Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;

— Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

— Конкурентну заробітну плату;

— Медичне страхування;

— Корпоративні заняття з англійської мови;

— Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

— Знижки від компаній-партнерів;

— Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.

За весь час ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Ми шукаємо Talent Sourcer-a, що буде працювати з усіма проєктами та країнами в команді сорсерів. Ти будеш займатись пошуком, залученням та передачею продюсерам релевантних кандидатів, які відповідають потребам курсу та стандартам компанії.

Твої задачі:

• Розробка та реалізація мультиканальних стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків.
• Робота з інструментами пошуку (Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти тощо) для формування якісної бази кандидатів.
• Взаємодія з Production-командою для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку.
• Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій.
• Ведення бази кандидатів в ATS — створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів.
• Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями.
• Координація співбесід та обміну зворотним зв'язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами.
• Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди.
• Менторство нових членів команди IBP та підтримка їхнього онбордингу (за потреби).

Для цього тобі знадобиться:

• Мінімальний досвід в сорсингу/рекрутингу: розуміння як працює LinkedIn Recruiter (можна після курсів).
• Висока здатність до навчання: Природна технічна допитливість, вміння швидко розбиратися в нових діджитал-інструментах. Уміння самостійно «гуглити» відповіді/терміни та не боятися тестувати нові підходи.
• Емоційний інтелект: Навичка ставити себе на місце кандидата. Вміння писати не шаблонно, а живо та персоналізовано, підбираючи правильний tone of voice для комунікації з експертами високого рівня (C-level, Senior).
• Системність: Здатність менеджити свій час самостійно та визначати пріоритетність. Розуміння важливості структурування інформації (чи пише людина план на тиждень, як пріоритизує задачі, як відслідковує свою продуктивність особисто, чи аналізує результати).
• Аналітичний склад розуму: Вміння будувати логічні зв'язки та шукати причини. Здатність проаналізувати, чому кандидати не відповідають на лист, і самостійно запропонувати гіпотезу, як це виправити. Досвід використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів для генерації текстів, оптимізації рутини чи аналізу даних.
• Самостійність: Вміння працювати в умовах свободи без мікроменеджменту, ініціювати питання, якщо щось незрозуміло, і брати відповідальність за свій шматок роботи.
• Стресостійкість та гнучкість: Готовність швидко змінювати стратегію пошуку, якщо поточна не працює.
• Підтримувати оптимістичний настрій під час складних викликів.

"Nice-to-have" навички:

• Теоретичні або базові практичні знання принципів сорсингу (розуміння, що таке Boolean search, X-ray, креативні підходи до пошуків).
• Базовий досвід роботи з будь-якими ATS, CRM-системами. Розуміння того, як працює воронка конверсій у продажах, маркетингу або рекрутингу.
• Досвід ділового листування англійською мовою (для міжнародних ринків).

Умови:

• Ставка 25-35 тис/міс + Квартальний бонус
• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно/ремоут. Якщо ти живеш у Києві - будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). 
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці та які змінюють життя людей на краще.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так. 

Чому Laba Group:

• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
• Команда мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
• +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. 
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Процес рекрутингу: інтерв’ю з рекрутеркою > розмова з командою > офер/фідбек у тебе на пошті.

Відчуваєш метч?

Надсилай заявку й долучайся 😉

Шукаємо Business Growth Analyst, який стане правою рукою в аналітиці та допоможе приймати операційні й стратегічні рішення на основі даних.

Це не роль людини, яка просто будує звіти. Потрібен партнер, який щодня працює з цифрами, бачить причинно-наслідкові зв'язки, знаходить точки росту, помічає аномалії ще до того, як вони стають проблемою, та пропонує рішення.

Ти будеш напряму працювати з CEO, матимеш доступ до всієї бізнес-аналітики компанії та впливатимеш на розвиток наших продуктів.

Чим будеш займатися:

Аналізувати бізнес

• аналізувати ефективність маркетингового трафіку по всіх продуктах та GEO;
• досліджувати поведінку гравців, Retention, LTV, Churn;
• аналізувати бонусну економіку та вплив продуктових змін;
• контролювати ефективність affiliate-напряму та internal media buying;
• аналізувати окупність маркетингових інвестицій та юніт-економіку продуктів;
• знаходити точки росту прибутку та пропонувати рішення.

