Jobs at Djinni

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.
 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Product Manager (Non-IT).
 

Основні завдання Product Manager у TRENDFORMER:

• аналіз ринків, трендів, конкурентів, споживачів;
• робота з аналітикою;
• управління повним життєвим циклом розробки нових продуктів для брендів компанії;
• створення та реалізація GTM стратегії;
• управління дорожніми картами продуктів для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• розроблення асортиментних матриць;
• розрахунок юніт економіки продукту;
• формулювання вимоги для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• пріоритизація беклогу продукту з урахуванням бізнес-цілей і ресурсів;
• тісна співпраця з міжфункціональними командами (креатив, дизайн, стоп-моушн студія, виробництво, розробка програмного забезпечення, логістика, фінанси тощо) і зовнішніми підрядниками для забезпечення успішного запуску продуктів;
• участь в розробці річного плану розвитку продуктів;
• підготовка звітності, аналітики та супровідної проєктної документації у процесі реалізації проєктів та за їх підсумками.
   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має 3+ роки досвіду на аналогічній посаді, бажано у галузі FMCG, розробки програмних продуктів, електроніки, техніки чи іграшок;
• з успішними кейсами виведення нових продуктів на ринок;
• з досвідом управління складними проєктами, управління міжфункціональними командами;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв’язує проблеми;
• йому/їй цікава сфера іграшок;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• багато можливостей для розвитку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• гнучкий графік роботи;
• роботу в стабільній компанії;
• корпоративні знижки.
   

Чекаємо на ваше резюме!
У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

Про вакансію:

Відділ performance маркетингу компанії VARUS запрошує в команду Retention / CRM Marketing Specialist

Цілі посади: побудова та підтримка довгострокових відносин з клієнтами через утримання, повторні продажі та системну комунікацію в усіх директ-каналах для зростання LTV та доходу компанії

      Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії Direct Marketing комунікацій у каналах APP, WEB, Push, Email, Viber та SMS
• Управління комунікаційним календарем, а також формування й узгодження маркетингових активностей на майбутні періоди
• Активна комунікація з суміжними департаментами PR та маркетингу, інформування колег про всі оновлення та промо-акції
• Налаштування Direct-кампаній, сегментація бази, проведення A/B тестувань та системний запуск усіх активностей
• Аналітика та звітність за ключовими показниками (OR, CTR, конверсії, ROI) за допомогою Google Analytics та внутрішніх дашбордів

• Написання текстів для розсилок і постановка чітких технічних завдань дизайнеру

  
     Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з E-commerce проєктами
• Поглиблені знання eSputnik та інших CDP чи CRM систем
• Навички налаштування Email, Push та Viber маркетингу
• Вміння працювати з веб-аналітикою та оцінювати ефективність залучення
• Системний підхід до процесів, грамотний копірайтинг і вміння ставити зрозумілі ТЗ дизайнеру

Пропонуємо:

• Постійна посада-не тимчасовий проєкт
• Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
• Конкурентну мотивацію
• Гарантовані соціальні умови (відпустка, лікарняні) 
• Формат роботи: віддалено

Детальні умови виплати заробітної плати (порядок та строки її виплати, поділ на посадовий оклад та преміальну частину) будуть обговорюватись на співбесіді.

Долучайтесь до команди!

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та digital-маркетингу.

Розробляємо корпоративні сайти, WordPress-проєкти, landing pages, особисті кабінети, CRM, web applications та інші цифрові продукти.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Junior Manual QA Engineer, який буде відповідати за ручне тестування наших сайтів і веб-застосунків перед релізами та після внесення змін.

Основні обов’язки

Ручне тестування сайтів, landing pages та web applications
Тестування нової функціональності відповідно до задач і вимог
Перевірка виконаних задач розробників перед релізом
Functional testing
Regression testing
Smoke testing
Exploratory testing
Cross-browser testing
Перевірка адаптивності сайтів на різних розмірах екранів і пристроях
Перевірка форм, реєстрації, авторизації, особистих кабінетів та інших користувацьких сценаріїв
Перевірка валідації полів і обробки помилок
Тестування frontend та базова перевірка взаємодії frontend з backend
Перевірка верстки на відповідність дизайну
Перевірка посилань, кнопок, меню, попапів та інших UI-елементів
Перевірка контенту після публікації або перенесення на сайт
Перевірка сайтів після оновлень WordPress, плагінів та внесення змін розробниками
Пошук і відтворення багів
Підготовка зрозумілих bug reports зі steps to reproduce, expected result, actual result, screenshots / video
Перевірка виправлених багів
Створення та підтримка test cases / checklists
Ведення QA-задач через таск-менеджер
Контроль статусів знайдених багів до їх повного виправлення
Участь у перевірці проєкту перед production release
Перевірка production після релізу

