Jobs Ukraine

Це роль інженера / спеціаліста з розробки та інтеграції дронів-перехоплювачів — людини, яка відповідає за створення, інтеграцію та ефективну роботу систем виявлення, наведення і перехоплення повітряних цілей.

Це не лише про «зібрати дрон». Це про системне розуміння всього ланцюга — від детекції цілі до її перехоплення та аналізу результату.

У цій ролі ти будеш:

• Працювати з системами виявлення повітряних цілей (радар, RF, EO/IR)
• Реалізовувати detection & tracking повітряних об’єктів
• Забезпечувати передачу координат і параметрів цілі на дрон-перехоплювач
• Інтегрувати роботу наземної станції управління (GCS) з БпЛА
• Працювати з телеметрією та протоколами передачі даних (MAVLink або аналоги)
• Налаштовувати та оптимізувати роботу автопілота БпЛА
• Реалізовувати алгоритми навігації, стабілізації та управління польотом
• Використовувати computer vision для виявлення і супроводження цілей
• Розробляти алгоритми наведення та розрахунку точки перехоплення
• Інтегрувати сенсори, камери та системи зв’язку в єдину систему
• Проводити наземні тести, калібрування та льотні випробування
• Аналізувати телеметрію та покращувати ефективність системи

Зони відповідальності / метрики:

• Точність виявлення та супроводження цілей
• Швидкість передачі даних і затримки (latency)
• Time-to-intercept (час до перехоплення)
• Стабільність роботи автопілота та систем зв’язку
• Успішність місій перехоплення
• Надійність інтегрованої системи (відмовостійкість)

Що для нас важливо:

• Розуміння систем виявлення повітряних цілей (радар, RF, EO/IR)
• Знання принципів detection та tracking БпЛА
• Розуміння передачі координат через телеметрію та GCS
• Досвід роботи з автопілотами (ArduPilot / PX4 / Betaflight)
• Розуміння протоколу MAVLink
• Базові або практичні знання computer vision
• Розуміння принципів наведення та перехоплення цілей
• Системне мислення і здатність працювати з комплексними рішеннями
• Вміння працювати з кількома підсистемами одночасно
• Самостійність і відповідальність за результат

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції сенсорів і систем у БпЛА
• Розуміння архітектури C-UAV (Counter-UAS) систем
• Досвід роботи з телеметрією та аналізом польотних даних
• Досвід побудови або оптимізації UAV-систем
• Практичний досвід тестування та обльотів

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має прямий вплив на обороноздатність України — розробка технологій перехоплення повітряних цілей
• Участь у створенні складних інженерних систем «з нуля», а не підтримку готових рішень
• Реальний вплив на архітектуру продукту та технічні рішення
• Швидкий професійний ріст у напрямку UAV / defense tech
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки й лікарняні
• Бронювання 100% співробітників
• Команду, де процеси будуються з нуля і є реальний вплив на результат

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Technical Support Specialist Junior

Hiring process:
Знайомство та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• роботу в самодостатній команді професіоналів і можливість впливати на розвиток
продукту на етапі його інтенсивного зростання
• можливість розвивати експертизу, працюючи з різними продуктами
• простір для генерації та тестування рішень із можливістю оцінювати їхній вплив на результат
• участь у кроскомандній взаємодії та співпраці з різними напрямами бізнесу
• прозору систему професійного та кар’єрного зростання
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance та salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• обробляти стандартні запити відповідно до інструкцій і процесів
• здійснювати первинну перевірку проблем
• збирати базову інформацію для подальшого аналізу
• коректно заповнювати Jira-тікети
• дотримуватися SLA на своєму рівні відповідальності
• своєчасно ескалювати складні або нестандартні кейси
• взаємодіяти з командою та суміжними підрозділами для ефективного опрацювання запитів
• працювати з базовими продуктовими флоу: Driver, Rider, CRM та Payments.

