Jobs at Djinni

Zeeks — технологічна компанія, що будує інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Працюємо за B2B та B2B2C-моделями.

Шукаємо Data Engineer'а в команду Data Analytics. Компанія масштабується, обсяги даних ростуть — потрібна людина, готова будувати data-інфраструктуру з нуля.

Задачі:

• Побудова централізованого Data Lake / Warehouse
• Проєктування ETL/ELT pipelines для основних джерел даних
• Інтеграція даних з 11+ джерел (MySQL, ClickHouse, BigQuery, зовнішні API)
• Побудова data marts під потреби продуктових команд
• Інтеграція з GrowthBook, Power BI та іншими BI-інструментами
• Data quality monitoring та alerting
• Оптимізація роботи з BigQuery та ClickHouse

Вимоги:

• 3+ роки досвіду Data Engineer
• Досвід ETL/ELT pipelines у production
• ClickHouse та BigQuery: моделювання, оптимізація запитів, партиціонування
• Впевнений Python
• Apache Airflow або аналоги
• Розуміння CDC, event streaming, Kafka
• Розуміння принципів DWH: шари даних, star/snowflake, data lineage
• Розуміння транзакційної аналітики на рівні юзера
• Досвід з GitLab
• Англійська B1+

Буде плюсом:

• Google Analytics / Search Console
• Досвід в аналітичній команді
• Підготовка даних для BI-систем

Пропонуємо:

• Побудову data-інфраструктури з нуля, вплив на архітектурні рішення
• Компенсацію у валюті з переглядом за результатами
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Готові будувати data-інфраструктуру разом з нами? Чекаємо на ваше резюме!

Ми — невелика інженерна команда, розробляємо портативний багатодіапазонний детектор дронів (0.2–9 ГГц), який використовують підрозділи СОУ.
 

Шукаємо студента 2–4 курсу (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжне), який хоче навчитись НВЧ-інженерії.

Досвід роботи не потрібен. 

Потрібно:

1. розуміння основ радіотехніки на рівні університетського курсу (узгодження, КСХ, імпеданс, NF, основи електроніки)
2. вміння паяти (або бажання швидко навчитись);
3. бажання розбиратися, чому схема не дає потрібних параметрів, і знаходити рішення

Твоїми задачами будуть (під керівництвом senior RF-інженера, з тижневим review):
1. вимірювання чутливості різних версій детекторів
2. збирання та тестування RF блоків (генератори, LNA, фільтри) 
3. замір характеристик антен (направленість, підсилення)

Умови:
Початок: 1 серпня;
Оплата: $600–700 на випробувальний період, перегляд через 3 місяці з ціллю Junior;
Графік: 20–40 год/тиждень, підлаштовуємось під розклад пар;
Робота у лабораторії в Києві;
Доступ до контрольно-вим. апаратури; 
Доступне бронювання;

Процес найму:
- Одна розмова (30–40 хв) + практична задача (до 3 годин). Відповідь протягом тижня
- Поліграф не потрібен
 

Копірайтер/автор статей (розділ казино)

Performa —  міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Які задачі на Вас очікують?
 

• Написання SEO-статей на тему онлайн-казино (огляди, гіди, інформаційні матеріали).
• Створення якісного, структурованого та експертного контенту з урахуванням пошукових вимог.
• Робота з тематикою iGaming (казино, ігри, платформи тощо).
• Підготовкою ТЗ, редагуванням та публікацією займаються інші спеціалісти.
  
   

Ви ідеальний кандидат, якщо:
 

• Маєте портфоліо в casino-ніші (обов’язково).
• Маєте досвід написання SEO-статей від 1 року.
• Володієте високим рівнем української мови та безумовною грамотністю.
• Знаєте новий український правопис і дотримуєтеся його в роботі.
• Вмієте писати структуровано, зрозуміло та з почуттям стилю.
• Відповідально ставитеся до дедлайнів та якості матеріалів.
  
   

Що пропонує компанія?
 

• Щоденний обсяг: до 10 000 знаків.
• Формат роботи: повністю дистанційний.
  Гнучкий графік: орієнтуємося на результат, а не на години.
• Відпустка: 28 днів на рік.
• Компенсація: 50% витрат на робоче обладнання.
• Навчання та розвиток: оплата курсів, внутрішні лекції, обмін досвідом.
• Аудиторія: понад 1 000 000 читачів щомісяця з усього світу.

