Jobs at Djinni

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Розробка архітектурних політик та Framework;
• Забезпечення контролю архітектурних рішень прийнятих у банківських системах;
• Участь у загально банківських проектах з розвитку експлуатації інформаційних систем;
• Контроль поставок компаній розробників програмного забезпечення для банку на достатність, цілісність та відповідність внутрішнім вимогам по архітектурі та принципам розробки;
• Аналіз існуючого програмного забезпечення для виявлення та впровадження оптимізаційних та модернізаційних кроків;
• Ініціація, вибір технологій та  впровадження  кроків до оптимізації та модернізації банківських систем;
• Розробка стратегій придбання або розвитку програмного забезпечення на підставі аналізу існуючих архітектурних та технологічних рішень;
• Участь у впровадженні новітніх банківських ІТ-технологій.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Глибоке розуміння архітектурних патернів: Microservices, Event-driven, SOA, Monolith;
• Практичний досвід роботи з мікросервісами та безсерверною архітектурою;
• Вміння аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх у ефективні технічні рішення;
• Навички проєктування, документації та передачі архітектурних компонентів у корпоративному середовищі;
• Практичний досвід створення масштабованих і безпечних систем із використанням передових технологій, а також успішний досвід реалізації архітектурних рішень;
• Глибоке розуміння архітектурних стилів, методів розробки рішень і шаблонів програмування;
• Знання принципів контейнеризації та оркестрації: Docker, Kubernetes;
• Розуміння принципів DevOps культури та підходів до автоматизації;
• Знання концепцій High Availability (HA), Fault Tolerance, Load Balancing для побудови масштабованих систем.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

AMEDIA – українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.

Вимоги:
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами.
• Вміння брати відповідальність за проєкт та в прийнятті рішень
• Критичне мислення для аналізу проблем та пошуку оптимальних рішень
• Стресостійкість, здатність працювати у динамічному середовищі
• Розвинуті організаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та планувати

Hard skills
 

• Досвід успішного управління проектами від початку до завершення від 2-х років
• Навички керування командою понад 10 осіб на одному проєкті
• Здатність автономно працювати та приймати рішення, гнучкість у вирішенні проблем
• Впевнене користування інструментами управління проектами (Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо)
• Планування, організація та контроль робочих процесів (спринти, грумінг-сесії, ретроспективи)
• Досвід роботи у темпі стартапу з високими вимогами до швидкості та якості виконання
• Інноваційне та орієнтоване на результат мислення
• Вільне володіння українською мовою

Основні обов'язки:
 

• Управління повним циклом проекту: від ініціації до завершення, забезпечення дотримання термінів, бюджету та якості
• Координація роботи команди понад 10 осіб на одному проєкті
• Планування спринтів, організація грумінг-сесій, ретроспектив, мітингів для синхронізації
• Моніторинг ключових показників ефективності проєкту (завершені задачі, витрачені години, завантаження команди) та складання регулярної звітності
• Оптимізація робочих процесів у команді для досягнення максимальних результатів
• Застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для ефективного управління проєктами
• Використання інструментів Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо
• Реалізація інноваційних ідей та їх адаптація до потреб бізнесу
• Швидке та ефективне прийняття рішень у непередбачуваних обставинах з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:
 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці
• Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
• Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних (оплачувані на 80%)
• Комфортний офіс в центрі міста (м.Київ)
   

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Affiliate support manager-a.

Що важливо для нас:

• Базове розуміння афілейт-маркетингу: як теоретичної частини, так і логіки роботи трекінгу;
• Досвід роботи з CRM-системами, трекерами (Keitaro, Voluum, Affise тощо) буде перевагою;
• Рівень англійської мови — від B1 (впевнена письмова комунікація, робоча переписка);
• Грамотна письмова та усна мова, розвинені комунікативні навички;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та мультизадачність;
• Здатність помічати закономірності та пропонувати рішення для покращення процесів;

• Проактивність, уважність до деталей та бажання розвиватися в digital-сфері.