Дуже бажано, якщо ти також зможеш

Самостійно визначити, що потрібно перевірити в задачі, а не чекати детального QA-чекліста на кожен крок
Дивитися на продукт з точки зору реального користувача
Знаходити не тільки очевидні баги, а й проблемні сценарії та edge cases
Перевіряти сайт через Chrome DevTools
Аналізувати Console та Network на базовому рівні
Перевіряти API-запити через Postman
Розуміти response codes та базову структуру HTTP-запитів
Самостійно перевіряти сайт на desktop, tablet та mobile
Працювати одночасно з кількома проєктами
Перевіряти вимоги ще до початку тестування та звертати увагу на суперечності або пропущені сценарії
Не просто фіксувати проблему, а надавати розробнику достатньо інформації для її швидкого відтворення

Обов’язкові навички

Розуміння основ Software Testing
Розуміння SDLC та STLC на базовому рівні
Розуміння основних типів тестування
Вміння складати test cases та checklists
Вміння правильно оформлювати bug reports
Розуміння severity та priority
Розуміння client-server architecture на базовому рівні
Базове розуміння HTTP / HTTPS
Розуміння основних HTTP status codes
Базові навички роботи з Chrome DevTools
Розуміння принципів responsive / adaptive design
Вміння працювати з таск-менеджерами
Уважність до деталей
Логічне та системне мислення
Вміння чітко описувати проблему
Самоорганізація та відповідальність
Готовність самостійно розбиратися в продукті та поставленій задачі
Англійська мова — Intermediate або вище

Буде плюсом

Комерційний досвід Manual QA
Досвід тестування сайтів та web applications
Досвід роботи з WordPress
Досвід тестування CRM, особистих кабінетів або адміністративних панелей
Практичний досвід роботи з Postman
Базове розуміння REST API
Базове знання HTML / CSS
Базове розуміння JavaScript
Досвід роботи з Figma та перевірки реалізації відповідно до дизайну
Досвід роботи з Jira, Trello, ClickUp або аналогічними системами
Розуміння основ роботи баз даних та SQL
Досвід тестування мобільної версії сайтів на реальних пристроях
Досвід роботи в digital-агентстві або outsourcing-команді

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, для якої тестування — це не просто пройти happy path і сказати, що все працює.

Перед релізом ти маєш самостійно розібратися в задачі, перевірити основні та альтернативні сценарії, різні браузери й розміри екранів, знайти проблеми та нормально зафіксувати їх для розробника.

Для Junior-рівня ми не очікуємо знання всього. Але очікуємо уважність, логіку, базове розуміння веб-технологій і бажання самостійно розбиратися в тому, як працює продукт.

Ми цінуємо

Уважність до деталей
Системний підхід до перевірки задач
Відповідальність за якість результату
Здатність самостійно розбиратися в новій функціональності
Вміння нормально описати знайдену проблему
Розуміння, що QA — це частина процесу розробки, а не перевірка продукту в останню хвилину
Адекватну комунікацію з розробниками, дизайнерами та Project Managers
Дотримання дедлайнів
Бажання професійно розвиватися в QA

Ми пропонуємо

Роботу з реальними сайтами та web applications
Різні типи проєктів і функціональності
Можливість отримати сильний практичний досвід у Manual QA
Роботу без зайвої бюрократії та мікроменеджменту
Пряму взаємодію з розробниками, дизайнерами та Project Managers
Можливість впливати на якість продукту, а не просто виконувати готові чеклісти
Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
Конкурентну оплату з можливістю росту
Можливість росту до Middle QA Engineer та подальшого розвитку в Automation QA
Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Необхідний досвід

Розглядаємо кандидатів без великого комерційного досвіду, але з хорошою теоретичною базою та практикою тестування web-проєктів.

Комерційний досвід від 6 місяців буде перевагою.