Челленджі на три місяці:
• самостійно опрацьовувати регулярні інциденти та дотримуватися SLA відповідно до встановлених стандартів
• розуміти основні продуктові флоу та впевнено проводити розслідування інцидентів і проблем
• забезпечувати якісне опрацювання тікетів, дотримуючись внутрішніх процесів і стандартів команди.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• від 1 року комерційного досвіду в ролі Technical Support Specialist
• досвід роботи з SQL
• знання базових принципів роботи API (методи запиту, статус-коди, структура відповіді) та досвід перевірки запитів через Swagger або Postman
• досвід аналізу логів для пошуку причин інцидентів, помилок і деградацій сервісів
• досвід роботи з Grafana
• досвід роботи з Jira
• навички ефективної комунікації в команді
• знання англійської мови на рівні Intermediate.

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Підпорядкування посади: CEO Zagoriy Foundation
 

Причина відкриття ролі

Ми зростаємо як лабораторія соціальних проєктів — зростає кількість ініціатив і складність задач. Щоб зберігати швидкість і якість рішень, ми формуємо стійку систему даних і аналітики, яка стає основою для прийняття рішень і фактором довіри для партнерів.

Саме тому ми шукаємо людину, яка забезпечить впровадження власної unit-економіки та системи вимірювання впливу — як основи для управління проєктами і масштабування.

Місія ролі

Побудувати в Zagoriy Foundation цілісну систему даних і аналітики, яка дозволяє вимірювати ефективність і вплив проєктів, формувати власну unit-економіку та забезпечує прийняття рішень на основі даних.

Зробити всі проєкти Zagoriy Foundation вимірюваними, керованими та масштабованими через дані.
 

Основні сфери відповідальності

Цілісність і якість системи даних ZF

Відповідає за наявність, повноту, структуру та якість даних по всіх проєктах фонду, а також за єдину логіку їх збору і використання.

Система метрик і unit-економіка проєктів

Відповідає за те, щоб кожен проєкт мав визначені, релевантні метрики ефективності, зрозумілу unit-економіку та можливість оцінки результатів у динаміці.

Аналітична система та доступність інсайтів

Відповідає за створення і розвиток дашбордів та аналітичних інструментів, які дають керівникам проєктів і керівництву доступ до актуальних даних для прийняття рішень.

Система вимірювання впливу

Відповідає за розробку і впровадження рамки вимірювання впливу проєктів, включаючи інтеграцію внутрішніх даних з результатами досліджень.

Аналітична підтримка управлінських рішень

Відповідає за те, щоб ключові управлінські рішення в організації підкріплювались даними, аналітикою та інсайтами, а не лише інтуїцією.

Прозорість і доказовість для партнерів

Відповідає за формування аналітичної бази, яка дозволяє аргументовано демонструвати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам.

Розвиток культури роботи з даними

Відповідає за впровадження підходу data-driven в командах, підвищення якості роботи з метриками та використання даних у щоденній роботі.
 

Ключові компетенції (Hard, Soft)

Hard skills

Робота з даними та аналітика

• Впевнена робота з даними: Excel / Google Sheets (просунутий рівень), SQL
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI / Tableau / Looker)
• Побудова дашбордів, аналітичних моделей і звітності
• Побудова системи даних і метрик
• Досвід проєктування структури даних і логіки збору
• Побудова систем метрик, KPI, воронок, конверсій
• Розуміння і побудова unit-економіки

Розуміння бізнесу і ефективності

• Розуміння бізнес-логіки: ефективність, витрати, результат
• Досвід аналізу проєктів/продуктів і формування інсайтів
• Вміння переводити бізнес-запити у структуру даних і метрики

Вимірювання впливу (буде перевагою)

• Досвід або розуміння підходів до вимірювання впливу
• Робота з індикаторами, індексами, соціологічними даними

Візуалізація і пояснення даних

• Вміння обирати правильні типи візуалізації під задачу
• Побудова логіки подачі даних для різних аудиторій
• Перетворення даних у зрозумілі управлінські інсайти

Робота з AI та автоматизацією (бажано)

• Використання AI-інструментів для аналізу даних
• Розуміння автоматизації процесів збору та обробки даних
   

Soft skills

Системне мислення

• Бачить не окремі звіти, а цілісну систему даних і взаємозв'язки
• Вміє будувати архітектуру, а не лише «аналізувати цифри»

Бізнес-орієнтованість

• Думає через ефективність, результат і вплив
• Розуміє, що дані — це інструмент для прийняття рішень