Стабільність: великий проєкт із сильною репутацією — Вам не доведеться самостійно шукати замовників.

Професійний розвиток: головні редактори компанії сприятимуть вашому зростанню та допоможуть постійно вдосконалювати навички.

Кар’єрні перспективи: можливість заглибитися в улюблену тему або вирости до позиції головного редактора.

ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує до команди інженера технічної підтримки (L2). Якщо ви маєте знання у сфері інформаційних технологій та комп’ютерних наук, прагнете розширити свій професійний досвід та хочете застосувати свої технічні навички в реальних проектах, будувати автоматизацію замість ручної роботи, створювати AI-рішення під бізнес-процеси, впливати на ефективність банку, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди. 
 

Робота у нас це:

• колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
• зручний графік роботи;
• робота з офісу поруч із станцією метро Деміївська;
• офісний спортивний зал, який дає змогу підтримувати фізичну форму без зайвих витрат часу;
• смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.
   

Чим ви будете займатись
1. відстеження транзакцій у реальному часі, ідентифікація та виправлення помилок, що забезпечує стабільність та надійність фінансових операцій;

2. робота з різноманітними форматами баз даних постачальників та реєстрів, забезпечуючи їхню інтеграцію, обробку та аналіз для досягнення бізнес-цілей; 
3. надання технічних консультацій партнерам, постачальникам та клієнтам з метою підтримки високого рівня ефективності та співпраці, включаючи роз'яснення технічних питань та надання рекомендацій щодо оптимізації використання систем;
4. аналітика даних операцій процесингу з метою оцінки успішності та ефективності операцій постачальників;
5. інтеграція API для розширення функціональності систем, що включає взаємодію з зовнішніми сервісами, обробку даних та автоматизацію процесів;
6. автоматизація внутрішніх процесів та аналіз даних із залученням AI-інструментів
 

Технології

• MySQL;
• API (REST / інтеграції між системами);
• Windows-середовище;
• Redmine (як система задач / workflow);
• Python (для автоматизації) — буде плюсом;
• regexp / обробка текстових даних.

Можливості розвитку

• робота з реальними банківськими процесами та інтеграціями;
• створення власних automation-інструментів;
• участь у впровадженні AI-рішень;
• можливість розвитку в напрямках:
• automation / backend;
• integration engineering;
• AI / applied AI.

У нашого кандидата є:

• вища технічна освіта, освітній ступінь Бакалавр. Студенти, які перебувають на останньому курсі бакалаврату, також розглядатимуться;
• базові знання SQL (JOIN, GROUP, CRUD);
• розуміння роботи API;
• базове програмування (будь-яка мова);
• аналітичне мислення та бажання розбиратись у складних процесах.
   

Буде плюсом:

• Python або інша мова для автоматизації;
• досвід роботи з даними / інтеграціями;
• базове розуміння AI / LLM.

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: вечірні зміни  (орієнтовно 19:00/20:00 – 01:00/02:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
• ми розробляємо повний цикл продукту: від hardware та радіочастотної частини до embedded- і системного ПЗ;
• працюємо зі складними технічними задачами на стику Linux, SDR, DSP, RF та hardware;
• шукаємо людей, які хочуть впливати на продукт і доводити рішення до стабільної роботи в реальних умовах.

Зараз ми шукаємо Linux SDR Systems Developer, який відповідатиме за Linux-based частину системи та її взаємодію з SDR-пристроями, драйверами й потоками IQ-даних.

Що потрібно буде робити

• Розробляти низькорівневе ПЗ на C/C++ під Linux для x86 та ARM-based SBC-платформ.
• Інтегрувати SDR-пристрої через API, SDK і драйвери.
• Працювати з IQ-потоками: прийом, передача, буферизація, синхронізація та контроль втрат семплів.
• Налаштовувати frequency, sample rate, bandwidth, gain і RX/TX-режими.
• Реалізовувати базові DSP-функції: FFT, фільтрацію, аналіз спектра, детекцію та просту демодуляцію сигналів.
• Діагностувати проблеми на рівні Linux, драйверів, USB/Ethernet, продуктивності та апаратної взаємодії.
• Аналізувати й адаптувати драйвери, firmware та undocumented API сторонніх пристроїв.
• Працювати разом із DSP/RF, embedded та hardware-командами.

