Netpeak Group

Inweb — це digital-marketing агентство, лідер в Україні, що перетворює бізнеси у бренди, які люблять і пам’ятають. І ми шукаємо Targeting Specialist, який впевнено працює з Facebook Ads і не загубиться в аналітиці. Якщо ти вмієш думати цифрами, формулювати ТЗ так, щоб дизайнер не плакав, і вже маєш досвід або реальний інтерес до Telegram Ads, Pinterest чи LinkedIn — welcome в нашу команду 😎
 

Ми запускаємо новий напрям у PPC-відділі й шукаємо людину, яка хоче не просто «крутити рекламу», а глибше в неї занурюватись 🔥
 

Наші напрямки: контекстна та таргетована реклама (PPC), пошукова оптимізація сайту (SEO), маркетинг в соціальних мережах (SMM), реклама мобільних додатків (ASO, ASA), вебаналітика сайту або застосунку.
 

Твої скіли:
 

Hard skills:

• досвід роботи з Facebook Ads (Business Manager, Commerce Manager, Business Suite, Facebook Pixel);
• впевнене володіння Google Документами та Таблицями (формули, фільтри, оформлення зрозуміле для всієї команди);
• вміння працювати з інструментами аналітики (GA4, GTM);
• вміння аналізувати та систематизувати дані;
• грамотність письма (українська та російська — без помилок);
• знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Soft skills:

• самоорганізація та здатність працювати в режимі багатозадачності;
• уважність до деталей, структурність у роботі;
• відповідальність і вміння доводити завдання до кінця;
• здоровий перфекціонізм — прагнення до якості без залипання на дрібницях;
• проактивність, відкритість до навчання та розвитку.

Буде плюсом:

• сертифікати Facebook Blueprint;
• досвід роботи з таск-менеджерами;
• досвід кастомізації креативів у Mergado, Confect;

• досвід роботи з Telegram Ads, Pinterest, LinkedIn.

   

Що потрібно робити:

1. Налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Facebook Ads.
2. Проводити тестування, масштабування рекламних кампаній.
3. Аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики та проводити оптимізацію для покращення KPI проекту (збільшення продажів, лідів).
4. Постановка ТЗ дизайнерам та робота з ними.
5. Складати стратегії та медіаплани онлайн-просування.
6. Проводити аудити рекламних облікових записів.
7. Удосконалювати та актуалізувати свої знання та навички.
8. Ділитися інсайтами та факапами з командою.
9. Разом з командою розвивати проєкти та відділ.
    

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
     

Ще важливо:

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, відгукуйся на вакансію :)

У звʼязку з ростом агенції Inweb наразі ми у пошуку SEO-фахівця з досвідом від 2-х років, який візьме на себе роботу по клієнтським проєктам агенції. 

Робота SEO-фахівця в Inweb - складна, вимагає концентрації та гнучкого мислення. 

Якщо тобі до душі виклики, розвиток та бажання впливати на результати — ми чекаємо саме на тебе!😁

З професійних знань та навичок на цій позиції для нас важливі:

1. Досвід роботи SEO-спеціалістом в агенції від 2-х років;
2. Знання англійської мови;
3. Вміння працювати з інструментами (Serpstat, Ahrefs, Netpeak Spider etc);
4. Глибоке розуміння принципів зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
5. Вміння працювати з даними (Google Analytics, Looker Studio, GSC);
6. Знання основ html і css (обов'язково);
7. Вміння дотримуватися інструкцій.

Особисті якості:

1. Системне мислення – здатність враховувати взаємний вплив усіх складових системи.
2. Організованість та оптимізація – прагнення впорядковувати, автоматизувати та налаштовувати процеси для їх автономної роботи.
3. Наполегливість – вміння доводити розпочате до кінця, незалежно від труднощів і перешкод.
4. Баланс деталей і загальної картини – здатність фокусуватися на деталях, не втрачаючи розуміння загального контексту.
5. Аналітичний підхід – звичка завжди ставити собі питання "Навіщо?" перед виконанням будь-якого завдання.
6. Самостійність у прийнятті рішень – готовність брати відповідальність, оскільки SEO-спеціаліст несе ключову відповідальність за виробництво послуг.
7. Самоосвіта – здатність самостійно вчитися та здобувати нові навички відповідно до принципу "неможливо навчити, можна тільки навчитися".
8. Гнучкість і багатозадачність – ефективна робота в умовах високої динаміки та одночасного виконання кількох завдань.
9. Орієнтація на ефективність – неприйняття зайвих витрат часу на процеси, які можна виконати швидше, ефективніше або взагалі оптимізувати.

