Jobs Ukraine

Компанія «Strix Air» шукає в команду відданих та мотивованих кандидатів на посаду Інженера технічної підтримки. Ми пропонуємо можливість розвивати свої навички в галузі розробки та впровадження завадостійкого зв’язку для управління БПЛА.

Основні задачі:

• Прийом і первинний аналіз технічних звернень (0–1 рівень підтримки).
• Уточнення вимог у клієнтів, фіксація контексту проблеми.
• Опис проблем у структурованому вигляді (текст, схеми, флоу-чарти).
• Дотримання SLA та внутрішніх процесів комунікації.
• Передача кейсів на наступні рівні підтримки з коректним описом.

Вимоги до кандидата:

• Вільне та акуратне володіння українською мовою (усно і письмово).
• Вміння структурувати інформацію та пояснювати складне простими словами.
• Вміння збирати вимоги з клієнтів і допомагати визначати першопричину проблем.
• Розуміння базової логіки роботи мікроконтролерів (STM32, ESP32 або подібні).
• Розуміння принципів SLA та відповідальності за час реакції.
• Розуміння протоколів UART, SPI, CAN.
• Уважність до деталей при фіксації проблем і відтворенні сценаріїв.
• Готовність працювати за процесами та дотримуватись формату комунікації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в сапорті або взаємодії з клієнтами.
• Участь у хакатонах, технічному волонтерстві (особливо з БПЛА).
• Базове розуміння радіопротоколів (LoRa, ELRS).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Docs.
• Ознайомлення з Betaflight, INAV або ArduPilot.
• Розуміння протоколу MAVLink.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати.
• Наставництво від досвідчених розробників.
• Участь у створенні технологій, які впливають на безпеку та обороноздатність країни.
• Локація: м. Дніпро.
• Бронювання

Якщо ви захоплюєтесь розробкою дронів та готові рости разом із нами, ми чекаємо на вашу заявку!

One Media — це не просто арбітражна команда.
Ми будуємо повноцінну media-екосистему з фокусом на результат, розвиток та сильну команду.

Зараз шукаємо Creative Designer Nutra, який хоче рости в performance-маркетингу та працювати з рекламними креативами.

📍 Формат роботи: гібрид

📌 Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи як зі статичними, так і з динамічними креативами
• Розуміння специфіки рекламних креативів для Facebook
• Досвід роботи з ТЗ від медіабаєрів / маркетологів
• Базове розуміння метрик ефективності (CTR, CPC, CR)
• Впевнене володіння Figma / Photoshop / Canva
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися

📌 Обов’язки:

• Створення рекламних креативів (статика + динаміка) для Facebook, TikTok, Google
• Робота з ТЗ та внесення правок
• Генерація нових ідей та підходів до креативів
• Підготовка креативів до тестування
• Аналіз результатів разом із командою

🚀 Що пропонуємо:

• Роботу в сильній performance-команді
• Постійний фідбек і розвиток
• Можливість швидкого росту
• Роботу з різними вертикалями та великими обсягами креативів

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів й кинули виклик гігантам з Південної Кореї.

Ми вже довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України й хочемо, щоб про це дізнались інші, тому зараз у пошуках свого Employer Brand Manager!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🚀 Вплив і можливість росту — ти станеш першим Employer Brand Manager у компанії та зможеш самостійно розвивати цей напрямок. У перспективі — вирости до Employer Brand Lead і сформувати власну команду.
• 🤝 Команда, яка підтримує — у нас високий рівень NPS та залученості команди. Колеги відкриті до ініціатив, беруть участь у подіях і підтримують нові ідеї, тому твої проекти точно не залишаться без уваги.
• ⚡ Драйвова атмосфера — команда молода, амбітна та орієнтована на результат. Тут цінують ініціативність і люблять пробувати нові ідеї.
• 🌍 Є про що розповідати ринку — ми вже досягли сильних результатів: за більшістю показників є найбільшими у світ в своїй нішіі, а ще першими в Україні почали робити комікси та серіали на їх основі. Але поки що про це знає не так багато людей — і саме тут з’являється простір для твоїх ідей!