Що для нас важливо

• Сильний досвід системної або низькорівневої розробки під Linux.
• Впевнене володіння C/C++.
• Досвід роботи з x86 та ARM-based платформами: Raspberry Pi, Orange Pi або аналогами.
• Практичний досвід інтеграції SDR-пристроїв через API, SDK або драйверний рівень.
• Розуміння принципів SDR: IQ-дані, RX/TX, sample rate, bandwidth, gain, буферизація та затримки.
• Базове розуміння DSP: FFT, фільтрація, спектральний аналіз, кореляція та ресемплінг.
• Розуміння мережевої взаємодії: TCP/IP, UDP, sockets, multicast, latency, packet loss.
• Розуміння Linux userspace/kernel-space, /dev, udev, permissions і системних викликів.
• Досвід налагодження за допомогою gdb, strace, tcpdump, wireshark, perf, dmesg або аналогічних інструментів.
• Здатність самостійно розбиратися зі складною або нестандартною поведінкою hardware і програмного забезпечення.

Буде перевагою

• Досвід із bladeRF, USRP, LimeSDR, HackRF, RTL-SDR або аналогічними платформами.
• Робота з UHD, SoapySDR, GNU Radio, liquid-dsp, VOLK, FFTW чи іншими SDR/DSP-бібліотеками.
• Оптимізація високошвидкісних потоків: zero-copy, ring buffers, multithreading, SIMD, CPU affinity.
• Досвід із real-time або near-real-time Linux-системами.
• Знання Yocto, Buildroot, cross-compilation або створення власних Linux images.
• Досвід реверс-інжинірингу firmware, протоколів чи драйверів.
• Розуміння RF-тракту та практичний досвід із польовими SDR/RF-системами.

Чому ця роль важлива

Ти відповідатимеш за стабільну та продуктивну взаємодію Linux-системи з SDR-обладнанням і RF-трактом. Результатом твоєї роботи буде рішення, яке не просто працює в лабораторії, а залишається надійним у реальних умовах експлуатації.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
• ми розробляємо повний цикл продукту: hardware, firmware, embedded-, RF- та системне ПЗ;
• працюємо зі складними інженерними задачами, де важливі стабільність, швидкість розробки та надійність у польових умовах;
• шукаємо людей, які готові впливати на архітектуру продукту, команду та кінцевий результат.

Зараз ми шукаємо Embedded Team Lead, який очолить embedded-напрям, координуватиме команду та залишатиметься залученим у технічну реалізацію продукту.

Що потрібно буде робити

• Планувати роботу embedded-команди, розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Формулювати й декомпозувати технічні задачі в Jira з чіткими вимогами, очікуваним результатом і критеріями готовності.
• Проводити code review, контролювати якість реалізації та дотримання узгоджених технічних підходів.
• Брати участь у проєктуванні архітектури embedded-рішень на базі ESP32, STM32 та суміжних платформ.
• Розробляти й підтримувати низькорівневе ПЗ на C/C++.
• Інтегрувати мікроконтролери з периферією, сенсорами, радіомодулями та Linux-based SBC.
• Проводити bring-up, налагодження й тестування нових пристроїв спільно з hardware- та RF-командами.
• Забезпечувати стабільність і відтворюваність роботи embedded-систем у реальних умовах експлуатації.

Що для нас важливо

• Досвід технічного лідерства або координації embedded-команди.
• Вміння планувати роботи, пріоритизувати задачі та доводити їх до завершення.
• Досвід якісної постановки технічних задач у Jira або аналогічних системах.
• Впевнене знання C/C++ і досвід низькорівневої embedded-розробки.
• Практичний досвід із ESP32, STM32 або подібними мікроконтролерами.
• Робота з UART, SPI, I2C, GPIO, ADC/DAC, PWM, timers, interrupts і DMA.
• Розуміння RTOS та bare-metal firmware.
• Досвід налагодження за допомогою JTAG/SWD, осцилографа, логічного аналізатора та системних логів.
• Досвід роботи з Raspberry Pi, Orange Pi або іншими одноплатними комп’ютерами.
• Здатність працювати на стику firmware, hardware та системної інтеграції.
• Системне мислення, відповідальність і сильні комунікаційні навички.