Що треба робити:

1. Вміння збирати семантичне ядро і його кластеризацію;
2. Складати стратегії розвитку проєкту;
3. Внутрішньо оптимізувати сайт;
4. Підбирати донорів для розміщення посилань;
5. Розробляти структури сайту;
6. Ставити завдання програмістам і копірайтерам, а також контролювати їх виконання;
7. Вдосконалювати власні навички.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.

🔥 Якщо ви знаєте, як зробити контент цікавим, корисним та конверсійним, вмієте залучати аудиторію та хочете стати частиною команди, яка працює на результат – приєднуйтесь до Ringostat!
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT / SaaS-компаніях або досвід журналіста / редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. 2. Знання англійської мови на рівні B2+ (для грейду Senior), В1+ (для грейду Middle).
3. Досвід написання всіх типів контенту: експертних статей, кейсів, PR-матеріалів, статей про релізи та оновлення продукту, email-розсилок тощо.
4. Досвід проведення статей-досліджень: від формування ідеї до публікації результатів. Вміння аналізувати ринок, тренди, збирати та обробляти дані, створювати зрозумілі й корисні аналітичні матеріали для бізнесу та ЗМІ.
5. Бажано навички верстки та роботи в WordPress, Sendpulse, Intercom тощо.
6. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.

🔹Soft Skills:
1. Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀 Що ми очікуємо: 

1. Брати участь у створенні контент-стратегії та реалізації контент-плану.
2. Створювати контент. Писати експертні статті, кейси, прес-релізи, нативний PR-контент, розроблювати контент про продукт та аналітичні матеріали.
3. Писати статті-дослідження ринку та конкурентів: від вибору актуальної теми до публікації аналітичних матеріалів. Аналіз трендів, збір і обробка даних, формування висновків, підготовка зрозумілих звітів та статей для бізнес-аудиторії та ЗМІ.
4. Створювати партнерський і клієнтський контент. Працювати з партнерами та клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
5. Співпрацювати з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Netpeak New (частина Netpeak Group) — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів, які в разі успіху переходять до Netpeak Core для подальшого розвитку та масштабування.

Шукаємо фахівця, який хоче стати частиною ком’юніті, кайфує від спілкування з новими людьми та великих, гучних компаній. Того хто поєднає в собі задачі ком’юніті менеджера та проєктного менеджера.

Hard Skills:

1. Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію в усній та письмовій формі. Потрібно спілкуватись з великою кількістю людей (як членами клубу, так і зовнішніми контактами).

2. Навички роботи з Google Workspace та обліку інформації з різних джерел (аудіо, відео, повідомлень, дзвінків).

3. Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити будь-яку роботу до кінця.

4. Системне відстеження та виконання поставлених завдань, проактивне нагадування та контроль виконання завдань іншими членами команди.

5. Досвід створення візуального контенту (як з 0 так і з вже наявних матеріалів — відбирати фото, відео, створювати нескладні креативи).

6. Мінімальний досвід ведення соціальних мереж (Instagram, Telegram), навички створення текстових публікацій з використанням графічних редакторів (Figma тощо), вміння створювати та публікувати короткі відео (Reels).

7. Досвід організації та проведення різноманітних заходів (тематичні зустрічі, корпоративні події, поїздки, вечірки).

Soft Skills:

1. Вміння аналізувати інформацію, проводити необхідні розрахунки та встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.

2. Ініціативність, самостійність та автономність у роботі.

3. Здатність брати на себе повну відповідальність за проєкти та доводити їх до кінця.

4. Готовність до конструктивної критики та вміння працювати над помилками.

5. Здатність до швидкого навчання та адаптації.

6. Навичка «мені більше за всіх потрібно» та вміння чітко писати фоллоу апи.

Що треба робити:

1. Складати та оновлювати щотижневий розклад активностей клубу з деталізацією місця, часу та відповідальних осіб.
2. Створювати запрошення в Google-календарі з повною інформацією про кожну подію, включаючи посилання на карти та необхідні матеріали.
3. Організовувати та проводити 2 благодійні вечірки на місяць, включаючи планування, логістику та координацію, кейтеринг, технічне забезпечення та програму.
4. Бронювати заклади для щотижневих забігів та інших заходів, включаючи узгодження меню та способів оплати, допомога з пошуком закладів, трансферу, квитків, готелів та інших необхідних ресурсів для внутрішніх активностей клубу.
5. Створювати детальні анонси про щотижневі забіги.
6. Модерувати внутрішні чати спільноти.
7. Створювати опитувальники, своєчасно нагадувати про майбутні події, дедлайни та необхідні дії, організовувати привітання зі святами та іншими важливими подіями.
8. Вести та актуалізувати базу учасників клубу.
9. Брати участь у розробці стратегічного плану розвитку клубу на довгострокову перспективу та аналізувати внутрішні робочі процеси з метою їх оптимізації та підвищення ефективності, розвивати додаткові невеликі проєкти клубу, згідно зі стратегією.
10. Систематизувати та оновлювати інформацію в Notion, включаючи створення гайдів, інструкцій та рекомендацій для учасників клубу.
11. Вести Instagram та Telegram-канал клубу, включаючи мінімальне планування контенту, створення публікацій та взаємодію з аудиторією, писати лаконічні та інформативні тексти під пости.
12. Генерувати ідеї для створення візуального контенту, включаючи фото, відео та графічні матеріали, створювати та відбирати фото- та відеоматеріали для публікацій.