Ти наш ідеальний новий колега, якщо:

• Працюєш у сфері employer branding, PR або комунікацій від 2 років.
• Маєш досвід роботи з SMM.
• Володієш навичками копірайтингу.
• Класно розумієш EVP IT-компаній на українському ринку.
• Розумієш, як бренд роботодавця впливає на бізнес-цілі, та вмієш визначати релевантні метрики ефективності.
• Маєш сильні організаційні навички.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

Твоя майбутня зона впливу:

• Формування позитивного образу компанії для кандидатів та EVP на ринку.
• Робота з медіа, статтями, інтерв’ю та конференціями.
• Запуск контент-ініціативи для залучення спеціалістів (статті, профільні платформи тощо).
• Розвиток наших корпоративні соцмережі (Instagram, LinkedIn).
• Ведення сторінки компанії на DOU (оновлення інформації, фото команди, оформлення) та корпоративного сайту.
• Створення контенту на наших івентах (іноді з поїздками до Києва, Варшави або Вроцлава).
• Співпраця з командою HR у створенні корпоративного мерчу.

Опційно: участь в організації наших навчальних шкіл.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Надсилай резюме і давай створювати сильний employer brand разом!

Avivi — компанія, що надає повний спектр послуг з веброзробки та створення індивідуальних IT-рішень. Ми працюємо з клієнтами з різних країн і допомагаємо бізнесам зростати завдяки якісним цифровим продуктам. Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе розвивати наші проєкти, налагоджувати нові партнерства та підтримувати високий рівень сервісу для клієнтів. 

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів
• Розвиток і підтримка існуючої клієнтської бази, надання консультацій, формування довгострокових відносин.
• Підготовка комерційних пропозицій та здійснення прямих продажів послуг компанії.
• Виконання індивідуальних KPI та підготовка звітності.

Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B) від 2 років, досвід у сфері продажів в ІТ (бажаний)
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate
• Експертиза у побудові стратегій продажів «з нуля»
• Відмінні комунікативні навички
• Гарні навички презентації, аналітики та дослідження
• Орієнтованість на результат, високий рівень самоорганізації

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс в центрі міста (також є можливість працювати відаленно)
• Фіксована ставка + комісія за успішні продажі
• Роботу в дружній команді
• Комунікація з клієнтами з усього світу та робота з міжнародними проєктами
• Корпоративні події та тімбілдинги

Якщо ви вмієте знаходити підхід до клієнтів, впевнено почуваєтесь в продажах, готові працювати на результат — надсилайте ваше CV! Чекаємо на вас у нашій команді!

Про команду:

Команда DWH у RozetkaPay відповідає за розвиток аналітичної інфраструктури та побудову єдиного середовища даних для продукту. У фокусі – формування надійних джерел даних, розвиток аналітичного шару, уніфікація метрик та підтримка бізнесу якісною аналітикою для прийняття рішень.

Зараз команда розширюється та шукає Senior Data Analyst, який/яка допоможе розвивати аналітичні процеси, працювати з транзакційними даними фінтех-продукту та будувати зрозумілу й надійну аналітику для бізнесу – від збору вимог до створення дашбордів, досліджень і впровадження єдиної бізнес-логіки в даних.

Майбутні зони впливу:

• Розвивати та оптимізувати аналітичні процеси: будувати системний підхід до роботи з даними, структурувати бізнес-логіку та забезпечувати єдину, прозору систему метрик для всього продукту.
• Брати ownership над аналітичними рішеннями end-to-end: від збору та уточнення вимог стейкхолдерів до підготовки джерел даних, побудови дашбордів у Tableau, перевірки результатів та супроводу.
• Проактивно взаємодіяти з користувачами та бізнес-командами: виявляти потреби, формулювати гіпотези, пропонувати оптимальні варіанти реалізації та узгоджувати очікуваний результат.
• Виконувати ad-hoc аналіз та дослідження даних (SQL, Python), швидко формувати вибірки, перевіряти гіпотези та підготовляти дані для стратегічних рішень.
• Забезпечувати високу якість даних: проводити звірки, аналізувати розбіжності, документувати правила та впроваджувати автоматизовані перевірки.
• Систематизувати та переносити бізнес-логіку у джерела даних, мінімізуючи дублювання та підвищуючи ефективність аналітики.
• Участь у розвитку DWH / Source of Truth: уніфікація метрик, оптимізація розрізів та покращення структури аналітичного шару, щоб дані стали надійною основою для прийняття бізнес-рішень.