Вміння працювати з невизначеністю

• Може будувати систему «з нуля», без готових рамок
• Не губиться, коли немає ідеальних даних

Комунікація і вплив

• Вміє пояснювати складне просто
• Може «продати» важливість метрик і даних командам
• Працює з різними стейкхолдерами (керівники проєктів, топ-команда, партнери)

Проактивність і відповідальність

• Бере повну відповідальність за результат, а не лише за задачі
• Пропонує рішення, а не чекає запитів

Критичне мислення

• Не приймає дані «як є», ставить під сумнів і перевіряє
• Вміє знаходити причинно-наслідкові зв’язки

Увага до деталей без втрати цілісності

• Працює точно з даними
• Але не втрачає загальну логіку і сенс
   

Outcomes (5−8 очікуваних результатів за перший рік роботи)

Побудована базова архітектура даних ZF

Є описана і впроваджена логіка збору даних для всіх ключових проєктів: зрозуміло, які дані збираються, де зберігаються і як використовуються.

Впроваджена єдина система метрик для проєктів

Для кожного проєкту визначені ключові KPI та показники ефективності, які регулярно відстежуються і використовуються в роботі команд.

Розроблена і застосовується unit-економіка проєктів

Є підхід до розрахунку unit-економіки, який дозволяє порівнювати ефективність різних проєктів і приймати рішення про їх розвиток або масштабування.

Запущена система дашбордів для управління

Створені та використовуються дашборди (Power BI або аналог), які дають актуальну картину по проєктах і використовуються керівниками для прийняття рішень.

Впроваджена рамка вимірювання впливу

Розроблена базова модель вимірювання впливу проєктів, інтегрована з даними досліджень, і застосовується хоча б для ключових напрямів.

Дані інтегровані в процес прийняття рішень

Регулярні управлінські рішення (планування, перегляд проєктів, пріоритезація) приймаються з опорою на дані, а не лише на інтуїцію.

Сформована культура роботи з даними в командах

Керівники проєктів:

• розуміють свої метрики
• користуються дашбордами
• регулярно аналізують результати

Створена доказова база для партнерів

Є структурована аналітика, яка дозволяє показувати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам і використовувати це для розвитку співпраці.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!
 

Привіт, мене звати Юля, я HR-manager арбітражної команди Shh.group.

Наша компанія на ринку більше 7 років, тому ми пропонуємо найвищі ставки, надійну інфраструктуру та відмінні умови праці, щоб допомогти тобі досягти найкращих результатів

Ти вмієш вижимати максимум з Facebook?

Тоді наша команда шукає саме тебе!

Найкращі media buyer на ринку вже з нами – ми чекаємо на тебе!

Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди Yuliia0007

Ми пропонуємо:

- прозору систему мотивації: ставка + бонусна сітка до 40%;

- можливості для досягнення твоїх цілей, розвиток до тімліда команди;

- гібридний формат роботи;

- оплачувані відпустки, навчання та інші бенефіти;

- безлімітний бюджет, готові зв'язки;

- ефективну інфраструктуру (фармери, дизайнери)

Полюємо на media buyer, який:

- має ґрунтовні навички роботи в алгоритмах Facebook;

- працював з вертикаллю dating/nutra/sweepstakes/crypto/finance;

- має робочі кейси з великими бюджетами;

- готовий докладати максимум зусиль, щоб отримати найкращий результат;

- є високомотивованим та амбітним.

💼 Про роль

Project Manager відповідатиме за повний цикл управління проєктами у сфері цифрових продуктів, інтеграцій та операційних трансформацій — від ініціації та формування вимог до запуску, контролю виконання та постпроєктного аналізу.

Роль передбачає управління портфелем проєктів у напрямах:

• запуск та масштабування цифрових продуктів;
• інтеграції з клієнтами та партнерами;
• трансформація бізнес-процесів;
• впровадження нових сервісів та операційних моделей.

Фокус ролі — забезпечення результату в межах строків, бюджету та бізнес-очікувань із управлінням ризиками, залежностями та ресурсами.