13. Створити сайт бігового клубу.

     

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋 ми в пошуках Brand & Social Media Manager, який буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

Тобто, у нас з тобою точно буде метч, якщо ти мислиш такими категоріями: “що мені треба зробити, щоб збільшити охоплення конкретного посту", ”що мені треба зробити, щоб збільшити кількість підписників", “що мені треба зробити, щоб збільшити кількість кандидатів за вакансією і конверсією за цією посадою”, “що мені треба зробити, щоб отримати ліди на послуги та продукти Netpeak Group”.

Якщо ти відчуваєш соціальні тренди на інтуїтивному рівні та вмієш створювати контент, який “продає” та чіпляє з першого кадру — тобі точно до нас!

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Досвід створення фото- і відеоконтенту та навички монтажу.
8. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
9. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
10. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
11. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Що будемо робити:

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Що ми пропонуємо тобі:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ringostat — це 7 продуктів для аналітики та продажів, які об'єднані в єдину екосистему. Ми останні 1,5 року щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.

На даний момент, більше 1300 компаній з 26 країн використовують Ringostat: Peugeot, Olx, Ajax та багато інших.

Наша місія: зробити бізнес клієнтів ефективнішим.
 

Що ми пропонуємо:

• Ставку та бонуси за результатами кожного місяця. Діапазон заробітку від 35000 грн (якщо погані KPI) до 55000 грн та вище. Залежно від твоїх результатів.
• Прогресивних, молодих та професійних керівників. Ми допомагаємо вийти на результат, якщо щось не виходить і не заважаємо працювати, якщо все гаразд.
• Крутий продукт, який складається з 6 рішень для маркетингу та продажу. Його справді легко підтримувати, бо Ringostat вирішує конкретні та зрозумілі бізнесу завдання.
• Чітко прописані кар'єрні сходи, зрозумілий план розвитку та зростанням матеріальної частини. Тому в тебе ніколи не виникатиме запитань: Як мені заробляти більше? Яке у мене можливе кар'єрне зростання? Що мені робити, щоб зростати в рамках компанії?
• Системний підхід до адаптації: у нас структурований план щодня, в який вкладено 6-річний досвід нашого продукту у різних форматах. А ще в тебе буде особистий куратор — один із найкращих наших співробітників.
• Власний всесвіт: закритий форум, свою Вікіпедію та власну бібліотеку, систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин (Netpeak Store), мемогенератор.
• І, звичайно, само собою зрозумілі штуки: комфортний офіс, оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні. І багато іншого.
   

Ми не кажемо, що буде легко, але ти отримуєш задоволення від роботи з нами та крутий досвід, який підвищить твою професійну цінність.
 

Що ми хочемо натомість?

• Знання української та польської мови на рівні вільного спілкування
• Вміння та бажання спілкуватися з клієнтами.
• Здатність швидко навчатися.
• Інтерес до сучасних технологій, IT
• Тактовність. Вмієш слухати та підтримувати бесіду, маєш почуття гумору, клієнтоорієнтованість.
• Письмова грамотність (українська та польська).

Якщо ти вмієш набагато більше — відмінно, значить буде простіше, і ти зможеш швидше та більше заробляти.

Якщо ні — ми тебе навчимо і «проведемо за руку».
 

Що ж ти робитимеш?

• Відповідати на вхідні звернення клієнтів
• Навчання клієнтів правильному та повноцінному використанню сервісу.
• Пропозиція та допомога у впровадженні додаткових інструментів Ringostat для вирішення завдань клієнтів.
• Комунікація з клієнтами розуміння їх задоволеності сервісом.
• Проактивна/оперативна реакція на проблеми клієнтів та їх вирішення (система «алертів» у нашій CRM).
   

Що буде для нас приємним бонусом?