   

Основні задачі:

• Оперативна комунікація та технічна підтримка партнерів у месенджерах;
• Онбординг та супровід нових партнерів;
• Робота з базою, реактивація партнерів та допомога в залученні нових вебмайстрів/команд до співпраці;
• Інтеграція офферів: генерація трекінг-посилань, допомога в налаштуванні postback та тестуванні інтеграцій;
• Пошук та тестування нових гіпотез для покращення показників у роботі з партнерами;
• Участь в оптимізації та автоматизації внутрішніх робочих процесів саппорт-напряму;
• Ведення та актуалізація даних у CRM-системі та робочих таблицях;
• Взаємодія із суміжними департаментами (Product, Design, Affiliate) для вирішення запитів партнерів;

• Участь у підготовці рекламних матеріалів та актуалізація контенту на внутрішніх ресурсах/сайтах.

   

Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00 (only office)
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Spanish-speaking Operations Manager, який буде працювати з LatAm регіоном.

LatAm - регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону LatAm

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

• Іспанська: впевнений розмовний рівень B2 (щоденна письмова та усна комунікація з командою)
• Англійська: В1 (періодична письмова та усна комунікація зі стейкхолдерами)
• BizDev-мислення + гнучкість: розуміння мети бізнесу та вміння адаптуватися, коли змінюються пріоритети.
• Операційні навички: впевнена робота з таблицями, структурою даних, статусами та дедлайнами.
• Орієнтація на бізнес і критичне мислення: пріоритизація, рішення на основі фактів, фокус на результат.
• Ризик-менеджмент: бачити ризики наперед, ескалювати вчасно, тримати контроль над залежностями.
• “Гелікоптер вью” + аналітичне мислення: бачити картину цілком і не губитися в деталях.
• Проактивність: самостійність у діях, вміння ініціювати, уточнювати, пропонувати варіанти, а не чекати покрокових інструкцій.
• Готовність працювати з офісу у Варшаві

Готові розглянути релокейт

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Проектний менеджер. Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Вимоги:

• Досвід в IT Management від 2 років.
• Навички крос-функціональної комунікації (бізнес ↔ IT).
• Досвід управління проектами, ресурсами та пріоритетами.
• Знання IT-безпеки та комплаєнсу (контроль доступів та політик).
• Досвід проведення аудитів та оцінки якості сервісів.
• Вміння розробляти регламенти та процесну документацію — буде перевагою.
• Системне мислення для виявлення ризиків і перевантажень.
• Високий рівень організованості

Обов’язки:

• Координація взаємодії між ІТ та підрозділами (R&D, виробництво, фінанси, HR тощо)
• Узгодження потреб у сервісах, доступах, змінах інфраструктури
• Встановлення та контроль термінів виконання задач
• Контроль дотримання ІТ-політик, процедур доступу та регламентів безпеки
• Проведення внутрішніх аудитів виконання політик
• Організація та проведення опитувань щодо якості ІТ-сервісів та взаємодії
• Документування процесів та підтримка актуальності регламентів
• Моніторинг завантаженості ІТ-команди
• Виявлення перевантажень, конфлікту пріоритетів та системних ризиків
• Забезпечення прозорості статусів задач для всіх залучених підрозділів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в організаціях з високим рівнем вимог щодо безпеки.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Щоб долучитись до команди — відгукніться, будь ласка, тут ⇩ 

Скільки ще однакових левелів під ферми ти готовий(-а) намалювати?

Рівень у типовому мобільному проєкті живе кілька хвилин. Гравець проходить і забуває. Рівні, які ти проєктуєш тут, тренують пілотів. Помилка в дизайні локації чи механіки коштує пілоту втраченим рефлексом під вогнем.