На співбесіді для нас важливо побачити, як ти мислиш під час тестування: що будеш перевіряти, які сценарії врахуєш, як локалізуєш проблему та як оформлюєш bug report.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Lead Python Database Developer для розробки та підтримки проектів що забезпечують безперебійну, стабільну та швидку роботу звітності компанії, що будується на основі мільйонів рядків даних та оновлюється з частотою до 10 хв.
 

Що робитимеш як Lead  Python Database Developer:

• Розробка / налаштування API методів для обміну даних.
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів.
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків).
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок.
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Чистий Python 4+ роки (DocString, типізація, лінтери);
• Досвід лідства від 1,5 роки;
• Досвід роботи з Airflow до 1 року;
• Впевнене володіння SQL, практичний досвід 2+ роки (віконні функції);
• Досвід роботи з Docker до 1 року.
   

Nice-to-have:

Робота з:

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними.
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI.
•  Cloud середовищами.
•  Apache Superset.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Запрошуємо PHP Developer до команди, яка створює та розвиває вебпроєкти та програмні рішення для бізнесу.

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з PHP 8.3+ та Laravel 12
— досвід роботи з Eloquent ORM, міграціями та Artisan
— досвід розробки REST API та інтеграцій зі сторонніми сервісами
— MySQL або PostgreSQL
— розуміння OOP, SOLID, MVC та Dependency Injection
— досвід роботи з Redis, Queue Jobs та Laravel Scheduler
— досвід роботи з Laravel Service Container та Service Providers
— Git, Linux, Docker / Docker Compose
— базовий досвід з AWS та CI/CD
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— різнопланові вебпроєкти
— можливість долучатися до вибору технічних рішень
— повністю віддалений формат

Після перегляду відгуків ми запросимо на наступний етап кандидатів, чий досвід найбільше відповідає поточним завданням команди.

Шукаємо активного та драйвового менеджера з продажів у торгівельну компанію, яка займається гуртовими поставками автомобільних рідин та автохімії!

Твоє головне завдання — знайомити бізнес із компанією, залучати нових клієнтів та розширювати присутність на ринку. Тобі не потрібно бути автомеханіком чи розбиратися в хімічних складах — глибоку технічну консультацію покупцям надають внутрішні експерти. Твій фокус — якісний контакт, презентація та результат!
 

Що ти будеш робити:

• Пошук та залучення: активний пошук нових B2B-клієнтів (робота з холодними й теплими базами, вихід на ОПР)
• Презентація: первинне знайомство потенційних партнерів із компанією та формування впізнаваності на ринку
• Передача угод: конвертація зацікавлених лідів та їх передача технічним консультантам для закриття угод
   

Що від тебе очікується:

• Комунікабельність: грамотна мова, впевненість у собі та відсутність страху перед спілкуванням
• Націленість на результат: бажання заробляти, а не просто проводити час на роботі
• Гнучкість у навчанні: швидка адаптація та готовність опановувати нове (досвід у B2B-продажах буде плюсом, але розглянемо й без нього — головне вогонь в очах)
• Системність: наполегливість, системний підхід та відповідальність за власні показники
   

Що пропонує компанія:

• Високий дохід: ставка 35 000 грн + % від результату (середній дохід менеджерів — 50 000–60 000 грн, верхньої планки немає)
• Графік та локація: Пн–Пт, 09:00–18:00. Офісний формат (Київ, Солом’янський р-н / Протасів Яр). Після періоду адаптації можливі 1–2 дні на тиждень у форматі home office
• Швидкий старт: випробувальний термін — 1 тиждень (500 грн/день). Для кандидатів із високими результатами одразу готові обговорити вищі індивідуальні умови
• Навчання й підтримка: швидке введення в курс справи та постійний супровід на всіх етапах
   

Шукаєш роботу, де твій дохід напряму залежить від твоїх зусиль? Надсилай своє CV і давай знайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Senior CRM Manager (Lifecycle Marketing Manager) для розвитку lifecycle-маркетингу, побудови ефективних customer journeys та систематичного покращення ключових продуктових метрик.
 