Контролювати ключові показники

Ти щодня працюватимеш із такими метриками: FTD, Deposits, GGR / NGR, Net Revenue, Marketing Spend, CPA, Dep2Cost, ROI / ROAS / ROMI, LTV, Retention, Bonus Cost.

Твоє завдання — не просто побачити зміну показників, а зрозуміти її причину та запропонувати план дій.

Будувати систему аналітики

• створювати дашборди;
• автоматизовувати звітність;
• готувати регулярну аналітику для керівництва;
• допомагати перевіряти продуктові та маркетингові гіпотези;
• формувати висновки та рекомендації для прийняття рішень.

Орінтувався на бізнес

• мислив бізнесом, а не лише цифрами;
• любив досліджувати закономірності;
• не чекав задач, а сам знаходив можливості для покращення;
• умів аргументовано відстоювати свою позицію;
• не боявся ставити незручні питання, якщо дані говорять про проблему;
• хотів реально впливати на розвиток бізнесу.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду в iGaming, Betting або Performance Marketing;
• розуміння affiliate-маркетингу та paid traffic;
• розуміння продуктової та маркетингової аналітики;
• просунутий рівень Excel / Google Sheets;
• SQL;
• досвід роботи з Power BI, Looker Studio, Tableau або іншими BI-системами;
• уміння працювати з великими масивами даних;
• англійська не нижче Intermediate.

Буде перевагою

• Базове розуміння - Python; ClickHouse; BigQuery; GA4; Firebase;

  Databricks (PySpark);  Apache Airflow (AWS);Power BI; Voluum, Binom або Keitaro;

• досвід автоматизації аналітики;

• досвід роботи з кількома GEO.

   

Важливо, щоб ти добре орієнтувався в таких метриках

Marketing: CPA, CPL, CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROI, ROAS, ROMI.

Product: FTD, Deposits, Retention, Churn, LTV, ARPU, ARPPU, Bonus Cost

Finance: GGR, NGR, Net Revenue, Dep2Cost, Unit Economics, Payback Period.

Що ти отримаєш

• Пряму роботу з CEO.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та прийняття ключових рішень.
• Доступ до всієї аналітики компанії — від маркетингу до фінансів.
• Можливість працювати з кількома продуктами та GEO.
• Мінімум бюрократії та швидке впровадження ідей.
• Команду, яка готова тестувати нові підходи й швидко масштабувати те, що працює.

Ми шукаємо не людину, яка буде робити репорти. Шукаємо партнера, який допоможе керувати бізнесом через дані. 

Шукаємо Business Growth Analyst, який стане правою рукою в аналітиці та допоможе приймати операційні й стратегічні рішення на основі даних.

Це не роль людини, яка просто будує звіти. Потрібен партнер, який щодня працює з цифрами, бачить причинно-наслідкові зв'язки, знаходить точки росту, помічає аномалії ще до того, як вони стають проблемою, та пропонує рішення.

Ти будеш напряму працювати з CEO, матимеш доступ до всієї бізнес-аналітики компанії та впливатимеш на розвиток наших продуктів.

Чим будеш займатися:

Аналізувати бізнес

• аналізувати ефективність маркетингового трафіку по всіх продуктах та GEO;
• досліджувати поведінку гравців, Retention, LTV, Churn;
• аналізувати бонусну економіку та вплив продуктових змін;
• контролювати ефективність affiliate-напряму та internal media buying;
• аналізувати окупність маркетингових інвестицій та юніт-економіку продуктів;
• знаходити точки росту прибутку та пропонувати рішення.

Контролювати ключові показники

Ти щодня працюватимеш із такими метриками: FTD, Deposits, GGR / NGR, Net Revenue, Marketing Spend, CPA, Dep2Cost, ROI / ROAS / ROMI, LTV, Retention, Bonus Cost.

Твоє завдання — не просто побачити зміну показників, а зрозуміти її причину та запропонувати план дій.

Будувати систему аналітики

• створювати дашборди;
• автоматизовувати звітність;
• готувати регулярну аналітику для керівництва;
• допомагати перевіряти продуктові та маркетингові гіпотези;
• формувати висновки та рекомендації для прийняття рішень.