Чому ми

• Твої карти й механіки стають полігоном. Пілот напрацьовує на них навички до того, як опиниться в полі.
• Фідбек приходить від бійців, які щойно повернулися із завдання, а не з фокус-груп.
• PMF знайдено. Підрозділи просять більше, ніж ми встигаємо робити.
• Великі відкриті простори, реалістичний рельєф, фізика польоту і щільний HUD вимагають інженерної голови поруч з художнім і ігровим чуттям.

Місія ролі

Ти створюєш ігрові локації та проєктуєш механіки, керування й UX-флоу симулятора. Пілот має напрацьовувати навички, що переносяться в реальний політ, а не боротися з інтерфейсом, кривою геометрією чи незрозумілими механіками. Ти вибудовуєш ігровий цикл, прогресію та сценарії місій, які утримують гравців і дають продукту фінансову окупність для масштабування.
 

Результати за перші 6–12 місяців

• Ти спроєктував(-ла) і випустив(-ла) тренувальні сценарії. Кожен пройшов польову перевірку інструкторами.
• Нові локації тримають цільовий FPS на референсному залізі.
• Ти побудував(-ла) і задокументував(-ла) процес збору фідбеку від пілотів та інструкторів і регулярно змінюєш карти й механіки на основі реальних даних.
• Ти спроєктував(-ла) систему онбордингу для новачків і провів(-ла) її через плейтести.
• Ти побудував(-ла) систему прогресії, яка балансує криву навчання з мотивацією грати далі.
• Ти визначив(-ла) ключові бізнес-метрики (retention, LTV, conversion) і регулярно звітуєш команді про вплив дизайн-рішень.
• Ти вибудував(-ла) криву складності місій та тренувань на основі спостережень за реальними користувачами.
   

Наш ідеальний кандидат

• 2–3+ роки досвіду в левел-дизайні та/або геймдизайні (Unity/Unreal). Фокус на механіках, UX і game feel, не на економіці чи монетизації.
• Розумієшся на geometry blockout, читабельності простору, балансі складності, керуванні, відгуку системи та читабельності інтерфейсу в динамічному геймплеї.
• Розумієш, як обмеження рендерингу впливають на дизайн-рішення, і проєктуєш з їх урахуванням.
• Готовий(-а) працювати з реальними референсними даними і швидко ітерувати за фідбеком з поля.
• Стежиш за подіями в країні і хочеш, щоб твоя робота мала значення поза екраном.
• Ветеран.
   

Як зайти в команду

Надішли портфоліо з 2–3 картами та/або механіками, де видно логіку рішень: не тільки скріншоти, а й план, blockout чи схеми. Розкажи, яку одну роботу вважаєш найкращою і чому.

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 7 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

Шукаємо Manual QA (quality assurance) в команду

Ваші основні задачі на цій посаді:

• Проведення мануального тестування веб-платформи (UI+API);
• Перевірка функціоналу відповідно до вимог, дизайну та специфікацій;
• Тестування REST API та інтеграційних сценаріїв;
• Виявлення, аналіз та документування дефектів (логи, мережеві запити, поведінка системи);
• Формування зрозумілих баг-репортів, які допомагають команді швидко знаходити та виявляти проблеми;
• Підтримка тестової документації в актуальному стані;
• Участь у плануванні тестування, оцінці ризиків та покращенні QA процесів;
• Співпраця з командою (відділ розробки, ВА) для досягнення високої якості продукту;

• Регресійне тестування перед релізами та перевірка виправлень (re-testing).