Що для нас важливо:

• Досвід у fintech/банківському середовищі або роботі з продуктами, що мають транзакційні та операційні потоки (платежі, білінг, net/gross-логіка).
• 5+ років досвіду у Data аналітиці у продуктових компаніях.
• Сильний SQL (бажано PostgreSQL): joins, агрегації, CTE, window functions, conditional aggregates; розуміння grain, коректна робота з NULL та логікою фільтрів.
• Досвід побудови дашбордів у BI-системах (бажано Tableau): робота з data sources (extract/live), calculated fields, фільтри/параметри; розуміння впливу структури моделі та запитів на швидкість дашбордів.
• Розуміння моделювання даних для аналітики (факти/виміри, рівень деталізації, уникнення дублювань при join).
• Проактивний збір вимог та комунікація зі стейкхолдерами: виявлення потреб, пропозиція варіантів реалізації, узгодження очікувань (MVP → покращення).
• Навички валідації та звірки даних, вміння пояснювати розбіжності та забезпечувати стабільність аналітики.
• Системне мислення, відповідальність за результат, увага до деталей та здатність працювати у мультизадачному середовищі.

Буде плюсом:

• Python (pandas) для ad-hoc задач і автоматизації;
• Розуміння концептів DWH, OLTP vs OLAP, нормальні форми (1NF–3NF);
• Інструменти типу dbt / Airflow / Сloud DWH (BigQuery, Snowflake, Redshift);
• Досвід роботи з Git.
   

Наш офер:

• Власна зона відповідальності та реальний оунершіп. Роль передбачає повний цикл роботи з аналітичним продуктом і процесами навколо нього: від збору вимог і формування підходів до реалізації, контролю якості даних та фінального результату. Є простір для ініціативи та можливість самостійно будувати аналітичні процеси і підходи до звітності.
• Вплив на розвиток DWH. Можливість долучатися до розвитку data-інфраструктури та брати участь у формуванні DWH разом із командою розробників: впливати на структуру даних і підходи до їх підготовки, працювати на перетині аналітики та data engineering.
• Бути в центрі даних і рішень. Робота з великим обсягом даних і кількома джерелами, об’єднання інформації у зрозумілу та прозору аналітику, яка використовується для прийняття бізнес-рішень.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з різними підрозділами допомагає краще зрозуміти бізнес, прокачати скіл комунікації та працювати з різними типами задач.
• Продукт із реальним впливом. Робота з фінтех-продуктов, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.
   

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи з можливістю періодично приїжджати до Києва — для знайомства з командою, участі у великих івентах та стратегічних сесіях.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий фуллтайм. Плануй роботу в рамках бізнес годин й будуй комфортний флоу.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.

Про проєкт:

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Твої кроки до оферу: знайомство з рекрутером -> технічне інтервʼю -> фінальне інтервʼю з менеджерами.

Хочеш брати оунершіп над даними та аналітикою RozetkaPay?

Чекаємо на відгук!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо General QA Engineer, який/-а допоможе нам підвищити якість продукту, масштабувати ефективність тестування і впроваджувати найкращі практики QA, що впливають на користувацький досвід мільйонів користувачів.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати ефективні QA-процеси для глобального продукту з мільйонами користувачів.
• Реалізувати підхід до тестування, що дозволяє знаходити критичні баги ще на ранніх етапах.
• Співпрацювати з різними командами для впровадження найкращих практик якості.