Орінтувався на бізнес

• мислив бізнесом, а не лише цифрами;
• любив досліджувати закономірності;
• не чекав задач, а сам знаходив можливості для покращення;
• умів аргументовано відстоювати свою позицію;
• не боявся ставити незручні питання, якщо дані говорять про проблему;
• хотів реально впливати на розвиток бізнесу.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду в iGaming, Betting або Performance Marketing;
• розуміння affiliate-маркетингу та paid traffic;
• розуміння продуктової та маркетингової аналітики;
• просунутий рівень Excel / Google Sheets;
• SQL;
• досвід роботи з Power BI, Looker Studio, Tableau або іншими BI-системами;
• уміння працювати з великими масивами даних;
• англійська не нижче Intermediate.

Буде перевагою

• Базове розуміння - Python; ClickHouse; BigQuery; GA4; Firebase;

  Databricks (PySpark);  Apache Airflow (AWS);Power BI; Voluum, Binom або Keitaro;

• досвід автоматизації аналітики;

• досвід роботи з кількома GEO.

   

Важливо, щоб ти добре орієнтувався в таких метриках

Marketing: CPA, CPL, CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROI, ROAS, ROMI.

Product: FTD, Deposits, Retention, Churn, LTV, ARPU, ARPPU, Bonus Cost

Finance: GGR, NGR, Net Revenue, Dep2Cost, Unit Economics, Payback Period.

Що ти отримаєш

• Пряму роботу з CEO.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та прийняття ключових рішень.
• Доступ до всієї аналітики компанії — від маркетингу до фінансів.
• Можливість працювати з кількома продуктами та GEO.
• Мінімум бюрократії та швидке впровадження ідей.
• Команду, яка готова тестувати нові підходи й швидко масштабувати те, що працює.

Ми шукаємо не людину, яка буде робити репорти. Шукаємо партнера, який допоможе керувати бізнесом через дані. 

ОГЛЯД 

Вакансія передбачає роботу на Сили Оборони і для Сил Оборони. Ви візьмете участь в проєкті, присвяченому автоматизації обліку ресурсів в ЗСУ на платформі SAP. Для зміни процесів ключову роль в команді відіграє аналітик бізнес-процесів, тому запрошуємо до команди.

ОБОВ’ЯЗКИ

• проведення глибинних інтервʼю із замовниками
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації.
• постановка задачі на підрядника і консультантів в межах процесної експертизи
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами
• формування внутрішньої документації по змінам у процесах
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

ВИМОГИ

• досвід опису і аналізу процесів від 3ьох років
• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування буде перевагою
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами буде перевагою
• вміння шукати і знаходити рішення
• досвід в автоматизації процесів буде перевагою
• знання нотації bpmn 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами буде перевагою
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studioта інші)
• досвід у роботі зі складними процесами і великою кількістю учасників
• досвід організації зустрічей стейкхолдерів та комунікація з ними у процесі погодження процесів
• досвід роботи з нормативно-правовими документами, законодавчою базою
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України

МИ ПРОПОНУЄМО

• роботу у важливому проєкті та з націленою на результат командою
• роботу в офісі в Києві 
• робочі дні з понеділка по пʼятницю, бізнес-години

Огляд
 

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси управління в Міністерстві Оборони України. Команда розвиває власну експертизу в цифрових рішеннях і шукає фахівця, який допоможе підтримувати стабільну роботу системи та безпеку даних.

Обов’язки

• адміністрування облікових записів користувачів
• налаштування нових та наявних ролей користувачів
• валідація бізнес вимог з точки зору надмірних повноважень та інформаційної безпеки
• аналіз і виправлення помилок налаштування повноважень
• розуміння бізнес процесів системи
• адміністрування спеціалізованого ПО з виявлення кіберзегроз
• розробка документації, інструкцій
• аудит дій користувачів та подій безпеки

Вимоги

• досвід роботи в адмініструванні ERP/IT систем
• базові знання міжнародних стандартів кібербезпеки (ISO/IEC 27001, NIST CSF).
• уважність до деталей, відповідальність, педантичність
• розуміння вимог законодавства України щодо захисту інформації буде перевагою
• досвід роботи в програмуванні, підтримці, кібербезпеці буде перевагою
• досвід роботи з SIEM-засобами (наприклад, ETD, QRadar, Splunk, Microsoft Sentinel) у контексті моніторингу ERP буде перевагою
• участь в розробці КСЗІ, ЦПБ, СУІБ буде перевагою
• автоматизація рутини та адміністративних завдань буде перевагою
• бажання розвивати експертизу в напрямках кібербезпеки (IAM, SoD, SIEM) та/або ERP-консалтингу буде перевагою

