ (up to 95%), utilizing modern standards (primarily C++17). We focus on new feature integration, performance optimization, and deep debugging, while also analyzing device metrics to resolve complex customer experience issues.

Job Summary

We are seeking a skilled C++ Video Streaming Engineer to develop and improve software for smart cameras. In this role, you will focus on building and optimizing low-latency video streaming solutions that enable reliable, bidirectional communication. Your goal will be to ensure seamless video transmission across diverse and challenging network conditions.

Responsibilities and Duties

— Design, implement, and optimize embedded video streaming solutions using modern C++ for smart cameras.
— Develop and maintain clean, efficient C++17 code for embedded Linux (user-space) and RTOS applications.
— Design and maintain robust streaming pipelines and services tailored for resource-constrained IoT devices.
— Optimize media delivery for low-latency and resilience against network jitter or packet loss.
— Follow Agile methodologies, actively participate in code and architecture reviews, and write technical documentation.
— Collaborate closely with cross-functional teams (Hardware, QA, BE) to ensure system integration.

Qualifications and Skills

— At least 5+ years of commercial experience in embedded development with a strong focus on modern C++ (C++17 is a must); experience with Python as an auxiliary language is a plus.
— Proven track record in developing/supporting Linux-based (user-space) and/or RTOS-based embedded systems.
— Practical experience with UDP/TCP-based communication and a solid understanding of the TCP/IP stack and WLAN.
— Familiarity with video streaming protocols (e.g., RTSP, RTP), libraries (e.g., GStreamer), and encoding technologies (e.g., H.264, H.265/HEVC, AAC).
— Basic understanding of embedded system security, data encryption, and secure streaming (e.g., SRTP, TLS).
— Strong grasp of software engineering principles, clean code practices, and the full SDLC.
— Experience using AI-powered tools to enhance productivity and code quality.
— At least an Upper-Intermediate level in both written and spoken English (B2).

We offer multiple benefits that include

— The environment of equal opportunities, transparent and value-based corporate culture, and an individual approach to each team member.

— Competitive compensation and perks. Annual performance review.

— Opportunity to receive a Performance Bonus for your individual achievements and a Loyalty Bonus recognizing your dedication to the company.

— Gig-contract.

— 21 paid vacation days per year, paid public holidays according to Ukrainian legislation.

— Development opportunities like corporate courses, knowledge hubs, and free English classes as well as educational leaves.

— Medical insurance is provided from day one. Sick leaves and medical leaves are available.

— Remote working mode is available within Ukraine only.

— Free meals, fruits, and snacks when working in the office.