Основні обов’язки

• Управління повним циклом проєктів: scope, timeline, бюджет, ресурси.
• Формування roadmap, milestone-планів та контроль їх виконання.
• Координація кросфункціональних команд (продукт, IT, аналітика, операції, фінанси).
• Формування та підтримка проєктної документації: вимоги, ризики, залежності, статуси.
• Організація регулярних процесів управління: planning, review, demo, retrospective.
• Управління ризиками, змінами та міжпроєктними залежностями.
• Забезпечення відповідності реалізації бізнес-вимогам.
• Підготовка звітності для керівництва: прогрес, бюджет, блокери, прогноз.
• Інтеграція результатів проєктів в операційну діяльність компанії.
• Підтримка стандартизації процесів та розвитку системи управління проєктами.

 Вимоги

Професійні навички:

• 3–5+ років досвіду у ролі Project Manager / Delivery Manager.
• Досвід управління складними кросфункціональними проєктами.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та IT-розробки.
• Досвід управління бюджетом та ресурсами.
• Розуміння Agile (Scrum/Kanban) та класичних підходів (PMBOK/PRINCE2).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, MS Project або аналогами.
• Досвід управління ризиками та змінами.
• Досвід роботи з інтеграційними або технічними проєктами.
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate.

Особисті якості:

• Системність та структурованість мислення.
• Орієнтація на результат та відповідальність за delivery.
• Аналітичний підхід.
• Здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Проактивність та зрілість у прийнятті рішень.

➕ Буде перевагою

• Досвід у логістиці, e-commerce або supply chain.
• Досвід управління програмами (кілька взаємопов’язаних проєктів).
• Розуміння API, архітектури систем або data flow.
• Досвід роботи з високонавантаженими або масштабованими продуктами.
• Сертифікації (PMP, PRINCE2, Scrum, Agile PM).
• Досвід роботи у регуляторно складному середовищі.

Відповідальність за результат

• Delivery проєктів у межах затверджених строків та бюджету.
• Прозорість управління ризиками та залежностями.
• Стабільність впровадження нових продуктів і сервісів.
• Узгодженість реалізації з бізнес-стратегією компанії.

 Переваги роботи з нами

• Робота в глобальній компанії.
• Офіційне працевлаштування та всі законодавчі гарантії.
• Прозорі умови співпраці та командна атмосфера.
• Можливості кар’єрного та професійного розвитку.
• Гібридний або віддалений формат роботи.
• Медичне страхування.
• Оплачуване професійне навчання та курси англійської мови.

HR Generalist (з перспективою Head of HR)

Локація: Одеса, Приморський район | Формат: офіс | Зайнятість: повна
 

Про компанію: Один з лідерів українського ринку інфраструктурного будівництва, який реалізує масштабні проєкти по всій країні. Компанія працює над об'єктами різного рівня складності — від базових до високотехнологічних інженерних рішень. Це великий, системний бізнес із тисячами співробітників, чіткими процесами та високими вимогами до якості та професіоналізму.
 

Мета ролі: 
HR Generalist — це ключова позиція, відповідальна за повний життєвий цикл співробітника. Основна задача — забезпечити стабільний потік якісних кандидатів, вибудувати ефективні процеси адаптації та підтримувати сильну корпоративну культуру. Роль підходить для проактивної людини, яка готова брати відповідальність за HR-напрям і має амбіції з часом очолити його. 
Основні задачі:

• Рекрутинг 

  — Повний цикл підбору персоналу (лінійний та middle рівень) 

  — Формування та актуалізація профілів посад 

  — Пошук кандидатів (job-платформи, LinkedIn, рекомендації)

  — Проведення співбесід, оцінка кандидатів 

  — Супровід кандидатів до виходу та підготовка оферів

• Життєвий цикл співробітника 

  — Організація onboarding та адаптації 

  — Супровід випробувального терміну 

  — Проведення 1:1 зустрічей та участь у performance review 

  — Exit interview

• HR-аналітика та ринок 

  — Моніторинг ринку праці та заробітних плат 

  — Робота з HR-метриками

• Корпоративна культура та HR-бренд

  — Розвиток та підтримка корпоративної культури 

  — Організація внутрішніх активностей (team-building, події)