Умови

• служба за контрактом цивільних кандидатів
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість переведення чинних військовослужбовців, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• робота в місті Київ, в офісі/гібрид

Про роль

Ми шукаємо досвідченого Консультанта SAP FI, який допоможе забезпечити стабільну роботу системи та розвиток її функціоналу. Це експертна роль для готового фахівця, здатного аналізувати складні фінансові процеси, знаходити архітектурні рішення та допомагати команді ефективно працювати із системою.

Ви працюватимете з SAP-рішеннями, що підтримують ключові операційні процеси та цифрову трансформацію оборонного сектору.

Ваші основні задачі

• Аналіз процесів бюджетування та фінансового обліку в державному секторі, взаємодія із замовниками, виявлення потреб та погодження змін.
• Формування пропозицій щодо оптимізації існуючих процесів та ефективного використання ресурсів.
• Документування процесів та змін до них у моделях BPML.
• Розробка та впровадження інструментів фінансового контролю та моніторингу.
• Налаштування процесів у системі SAP S4/HANA
• Тестування виконаних налаштувань та розробок.
• Робота з інструментами управління проєктом ITSM, підготовка користувацьких інструкцій та проведення навчань ключових користувачів.
• Аналіз складних запитів, інцидентів та підтримка користувачів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи консультантом з фінансового обліку (модуль FI) в SAP S/4HANA.
• Глибоке розуміння функціоналу SAP FI (бухгалтерський облік, фінансовий аналіз, управління коштами, звітність тощо).
• Досвід роботи з основними засобами (SAP FI-AA).
• Розуміння бухгалтерського документообігу підприємства (видаткові та прибуткові накладні, акти приймання-передачі, банківські документи, акти звірки, інвентаризаційні відомості тощо).
• Здатність аналізувати фінансові дані, виявляти проблеми та генерувати оптимальні рішення для бізнес-завдань.
• Розуміння концепції ролей та повноважень у SAP, досвід аналізу помилок доступів.
• Високий рівень комунікабельності для ефективного спілкування з користувачами та учасниками проєктів (включаючи навички презентацій).
• Вища освіта у сфері фінансів, обліку, економіки або пов’язаній галузі.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою

• Розуміння специфіки бухгалтерського обліку в державному секторі.
• Досвід роботи на великих проєктах у групі впровадження фінансових модулів.
• Знання функціональних можливостей суміжних модулів (наприклад, SAP MM-PUR).
• Базові навички роботи з ABAP debugging.

Що ми пропонуємо

• можливість працювати з масштабними SAP-системами у державному секторі
• участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність країни
• роботу в Києві, офіс/гібрид
• можливі нечасті відрядження
• можливість бронювання

Продуктова IT-компанія в пошуках вмотивованих Media Buyer-ів до внутрішньої арбітражної команди.

Розглядаємо спеціалістів із досвідом самостійних запусків та масштабування рекламних кампаній, які вміють працювати через аналітику, швидко тестувати гіпотези та знаходити точки росту.

Що важливо:

• досвід роботи з Facebook Ads від 1 року;
• бюджети від $30 000+/місяць;
• розуміння метрик та вміння працювати з цифрами;
• досвід пошуку та масштабування робочих зв’язок;
• готовність показати свої результати та кейси.

Зі свого боку пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонус до 35% від чистого профіту;
• великі рекламні бюджети;
• необхідну інфраструктуру для роботи;
• підтримку команди та швидкий запуск у процеси;
• віддалений формат або офіс у Києві;
• можливість концентруватися на результаті без зайвої бюрократії.

Якщо Ви готові працювати з великими бюджетами, масштабувати успішні зв’язки та розвиватися разом із командою — будемо раді знайомству.

Продуктова IT-компанія шукає Analyst, який долучиться до команди та відповідатиме за роботу з даними, їхню якість, підготовку аналітичних вивантажень і оптимізацію внутрішніх процесів.

Якщо Ви впевнено працюєте з великими масивами даних, маєте сильні навички SQL та прагнете розвивати аналітичні процеси — будемо раді познайомитися!

