Kozak Group

📍 Remote | 🕒 Part-time | 💼 B2B

Шукаємо Full Stack розробника на Laravel 10 + Vue 3 для проєктної співпраці. Робота над кількома веб-платформами у serverless-середовищі (Laravel Vapor, AWS).

🛠 Стек:

• Backend: PHP 8.2+, Laravel 10.x, Sanctum, Cashier, Spatie, GuzzleHTTP, Webhooks, SSRS Reports
• Frontend: Vue.js 3.x, Vite, Pinia, Chart.js, V-Calendar, Vue i18n, Scribe
• Інтеграції: Stripe, Grad Finale API
• Тестування: PHPUnit, Pest, Mockery

• DevOps: Docker, Laravel Vapor, AWS, Composer, npm

   

Вимоги:

• Комерційний досвід з Laravel 10+ і Vue 3
• Досвід роботи з AWS або Vapor
• Досвід із Stripe або сторонніми API
• Вміння працювати самостійно, проводити інвестигейшн

Умови:

• Погодинна оплата, part-time (можливість розширення)
• Гнучкий графік (бажано працювати за українським часовим поясом)
• Проєктна співпраця з Kozak Group

📩 Напиши, якщо цікаво — обговоримо деталі та бюджет.

Kozak Group — сервісна IT-компанія, що з 2015 року реалізує інноваційні веб-рішення для клієнтів з усього світу. Шукаємо досвідченого C# розробника, який допоможе на етапі дослідження та подальшої підтримки інтеграційного рішення.

Про проєкт: Це етап Discovery — потрібно дослідити архітектуру системи, зрозуміти як вона комунікує з Microsoft NAV та іншими компонентами, провести аудит інтеграцій. На проєкті наразі немає окремої команди — DevOps-інженер вже розгорнув частину систем. Далі очікується підтримка, але не активна фултайм-розробка (розраховуємо на 4 години на день).

🔧 Технологічний стек:

• ASP.NET Core, C#
• Entity Framework, OData
• Інтеграція з Microsoft NAV
• REST API (FastEndpoints), OpenAPI
• AutoMapper
• MS SQL
• JWT, авторизація
• Тестування: xUnit, mocks, integration testing tools (Respawn)

• Docker

   

✅ Буде плюсом:

• Досвід з CI/CD
• Знання MediatR, FluentAPI, FluentValidation

• Розуміння інтеграцій з BizTalk

   

🔎 Кого ми шукаємо:

• Senior C# розробника з практичним досвідом у створенні та підтримці складних інтеграцій
• Людину, яка здатна самостійно провести технічне дослідження (discovery), сформувати висновки і технічні рекомендації
• Впевнене знання архітектури .NET, тестування, API-інтеграцій

• Досвід співпраці в аутсорс/аутстаф командах — буде плюсом

   

   

🕓 Умови співпраці:

• Формат: Part-time (орієнтовно ~4 години на день)
• Фаза: Discovery, далі можливість долучення до підтримки
• Тип співпраці: B2B з нашою компанією в Естонії (або укр ФОП 3я гр)
• Графік: Гнучкий, за українським часовим поясом

• Оплата: залежить від досвіду та очікувань (вкажіть у відгуку)

   

📩 Якщо зацікавила роль — надішліть, будь ласка, ваше CV та фінансові очікування (годинний рейт).

Kozak Group — сервісна IT-компанія родом з України, яка з 2015 року спеціалізується на розробці eCommerce-рішень на Magento для клієнтів у всьому світі. Ми зростаємо та шукаємо досвідченого Frontend Magento Developer’а, який приєднається до наших потужних Magento-команд на проєктах із використанням Hyvä Themes, кастомних рішень та, за потреби, Luma.

🔧 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш адаптивні, продуктивні теми Magento 2 з нуля або на основі Hyvä/Luma.
• Створюватимеш кастомні UI-компоненти з використанням Alpine.js і Tailwind CSS.
• Інтегруватимеш storefront з API, реалізовуватимеш динамічні елементи через AJAX.
• Оптимізовуватимеш швидкість завантаження та UX інтерфейсів.
• Співпрацюватимеш із backend, QA та дизайнерами для узгоджених рішень.
• Вестимеш код-рев’ю, ділитимешся досвідом з командою.