Твій вплив ми бачимо в:

• Забезпеченні стабільної й передбачуваної якості релізів продукту.
• Розробці тест-кейсів і автоматизації рутинних перевірок для підтримки швидкого темпу розробки.
• Виявленні та аналізі складних багів через тестування web, mobile (iOS/Android), backend API.
• Участі в оптимізації процесів тестування та впровадженні інноваційних практик у QA-команді.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш щонайменше 2 роки досвіду у QA/тестуванні продуктів.
• Ти впевнено тестуєш web, mobile (iOS/Android) і backend API, складаєш тест-кейси без детальних специфікацій.
• Впевнено володієш інструментами ручного функціонального тестування і тестування REST API (Postman чи подібні).
• Маєш досвід автоматизації e2e API-тестів (наприклад, JavaScript/TypeScript з Playwright або аналогами).
• Вмієш описувати баги, заводити структуровані кейси, чеклісти, репорти, які легко відтворити.
• Вільно оперуєш Jira або подібними багтрекінговими й таск-менеджмент інструментами.
• Розумієш, як автоматизовані тести працюють у CI/CD, читаєш build-логи, розбираєшся зі збоями.
• Ти швидко навчаєшся та адаптуєшся до змін, не боїшся брати відповідальність.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп, лайв-кодинг) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Senior Dynamics 365 (CRM) & Power Platform Engineer з для розробки та покращення ІТ проектів, розробки нового функціоналу для потреб наших клієнтів.

Responsibilities:

• Проєктувати та налаштовувати Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, Field Service) на базі стандартного функціоналу.
• Моделювати структуру даних у Dataverse: таблиці, зв’язки, calculated/rollup поля, ключі.
• Створювати та оптимізувати бізнес-процеси: Business Process Flows, Business Rules, Workflow.
• Налаштовувати складну модель безпеки: Business Units, ролі, команди, FLS, ієрархічна безпека.
• Розробляти автоматизації в Power Automate, включно зі складною логікою та обробкою помилок.
• Конфігурувати стандартні CRM-модулі: Product Catalog, SLA, Entitlements, Routing Rules.
• Забезпечувати якість даних: правила дублювання, мапінг при конвертаціях, масовий імпорт.
• Будувати No-Code інтеграції через Dataflows, Virtual Tables та стандартні конектори.
• Розробляти зовнішні портали на Power Pages та налаштовувати систему доступів.
• Створювати чат-боти у Copilot Studio з інтеграцією до Dynamics 365.
• Працювати з Solutions (Managed/Unmanaged), Solution Layers та переносити зміни між середовищами.
• Проводити discovery-сесії, уточнювати вимоги та формувати архітектурні рішення.
• Співпрацювати з Azure-командами щодо інтеграцій та інфраструктури.
• Проводити code/design-review та менторити інженерів і citizen-developers.

Requirements:

• 5+ років комерційного досвіду з Dynamics 365 CE та Power Platform.
• Глибокі знання модулів Sales, Customer Service або Field Service.
• Сильна експертиза в Dataverse: моделювання, продуктивність, індекси, безпека, обчислювані/ролап-поля, альтернативні ключі.
• Досвід роботи з Business Process Flows, Workflows, Business Rules.
• Складні автоматизації у Power Automate (errors, retries, branching).
• Налаштування Product Catalog, SLA, Entitlements, Routing Rules.
• Інтеграції через Dataflows, Virtual Tables, стандартні конектори.
• Робота з Power Pages та системою дозволів.
• Створення ботів у Copilot Studio.
• ALM: Solutions, Solution Layers, Managed/Unmanaged підхід.
• Розуміння принципів capacity management, продуктивності, аудитів.

We offer:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City (оплачуваний паркінг, або шатли до метро Дорогожичі, Політехнічний інститут, Харківська та ж/м Троєщина, Дарницька площа). Або робота в форматі гібрид, чи full-remote.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Шукаємо людину, яка створюватиме контент для додатка JET Contact center. Це вебінтерфейс для працівників контакт-центру Київстар, який допомагає обслуговувати близько мільйона абонентів щомісяця. 

Що ти будеш робити

• Проєктувати контент для користувацьких задач (від заголовків, форм і кнопок до транзакційних імейлів та інструкцій)
• Пояснювати складне простими словами
• Досліджувати ефективність та зрозумілість інтерфейсних текстів
• Працювати з тоном і голосом продукту

• Готувати реліз ноутс

   

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Досконало володіє українською мовою
• Працював UX-райтером/дизайнером контенту у продуктовій компанії понад 2 роки
• Уміє працювати з аналітикою та юзабіліті-сервісами
• Має досвід роботи з CMS (будь-якою)
• Базово знайомий із сервісами проєктування інтерфейсів (Figma або інші)
• Знається на користувацьких дослідженнях
• Готовий працювати в рамках методу Scrum
• Прагне вчитися та застосовувати нові знання на практиці
• Ініціативний

• Мислить системно

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека 
• Страхування здоров’я й життя для працівників 
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

⚡️Ми — масштабний холдинг, який працює з Tier-1 ринками та співпрацює з ТОП-командами ніші Affiliate marketing.