Ми очікуємо від Вас:

• впевнене володіння Excel / Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних;
• впевнене знання SQL (PostgreSQL) та досвід написання складних запитів;
• розуміння структури баз даних і принципів роботи з ними;
• уважність до деталей та відповідальність за якість даних;
• вміння пріоритезувати завдання та працювати з кількома запитами одночасно;
• здатність самостійно знаходити та усувати проблеми в даних;
• бажання оптимізувати процеси та автоматизувати рутинні завдання.

Ваші основні завдання:

• збір, об'єднання та обробка великих обсягів даних із різних джерел;
• написання та оптимізація SQL-запитів;
• підготовка регулярних і разових вивантажень даних;
• контроль коректності даних та перевірка якості звітності;
• пошук і аналіз причин розбіжностей та помилок у даних;
• автоматизація регулярних аналітичних процесів;
• підтримка та розвиток внутрішніх інструментів і систем звітності;
• взаємодія з іншими командами щодо технічних запитів, пов'язаних із даними.

Компанія пропонує:

• стабільну фіксовану заробітну плату;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 із годиною обідньої перерви;
• сучасний офіс поруч із метро, обладнаний генератором і Starlink;
• повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні, медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови;
• можливості для занять спортом;
• корпоративні заходи;
• щотижневі team building-активності.

Чекаємо на Ваше резюме та будемо раді розповісти більше про вакансію!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle Treasury Manager, щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Операційний драйв платежів: виконання та відстеження щоденних транзакцій у фіаті та цифрових активах (на базі стейблкоїнів); 
— Менеджмент внутрішніх запитів: забезпечення швидких та точних внутрішніх переказів і поповнень між корпоративними гаманцями, рахунками та платформами; 
— Документальний super-control: повний супровід казначейських операцій — від виставлення рахунків та логування транзакцій до комплаєнс-перевірок і фінальної звірки (реконсиляції); 
— Адміністрування інфраструктури: участь у налаштуванні ланцюжків погоджень (approval workflows) та управлінні доступами до цифрових гаманців компанії.
 

На що ти будеш впливати:

— Швидкість, безперебійність та безпеку щоденних фінансових потоків усього бізнесу; 
— Прозорість та якість казначеської операційної звітності (обсяги, комісії, час обробки), на основі якої приймаються стратегічні рішення; 
— Захищеність цифрових активів через суворе дотримання внутрішніх політик контролю ризиків.
 

Що для нас важливо:

— 2–3+ роки досвіду в казначействі, платіжних операціях або на фінансових посадах у FinTech, IT або міжнародних компаніях; 
— Виняткова уважність до деталей та сильні організаційні навички — здатність чітко розставляти пріоритети між рутинними та ad-hoc запитами; 
— Розуміння процесів обробки платежів та базової банківської інфраструктури; 
— Впевнений рівень володіння Excel (робота з формулами, сортування та структурування великих масивів даних); 
— Англійська мова на рівні B2 (для вільної роботи з міжнародною документацією та сервісами).

Буде перевагою:

— Практичний досвід роботи з цифровими активами (стейблкоїни, криптогаманці, Web3-інфраструктура); 
— Розуміння специфіки роботи міжнародних платіжних систем.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Розширюємо команду й шукаємо людину, яка прагне самореалізації та професійного зростання як спеціаліст у співпраці з нами та провідними світовими вендорами.

Завдання:

• Формувати сучасний, експертний та впізнаваний образ компанії через контент для B2B-аудиторії. Під кожен «Ідеальний профіль клієнта» (ICP) визначати потреби та створювати релевантний контент для кожного сегмента.
• Розвивати Tone of Voice бренду та забезпечувати його послідовне застосування через контент, бренд-амбасадорів і всі маркетингові комунікації в рамках маркетингової стратегії компанії.
• Забезпечувати цілісність бренду та єдиний візуальний стиль в усіх типах контенту та маркетингових матеріалах (опис послуг та кейсів на сайті компанії, SEO-статті на сайті, презентації для Замовників, статичний та відео-контент у соціальних мережах, дописи у соціальних мережах, шаблони комерційних пропозицій, іміджеві відео, друковані рекламні матеріали тощо)
• Створювати та вдосконалювати контент для всіх маркетингових каналів: сайт o-digital.ua, сайти партнерів-вендорів, LinkedIn-пости, Facebook, Instagram, E-mail розсилки, ЗМІ, вебінари та онлайн-реклама та ін.
• Фокусуватися на зрозумілості, цінності та конверсійності маркетингових і sales-матеріалів.
• Розвивати органічні та платні канали онлайн-присутності (каталоги, та портали партнерів) для підвищення впізнаваності бренду (brand awareness) та охоплення цільової аудиторії релевантними меседжами.
• Формувати звітність та аналізувати ефективність контенту, бренд-комунікацій і рекламних активностей, використовуючи отримані дані для оптимізації маркетингової стратегії та покращення результатів.