Наявність досвіду роботи в IT-сфері на подібній посаді (відділ клієнтської підтримки, відділ турботи про клієнтів, відділ продажу та супроводу клієнтів, персональний менеджер).
 

Що зробити, щоб працювати на позиції «Customer Success Manager»:

1. Надіслати своє резюме.
2. Виконати тестове завдання.
3. Пройти співбесіду.

🚀 Приєднуйся до Ringostat — компанії, що увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми розширюємо команду та шукаємо Middle Sales Development Representative зі знанням англійської мови. Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка прагне стрімкого розвитку, вміє ставити правильні запитання, слухати клієнтів і допомагати їм знаходити найкращі рішення — тобі до нас!

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з провідними компаніями України та реалізовувати масштабні проєкти. 🚀

Готовий прийняти виклик? Тоді чекаємо на твою заявку! 😊

Hard Skills:

1. Досвід у B2B/B2C-продажах 1+ рік – розумієш процеси, вмієш виявляти потреби клієнтів і ефективно з ними працювати.
2. Досвід роботи з великим об’ємом інформації - комфортно себе почуваєш в умовах інтенсивної роботи та можеш докласти максимум зусиль для досягнення цілей.
3. Знання технік ведення переговорів у телефонному режимі.
4. Орієнтованість на результат. Процес важливий, але результат для тебе — головне.
5. Ти готовий до спілкування з англомовними клієнтами, оскільки розмовна англійська — це твоя сильна сторона.

Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість – легко можеш згадати історії, де було багато труднощів, але, попри все, вдалося це вирішити.
2. Організованість та відповідальність – чітко розставляєш пріоритети, не губиш деталей, виконуєш зобов’язання.
3. Комунікаційні навички – ти саме та людина, яка не боїться запитати щось, або вирішити запитання телефонною розмовою.
4. Багатозадачність і гнучкість – працюєш з кількома клієнтами, швидко адаптуєшся до змін.
5. Емпатичність — в тебе є здатність розуміти емоційний стан іншої людини й співчувати їй.

Буде перевагою:

• Знання методології SPIN та BANT.

Що потрібно робити:

1. Обробляти вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат, як від україномовних, так і від англомовних клієнтів.
2. Проводити кваліфікацію на предмет відповідності клієнта (чи партнера) нашому цільовому портрету.
3. Займатися первинним виявленням потреб.
4. Призначати демопрезентації та передавати кваліфіковані ліди на Account Executive, PDM.
5. Проводити роботу з первинними запереченнями.
6. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM системі.
7. Виконувати планові показники за кількістю лідів.
8. Виконувати планові показники по SLA та конверсії.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми запускаємо новий напрям у Netpeak Group — B2B-юнiт з реселінгу реклами.

Це окремий бізнес-напрям у складі групи компаній Netpeak, що допомагатиме українським агентствам та рекламодавцям працювати з міжнародними рекламними системами без локального представництва — Meta, Telegram, TikTok, Apple тощо.

Наразі ми є офіційним реселером Telegram Ads в Україні, і це лише початок. У фокусі — побудова інфраструктури продажу, партнерства та обслуговування, яка дозволить масштабувати послуги рекламного реселінгу по всій країні.

🎯 Ми шукаємо Agency Partnerships Manager’а, який:

• стане ключовою фігурою запуску нового бізнесу з нуля;
• візьме на себе побудову процесів продажу, розвитку партнерств, підтримки клієнтів;
• отримає широкий мандат дій і можливість зібрати власну команду.
   

Це можливість увійти на старті нового напрямку з високим потенціалом і впливом на ринок.

✅ Ця роль точно для тебе, якщо ти:

• працював(ла) у диджитал-агентстві або рекламному сейлс-хаусі на позиціях Sales / BizDev / Partner Manager;
• вмієш будувати B2B-продажі від А до Я — від генерації лідів до повторних контрактів;
• маєш досвід роботи з власниками агентств чи медіабаінг  директорами;
• розумієш, що таке поповнення акаунтів, рекламні бюджети, billing, compliance, документообіг;
• вмієш вибудовувати процеси з нуля та масштабувати результат.
   

➕ Буде перевагою:

• Досвід запуску напрямків, стартапів або нових сервісів;
• Наявність портфеля контактів в агентствах (українських чи міжнародних);
• Знання Telegram, Meta, ASA тощо;
• Орієнтація в legal/compliance нюансах в рекламній сфері.
   