   

Вимоги:

• Досвід мануального тестування веб-проектів від 2 років;
• Досвід тестування як front-end частини, так і back-end/API;
• Розуміння ролі QA для забезпечення якості на всіх етапах SDLC;
• Практика роботи в Agile/Scrum середовищі та взаємодії з кросфункціональною командою;
• Впевнене використання Postman для перевірки REST API (створення запитів, аналіз відповідей) або ідентичних інструментів;
• Знання основ HTTP/HTTPS, WebSocket, принципів client-server взаємодії;
• Хороші навички роботи з DevTools у браузері (Network, Console, Application);
• Досвід аналізу логів, пошуку причин помилок та відтворення багів;
• Вміння писати чіткі баг-репорти з описом кроків відтворення, очікуваного та фактичного результату;
• Навички створення та підтримки тестової документації: тест-кейси, чек-листи, тест-плани;

• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальний підхід до якості продукту.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи зі стеком Laravel / Vue;
• Базові знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних;
• Досвід використання інструментів для перехоплення трафіку та дебагу (Charles Proxy, Telescope, NightWatch);
• Розуміння основ автоматизованого тестування буде додатковою перевагою;

• Досвід роботи з Jira, Confluence або іншими системами трекінгу задач.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну офіційну заробітну плату (за результатами співбесіди);
• Офіційне працевлаштування, всі гарантїї відповідно до КЗпП України;
• Цікаву роботу в великій стабільній компанії;
• Комфортні умови праці;

• Професійний розвиток та кар'єрне зростання.

   

Чому варто приєднатися до нас?

• Ми будуємо роботу на шести ключових цінностях: стабільність, доступність, клієнтоорієнтованість, надійність, професіоналізм, зручність. Вони визначають наш підхід до співпраці з клієнтами, партнерами та командою;
• Ми вже понад 20 років на ринку та є однією з 10 найбільших страхових компаній в Україні;
• У нас відкрита корпоративна культура, можливості для навчання та кар'єрного зростання;

• Ви станете частиною команди експертів, об'єднаних спільною метою — забезпечити найкращий страховий сервіс в Україні.

   

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Senior SEO, який(а) очолить розвиток масштабованих SEO-стратегій. У цій ролі ви будете будувати та розвивати SEO-команду, відповідати за ключові traffic та business metrics, впроваджувати automation-рішення та координувати роботу між різними напрямками.
 

Чим ти будеш займатися?
 

• Побудова та управління командою SEO (Junior/Middle/Senior SEO, контент, PM).
• Розробка та реалізація SEO-стратегії на сотні мікросайтів.
• Контроль ключових показників: трафік, позиції, FTD, лінки, витрати.
• Формування структури SEO-напрямку: процеси, звітність, метрики.
• Робота з великими об’ємами сайтів, доменів, контенту.
• Впровадження автоматизації та інструментів для SEO-аналітики.
• Комунікація з іншими напрямами: продакшн, контент, лінкбілдинг, біздев.
   

Що ми очікуємо від тебе?
 

• 3+ роки досвіду у SEO.
• Практичні кейси у висококонкурентних нішах (iGaming, finance, crypto, betting, тощо).
• Досвід розробки SEO-стратегії з нуля і доведення проєктів до результату.
• Досвід управління командою SEO або інших спеціалістів.
• Вміння працювати з великими масивами даних: Google Sheets, SQL або інше.
• Вільне користування інструментами: Ahrefs, Semrush, Similarweb, Screaming Frog.
• Розуміння технічної SEO-оптимізації.
• Практика роботи з самописними CMS та WordPress.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід масового запуску сайтів (PBN, сітки, автоматизовані системи, генерація).
• Знання інструментів з автоматизації: Zennoposter, A-Parser, AI боти, використання API.
• Побудова власної лінкбілдинг-стратегії з різними типами посилань.
• Робота з массовою генерацією контенту під різні цілі, різними методами.
• Налаштування та контроль TDS-систем та інструментів аналітики (GSC, GA).
   

Які етапи?
 

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Збір рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:
 

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Втомився клепати гіперкежуал?
 

Рано чи пізно кожен сильний розробник ставить собі питання: «Те, що я роблю, справді має значення?». Якщо тобі набридло витрачати талант на нескінченні клони ферм чи раннерів — час переходити в іншу лігу.