KPI та очікування:

• 1-й місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць, згідно плану та завдання.
• 2- 3 місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць + ефективність контенту за метриками.
• З 4-го місяця: Фокус на отримання MQL з усіх одиниць контенту + всі попередні KPI як допоміжні для оцінки опублікованого контенту.

Ви наш кандидат, якщо:

• Вмієте писати сильні та структуровані бізнес-тексти з донесенням ключових сенсів(від 1 року).
• Маєте досвід створення контенту для B2B аудиторії (від 1 року).
• Маєте досвід роботи з LinkedIn та особливостями видів контенту на цій платформі(від 1 року).
• Маєте розуміння принципів брендингу та візуальної комунікації.
• Вмієте створювати презентації та sales-матеріали.
• Вмієте самостійно створювати дизайн-одиниці з шаблонів.
• Маєте досвід координації дизайну та контент-production процесів.
• Володієте наступними інструментами: Figma, Canva, Adobe Illustrator або Photoshop (на базовому рівні- внести правки в макет) відеоредактор (навички базового монтажу), інструменти для презентацій.
• Готові надати порфтоліо попередніх робіт(посилання та/або pdf. формат).

Ресурси, які ми надаємо для роботи:

• Бюджет на залучення продакшну та/або фриланс спеціалістів в області дизайну.
• Платна підписка на генеративні АІ-інструменти та інструменти необхідні для генерації контенту (Figma, Illustrator/Photoshop, застосунки для монтажу та субтитрів тощо).
• Маркетингові ресурси та матеріали наших партнерів (Microsoft, SAP, Google, Oracle і т.д).

Буде перевагою (принаймні один із пунктів):

• Успішний досвід використання АІ для генерації фото та/або відеоконетнту без втрат сенсів бренду.
• Досвід створення контенту у одному з наших ключових напрямків IT, AI, Data & Bi, Cloud Infrastructure, SAP, Cybersecurity або Digital services.
• Досвід у сервісному B2B marketing / content marketing / brand communications.
• Навички знімати та монтувати відео.
• Досвід створення статей оптимізованих під SEO та або GEO (видача у ШІ ботах) на базі ключових слів.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

На етапі відбору Вас очікує:

• Перша співбесіда з рекрутером чи HR.
• Тестове завдання (до 2 годин виконання) та письмовий зворотний зв’язок по ньому до 3 робочих днів.
• Знайомство з наймаючим менеджером (Chief Marketing Officer) — до 40 хв.
• Фінальна співбесіда з CEO, Chief Marketing Officer, HR до 1,5 год.

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист)
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії;

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Ми в пошуку Junior Support Manager — людини, яка любить допомагати іншим, швидко орієнтується в запитах клієнтів і комфортно почувається в динамічному середовищі.

У цій ролі ти будеш спілкуватися з користувачами в live-чаті та через email, допомагати у вирішенні їхніх питань і підтримувати високий рівень сервісу. Позиція добре підійде тому, хто уважний до деталей, вміє працювати в режимі багатозадачності та хоче розвиватися у сфері клієнтської підтримки.

Вимоги:

буде плюсом досвід у Customer Support / Live Chat;

базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу;

розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;

вміння працювати з кількома чатами або кейсами одночасно;

уважність до деталей та акуратність у роботі з даними;

досвід роботи з великим потоком звернень;

навички роботи з CRM / HelpDesk системами;

грамотна письмова комунікація;

клієнтоорієнтованість і відповідальність;

готовність працювати у змінному графіку;

англійська на рівні B1.