📌 Твої основні задачі:

• Розробка і запуск B2B-пропозиції для агентств (реселінг рекламних бюджетів);
• Виведення нового бренду на ринок (позиціювання, стратегія);
• Побудова воронки продажів: від першого контакту до довгострокової співпраці;
• Переговори з агентствами, фріланс-баєрами, white-label партнерами;
• Закриття угод і укладання договорів;
• Формування та менеджмент команди акаунтів / бек-офісу;
• Участь у створенні цінової політики і розвитку додаткових сервісів: білінг у гривні, кредитні лінії, white-label модель тощо.
   

💼 Що ми пропонуємо:

• Роботу на старті нового бізнесу в рамках великої діджитал-групи;
• Можливість створити власну команду і впливати на стратегію;
• Повну самостійність і свободу прийняття рішень;
• Доступ до ресурсів, експертизи та контактів Netpeak Group;
• Конкурентну винагороду (фікс + бонус);
• Перспективу стати керуючим партнером напряму в майбутньому.
   

🎁 Умови та бенефіти:

• Гнучкий графік (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00);
• Офіційне оформлення з першого дня;
• Оплачувані 18 днів відпустки, 8 лікарняних без довідок, 11 державних вихідних;
• 50% компенсації за навчання (курси, вебінари, тренінги);
• Оплачувані day off при важливих життєвих подіях;
• Sabbatical — відпустка на 1–3 місяці;
• Підтримка корпоративного психолога;
• Прозора адаптація з менторством;
• Внутрішні корпоративні знижки;
• Відсутність мікроменеджменту — свобода для дій і ініціатив;
• Командна культура, підтримка, профільні івенти;
• Чітка громадянська позиція: компанія інвестувала понад 90 млн грн у мілітарну й гуманітарну підтримку України.
   

Ми віримо в те, що найкращі бізнеси створюються людьми, яких чують і яким довіряють. Якщо ти хочеш розвивати напрям, який має ринковий попит і перспективу — давай знайомитись.

Бажаєш очолити новий продукт у динамічному середовищі? Tonti Laguna Prime шукає Product Manager для запуску та розвитку нового веб-продукту. Приєднуйся до нас, щоб перетворити аналітичні дані на реальні фінансові результати. Якщо ти маєш пристрасть до аналізу поведінки користувачів та бажання втілювати ідеї, ми б хотіли з тобою поспілкуватися :)

Ми шукаємо експерта B2C, який має досвід повного циклу запуску веб-продукту — від аналізу ринку і тематики до розробки та тестування воронок, аж до досягнення прибутковості й мільйонів юзерів.

Необхідні навички:

1. Мінімум 2 роки досвіду у ролі Product Marketing Manager / Product Growth Manager або на дотичних позиціях. 
2. Навички активної роботи з web2web чи web2app воронками.
3. Досвід роботи з системами продуктової аналітики, здатність аналізувати воронки, оцінювати результати А/В тестів.
4. Вміння працювати з підписною моделлю монетизації веб-продуктів чи SaaS (B2C).
5. Досвід тісної співпраці з командами перформанс-маркетингу.
6. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate.

Команда чекає від тебе:

1. Запуску нового веб-продукту з нуля.
2. Аналізу ринку, конкурентів та трендів для формування глибокого розуміння потреб ринку.
3. Аналізу продуктових та маркетингових метрик для визначення успіху проєкту.
4. Розробки гіпотез та проведення A/B тестів для оптимізації продуктових та бізнес-показників.
5. Встановлення задач та пріоритизації розробки для команди розробників і маркетологів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋🏻
 

🚀 Наразі ми у Tonti Laguna Group шукаємо Product Manager для нового проєкту. Нам потрібен фахівець із досвідом у запуску В2С продуктів та навичками роботи з web2web воронками з рекламного трафіку. Наша мета, щоб у новому напрямку був свій лідер, який буде його драйвити та відповідати за результат.

💪Твої скіли:

1. Від 2 років досвіду на позиції Product Marketing Manager або Product Manager.
2. Практика запуску та масштабування продуктів (В2С) на ринках США / Європи.
3. Аналітична експертиза: знання принципів роботи web2web чи web2app воронок, навички проведення A/B тестування на воронці, досвід роботи з підписною моделлю монетизації.
4. Практика прийняття рішень на основі даних: глибоке розуміння продуктових метрик і їх взаємозв’язку.
5. Досвід тісної співпраці з performance-маркетингом та розуміння роботи ключових каналів (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).
6. Досвід комунікації та тісної співпраці з командами розробки, маркетингу та дизайну.