Ми створюємо продукт на перетині геймдеву та Defense Tech. Наш симулятор вже допомагає Силам оборони, запитів від підрозділів більше, ніж ми встигаємо реалізовувати. Нам потрібні люди, які вміють кодити швидко і які розуміють фізику польоту.

Чому ми?

 • Реальний імпакт. Твій код — це не просто пікселі на екрані, це навичка, яка рятує життя. Ми працюємо в тісному контакті з реальністю.

 • Драйв та фізика. Тут не буде нудної бізнес-логіки і нескінченних клонів інших ігор. 

 • Scale up. Ми вже знайшли Product-Market Fit. Зараз стадія активного масштабування: ми не «шліфуємо ідеал» роками, ми швидко релізимо фічу, тестуємо її в полі й робимо кращою.

 • Складні виклики. Великі карти, обмеження рендерингу, складне світло. Це хардкорний інжиніринг, а не перетягування кнопок.
 

Що треба буде робити:

 • Масштабувати архітектуру. Переходити від прототипу до стійкої системи, що витримує навантаження та нові механіки.

 • Працювати з великим відкритим світом. Оптимізувати великі карти, щоб вони «літали» навіть при серйозних технічних обмеженнях.

 • Вдосконалювати фізику та світло. Робити картинку та відчуття від польоту максимально наближеними до реальності.

 • Впроваджувати фічі за принципом "Ship fast, then iterate". Ми цінуємо швидкість доставки цінності до користувача.

Наш ідеальний кандидат:

 • Маєш 3+ роки досвіду з C# та Unity. Ти знаєш, як працює пам'ять і як змусити код працювати ефективно.

 • Фізика для тебе — не просто слово. Ти розумієш, як працюють сили, тертя та інерція (і як це реалізувати в коді).

 • Розумієшся на Lighting & Rendering. Знаєш, як працювати зі світлом на великих дистанціях і які обмеження це накладає.

 • В контексті. Ти розумієш, що відбувається в країні, і хочеш спрямувати свої скіли на допомогу армії.

 • Не боїшся брати відповідальність за рішення.

Як зайти в команду?

Ми не любимо довгих прелюдій. Надсилай посилання на свій GitHub або проєкти, до яких ти приклав руку (і де видно твій код/технічні рішення).

Досить робити ігри, щоб «вбити час». Роби те, що змінює хід подій.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо SEO Specialist, який(-а) допоможе масштабувати органічний трафік наших продуктів на західних ринках. У цій ролі ти працюватимеш із висококонкурентними нішами, великими проєктами та сучасними SEO-інструментами, щоб досягати стабільного зростання позицій і бізнес-показників.
 

Чим ти будеш займатися?
 

• Робота на результат: Добивання цільових ключів у ТОП та довгострокове утримання позицій у висококонкурентних нішах.
• Аналітика та пріоритезація: Щоденний аналіз даних у Keitaro (аналіз ROI, трафіку, конверсій) для розуміння, які сторінки/ГЕО масштабувати, а які потребують коригування.
• On-Page для масштабів: Контроль та оптимізація внутрішньої структури багатосторінкових мультимовних сайтів, моніторинг індексації та технічних помилок (сканування великих обсягів даних).
• Управління семантикою та контентом: Робота з великими пулами семантичного ядра, кластеризація, контроль генерації контенту.
• Off-Page & Лінкбілдінг: Реалізація агресивних та системних стратегій лінкбілдінгу, контроль якості посилального профілю в умовах великих обсягів.
• Аналіз конкурентів: Постійний моніторинг видачі для швидкого реагування на апдейти та дії конкурентів.
   

Що ми очікуємо від тебе?
 

• Досвід роботи від 2 років у SEO у висококонкурентних нішах (iGaming, Crypto, Dating тощо).
• Впевнений досвід роботи з Keitaro (або іншими трекерами): розуміння логіки потоків, аналіз конверсій, відсікання ботів / нецільового трафіку.
• Глибока експертиза у використанні AI-native SEO інструментів.
• На «ти» з професійним софтом: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console.
• Навички побудови масового та якісного посилального профілю (розуміння, що працює для утримання топів).
• Рівень англійської — Intermediate та вище (вміння працювати з ТЗ для різних мов).
   