Обов’язки:

спілкування з клієнтами через чат та електронну пошту;

оперативне опрацювання звернень та допомога у вирішенні поточних запитів;

надання інформації щодо депозитів, виводів, бонусів, верифікації та статусу акаунта;

перевірка даних клієнтів, транзакцій і статусів профілю;

фіксація звернень та оновлення інформації в CRM / HelpDesk системах;

збір і аналіз інформації для кращого розуміння потреб користувачів;

побудова довгострокових і позитивних відносин із клієнтами через якісний сервіс.

Буде плюсом:

досвід роботи в iGaming / онлайн-казино / беттінгу;

досвід у середовищі з високим навантаженням;

досвід роботи у денних і нічних змінах;

бажання розвиватися та рости всередині компанії.

Умови роботи:

позиція Junior / вхідна роль у команді Support;

через 3 місяці роботи проводиться перегляд аудиту та результатів;

є можливість кар’єрного зростання до Middle / Senior Support Manager;

після переходу на вищий рівень відкривається можливість отримувати KPI-бонуси та мати вищий дохід;

стабільні виплати;

структуровані процеси та чіткі очікування;

підтримка й навчання на старті.

Графік на вибір:

Варіант 1: денний графік 2/2

2 денні зміни: 10:00–22:00;

2 вихідних.

Варіант 2: денні та нічні зміни

2 зміни: 07:00–19:00;

2 вихідних;

2 зміни: 19:00–07:00;

далі графік повторюється.

Оплата:

денна година — 2.5 USD/год;

нічна година — 3.5 USD/год;

нічними вважаються години з 23:00 до 07:00;

Бенефіти:

можливість навчання та розвитку всередині компанії;

оплачувана відпустка;

додатковий вихідний у день народження;

дружня команда, яка підтримає на етапі адаптації та в подальшій роботі.

Зацікавила вакансія?

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися, розповісти більше про роль і обговорити деталі співпраці.

Ми в пошуку Team Lead VIP — людини, яка зможе очолити команду VIP-менеджерів, розвивати VIP-напрямок та допомагати нам покращувати ключові показники продукту.

Ця роль підійде тому, хто любить працювати з командою, добре розуміє VIP-сегмент, вміє аналізувати результати та знаходити точки росту в процесах, сервісі й комунікації з гравцями.

Основна ціль ролі

Допомагати VIP-напрямку зростати за ключовими показниками: GGR, депозити, retention, LTV, активність гравців, а також працювати над зниженням churn серед VIP-клієнтів.

Що буде в зоні відповідальності

• Керувати командою VIP-менеджерів та підтримувати її в щоденній роботі;
• Впроваджувати та масштабувати VIP-стратегію;
• Аналізувати ключові продуктові та фінансові показники VIP-сегменту;
• Готувати та презентувати звітність для внутрішніх і зовнішніх партнерів;
• Шукати точки росту в роботі VIP-напрямку, команди та процесів;
• Відстежувати ефективність команди й індивідуальні performance-метрики;
• Покращувати VIP-flow: комунікацію, персональні пропозиції та бонусну політику;
• Допомагати з ескалаціями та складними кейсами VIP-гравців;
• Займатися онбордингом, навчанням і розвитком VIP-менеджерів;
• Взаємодіяти з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у VIP-напрямку: VIP Manager / Senior VIP Manager / Team Lead VIP;
• Досвід в iGaming / betting / online entertainment;
• Розуміння retention, CRM, VIP-сервісу та роботи з high-value клієнтами;
• Досвід управління командою та роботи з KPI;
• Вміння дивитися на цифри, аналізувати результати й робити висновки;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Вміння спокійно працювати зі складними кейсами та ескалаціями;
• Проактивність, системність і бажання впливати на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками;

• Англійська на рівні B1-B2+.

  Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на розвиток VIP-напрямку;
• Роботу з динамічним продуктом і сильною командою;
• Простір для ідей, покращень і професійного росту;
• Залученість у стратегічні процеси VIP-сегменту;
• Оплачувану відпустку;
• Вихідний день у свій день народження;
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність і здорову комунікацію.

Якщо тобі цікаво розвивати VIP-напрямок, працювати з командою та впливати на ключові показники продукту — будемо раді познайомитися з тобою ближче. Відгукуйся на вакансію, і ми обговоримо деталі 👋

Ми шукаємо Financial Reporting & Automation Analyst, який допоможе побудувати сучасну систему управлінської фінансової звітності, автоматизувати процеси та забезпечити керівництво якісною аналітикою для прийняття бізнес-рішень.