Буде перевагою

• Досвід із Semtech, LoRa/LoRaWAN, Sub-GHz або іншими RF-рішеннями.
• Інтеграція embedded-пристроїв із Linux-based SBC.
• Робота з Wi-Fi, BLE, LTE, LoRa та іншими бездротовими інтерфейсами.
• Досвід розробки промислових, автономних або польових embedded-систем.
• Оптимізація firmware за пам’яттю, продуктивністю, енергоспоживанням і стабільністю.
• Участь у повному циклі створення пристрою: від прототипу до серійного або польового використання.
• Досвід підготовки технічної документації, інструкцій для виробництва, тестування чи сервісної підтримки.

Чому ця роль важлива

Ти відповідатимеш не лише за якість коду, а й за передбачувану роботу всієї embedded-команди: від постановки задач і технічних рішень до стабільного firmware у готовому продукті.

Це hands-on роль для людини, яка вміє поєднувати технічне лідерство, архітектурне мислення та практичну embedded-розробку.

 WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо власну мережу авторів контенту й шукаємо рекрутера, який відповідатиме за набір і утримання команди креаторів.

Про роль

Одразу чесно: це масовий підбір, не класичний IT-рекрутинг. Ти — двигун вхідної воронки: знаходиш людей, заводиш їх в автоматизовану систему відбору (Telegram-бот) і супроводжуєш до старту. Твоє завдання — набрати команду з 75 креаторів і тримати її склад постійно активним.

Гарний вхід у рекрутинг для того, хто хоче рости: почнеш із масового підбору, а далі — можливість перейти в IT-рекрутинг компанії.

Що робитимеш

— Розміщення й ведення вакансій на майданчиках пошуку роботи
— Активний пошук кандидатів: бази резюме, профільні спільноти, фриланс-біржі
— Первинна комунікація: відповіді на запитання, супровід на етапах відбору
— Робота з автоматизованою системою відбору: скерування кандидатів, контроль етапів
— Супровід кандидатів під час тестового завдання
— Щотижнева звітність: кандидати по каналах, конверсія

Що очікуємо

— Досвід масового підбору, лідогенерації або роботи з великим потоком кандидатів — від 1 року
— Грамотна письмова комунікація: українська, російська
— Впевнене володіння месенджерами як робочим інструментом
— Організованість: кілька потоків підбору одночасно
— Спокійне ставлення до рутинних задач

Буде плюсом

— Досвід підбору виконавців або підрядників (промо, гіг-платформи, контент)
— Досвід роботи з чат-ботами у воронках найму
— Бажання рости в IT-рекрутинг

Умови роботи

— $800, штат, повна зайнятість, віддалено
— Гнучкий графік
— Можливість зростання в IT-рекрутинг компанії
— Два етапи відбору, без тестового завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме. У відгуку коротко напиши, з якими обсягами кандидатів ти працював: скільки людей обробляв на тиждень і яка була конверсія.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Ми шукаємо інженера, який любить працювати «руками» та швидко перетворювати ідеї у working prototypes. Ця роль - про інтеграцію UAV-систем, rapid prototyping, тестування та постійні технічні ітерації в реальних умовах.

Що ти робитимеш:
— Інтеграція електроніки в UAV-платформи;
— Робота з рамами, кріпленнями, механікою;
— 3D-друк та базова механічна обробка;
— Налаштування flight controllers (Betaflight, PX4, ArduPilot або аналоги);
— Збірка та конфігурація UAV-систем;
— Проведення наземних і льотних випробувань;
— Аналіз результатів тестування та швидкі технічні ітерації;
— Взаємодія з hardware/software engineers під час розробки нових рішень.

Що важливо:
— Практичний досвід роботи з UAV або robotics systems;
— Розуміння принципів роботи літальних апаратів;
— Hands-on досвід інтеграції та прототипування;
— Досвід роботи з CAD/3D tools;
— Вміння швидко вирішувати технічні проблеми «в полі»;
— Готовність до виїздів на тестування.