Що ти будеш робити:

• Воронки та Customer Journeys: розробка й оптимізація lifecycle-воронок та автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Сегментація та реактивація: поглиблена сегментація аудиторії, формування стратегій реактивації, підбір оферів, тригерів та каналів комунікації
• Гіпотези та задачі: генерація, пріоритизація lifecycle-гіпотез і постановка задач на їхню реалізацію
• Аналітика та метрики: аналіз результатів комунікацій, підготовка рекомендацій та прямий вплив на показники Retention, Reactivation, LTV та NGR
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 2 років на аналогичній позиції (CRM / Lifecycle) обов'язково у сфері iGaming
• Експертиза: практичний досвід у retention, reactivation, розбудові customer lifecycle та розуміння бізнес-метрики (LTV, Retention Rate, Reactivation Rate)
• Канали комунікації: впевнена робота з Email, Push, SMS, In-App, тригерними розсилками та персоналізацією
• Аналітика та тести: досвід проведення A/B-тестування, аналізу воронок, впевнене володіння Excel/Google Sheets та BI-системами (базовий SQL буде перевагою)
• Гейміфікація та бонуси: чітке розуміння функціонування бонусних систем, програм лояльності, cashback та VIP-механік
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійний розвиток: компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в результати
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, Day Off на день народження, додаткові дні до важливих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Комфорт та автономія: надаємо всю необхідну техніку, павербанки, покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучим початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий будувати ефективний Lifecycle-маркетинг та драйвити метрики iGaming продуктів? Надсилай своє CV i давай знайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів. Головна мета ролі — гарантувати, що кожне рішення продукту та CRM спирається на точні дані, які витримують перевірку.
 

Що ти будеш робити:

• A/B-тестування end-to-end: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп під час тесту, аналіз після завершення та презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді
• Стандартизація експериментів: розробка єдиної методології A/B-тестування та впровадження її як робочого стандарту для всієї компанії
• Воронки та User Journey: побудова й аналіз продуктових воронок, пошук точок відвалу та проблем як джерела нових гіпотез для росту конверсії й retention
• Оцінка бізнес-ефекту: розрахунок результатів тестів та фінансового впливу змін, перетворення їх на конкретні рекомендації
• Якість даних: контроль коректності продуктових подій, детектинг аномалій у воронках та поведінці користувачів
• CRM & Ad-hoc: побудова юніт-аналітики комунікацій, забезпечення ad-hoc аналітики під продуктові запити та розвиток культури експериментів у команді
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 3 років у Product-аналітиці (робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом та retention)
• Доменна експертиза: досвід у нішах iGaming або Gaming
• Технічний стек: SQL на advanced-рівні та практичний досвід із BI-інструментами
• Експерименти: глибокі знання A/B-тестування (дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація результатів)
• Продуктове мислення: розуміння систем продуктових метрик, взаємозв'язку між ними та їхнього впливу на бізнес
• Soft Skills: аналітичне мислення, критичність, висока самостійність та вміння пояснювати складні аналітичні висновки простою мовою для нетехнічних замовників
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійне зростання: компенсація професійних курсів, тренінгів та івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в продукт
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на Day Off у день народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Забезпечення для комфорту: надаємо необхідну техніку, павербанки та покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий розбудовувати культуру експериментів і впливати на продукт через дані? Надсилай своє CV і давай знайомитися!

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-3), який очолить команду байерів, вибудує системний залив на T3 гео та виведе об'єми на новий рівень.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)
• Глибоку експертизу та розуміння специфіки роботи з гео Tier-3
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю та заливу зі стабільно позитивним ROI
• Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів
• Експертизу в оптимізації конверсії, роботі з об'ємами, платіжними рішеннями та обходом банів FB
• Вміння аналізувати ринок, швидко знаходити нові конвертящі зв'язки та масштабувати їх
   

Твої основні задачі:

• Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI на Tier-3
• Пошук, тестування та масове масштабування нових зв'язок і підходів під T3
• Оптимізація роботи з CPA-моделлю та глибока аналітика запусків усієї команди
• Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів
• Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним
• Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок
• Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм
• Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму
• Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда
   

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling) в TOBA Traffic

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Наразі у нас 20+ спеціалістів, власний тех-відділ, дизайнери та CRM-система. У зв'язку з активним масштабуванням ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Facebook / Gambling, Tier-1), який очолить команду байерів, допоможе їм рости та вибудує системний залив на T1 гео.