Які етапи?
 

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:
 

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт! Зараз ми у пошуку Менеджера з B2B-продажів до Digital Marketing Agency Lead Hunters.
 

Про компанію:
Lead Hunters — digital marketing agency з 8-річним досвідом роботи на міжнародному ринку. 50% наших клієнтів — компанії з Європи та США. Ми реалізовували проєкти з рекламними бюджетами понад $150 000 на місяць для одного клієнта, а також співпрацювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, брендами преміум та люкс сегменту.
 

Про роль:
Ми шукаємо менеджера, який стане ключовою людиною у розвитку продажів компанії. Основний фокус — робота як із теплими вхідними лідами, так і активне залучення нових клієнтів через різні канали комунікації.
Якщо вам цікаво не просто виконувати план продажів, а впливати на розвиток комерційного напряму та масштабувати його разом із компанією — ця роль саме для вас.
 

Основні задачі:
- Обробка вхідних (теплих) лідів.
- Самостійний пошук та залучення нових B2B-клієнтів.
- Проведення онлайн-зустрічей та переговорів.
- Виявлення потреб клієнтів і презентація рішень компанії.
- Підготовка персоналізованих комерційних пропозицій.
- Робота з LinkedIn, Email Outreach, Upwork та іншими каналами залучення клієнтів.
- Ведення CRM та контроль власної воронки продажів.
- Використання AI-інструментів для ресерчу, персоналізації комунікації та автоматизації роботи.
- Виконання планових показників за продажами та KPI.
 

Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід у маркетингових чи digital B2B-продажах.
- Впевнено проводить переговори, виявляє потреби клієнтів та закриває угоди.
- Комфортно працює як із теплими лідами, так і з активним пошуком нових клієнтів.
- Має досвід роботи з LinkedIn, Email Outreach, Upwork або іншими каналами залучення клієнтів.
- Вміє працювати з CRM та системно вести воронку продажів.
- Використовує AI-інструменти або готовий активно впроваджувати їх у свою роботу.
- Самостійний, проактивний та орієнтований на результат.
- Англійська мова на рівні B2+ буде значною перевагою.
 

Ми пропонуємо:
- Дохід $1 500–2 000 (ставка + бонусна система).
- Прозорі KPI та можливість безпосередньо впливати на свій дохід.
- Повністю віддалений формат роботи.
- Свободу у впровадженні нових підходів та інструментів продажів.
- Можливість професійного та фінансового зростання. За стабільних результатів протягом перших 6 місяців — перспектива збільшення доходу та можливість очолити напрям продажів із подальшим формуванням власної команди.
 

Якщо ви любите продажі, прагнете впливати на результат бізнесу та хочете будувати сильний комерційний напрям разом із компанією — чекаємо саме на вас! 🚀

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Можливо, ти вже знаєш наш флагманський продукт JustDone або спін-оффи — Avrora та Promova.
 

Зараз ми шукаємо Middle/Senior PPC Specialist в наш продукт JustDone — AI-асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт. Основна мета цієї ролі — запуск та масштабування реклами в Google Ads для продукту JustDone.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри.
 

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Можливість швидко вирости до Lead-позиції і впливати на розвиток напряму;
• Роботу з великими бюджетами ($1 mln+ місяць) і можливість скейлінгу ще більше;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
   

Твоя зона впливу

• Масштабування рекламних кампаній в Google Ads та Bing Ads;
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Google Ads в рамках створеної стратегії та встановлених KPI;
• Постійний пошук нових підходів та можливостей оптимізації рекламних кампаній;
• Участь у процесі створення рекламних матеріалів, необхідних для просування в Google та Bing Ads.
   