  — Участь у розвитку HR-бренду компанії

• HR-процеси 

  — Підтримка та вдосконалення HR-процесів 

  — Взаємодія з керівниками підрозділів 

  — Систематизація HR-функції

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Manager від 3 років
• Повний цикл рекрутингу та закриття вакансій лінійного та middle рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація адаптації та супровід співробітників
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Проактивність, системність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у будівельних / виробничих / інжинірингових компаніях
• Робота з кадровою документацією

Умови:

• Офіс у комфортному районі м. Одеси (Приморський)
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 40 000 — 50 000 грн (за результатами співбесіди)
• Випробувальний термін: 3 місяці

Переваги роботи:

• Велика, стабільна компанія та масштабні проєкти
• Вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та подарунки
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Кар'єрний ріст до керівної ролі

📩 Якщо готові працювати у масштабному бізнесі, закривати відповідальні вакансії та впливати на розвиток HR-напряму компанії — ця роль створена для вас — надсилайте резюме або пишіть в Телеграм @elizaveta_potozkaya

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

→ Freebits — платформу для безопланого перегляду вертикальних серіалів з підтримкою реклами

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 85+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior/Lead Data Engineer хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Відповідальність за інфраструктуру аналітичної платформи — BigQuery, GCS, ELT-шар: надійність, вартість, моніторинг.
• Підключення та підтримка інтеграцій джерел даних: S2S-інтеграції маркетингових платформ (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Google Ads), RevenueCat, Appsflyer, Amplitude, платіжні джерела.
• Інженерне партнерство з Data Product Owner — валідація архітектурних рішень, реалізація платформи яку проєктує DPO.
• Забезпечення версійності, тестування, data contracts.
• Поступовий вивід legacy-систем — керована міграція без втрат для бізнесу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• BigQuery, dbt, досвід з event-based даними (mobile + web), розуміння S2S-інтеграцій маркетингових платформ.
• Вміння працювати в умовах невизначеності і будувати з нуля — не підтримувати готове.
• Використання AI (Claude або аналоги) як робочого інструменту у щоденній роботі.
   

Буде плюсом:

• Досвід з Hevo або аналогічними ELT-інструментами.
• Досвід роботи з Appsflyer, RevenueCat.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 85+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Operations Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Вести company-wide OKR/KPI: планування, трекінг, регулярні синки, алерти.
• Запустити та довести до результату ERP для фінансів (разом із фінансами).
• Побудувати дашборди та звітність по ключових метриках для керівництва й інвесторів.
• Оптимізувати кросфункціональні процеси: прибирати ручну роботу, підвищувати швидкість і якість execution.
• Підтримувати Legal/Compliance в операційній частині: базові процеси, автоматизації, ризики.
• Оптимізувати Ops costs.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в operations або project management в продуктових IT-компаніях
• Вмієш будувати процеси з нуля, систематизувати хаос і доводити до результату
• Маєш досвід роботи з OKR/KPI: постановка цілей, трекінг, звітність
• Досвід з ERP-системами, автоматизацією (N8N, Make, AI) або legal/compliance
• Розумієшся на financial operations і можеш говорити цифрами про цінність своєї роботи
• Структурне та аналітичне мислення, орієнтація на вимірюваний результат
• Комфортно почуваєшся в умовах невизначеності, не губишся без чітких інструкцій
• Вмієш ефективно комунікувати та працювати зі стейкхолдерами з різних департаментів

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
   
• Жива культура. У нас немає рамок — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми — частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Про My Drama та AI-контент у TechCrunch
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта для The Recursive
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: стабільні виплати, дисконтна програма, підтримка психолога.

   

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі

UAV Integration Engineer в інтеграційній команді відповідатиме за підготовку, налаштування, інтеграцію та наземну перевірку БпЛА-платформ з тепловізійними і денними камерами.

Роль знаходиться на стику дронів, камерних систем, відео, живлення, кабельних рішень, механічного встановлення та наземної перевірки платформи.

Основний фокус ролі — забезпечити швидку, якісну та повторювану інтеграцію камер і супутніх компонентів у різні UAV-платформи: FPV-дрони, мультироторні системи, літаки, перехоплювачі та тестові стенди.