✅ Наші очікування:

• Досвід роботи з Magento 2 frontend, зокрема зі створенням чистих тем або тем на базі Luma.
• Практичний досвід із Hyvä Themes, включаючи Alpine.js та Tailwind CSS.
• Уміння створювати кастомні компоненти в Hyvä.
• Досвід з AJAX-запитами, інтеграцією з API.
• Розуміння роботи Magento UI-компонентів.
• Навички оптимізації продуктивності frontend частини Magento.
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Буде плюсом: знання Magento PWA Studio.
• Англійська розмовна (В2)
   

💼 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу або гібридний формат (за бажанням).
• Участь у складних міжнародних eCommerce проєктах, з фокусом на сучасні підходи (Hyvä, кастомні рішення).
• Сильну команду Magento-фахівців без мікроменеджменту.
• Гнучкий графік, підтримку сертифікацій, English classes, внутрішні мітапи.
• Атмосферу, де можна реалізовувати технічні ініціативи.

📍 Remote | 🕒 Проєкт тривалістю 2,5 місяці (з подальшим продовженням до 8 місяців) | ⚡ Початок розробки — з нуля

Kozak Group шукає досвідченого Flutter-розробника для запуску мобільного MVP із повноцінною командою з нашого боку: проджект, продакт, дизайнер, QA та девелопери. Маємо чіткий беклог і стислі терміни — шукаємо інженера, який вміє швидко, якісно й автономно.

Що робимо: Мобільний застосунок з інтеграцією Google Maps / Distance Matrix API, realtime-комунікацією та підтримкою платежів. Якщо ви працювали з API Isracard — це величезна перевага.

Що для нас критично:

✔️ Досвід з Distance Matrix API (Google Maps або Mapbox — теж ок)

✔️ Realtime communication: WebSocket або SSE

✔️ Push notifications + Deeplinking

✔️ Публікація застосунків в Google Play / App Store

✔️ Досвід створення застосунків з нуля

➕ Fastlane — буде плюсом

💥 Isracard API — великий бонус, якщо знайомі

Що вас чекає:

- Робота в згуртованій команді Kozak Group

- Повна залученість продуктової ролі з нашого боку

- Прозорі очікування, фіксований бюджет і стислі дедлайни

- Фокус на реалізації core-логіки MVP

Хочеш бути частиною динамічного запуску? Надсилай резюме або пиши нам — будемо раді познайомитись!

Kozak Group з 2015 року розробляє end-to-end eCommerce-рішення та веб-системи для клієнтів із Європи й Північної Америки. 70+ інженерів, відкритий менеджмент і велика свобода технічних рішень.

Кого шукаємо: Досвідченого Magento Tech Lead’а, який буде рушієм архітектурних рішень, гарантом якості коду та технічним наставником команди.

Зони відповідальності

• Архітектура та high-level design Magento-проєктів (PWA/Hyvä, headless, performance-optimize).
• Hands-on coding — ~70 % часу: Magento 2, PHP 8+, інтеграції, оптимізація БД, тестування.
• Code review й впровадження best practices (SOLID, CQRS, CI/CD, PSR-12).
• Технічний лідерство: менторинг, knowledge-sharing, допомога при «важких» задачах.
• Комунікація з клієнтами та PM/BA: оцінки, технічні демо, roadmap-планування.
• Участь у технічних пресейлах, PoC та R&D-ініціативах.

Технічні вимоги

• 8+ роки з Magento 2 та PHP 8+.
• Практичний досвід з Hyvä themes або готовність швидко освоїти.
• Front-end базис: JavaScript (jQuery / React / Vue), HTML5, CSS/Sass/Less.
• DevOps: Docker, Git, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins).
• БД та кеші: MySQL, Redis, Varnish, ElasticSearch / OpenSearch.
• Cloud: AWS / Azure / GCP (будь-що з трійці).
• Англійська — Upper-Intermediate+ (дзвінки, технічна дока).

Soft skills

• Орієнтація на результат
• Ініціативність
• Гнучкість і адаптивність
• Управління завданнями

• Системний підхід

   

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та можливість remote / office-mix у Києві.
• Конкурентна компенсація + регулярний review.
• Курси English у native-speaker, внутрішні tech-talks.
• Прозорий вплив на технічні рішення — твої ідеї реалізуються швидко.

• Кар’єрний розвиток: Architect / Delivery Lead.