Що ми очікуємо від тебе:

- Підтверджений досвід на позиції Team Lead у вертикалі Gambling (FB)

- Глибоку експертизу у роботі з гео Tier-1 та CPA-моделлю

- Свіжий практичний досвід заливу зі стабільно позитивним ROI

- Навички управління командою: постановка задач, контроль KPI, менторство та аналіз результатів

- Сильне розуміння інфраструктури, платіжних рішень, процесів фармінгу та обходу банів FB

- Вміння аналізувати ринок, знаходити нові підходи та масштабувати профітні зв'язки

Твої основні задачі:

- Управління командою media buyers: від постановки задач до досягнення командних Target ROI

- Пошук, тестування та масштабування нових зв'язок і підходів під Tier-1

- Оптимізація роботи з CPA-моделлю та аналітика запусків усієї команди

- Менторство байерів, допомога у вирішенні технічних затикань та побудова ефективних процесів

- Тісна співпраця з внутрішньою розробкою, фармом та відділом дизайну для забезпечення команди усім необхідним

- Аналіз метрик та ведення звітності через нашу CRM-систему

Що ми пропонуємо:

1. Необмежені бюджети під тести та масштабування профітних зв'язок

2. Готову інфраструктуру: власна CRM-система, стабільні платіжні рішення, проксі, додатки та фарм

3. Сильний продакшн: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі

4. Свободу дій: відсутність бюрократії, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток арбітражного напряму

5. Комфортні умови: стабільні виплати, прозорі процеси та підтримуюча команда

Готовий очолити команду та масштабувати профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай поспілкуємося!

Вимоги:

• Базове розуміння фінансових процесів буде перевагою.
• Досвід роботи у фінансах не є обов’язковим — готові навчати.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Високий рівень уважності до деталей та відповідальності.
• Хороше логічне та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Готовність навчатися та розвиватися разом із компанією.
• Вимоги до профільної освіти не є жорсткими — для нас важливі твої знання, навички та мотивація.
• Умови роботи:
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки України.
• Стабільний графік роботи: Пн-Пт, 15:00—00:00 за київським часом
• Можливості для професійного розвитку.
• Роботу з міжнародним напрямком та можливість отримати цінний практичний досвід.
• Підтримку та дружню команду, яка завжди готова допомогти.

Обов’язки:

• Збирати та готувати дані для договорів.
• Брати участь у фінансових звірках.
• Вести та регулярно оновлювати дані в Google Sheets / Excel.
• Формувати та зводити платіжні таблиці.
• Допомагати у щоденних фінансових операціях відділу.
• Збирати, обробляти та перевіряти фінансові й операційні дані.
• Забезпечувати актуальність та якість фінансової інформації.

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Зараз наша команда — це 20+ спеціалістів у гемблінг-вертикалі, 2 досвідчених заливаючих Team Leads, власна CRM-система, сильний відділ дизайну та тех-підтримка. У нас повністю вибудувана внутрішня інфраструктура й систематизовані процеси, щоб кожен байер міг фокусуватися тільки на результаті та масштабуванні.

Зараз ми в пошуках сильного Media Buyer (Facebook / Gambling) з досвідом роботи з Tier-1 гео.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Свіжий та підтверджений досвід успішного залучення трафіку в вертикалі Gambling (Facebook)
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю
• Вміння працювати з гео Tier-1
• Досвід управління щоденними бюджетами від $800/day
• Стабільно позитивні показники ROI
• Розуміння актуальних підходів, зв'язок та інструментів обходу банів у FB
   

Твої майбутні задачі:

• Запуск, аналіз та масштабування рекламних кампаній у Facebook на Gambling (Tier-1)
• Робота з CPA-моделлю та оптимізація конверсії
• Постійний пошук і тестування нових зв'язок, креативів та підходів
• Тісна співпраця з внутрішньою командою дизайнерів і технічних спеціалістів
• Ведення звітності та аналітика запусків через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Сильну сітку оплати: ставка + %
• Необмежені бюджети під профітні зв'язки та швидка видаляція ресурсів
• Потужну інфраструктуру: власна CRM-система, готовий фарм, платіжні рішення, проксі та додатки
• Сильну команду продакшну: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Менторство та підтримку: 2 досвідчених заливаючих Team Leads, які допомагають швидко масштабуватися
• Стабільність та системність: прозорі процеси, відсутність бюрократії та комфортні умови для роботи
   

Готовий масштабувати свій профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай знайомитися!

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Ми запускаємо напрямок Social Media і будуємо власні канали RiseGuide — YouTube, TikTok, Instagram. Наш формат — відео-есеї та наративні розбори: історії про людей, ідеї та принципи, які тримають увагу від першої секунди до останньої.