Це позиція для інженера, який має практичний досвід роботи з БпЛА, розуміє базову електроніку, відеосистеми, живлення, збірку, налаштування та перевірку дронів.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Практичний досвід роботи з БпЛА, FPV-дронами або іншими UAV-платформами.
• Розуміння базової архітектури дрона: політний контролер, відеосистема, живлення, приймач, передавач, камера, периферія.
• Досвід збірки, налаштування, перевірки або обслуговування дронів.
• Розуміння принципів підключення камер, відеопередачі, живлення, кабелів і роз’ємів.
• Базове розуміння відеоінтерфейсів та відеосистем: CVBS, UVC, аналогове відео, цифрове відео або готовність швидко їх опанувати.
• Базове розуміння електроніки: живлення, напруга, струм, полярність, підключення периферії.
• Базові навички пайки або готовність працювати з кабелями, роз’ємами та дрібною електронікою.
• Вміння читати схеми підключення, технічну документацію, інструкції та специфікації компонентів.
• Уважність до деталей і здатність структуровано фіксувати результати тестів, проблеми та технічні висновки.

• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації.

   

Основні задачі:

• Інтеграція тепловізійних та денних камер у БпЛА-платформи: FPV-дрони, мультироторні системи, літаки, перехоплювачі та тестові сетапи.
• Підготовка, збірка, налаштування та перевірка дронів для інтеграційних задач, тестів і демонстрацій.
• Робота з камерними системами, відеопередачею, живленням, кабелями, роз’ємами та кріпленнями.
• Підключення камер до бортових систем, відеолінків, одноплатних комп’ютерів, контролерів або інших компонентів платформи.
• Налаштування та перевірка роботи камер у складі БпЛА: стабільність зображення, відеопотік, затримка, живлення, механічна фіксація та поведінка системи під час наземної перевірки.
• Підготовка БпЛА до тестування: перевірка підключень, живлення, відеосистеми, камер, кріплень та загальної працездатності платформи перед передачею на тестування.
• Виявлення та локалізація проблем на стику камери, БпЛА, живлення, відеосистеми, кабельного підключення та механічного встановлення.
• Робота з кабельними рішеннями, роз’ємами, живленням та базовою пайкою для інтеграційних задач.
• Підготовка та актуалізація технічної документації: інструкцій з інтеграції, описів конфігурацій, чеклистів перевірки, тестових процедур і результатів тестування.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з тепловізійними або денними камерами.
• Досвід інтеграції камер у FPV-дрони, літаки, гімбли або інші UAV-платформи.
• Досвід роботи з Betaflight, ArduPilot, INAV або іншими системами конфігурації БпЛА.
• Досвід роботи з відеосистемами, VTX, VRX, OSD, DVR, аналоговими або цифровими відеолінками.
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами: Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або аналогами.
• Базовий досвід роботи з Linux, Python або скриптами для тестування.
• Практичний досвід 3D-друку, швидкого прототипування, виготовлення кріплень або адаптерів.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або іншими інженерними інструментами.
• Досвід у defense-tech, robotics, UAV або hardware-product компаніях.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Що ти будеш робити?

• Співпрацювати з інженерами з електроніки для перевірки нового обладнання з точки зору software team
• Робота з високими технічними вимогами до досліджень та розробок нового функціоналу · створення модульних та функціональних тестів
• Налаштування і запуск апаратних прототипів, включаючи тестування мікроконтролерів, датчиків, периферійних пристроїв та систем живлення
• Написання документації

• Робота з віддаленими розробниками для тестування та інтеграції з реальним апаратним забезпеченням.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Високий рівень володіння мовами С/С++
• Досвід програмування мікроконтролерів STM32 та AVR
• Досвід роботи з периферійними пристроями мікроконтролерів (GPIO, UART, I2C, SPI, CAN)
• Розуміння операційних систем: досвід програмування у embedded Linux або подібних вбудованих операційних системах
• Розуміння схемотехники
• Написання документації
• Базові знання програмування мовою Python або іншої мови для швидкого прототипування для тестування
• Схемотехнічні знання для читання та створення схем
• Робота з системами керування версіями (git)
• Знання на високому рівні embedded linux

• Знання на високому рівні мови програмування С.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом. Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників. Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.