🔥Команда чекає від тебе:

1. Контролю повного циклу роботи над продуктом: від дослідження ринку, конкурентів і трендів до розробки та масштабування продукту.
2. Побудови та постійної оптимізації web-воронок для залучення користувачів і підвищення CR.
3. Ініціювання та реалізації A/B тестів: формування гіпотез, запуску експериментів, аналізу результатів і впровадження рішень.
4. Глибокого аналізу користувацької поведінки: проведення user research, виявлення точок росту та впровадження покращень.
5. Активної взаємодії з командою: розробниками, маркетологами, дизайнерами, аналітиками тощо.
6. Комунікації як з внутрішніми департаментами, так і з third-party payment service providers.
7. Використання систем збору аналітики для формування маркетингових і продуктових гіпотез.
8. Втілення своїх ідей в життя. Саме ця посада передбачає постійне тестування гіпотез та пошук нових ідей, а тому тут буде надана широка автономія прийняття рішень.

✨Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

Ми шукаємо досвідченого Team Lead PPC, котрий не просто занурений у рекламні платформи, а й готовий розвивати команду, формувати стратегії та брати відповідальність за результати. Якщо ти поєднуєш аналітичне мислення з лідерськими навичками та хочеш впливати на розвиток проєктів і людей — ця роль для тебе.

Hard skills:

1. Від 3 років досвіду в PPC та від 1 року досвіду управління командою.
2. Глибока експертиза в Google Ads, Meta Ads, досвід роботи з GA4, LookerStudio, PowerBI, SimilarWeb, Statista.
3. Досвід стратегічного планування: розробка рекламних стратегій, участь у створенні медіапланів, підключення до пресейлу.
4. Практика в розвитку команди: онбординг новачків, організація навчання, перевірка знань, впровадження best practices.
5. Вміння ефективно комунікувати: робота з фідбеком, вирішення конфліктів, відкритий діалог з командою та клієнтами.
6. Розуміння бізнес-процесів і KPI, готовність брати відповідальність за результати та покращення процесів.

Що треба робити:

1. Керувати командою PPC: адаптація нових фахівців, розвиток, мотивація, розподіл навантаження, контроль ефективності.
2. Вести проєкти: стратегічне планування, аудит і оптимізація кампаній, участь у клієнтських зустрічах, пресейлах.
3. Контролювати якість: дотримання внутрішніх стандартів, KPI, термінів, ефективності бюджетів.
4. Покращувати результати: зростання прибутковості, зменшення відтоку клієнтів, підвищення середнього чека.
5. Реагувати на проблеми: антикризовий менеджмент, вирішення конфліктів, заміщення фахівців при потребі.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми, Netpeak Talent — рекрутингова агенція від Netpeak Group, допомагаємо нашому партнеру в пошуку Marketing Manager-а з продуктовим мисленням та бажанням рости до СМО.

Давай будемо знайомитись з компанією 🙂

stepMONTE — це команда, яка будує чесний інвестиційний ринок у закордонній нерухомості. Компанія працює з 2015 року, залучили десятки мільйонів євро без жодного долара на рекламу. Усе завдяки репутації, прозорості та реальним результатам. Зараз готові масштабуватися — і шукають людину, яка допоможе це зробити через якісний маркетинг.

Якщо ти вмієш запускати рекламні кампанії, тестувати гіпотези, оптимізувати воронки продажу, і в тебе горять очі від роботи з інвестиційною нерухомістю — читай далі!

Чому ця позиція може бути цікавою? 

1. Реальний продукт з високим чеком ($200 — 500 К) і довірою клієнтів.
2. Без бюрократії, все швидко і напряму — з фаундерами, партнерами, без зайвих кіл.
3. Ти втілиш свої best practices в цій роботі.

Що компанія шукає в тобі:

1. 3+ роки досвіду у маркетингу. Буде круто, якщо маєш кейси в закордонній нерухомості або працював/ла з преміальними чеками ($100+), проте це не обов’язково. Якщо ти з консалтингу, EdTech, інвестицій чи luxury — теж welcome. Практичне розуміння digital- та контент-маркетингу. 
2. Ідеально, якщо можеш сам/сама запускати кампанії, бачиш, де втрачаються ліди і що треба підкрутити. Але якщо працюєш з підрядниками — важливо, щоб вмів/ла ставити ТЗ і вчасно підхопити ініціативу.
3. Цінуємо досвід із побудови воронки: холод → прогрів → угода.
4. Твоя самоорганізація — твоя суперсила. Ніхто не стоятиме над головою — треба вміти планувати, пріоритезувати і тримати в фокусі результат.
5. Продакт-овнерство. Не просто “закривати задачі”, а постійно ставити гіпотези, тестувати канали, формат, аудиторії. Ти не боїшся сказати: “це не працює, пробую інакше”.
6.  Можеш вести кілька процесів одночасно. Кампанії, підрядники, контент, метрики — все це паралельно, структуровано і з відчуттям дедлайнів.