Важливо одразу: це органіка, власні бренд-канали. Це не перфоманс-креативи, не UA-відео під рекламні кабінети й не продуктові промо. Якщо твій кайф — знайти сильну історію і змонтувати її так, щоб людина додивилась до кінця, нам по дорозі.

Шукаємо людину, яка бере ідею і доводить її до опублікованого відео: структура → сценарна логіка → підбір футажу → монтаж → звук → графіка.

Твої майбутні виклики:

• Розробляти й монтувати відео-есеї та наративні Shorts/Reels (60 секунд – 3 хвилини) для власних каналів RiseGuide;
• Працювати зі структурою історії: разом із Social Media командою доводити сиру ідею до сценарної логіки — де зав'язка, де напруга, де інсайт;
• Підбирати футаж, архівні матеріали, б-рол та стоки під конкретну сцену, а не «щоб було»;
• Працювати зі звуком і музикою як драматургічним інструментом: pacing, паузи, саунд-дизайн;
• Створювати графіку та титри, які підсилюють думку, а не прикрашають кадр;
• Формувати впізнавану візуальну й монтажну мову RiseGuide у Social Media;
• Дивитися на retention-криву своїх відео, розуміти, де глядач відвалюється, і виправляти це в наступному.
   

Що потрібно для цього:

• Досвід монтажу наративного відео для органічних каналів — відео-есеї, розбори, документальні формати, довгі Shorts. Не рекламні креативи;
• Впевнене володіння монтажним софтом — Premiere Pro або DaVinci Resolve;
• After Effects — базовий інструмент у цій ролі. Титри, кінетична типографіка, графічні вставки, прості анімації — маєш робити це самостійно, без окремого моушн-дизайнера;
• Відчуття наративу: як тримати увагу 60–180 секунд без клікбейту, як будувати арку історії, як працюють pacing, монтажний ритм і пауза;
• Розуміння органічних метрик: retention curve, average view duration, saves, shares, підписки — і як монтажне рішення на них впливає;
• Досвід використання AI-інструментів для прискорення рутини (транскрибація, ролматч, ізоляція звуку, генерація футажу);
• Англійська Upper-Intermediate+ — ми робимо контент англійською;
• Вміння брати відповідальність за результат, приймати самостійні рішення та аргументовано відстоювати свою позицію;
• Сильні комунікативні навички, відкритість до фідбеку та вміння працювати у крос-функціональній команді.
   

Буде плюсом:

• Власний канал або досвід ведення чужого каналу з органічним ростом;
• Adobe Photoshop / Illustrator / Figma для адаптації графічних асетів;
• Досвід у нішах self-improvement, edutainment, бізнес- чи поп-культурного контенту.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.
 

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team! 
Більше про RiseGuide шукай тут:

• RiseGuide Team
• RiseGuide App
• Instagram
• LinkedIn

finerd шукає Motion-дизайнера, який створює відео за допомогою AI швидше, ніж інші встигають відкрити After Effects.

finerd – це найзадротніший фінансовий облік у світі. Продукт для людей, чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування: мультивалютність, бізнес упереміш з особистим, сімейні фінанси, активи, рахунки. Наш користувач – це контрол фрік, який не засне, якщо суми не сходяться на пару центів. 

Ми говоримо з користувачами просто, з гумором і по суті. Наші креативи мають бути такими ж. 

Заціни сайт як приклад: https://finerd.ai/

Чому ця позиція варта уваги

• Працюватимеш з командою, яка створила Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України
• Потрапиш у продукт на ранній стадії і побачиш, як він росте з нуля
• Підхопи наш AI-пайплайн продакшену відео і прокачай його. Без легасі підходів з 2020. 
• Меми в креативах вітаються, корпоративна безлика банальність – ні
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс у Києві або Одесі. Важливий лише результат
   

Головна ціль на цій позиції
Покрити finerd відео: щоб кожна фіча мала зрозуміле пояснення, кожен креатив працював і залучав користувачів з усього світу.

Хто нам потрібен: 

• Досвід у motion-дизайні для digital-маркетингу;
• Впевнена робота з AI-інструментами. Claude, GPT, Higgsfield, HeyGen, ElevenLabs – це база;
• Досвід генерації відео сучасними моделями: Veo, Kling, Seedance тощо;
• Обов'язково: технічні навички роботи з Figma;
• Обов'язково: After Effects і Premiere Pro. Photoshop буде плюсом;
• Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово»;
• Англійська від B2 і вище.