Готовий(а) долучитися? Надсилай відгук із рівнем бажаної заробітної плати — ми зв’яжемося з тобою найближчим часом!

Свобода творити. Сміливість діяти. Сила перемагати.

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Українська компанія: обсмажчик specialty кави, з 15-річним досвідом на ринку.

Має власне виробництво у Дніпрі, сервісний центр та 2 кавʼярні у Києві, франшизу у Харкові.

Основні задачі:

• Стратегічний розвиток компанії, збільшення прибутку, успішне завершення ребрендингу, виведення на ринок нового продукту

Обов'язки:

• операційне управління
• фінансове планування та контроль
• побудова сильної команди
• побудова системних процесів, звітність, ризик-менеджмент, stakeholder менеджмент

Очікування від кандидата:

• досвід роботи на управлінській позиції в ролі ССО/СОО/СЕО від 2 років
• управління багатоканальними продажами В2В
• досвід роботи з P&L та Cash Flow, розробка та впровадження стратегії, побудова системи KPI

Умови:

• ставка 100 000 грн + КРІ+/%
• офіційне працевлаштування

Етапи відбору: 1) Рекрутер 2) Асистент власника - знайомство з діяльністю компанії 3) Власник

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо HR Manager, який(-а) стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:
 

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.
   

Ключові обов’язки:
 

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:
 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.

Шукаємо Recruitment Operations Coordinator, який(а) допоможе забезпечувати стабільну роботу рекрутмент-процесів, систем та операційної підтримки команди.

У компанії формується окремий Recruitment Operations напрямок, і ця роль стане частиною RecOps команди. Спеціаліст буде працювати у тісній зв’язці з Recruitment Operations Manager, підтримуючи щоденну операційну роботу, рекрутмент-системи та внутрішні процеси.

Шукаємо кандидата, який(а) розділяє цінності відповідальності та системності, любить наводити лад у процесах і хоче стати частиною команди, що працює над важливими для країни технологічними рішеннями.

Що буде у фокусі

• Підтримка та адміністрування рекрутмент-систем (ATS, HRIS та інших інструментів)
• Операційна підтримка рекрутмент-команди у щоденній роботі
• Обробка та координація вхідних операційних і системних запитів
• Контроль якості, актуальності та коректності даних у системах
• Підтримка, оновлення та стандартизація процесів рекрутменту, шаблонів та внутрішньої документації
• Участь у вирішенні операційних та системних питань
• Участь у покращенні та оптимізації процесів рекрутменту
• Підтримка налаштувань систем і доступів для користувачів
• Координація процесних змін та інформування користувачів про оновлення
• Написання інструкцій, гайдів та підтримка knowledge base
• Навчання та підтримка нових користувачів щодо роботи з системами та процесами

• Взаємодія з HR, IT, Security, Hiring Managers та іншими стейкхолдерами

   

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду у Recruitment Operations або 2+ років досвіду у рекрутменті, сорсингу чи суміжних ролях із активною роботою з ATS-системами
• Практичний досвід роботи з ATS-системами (Ashby, Greenhouse тощо) або модулями рекрутменту в HRIS (PeopleForce, HiBob тощо)
• Розуміння процесів рекрутменту та операційної підтримки команди
• Досвід роботи з документацією, інструкціями, навчальними матеріалами та описом процесів
• Досвід створення презентацій, візуалізацій та гайдів для користувачів
• Висока уважність до деталей та якості даних
• Сильні організаційні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно та визначати пріоритети
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами
• Впевнене володіння Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Loop тощо)

• Англійська мова — Intermediate+

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами
• Досвід підтримки автоматизацій та інтеграцій
• Розуміння recruitment analytics та ключових recruitment metrics

Чому варто приєднатись

• Конкурентну заробітну плату та стабільні умови співпраці
• Office-based формат роботи (м. Київ)
• Офіційне працевлаштування
• Можливість бронювання працівників
• Простір для ініціатив та професійного розвитку
• Реальний вплив на процеси, системи та підходи
• Сильне середовище людей, об’єднаних спільними цінностями та цілями