Для цього тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду саме з Google Ads у рекламному агенстві або продуктовій компанії;
• Досвід роботи з рекламним кабінетом Google Ads з конкретними результатами на Tier 1 ринках;
• Досвід ефективного запуску рекламних кампаній у форматах Google Display та Demand Gen;
• Досвід глибинної роботи з Google Analytics / Amplitude / Tableau;
• Досвід оптимізації метрик CPL, CAC, LTV, ROMI/ROAS, ROI/ROR + реальний досвід покращення QS;
• Підхід до роботи «по гіпотезам» + data driven підхід;
• Вміння аналізувати стратегії і результати конкурентів;
• Досвід роботи з бюджетами від $100 тис на місяць;
• Англійська Upper-Intermediate +
   

Твій шлях до команди Boosters

Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтервʼю з Head of Marketing (1,5 години)→Тестове завдання → Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Про нас:
Parametric - авторизований навчальний центр Autodesk, який уже 10+ років навчає архітекторів, інженерів і проєктантів працювати в BIM. У нас 25+ практичних курсів (Revit, AutoCAD, Navisworks, Inventor, SketchUp, Lumion, DIALux, Tekla, LIRA), 500+ випускників і міжнародна сертифікація Autodesk для кожного студента. 

Нам довіряють компанії з України, Польщі, Німеччини та Балтії - проєктні бюро, девелопери, виробники, рітейл. 

Зараз ми масштабуємо корпоративний напрям і шукаємо менеджера з продажу, який візьме на себе повний цикл роботи з клієнтом - від першого дотику до повторних продажів.

Основні обов'язки: 

Робота з приватними клієнтами (B2C) 

• Опрацювання вхідних заявок з Meta Ads, Google Ads, сайту та соцмереж - SLA першого контакту до 15 хвилин у робочий час;
• Консультування щодо вибору курсу з урахуванням фаху, рівня та цілей клієнта;
• Ведення угоди до оплати, контроль дебіторки при оплаті частинами. 

Корпоративний напрям (B2B) 

• Пошук та опрацювання компаній: проєктні бюро, архітектурні й інженерні організації, девелопери, виробники;
• Вихід на ЛПР - керівник проєктного відділу, BIM-менеджер, головний інженер, HR/L&D;
• Проведення 20-хвилинних зустрічей-знайомств: аналіз потреб команди → формування формату навчання;
• Підготовка та узгодження комерційних пропозицій разом із BIM-менеджером центру;
• Робота з юридичними особами: договори, рахунки, акти, безготівкова оплата;
• Ведення довгого циклу угоди (1-3 місяці).

Робота з базою 

• Реактивація клієнтів минулих сезонів перед стартом нових потоків;
• Допродаж суміжних напрямів (Revit Architecture → MEP / Structure / Navisworks / Dynamo), відеопідписки Parametric PRO та корпоративних програм;
• Холодні дотики до цільових компаній зі списку.

Вимоги до кандидата: 

• Досвід у продажах від 2-3 років, бажано в Edtech, онлайн-освіті або IT;
• Досвід роботи з CRM і розуміння повного циклу угоди - від першого контакту до закриття та повторного продажу; 
• Навички переговорів і роботи із запереченнями (передусім «дорого» та «подумаю»);
• Грамотна письмова українська - ви щодня пишете комерційні пропозиції та листи керівникам компаній, це прямо впливає на конверсію;
• Уміння працювати з планом продажів і досягати показників;
• Готовність швидко зануритися в предметну сферу. Не потрібно бути інженером, але потрібно розуміти, що таке BIM, чим Revit відрізняється від AutoCAD і навіщо проєктному бюро єдиний шаблон. Ми навчимо - але шукаємо людину, яка не боїться технічної термінології й може говорити з архітектором його мовою;
• Проактивність і самостійність: половина результату - це ваші власні вихідні дотики, а не тільки обробка вхідних.
• Досвід роботи із ШІ;

• Англійська від B1. Intermediate.