Що треба робити:

• Створювати відео-креативи для всього, де живе фінерд: реклама на Reddit, промо фічей, пояснювальні відео для YouTube, відео для веб та App Store сторінок.
• Керувати продакшеном через AI-інструменти. Одне відео треба адаптувати під Україну, США та ~15 європейських мов. Руками це місяць роботи, з AI це день.
• Збирати креативи на основі наших дизайнів у Figma. Всі продуктові макети живуть там
• Малювати статичні креативи, коли треба: банери, картинки для постів і реклами. 
• Ітерувати за фідбеком: подивились метрики, зрозуміли, що чіпляє, зробили наступну версію

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний зріст - твій кар'єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.
   
   Процес відбору:
   Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з CEO → Офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Зараз ми посилюємо присутність на ключових ринках і тестуємо нові країни в LATAM та Азії. Саме на цьому етапі нам потрібна людина, яка візьме відповідальність за pre-purchase зону та допоможе відповідати на головне питання: де наступна точка росту AI Master і як швидко її перевірити?

Тут буде багато реальних експериментів: нові лендинги, пейволи, ціни, ринки, воронки та AI-функціонал. При цьому роль не обмежується лише покращенням конверсії — важливо дивитися на всю бізнес-модель і розуміти, як рішення впливають на CPA, LTV, повторні оплати, скасування, повернення коштів та ROI.

Це позиція на стику продукту, маркетингу, аналітики та growth-напряму з прямим впливом на масштабування бізнесу.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev.

Максим — про довіру, автономію та партнерство. Для нього важливо не чекати готового плану на пів року, а самостійно знаходити точки росту, ставити під сумнів рішення, перевіряти ідеї на даних і разом із командою рухати найсильніші з них до запуску.

Твої зони впливу:

• Взяти відповідальність за pre-purchase зону: знаходити точки росту, формувати й пріоритезувати гіпотези та доводити їх від ідеї до запуску.
• Масштабувати поточні ринки та знаходити підходи до нових через роботу з лендингами, оферами, пейволами, цінами й новими воронками.
• Запускати A/B тести та оцінювати їх не лише за основними метриками, а й за впливом на економіку підписки та бізнес-результат.
• Проводити дослідження: аналізувати конкурентів, пошукову видачу, пошукові запити, дані воронки, поведінку користувачів і якість платного трафіку.
• Разом із командами маркетингу, дизайну, розробки та аналітики перетворювати спостереження й дані на рішення, а результати тестів — на наступні ітерації.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у Product Marketing, Growth Product, Product Management, Product Analytics або суміжному напрямі та розумієш, як працює воронка залучення користувача до покупки.
• Розумієш модель монетизації за підпискою і взаємозв’язок ключових метрик: CR, CPA, LTV, ROI, повторних оплат, скасувань і повернень коштів.
• Маєш практичний досвід A/B тестування: від формування гіпотези та метрик до запуску, аналізу й наступних рішень.
• Сильний(-а) в аналітиці: можеш розкласти воронку на етапи, знайти слабке місце, працювати із сегментами та приймати рішення на основі даних.
• Розумієш, як працює платне залучення користувачів і можеш пов’язати якість трафіку, поведінку користувачів та продуктові метрики.
• Не чекаєш детального ТЗ: самостійно шукаєш можливості, пропонуєш рішення, аргументовано відстоюєш позицію та доводиш ініціативи до результату.
• Використовуєш AI як частину щоденної роботи — для досліджень, аналізу, автоматизації, прототипування або створення простих рішень за допомогою коду.
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Знаходишся в Києві та готовий(-а) працювати в гібридному форматі.

Буде плюсом:

• Досвід у B2C web- або subscription-продуктах.
• Досвід із Google Search / Bing Search, Meta або іншими каналами платного залучення.
• Досвід запуску нових ринків, trial-монетизації або експериментів із цінами.
• Досвід роботи з BI-системами, SQL або інструментами для аналізу поведінки користувачів.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Добровільне медичне страхування.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. За потреби — кейсове завдання.
3. Технічна співбесіда з командою.
4. Фінальна зустріч.
5. Якщо це метч — робимо офер.