Буде плюсом:
— Розуміння RF/радіозв’язку;
— Базові знання electronics;
— Досвід reverse engineering;
— Базове програмування;
— Досвід взаємодії з військовими або бойового застосування UAV.

Що пропонуємо:
— Роботу над реальними UAV-рішеннями для оборонного сектору;
— Велику кількість практики та польових тестів;
— Швидкий цикл «гіпотеза → прототип → тест → покращення»;
— Сильну engineering-команду без зайвої бюрократії;
— Вплив на створення нових технологічних рішень.

Ми створюємо айдентику для брендів зі всього світу — від сенсу до масштабованої дизайн-системи. Робимо рішення, які працюють на бізнес, і тримаємо високу планку якості через системний підхід до дизайну.

З нами ти посилюватимеш свою експертизу через фідбек і наставництво, працюючи в середовищі, де важливі аргументація рішень, увага до деталей і відповідальність за результат разом із Тімлідом
 

Тож, на тебе чекає:

Наставництво. Досвідчені дизайнери, тім-ліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice і Beetroot Academy, дбають про якість кожного проєкту та допомагають сформувати персональний план розвитку.

Навчання. Воркшопи й лекції всередині компанії, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище створює умови для постійного обміну знаннями.

Дизайн-процес. Креативна, структурована та прозора методологія створення дизайн-рішень. Її мета — допомогти дизайнеру точно визначати потреби клієнта й розробляти ефективний дизайн незалежно від натхнення.

Круті проєкти. Ми створюємо виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини, ментального здоров’я, PMS-рішень у різних галузях, зокрема аерокосмічній, та багатьох інших.

Пропонуємо:

• Онбординг як курс по графічному дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес.
• Роботу у професійній команді поціновувачів якісного брендингу разом із тімлідом, проєктним менеджером та іншими графічними дизайнерами.
• Дизайн-процес — креативна технологія створення рішень, що допомагає чітко визначати проблему клієнта та розробляти рішення незалежно від натхнення.
• Розвиток — підтримка тімлідів і дизайн-директора, внутрішні воркшопи та лекції, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити.
• Професійний ріст — матриця компетенцій і персональний план розвитку від Junior до Senior рівня.
• Компенсація навчання за наш рахунок — зовнішні курси, воркшопи, книжки.

• Робота з міжнародними ринками (Європа / США) над корисними продуктами у сферах освіти, культури, медицини, tech, aerospace, AI та інших.

   

Що ти будеш робити:

• Досліджувати конкурентів бізнесу та його аудиторію.
• Будувати візуальні стратегії, створювати дизайн-концепції та пакування, що вирішують бізнес-завдання бренду.
• Розроблятимеш кінцеву дизайн-систему бренду: від логотипа до бренд-гайдлайнів.
• Адаптуватимеш айдентику на різні носії та готуватимеш шаблони для клієнтської команди.

• Презентуватимеш свої рішення клієнтам разом з командою.

   

Ми шукаємо дизайнера, який:

• Має від 1 року досвіду розробки комплексної візуальної айдентики та прагне професійного росту.
• Пишається своїм портфоліо і може показати кейси бренд-айдентики (від концепції до гайдлайнів: дослідження → рішення → результат).
• Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign.
• Поєднує креативність і уважність до деталей.
• Мислить системно: від концепції до масштабування на носії та команду клієнта.
• Вміє аргументувати власні рішення та сприймає фідбек як ресурс для росту.

Буде плюсом: досвід у пакуванні, ілюстрації, моушн або 3D.
 

Процес відбору

• Інтерв’ю з рекрутером.
• Виконання тестового завдання з обов’язковим фідбеком від тімліда у форматі відеодзвінка.
• Фінальна розмова з дизайн-директором.
   

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Fullstack Developer для роботи над вебпроєктами та сервісами з мікросервісною архітектурою. Роль передбачає розробку інтерфейсів, роботу з готовою дизайн-системою, backend-розробку на Node.js / NestJS, інтеграції з API та участь у розвитку продуктів разом із командою.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти інтерфейси вебпанелей та внутрішніх сервісів.
• Працювати з готовою дизайн-системою та бібліотекою компонентів.
• Створювати та підтримувати багаторазові UI-компоненти.
• Розробляти backend-сервіси на Node.js / NestJS.
• Проєктувати та підтримувати REST API.
• Працювати з мікросервісною архітектурою.
• Інтегрувати frontend із REST API та WebSocket.
• Працювати з базами даних PostgreSQL / MongoDB.
• Брати участь у технічних обговореннях, оцінці задач та пошуку оптимальних рішень.
• Брати участь у code review.
• Підтримувати якість, читабельність і масштабованість коду.
• Дотримуватися вимог щодо продуктивності, адаптивності та доступності інтерфейсів.
• Працювати у командному workflow: feature branches, pull requests, code review.
• За потреби — виконувати базове smoke testing свого функціоналу.
   