Твої майбутні задачі:

1. Розробиш і втілиш комунікаційну стратегію, яка чітко транслює експертність і цінності компанії для різних аудиторій — від інвесторів до партнерів.
2. Запустиш і скоординуєш маркетингові активності, включно з PR, івентами, вебінарами та публікаціями, щоб підвищити впізнаваність бренду й довіру до нього.
3. Проведеш аналіз ринку та конкурентів, щоб на його основі запропонувати маркетинг-ходи, які нас реально вирізняють.
4. Вибудуєш контент-маркетинг, який “прогріває” холодну аудиторію й дає чітку конверсію — блог, телеграм-канал, email-ланцюжки, лендінги.
5. Впровадиш систему аналітики — по кожному каналу, CPA, CPL, ROMI. Нам важливо бачити, що працює, а що варто перерозподілити.
6. Запустиш рекламні кампанії в Meta, Google, LinkedIn — самостійно або з підрядниками. Головне — контроль за якістю, цифрами й ефективністю.
   (Так, у Meta потрібно буде вміти “залізти руками” хоча б на старті.)
7. Координуватимеш підрядників і фрилансерів: дизайн, копірайт, таргет. Важливо — вміти чітко ставити ТЗ і приймати результат.
8. Вестимеш корпоративну звітність, планування і бюджет — без зайвої бюрократії, але з розумінням, що бюджет — це важливо.
9. І головне — будеш драйвити маркетинг, який дає продажі. ROI, ліди, воронки — це мова, якою ти говориш.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю дистанційно, без тайм-трекерів. Свобода у плануванні дня — важливий результат, а не час онлайн.
2. Графік: гнучкий. Початок дня — за твоїм ритмом, головне — узгоджені дедлайни й регулярна синхронізація з командою.
3. Бонусну систему + ставку. 
4. Можливості росту: перспектива розвитку до CMO або партнера компанії (із profit share). Твої ініціативи й результати будуть мати вагу.
5. Ресурси: відкритість до інвестицій у маркетинг. Готовність вкладати у робочі інструменти, просування, AI-тестування, контент.
   
    

То ж якщо тобі відгукується продукт і задачі, скоріш відгукуйся!  І ми з тобою сконтактуємось ASAP :)

Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 2,5 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 

І зараз ми шукаємо в команду Partnership Development Manager!

Робота з партнерами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми. Серед наших партнерів лідери у сфері інтернет-маркетингу та CRM-систем: Netpeak, Promodo, CRMIUM, та ще понад 250 партнерів. Серед наших клієнтів як малий бізнес, так і лідери у своїх сферах: Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Odrex, Ajax, Perfect group та багато інших.

Твої скіли:

1. Відповідальний і дисциплінований. Тобі важко пригадати ситуацію, коли ти щось обіцяв і не виконав, а якщо такий кейс був — це був дикий форс-мажор.
2. Любиш навчатися, вмієш шукати інформацію. 
3. Ти емпатичний, вмієш активно слухати та легко заводиш розмову з незнайомцями.
4. Вмієш працювати в команді та орієнтований на результат із фокусом на фінансові показники не тільки свої, а й команди.
5. Вмієш оперативно приймати рішення, самостійний та ініціативний. 
6. Здатний формулювати якісно свої думки та домовлятись.
7. У тебе не буває “пожеж” — кризових ситуацій, викликаних пропущеними дедлайнами.

Не є вимогою до вакансії, але буде перевагою, якщо у тебе є:

1. Розуміння методологій SPIN та BANT.
2. Досвід роботи з опрацюванням заперечень та виявленням потреб.

Команда чекає від тебе:

1. Розвитку поточних та нових партнерів.
2. Налагодження, підтримки та розвитку довгострокових відносин з партнерами: проведення переговорів та презентацій.
3. Взаємодії та налагодження довірчих відносин зі співробітниками партнера, які беруть участь у процесі продажу послуг Ringostat, тренінги для команди партнера.
4. Формування у партнерів лояльності до компанії та її продуктів; підтримки задоволеності партнерів співпрацею з Ringostat на високому рівні.
5. Виконання планових показників за кількістю лідів від партнерів.
6. Ведення звітності щодо ефективності роботи кожного партнера.
7. Участі у конференціях, виставках, спеціалізованих профільних заходах за потребою.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо нашому партнеру, – одній з найбільших ресейл-платформ в Україні, – в пошуку Middle/Senior Marketing Manager-a, який(а) прагне рости до СМО.

 

Чому буде цікаво?
1.Замість класичного маркетплейсу, де користувач сам продає свої речі, команда бере все на себе: приймає товар, фотографує, описує, публікує на сайті, зберігає на складі та доставляє покупцю. Це дозволило створити сервісну, безпечну та зручну екосистему з ацентом на якість. 