Шукаємо сильного Team Lead Recruitment, який вміє швидко масштабувати команди sales/retention і вибудовувати системний найм у висококонкурентному середовищі.

🔹Ключові задачі:

• Управління рекрутинг-командою та контроль результатів найму

• Побудова стабільного pipeline кандидатів для швидкого масштабування команд

• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами для формування ефективних команд

• Побудова рекрутингової аналітики та оптимізація time-to-hire

• Пошук нових каналів залучення кандидатів для sales-напряму

🔹Ми шукаємо людину, яка:

• Має 2+ роки досвіду у рекрутингу, з них релевантний досвід у call-center або sales-командах

• Розуміє специфіку підбору sales/retention і високий темп найму

• Вміє керувати рекрутинг-командою та будувати ефективні процеси

• Вміє працювати з великим потоком кандидатів і швидко масштабувати команди

🔹Буде великим плюсом:

• Досвід масштабування call-центрів

• Розуміння специфіки Tier-1 sales-команд

🔹Ми пропонуємо:

• Ключову роль у масштабуванні холдингу

• Високий рівень автономії та вплив на HR-процеси

• Роботу з амбітною командою у швидкозростаючій ніші

• Конкурентну компенсацію від 2,500 USDT + бонуси

• Гнучкий формат співпраці

Ми шукаємо висококваліфікованого Адміністратора баз даних (DBA) - MS SQL + Azure, який приєднається до наших внутрішніх ІТ-команд і забезпечуватиме ефективну роботу облікових систем у компаніях групи.

Як частина команди, ви працюватимете в динамічному середовищі інноваційних технологій, будете допомагати інтегрувати бізнес-процеси, налаштовувати облікові системи та розвивати інструменти аналітики та обліку, відштовхуючись від сучасних рішень.

Вимоги до кандидата (ключові компетенції):

• Досвід роботи в адмініструванні баз даних у середовищі MS SQL Server.
• Розуміння Microsoft Azure / Azure SQL. Практичні навички роботи з хмарними сервісами Azure SQL, Azure Infrastructure для розміщення та супроводу інформаційних баз (буде плюсом).
• Досвід адміністрування користувачів, ролей та прав доступу.
• Знання та адміністрування BAS -середовищ, розуміння структури даних і механізмів обліку.
• Уміння аналізувати проблеми продуктивності, оптимальність налаштувань системи, логіку облікових процесів.

• Комунікабельність, уважність до деталей, аналітичне мислення.

   

Функціональні обов’язки по вакансії:

• Адміністрування, моніторинг стану та оптимізація, резервне копіювання / відновлення, індекси, продуктивність, перенесення, реорганізація та супровід баз даних у середовищі MS SQL Server та Azure SQL, при масштабуванні або зміні архітектури системи.
• Налаштування та супровід обмінів даними між конфігураціями та зовнішніми системами.
• Супровід та підтримка баз даних (BAS) у середовищі MS SQL Server, контроль цілісності та коректності структури даних.
• Виявлення неефективних налаштувань у системі обліку, оптимізація та автоматизація системи.
• Адміністрування користувачів, ролей та прав доступу в BAS. Інтеграція користувачів в корпоративну ІТ-інфраструктуру.
• Консультації користувачів, налаштування і підтримка інтерфейсів і робочих середовищ.
• Контроль інформаційної безпеки та дотримання політик доступу.

• Документування погоджень елементів облікової політики, стандартів налаштувань, виявлених інцидентів і пропозицій щодо вдосконалення системи.

   

Буде плюсом (додаткові компетенції):

• Досвід адміністрування Azure SQL Database / Azure Virtual Machines
• Навички інтеграції BAS із зовнішніми сервісами, CRM-системами, Power BI.
• Розуміння принципів управлінського обліку та формування звітності в BAS.