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід fullstack-розробки від 4 років.
• Досвід роботи з Vue.js / Nuxt.js або React.
• Досвід backend-розробки на Node.js.
• Практичний досвід роботи з TypeScript.
• Розуміння компонентної архітектури frontend-застосунків.
• Досвід роботи з REST API.
• Розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії.
• Розуміння базових принципів мікросервісної архітектури.
• Вміння працювати з Git, pull requests та code review.
• Досвід роботи в команді з PM, BA, QA, дизайнером та іншими розробниками.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Frontend

• Vue 3 / Nuxt 3.
• React.
• TypeScript.
• HTML5, CSS3.
• SCSS: змінні, mixins, вкладеність.
• Адаптивна верстка.
• Розуміння SSR / CSR та hydration.
• Практичний досвід роботи з SSR або SPA.
• State management: Pinia або інші state management рішення.
• Робота з дизайн-системами та дизайн-токенами.
• Створення багаторазових UI-компонентів.
• Розуміння методології BEM буде перевагою.
   

Backend

• Node.js 20 LTS або новіше.
• NestJS.
• Express.js.
• TypeScript / JavaScript.
• PostgreSQL.
• MongoDB.
• REST API.
• Microservices.
• Розуміння OOP, SOLID та Design Patterns.
• Розуміння CQRS, Event Sourcing, DDD буде перевагою.
   

DevOps та інструменти

• Git: GitHub / Bitbucket.
• npm.
• Docker.
• Базове розуміння Kubernetes, AWS або Serverless буде перевагою.
• ClickUp.
• Scrum / Kanban.
   

Soft skills

• Комунікативність і вміння працювати в команді.
• Уважність до деталей.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Відповідальність за результат.
• Критичне мислення.
• Швидка адаптація та готовність навчатися.
• Вміння працювати в динамічному середовищі.
• Здатність зберігати спокій у складних ситуаціях.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи над складними вебпанелями, адмінками, порталами або B2B-системами.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Досвід роботи з WebSocket.
• Досвід роботи з AWS, Docker, Kubernetes або Serverless.
• Досвід роботи з дизайн-системами.
• Досвід участі в архітектурних рішеннях.
• Досвід роботи в IT-команді за Scrum або Kanban.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над складними вебпроєктами, сервісами та цифровими продуктами.
• Можливості професійного розвитку.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Участь у технічних обговореннях і розвитку продуктів.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Гібридний формат роботи.
• У подальшому можливий онлайн-формат.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання.
3. Психологічне тестування та онлайн-зустріч.
4. Офер.
    

Вимоги до володіння мовами

• Українська — вільне володіння.
• Англійська — рівень читання технічної документації.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен розробник, який може працювати і з frontend, і з backend: створювати інтерфейси, інтегрувати їх з API, розробляти backend-сервіси, працювати з базами даних, підтримувати якість коду та брати участь у розвитку складних IT-продуктів.

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто закриває задачі, а розуміє продукт, вміє мислити системно, працювати в команді та пропонувати технічні рішення.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Шукаємо Hardware/Embedded R&D Engineer, який відповідатиме за розробку електроніки та hardware-рішень для нових продуктів — від прототипу до інтеграції та тестування.

Що ти робитимеш:

— Розробка electronic/hardware-рішень для UAV-систем;

— Підбір компонентної бази;

— Проєктування схем та PCB;

— Робота з interfaces/protocols: UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;

— Debugging та hardware validation;

— Базова робота з firmware / embedded logic;

— Взаємодія з mechanical/UAV engineers під час інтеграції;

— Участь у тестуванні та вдосконаленні рішень після польових випробувань.