   

Процес відбору

1. 30-хв Intro call із HR → 2) Tech-інтерв’ю (90 хв) + live-coding → 3) Final CEO/CTO call → 4) Offer.

    

Хочеш стати технічним драйвером Magento-команди Kozak Group?

Надсилай CV

Kozak Group — сервісна ІТ-компанія з майже 10-річною історією, понад 70 спеціалістами in-house, R&D-центром у Києві та представництвами в Польщі й Естонії. Ми розробляємо eCommerce-рішення (Magento, Shopify, WooCommerce), складні веб- і мобільні продукти на JavaScript-стеку (React, Vue, Node.js), а також Python, Java, .NET, C++, Laravel та мікросервісні архітектури у хмарі.

Шукаємо Senior Delivery Manager’а, який керуватиме портфелем мультидисциплінарних команд, утримуватиме високий рівень якості та розвитку продуктів, а також вибудовуватиме стратегічні відносини з клієнтами й підсилюватиме культуру безперервного вдосконалення всередині компанії.

Ключові зони відповідальності

• Стратегічне управління портфелем 4-8 проєктів (30-60 фахівців): формування roadmap’ів, контроль обсягу, термінів, бюджету, ризиків і якості deliverables.
• Stakeholder-менеджмент С-рівня: регулярні QBR, демо, фінансово-стратегічні сесії, углиблене розуміння бізнес-цілей клієнтів, генерація upsell / cross-sell можливостей.
• Фінансова відповідальність: P&L кожного проєкту, прогноз кеш-флоу, маржинальність, корекція контрактних моделей (T&M, Fixed Price, Retainer).
• Процеси та метрики: масштабування Agile-фреймворків (Scrum, Kanban, SAFe), впровадження OKR, DORA-метрик, Lead/Cycle Time, NPS, Continuous Improvement backlog.
• Лідерство та people-development: performance review, succession planning, coaching PM/BA/Tech-Lead’ів, участь у Hiring Board (Senior/Lead рівень).
• Пресейл & Discovery: аудит вимог, оцінка ризиків, розробка delivery-стратегії, підготовка пропозицій разом із Sales та Solution Architect.
• Ескалація та кризовий менеджмент: швидке розрулення блокерів, управління змінними пріоритетами, проведення retrospective- and lessons-learned-сесій.

Ваш досвід і експертиза:

• 5+ років у ролях Senior Delivery / Program / Portfolio Manager у сервісній або продуктовій ІТ-компанії.
• Управління 4+ крос-функціональними Scrum / Kanban-командами одночасно (30+ людей) із географічно розподіленими стейкхолдерами.
• Доказовий track-record успішного постачання складних eCommerce або enterprise-рішень (від Discovery до Support & Maintenance).
• Глибокі знання SDLC, DevOps, CI/CD, QA та secure coding practices; здатність проводити high-level code- / architecture-review.
• Досвід роботи з Jira/Confluence, BI-дашбордами (Power BI, Looker, Tableau), договорними моделями та бюджетуванням.
• Сильні negotiation, facilitation, conflict-resolution навички; стратегічне бачення та сервант-лідерство.

• Англійська — Advanced (C1); українська — вільна.

   

Бажано, але не обов’язково:

• Сертифікації PMP, PMI-ACP, SAFe SM/PO/PM, ITIL, OKR Champion або аналогічні.
• Практика роботи з AWS / Azure / GCP та microservices/kubernetes-стеками.

• Знання стандартів ISO 9001/27001, SOC 2 та досвід їх аудиту.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ринкову оплату + бонус від прибутковості портфеля, щоквартальні перегляди.
• Гнучкий графік: remote/office mix, core-hours 11:00–17:00 (UTC+3).
• Курси англійської з native-speaker.
• Сучасний офіс у Києві з генератором, Starlink, лаунж-зоною та pet-friendly-політикою.

• Культуру прозорої комунікації, тех-мітапи, благодійні ініціативи та Game-&-Pizza Fridays.

   

Процес відбору:

1. HR Intro (20-30 хв).
2. Експертне інтерв’ю (60-75 хв + situational case).
3. Фінальна розмова з CEO/COO (30 хв).

4. Офер, onboarding-roadmap і buddy-програма.

    

📩 Чекаємо твоє CV  Долучайся — зробимо великі релізи разом!