• Досвід роботи з DevOps / автоматизацією (PowerShell, Azure CLI)

   

Наші переваги, щоб зробити працю наших співробітників приємнішою та ефективнішою:

• Офіційне працевлаштування та своєчасна і конкурентна оплата праці, прозора система винагороди та можливості професійного росту.
• Корпоративна англійська за рахунок компанії.
• Брендований корпоративний одяг для нових співробітників.
• Обмінний фонд станцій EcoFlow для користування співробітниками, а також знижки та розтермінування на придбання техніки.
• Корпоративні заходи та командні активності, які підтримують дружню атмосферу й командний дух.
• Знижка на харчування в їдальні Бізнес Парку.
• Облаштоване укриття на території для безпеки персоналу.

Робочий графік: наша команда працює з 9:00 до 18:00 щодня з понеділка по п’ятницю.

Місце роботи : креативний простір неподалік від метро Васильківська, у затишному атмосферному Бізнес Парку (Голосіївський р-н). Для зручності, співробітники використовують шатл-бас (розвезення) до/від станції м. Звіринецька (Дружби Народів).

Приєднуйтесь до нас, і разом ми здійснимо великі зміни в сучасному світі інформаційних технологій.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідного фахівця з питань розвитку АТМ та ТСО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Щомісячний розрахунок та аналіз показників діяльності парку. Розробка приписів і рекомендацій щодо роботи з неефективними активами
• Переведення ручних розрахунків у автоматизовані системи. Оптимізація існуючих бізнес-процесів та впровадження змін у методологію розрахунків
• Оновлення та впровадження нових моделей мотивації на основі розрахованих показників
• Написання технічних завдань (ТЗ) для ІТ-підрозділів, побудова блок-схем процесів, створення інструкцій та бізнес-вимог
• Моніторинг виконання встановлених KPI та контроль за дотриманням регламентів

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід взаємодії з ІТ-командами: від написання ТЗ до прийомки функціоналу
• Досвід впровадження систем автоматизації звітності (буде перевагою)
• Вміння будувати складні блок-схеми та візуалізувати бізнес-процеси
• Впевнене володіння інструментами аналітики та створення презентацій для менеджменту
• Навички розробки методологій, регламентів та розпорядчих документів
• Високий рівень відповідальності та вміння працювати в команді

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи)
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві та масштабні проєкти

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
 

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Уяви собі - ти будеш тим, хто стоїть між розробкою і фронтом, перевіряючи кожен пристрій до ідеального стану. Твоя місія - тестувати військове обладнання так, щоб воно працювало безвідмовно там, де помилки коштують життів. 

Що робитимеш: Розбиратимешся з новими пристроями ще до того, як їх побачать бійці - знаходитимеш проблеми на етапі розробки. Тестуватимеш електроніку в екстремальних умовах: від -40°C до +60°C, вібрації, вода, пил. 

Технічна частина: Читатимеш схеми, працюватимеш з осцилографами та мультиметрами, розбиратимешся з embedded системами. Створюватимеш тест-сценарії - від базових перевірок до складних стрес-тестів. 

Автоматизація: Писатимеш скрипти на Python/C++ для автоматизації рутинних тестів. Роботи виконають повторювані операції, а ти аналізуватимеш результати. 

Військові стандарти: Працюватимеш з MIL-STD стандартами, де кожна деталь має витримувати екстремальні навантаження. Спілкуватимешся з R&D інженерами, виробництвом і військовими замовниками. 

Але є нюанс - кожен твій висновок впливає на безпеку захисників. Тестування має бути ретельним до деталей. 

Що шукаємо:

•⁠  ⁠Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: осцилографи (розуміння протоколів SPI, I2C, UART), мультиметри, генератори сигналів 

•⁠  ⁠Вміння читати принципові схеми та розуміння роботи аналогових та цифрових схем 

•⁠  ⁠Знання embedded систем на базі STM32, ESP32 або аналогічних мікроконтролерів 

•⁠  ⁠Розуміння принципів роботи силових схем, DC-DC конверторів, LDO стабілізаторів 

•⁠  ⁠Досвід налагодження та пошуку несправностей на рівні компонентів плати 

•⁠  ⁠Знання основ RF технологій (LoRa, Wi-Fi, Bluetooth) буде перевагою 

•⁠  ⁠Аналітичний склад розуму та увага до деталей 

•⁠  ⁠Відповідальність та розуміння важливості якості 

•⁠  ⁠Готовність працювати в динамічному стартапі 

Буде плюсом:

•⁠  ⁠Знання Python/C++ для написання тестових скриптів та автоматизації

•⁠  ⁠Досвід роботи з паяльним обладнанням та SMT компонентами

•⁠  ⁠Розуміння військових стандартів (MIL-STD-810, MIL-STD-461)

•⁠  ⁠Досвід клімат-камерних випробувань

•⁠  ⁠Знання методик EMC/EMI тестування

•⁠  ⁠Досвід у стартапах або швидких проєктах

Це для тих, хто розуміє різницю між "працює в лабораторії" і "працює в бою".

Позиція Technical Specialist передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Вимоги:

• Відкриті до будь-якої з вказаних комбінацій практичного досвіду в напрямках hardware/electronics/electromechanical engineer/design engineer;
• Глибокі знання в електроніці та електротехніці, принципах роботи електромеханічних систем, інтеграції hardware + software;
• Досвід роботи з прототипуванням, складанням та тестуванням пристроїв, інтеграції комплексних систем;
• Розвинене системне мислення та здатність приймати архітектурні рішення.

Обовʼязки:

• Розробка та формування технічного опису продукту;
• Проєктування архітектури електромеханічних систем: інтеграція електроніки, силових компонентів, механіки та embedded-рішень;
• Технічне лідерство (декомпозиція задач для hardware / mechanical / electronics інженерів, рев’ю інженерних рішень, контроль якості реалізації);
• Прийняття ключових технічних рішень у проєкті;
• Організація процесів тестування, прототипування та валідації електромеханічних систем;
• Аналіз відмов, пошук кореневих причин та впровадження коригувальних дій;
• Координація взаємодії між hardware, firmware та mechanical командами;
• Побудова ефективної командної роботи та технічного авторитету.
   

ONE MEDIA - холдинг, який щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Обов'язки:

• Аналіз ефективності сайтів та пропозиція шляхів покращення.
• Планування, запуск і оптимізація маркетингових кампаній.
• Координація створення та тестування креативів.
• Менеджмент і систематизація процесів у команді маркетингу.
• Контроль виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо розвитку проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1.5+ років досвіду в маркетингу або таргетингу.
• Розуміння принципів digital-маркетингу та воронок продажів.
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics, GTM, Looker Studio).
• Досвід роботи з рекламними платформами: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Розуміння основ UX/UI для оцінки ефективності сайтів.
• Знання логіки створення та тестування креативів.
• Навички організації роботи команди та систематизації процесів.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello).

Ми пропонуємо:
 

• Можливість впливати на стратегію та розвиток проєктів.
• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидку комунікацію: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
 

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.
 

Ключові обов’язки:

• Технічна підтримка користувачів (внутрішніх): консультації, вирішення запитів, допомога в усуненні технічних проблем.
• Онбординг нових користувачів: проведення навчань, інструктажів, супровід нових користувачів на всіх етапах.
• Створення та оновлення документації: написання інструкцій, посібників користувача, FAQ та інших допоміжних матеріалів.
• Збір та аналіз зворотного зв’язку: вивчення потреб користувачів та формування рекомендацій щодо покращення.
• Участь у розробці нової функціональності: взаємодія з командою розробки, участь у тестуванні нових функцій та їх подальшій підтримці.
  
  Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи у сфері технічної підтримки або з клієнтами (досвід у B2B буде перевагою).
• Високі комунікативні навички (письмові та усні).
• Англійська мова - B2 (upper-intermediate).
• Сервісне мислення: прагнення допомагати користувачам, орієнтованість на розв'язання проблем.
• Уважність до деталей, відповідальність та проактивність.
• Готовність швидко навчатися і розбиратися з новими технологіями.
   

Буде плюсом:

• Досвід підтримки внутрішніх користувачів.
• SQL — впевнене використання для роботи з даними (написання та оптимізація запитів);
• Power BI — розуміння основ data modeling та роботи з DAX;
• Python — базові або впевнені навички для обробки даних, автоматизації та аналітичних задач.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.