Це роль для людини, яка любить працювати з великими масивами даних, автоматизувати рутинні процеси та знаходити закономірності у цифрах.

Основні обов'язки:

• Формування управлінської фінансової звітності (PnL, Cash Flow, операційні звіти), з проведення детального аналізу…. відхилення, ріст і т.д.
• Автоматизація процесів побудови фінансової звітності.
• Розробка нових аналітичних звітів та дашбордів для керівництва.
• Підготовка ad-hoc фінансової аналітики за запитами керівника.
• Збір, консолідація, структуризація та валідація даних із різних джерел.
• Контроль якості даних, пошук розбіжностей та їх усунення.
• Аналіз баз даних та забезпечення їх коректності.
• Проведення калькуляції розрахунків з ігровими провайдерами, вирахувань (bonus deduction).
• Побудова, підтримка та оновлення фінансових forecast-моделей. 
• Аналіз відхилень фактичних показників від планових (Plan/Fact).
• Актуалізація фінансових категорій, довідників, тегів та структури даних.
• Комунікація з фінансовою командою та іншими департаментами щодо уточнення інформації та побудови фінансових звітів.
• Оптимізація існуючих процесів фінансової звітності та контролю.

Наші очікування:

• Досвід роботи фінансовим аналітиком, FP&A Analyst, Financial Reporting Analyst або Data Analyst від 2 років.
• Глибоке розуміння управлінського обліку та фінансової звітності.
• Практичний досвід побудови PnL, Cash Flow та управлінських звітів.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, масиви, Power Query, Pivot Tables).
• SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Python або VBA для автоматизації фінансових процесів буде значною перевагою.
• Розуміння принципів бюджетування, forecast та аналізу відхилень.
• Досвід роботи з CRM, ERP або фінансовими системами.
• Високий рівень уважності до деталей.
• Сильні аналітичні здібності та системне мислення.
• Вміння працювати з великими масивами інформації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації фінансової звітності.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.
• Досвід побудови ETL-процесів.
• Розуміння принципів Data Warehouse.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або iGaming.

KPI

Основними показниками ефективності роботи будуть:

• Своєчасне формування всієї регулярної фінансової звітності.
• Відсутність критичних помилок у звітах.
• Скорочення часу на підготовку звітності завдяки автоматизації.
• Підвищення якості та повноти фінансових даних.
• Оперативне виконання ad-hoc запитів керівництва.
• Підтримка актуальності фінансових моделей та довідників.
• Забезпечення високої якості фінансового контролю.
• Самостійне вирішення задач у межах своєї відповідальності.

Привіт 👋🏻

Ми шукаємо Senior Backend Developer (Node.js) до продуктової команди для розробки та масштабування високонавантажених сервісів.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Node.js;
• Проєктувати та реалізовувати новий функціонал;
• Брати участь в архітектурних рішеннях та покращенні поточних систем;
• Оптимізувати продуктивність та стабільність сервісів;
• Проводити code review та підтримувати високу якість коду;
• Взаємодіяти з Frontend, DevOps та Product-командами;

• Брати участь у плануванні та оцінці задач.

   

Наші очікування:

• 5+ років комерційного досвіду Backend-розробки;
• 3–5 років практичного досвіду роботи з Node.js та TypeScript;
• 2 роки комерційного досвіду роботи з NestJS;
• Досвід проєктування, розробки та підтримки REST API;
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та/або MySQL (від 2 років);
• Впевнене володіння Git;
• Практичний досвід використання AI-інструментів у розробці (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) — обов'язкова вимога;
• Розуміння принципів масштабування та оптимізації високонавантажених систем;

• Досвід роботи в продуктових командах 

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Docker;
• Досвід роботи з MongoDB;
• Досвід роботи з Redis;
• Досвід роботи з AWS або іншими хмарними сервісами;
• Розуміння та практичний досвід роботи з CI/CD.

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній команді без зайвої бюрократії;
• Конкурентний рівень компенсації;
• Remote — можливість працювати з будь-якої точки світу;
• 20 календарних днів оплачуваної відпустки та 7 оплачуваних Day Off на рік;
• Корпоративного психолога для підтримки work-life balance;
• Оформлення через ФОП та повний бухгалтерський супровід;
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку.

📩 Якщо вам цікаво дізнатися більше про проєкт та команду — будемо раді поспілкуватися!