2. А ще команда будує власні продукти: ERP, CRM, аналітичні дашборди.

3. Відкритість до тестування гіпотез без довгих узгодженнь.

4. Ти будеш впливати на процес, а не просто виконувати задачі. І разом з тим, в тебе буде підтримка сильної команди: СPO, аналітика, креатив, внутрішній продакшн, підрядники.

Наразі ринок Україна, проте розвиваємо напрямки в Європі (починаючи з Іспанії). Тобі точно буде цікаво :)

Ну що, можливо це все звучить як твій вайб? Давай знайомитись ближче :)

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш 2+ роки маркетингу, ідеально якщо в сфері fashion, luxury або e-commerce.

2. Ти знаєш як об’єднати в одну стратегію Retention, SEO, PPC, PR, Content, SMM та аналізувати показники: ROMI, GMV, CAC: знайомі не лише за абревіатурами, а й по реальних звітах.

3. Ти вмієш тестувати гіпотези та масштабувати успішні. 

4. В тебе є досвід взаємодії з підрядниками. 

5. Англійська — бажано не нижче середнього рівня (Intermediate). Не обов’язкова для щоденної роботи, але бажана для розуміння глобальних трендів, роботи з агентствами та майбутнього масштабування.

Твоя основна ціль,- залучати більше продавців та покупців, а для цього: 

1. Координувати маркетинг-команду: 3 людини + підрядників (SMM, PPC, SEO, продакшн).

2. Запустити та вдосконалити ретеншн-комунікації: тригери, онбординг, welcome-ланцюги.

3. Контролювати ефективність каналів (ROMI, GMV, CAC) і відповідати за результат платного трафіку.
4. Систематизувати бренд-комунікації: tone of voice, брендбук, промо-календар.

6. Брати участь у продуктових ініціативах та тестувати гіпотези - не хаотично, а структуровано.

7. Бути голосом маркетингу на внутрішніх мітингах, комітетах і перед командою.

Що команда запропонує тобі:
1. Гібридний формат роботи: офіс у Києві + можливість працювати дистанційно.

2. Гнучкий графік: старт робочого дня орієнтовно з 10:00. Без мікроменеджменту.

3. Оплачувана відпустка та лікарняні згодно законодавства України.

4. Команда і ресурси: аналітика, продакшн, агенції — є на що спертись.

5. Бюджет на маркетинг є, і він гнучкий. Якщо бачиш потенціал: підтримаємо.

6. Рішення ухвалюються швидко без бюрократії й endless погоджень.
7. Знижка на речі з платформи: 20–30% від вартості.

Якщо маркетинг  твоя стихія, цифри не лякають, і тобі цікаво процювати з продуктом в напрямку fashion, – ми чекаємо саме тебе, відгукуйся і погнали знайомитись!)

RadASO — частина агентства Netpeak і один із лідерів у сфері маркетингу мобільних додатків. Ми шукаємо User Acquisition Specialistʼа, який підсилить нашу команду досвідом, допитливістю та готовністю експериментувати з підходами на міжнародних ринках.

Ти працюватимеш над масштабними проєктами для клієнтів, серед яких: Readdle, Preply, monobank, Rozetka, OLX, Windy, Room Planner та Reface (перший український додаток, що посів перше місце за кількістю завантажень в американському App Store). На тебе чекає глибока робота з даними, інструментами автоматизації, тестуванням гіпотез та аналітикою — усе для того, щоб рости разом із нами.

Кого ми шукаємо? 

1. Досвід роботи з основними рекламними платформами: Meta Ads (Facebook), Google Ads (UAC), Apple Ads.
   Буде перевагою: Snapchat, TikTok Ads, Telegram Ads.
2. Впевнене володіння інструментами аналітики: Appsflyer, Adjust, Firebase, GA4, Looker studio.
3. Людину, яка розбирається в креативних форматах і має досвід співпраці з дизайнерами.
4. Англійська — B2+ і вище (для комунікації з клієнтами та командою).
5. Досвід керування командою або навички мотивації колег — буде плюсом.

Що на тебе чекає?

1. Ведення РК Apple Search Ads, Meta Ads, Google Ads (UAC) для мобільних застосунків.

2. Впровадження User Acquisition стратегій.

3. Підготовка медіапланів для комерційних пропозицій та участь у продажах спільно з відділом продажів.

4. Моніторинг та оптимізація рекламної активності для досягнення KPI по ROAS, ROI.

5. Запуск та тестування нових каналів (покращення ефективності трафіку).

Ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!