Що важливо:

— Практичний досвід hardware/electronics development;

— Досвід розробки PCB;

— Навички пайки (включно з SMD);

— Розуміння embedded systems;

— Вміння читати технічну документацію;

— Hands-on engineering mindset.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з UAV;

— Базове програмування (C/C++, Python);

— Досвід роботи з RF/радіозв’язком;

— Reverse engineering existing solutions;

— Досвід роботи в miltech або hardware R&D.

Що пропонуємо:

— Роботу над реальними defense-tech продуктами;

— Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів;

— Високий рівень автономності;

— Команду інженерів із сильним practical engineering culture;

— Можливість напряму впливати на продукт.

Компанія надає 100% бронювання всім співробітникам. 
 

Шукаємо продакт-менеджера, який візьме на себе розвиток внутрішніх цифрових продуктів сервісного центру наземних роботизованих комплексів (UGV): дашборд обліку засобів і телеметрії, систему сервісних звернень, облік тестування на виробництві та запчастин. Ви будете єдиним власником продукту — від збору вимог у інженерів і підрозділів до постановки задач розробці та контролю впровадження.

Продукт працює на стику телеметрії (Grafana, time-series дані, API), сервісних процесів (ремонти, ТО, пріоритети, SLA) та комунікації з підрозділами, що експлуатують техніку в польових умовах.

Обов'язки

• Формувати бачення та роадмап продукту: від MVP (облік засобів, звернення, тестування) до інтеграцій (телеметрія, WhatsApp, складський облік).
• Збирати та пріоритезувати вимоги від усіх ролей: інженери сервісного центру, оператори виробництва, представники бойових підрозділів, керівництво.
• Писати технічні завдання, user stories та критерії приймання; вести беклог і спринти разом із командою розробки.
• Проєктувати робочі процеси: життєвий цикл сервісного звернення, пріоритети та SLA, фіксація експлуатаційних показників (пробіг, температури) на момент звернення.
• Працювати з даними телеметрії: розуміти, які метрики (пробіг, температури двигунів, сесії руху) потрібні користувачам, як їх агрегувати та відображати.
• Координувати інтеграції з наявною інфраструктурою: API телеметрії, Grafana, месенджери.
• Проводити демо, збирати зворотний зв'язок після релізів, вимірювати ефект (час закриття звернень, повнота даних, використання системи).
• Вести документацію продукту та навчати користувачів.

Обов'язкові вимоги

• 2+ роки досвіду product/project-менеджером у B2B-, внутрішніх або операційних продуктах (service desk, ERP/CMMS, логістика, IoT, флоти техніки — великий плюс).
• Досвід написання ТЗ і постановки задач розробникам; уміння декомпозувати продукт на етапи та MVP.
• Впевнене розуміння роботи з даними: API (REST), базові SQL-запити, читання дашбордів (Grafana або аналоги).
• Досвід проєктування UX робочих інструментів: таблиці, фільтри, форми, канбани; вміння намалювати прототип (Figma або хоча б детальний вайрфрейм).
• Системне мислення: здатність описати процес «звернення → діагностика → запчастини → закриття» так, щоб його можна було закодувати.
• Самостійність: у цій ролі немає продуктової команди над вами — ви і дослідник, і аналітик, і власник беклогу.

Буде перевагою

• Досвід роботи з телеметрією, time-series даними, IoT-платформами.
• Знання інструментів: Grafana, Jira/Linear, Figma, Notion/Confluence.
• Технічний бекграунд (інженерна освіта або досвід розробки/QA).
• Розуміння вимог безпеки: робота в закритому контурі, розмежування доступів, чутливі дані.

Особисті якості

• Практичність: продукт має скорочувати час інженера, а не додавати бюрократію.
• Готовність їздити на виробництво та в сервісний центр, спостерігати за реальною роботою користувачів.
• Стресостійкість і вміння пріоритезувати, коли «все критично».
• Комунікабельність з дуже різними людьми: від механіка до розробника і командира підрозділу.

Умови

• Зайнятість: повна.
• Бронювання від мобілізації: 100% - без приведи друга чи інших моментів. 

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко (5–10 речень) опишіть продукт або процес, який ви побудували чи суттєво покращили: якою була проблема, що ви зробили та який вимірюваний результат отримали.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.