   

Буде плюсом: досвід продажів юридичним особам, досвід у сфері проєктування / будівництва / AEC, EdTech.

Що пропонуємо: 

• Формат: віддалено, графік (пн–пт, 9:00–18:00); 
• Дохід: ставка 40 000 + прозорий % від закритих угод; орієнтир сукупного доходу на 4-й місяць - 50 000;  
• Оформлення: ФОП, оплачувана відпустка 15 днів; 
• Онбординг у перші 2 тижні: продукт, скрипти, готові шаблони КП, база кейсів і заперечень; 
• Безкоштовний доступ до всієї лінійки курсів центру + можливість отримати міжнародний сертифікат Autodesk;  
• Прямий контакт із засновником - рішення ухвалюються швидко, без багаторівневих погоджень; 

• Реальна перспектива зростання до керівника відділу продажу разом із масштабуванням B2B-напряму.

   

Етапи відбору: 

• Відгук із коротким супровідним листом: 3-4 речення про ваш найбільший результат у продажах (з цифрами);
• HR-інтерв’ю (30 хв);
• Тестове завдання: рольовий дзвінок із вхідним лідом + письмова відповідь на запит проєктного бюро;
• Фінальна зустріч із засновником та офер.

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо editor’а, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Редагуватимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу / редагуванні 

- Письмова англійська — B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:

Наразі ми шукаємо Head of SEO, який відповідатиме за побудову й масштабування повноцінного SEO-напрямку, як прибуткового бізнесу в iGaming-ніші. Роль передбачає зростання органічного трафіку та позицій через стратегічне управління командою, бюджетами та SEO-інфраструктурою.

Нам потрібен саме ти, якщо маєш:

• 5+ років досвіду в SEO та від 2 років на позиціях Head/Lead в iGaming.
• Досвід управління командою 10+ спеціалістів та побудови відділів з нуля.
• Успішні кейси в Gambling / Betting / Casino на високонкурентних ринках.
• Повний цикл SEO: технічна база, семантика, контент-стратегії, лінкбілдінг.
• Експертизу в Affiliate, Review, Parasite SEO та мультидоменних структурах.
• Досвід відновлення сайтів після апдейтів Google та зняття фільтрів.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Netpeak Spider, GA4, GSC, Looker Studio.
• Експертизу в стратегіях брендових, крос-брендових і небрендових запитів.
• Практичний досвід впровадження AI-інструментів у SEO-процеси.
• Управління SEO-бюджетами.

Софт скіли, які для нас важливі:

• Аналітичне мислення
• Стратегічне мислення
• Побудова та управління командою
• Критичне мислення
• Спрямованість на результат (ROI)

Твої основні задачі:

• Стратегія та розвиток: розробка full-cycle стратегій (Tier-1/2/3), запуск нових напрямків з нуля, масштабування існуючих. Балансування між монетизацією і тестуванням гіпотез. Побудова системи просування за брендовими, крос-брендовими та небрендовими запитами.
• Управління командою: побудова, навчання та менторинг високоефективної SEO-команди (10–30+ спеціалістів, включно з Team Leads). Постановка задач, розподіл зон відповідальності, впровадження KPI/OKR та створення автономних процесів.
• Технічне SEO та інфраструктура: управління запуском сайтів, технічне SEO, архітектура, локалізація, контент, індексація. Технічні аудити, оптимізація внутрішньої перелінковки та мікророзмітки. Управління стратегіями лінкбілдінгу (white-hat, outreach, PBN, кастомні методи). Виведення сайтів з-під санкцій Google та забезпечення стійкості до апдейтів алгоритмів.
• Бюджети, аналітика та інновації: управління бюджетами, оцінка ризиків і потенціалу росту. Моніторинг та оптимізація метрик: трафік, позиції, конверсії, retention, FTD, окупність.
  Активне впровадження AI-інструментів у SEO, контент і аналітику.
• Крос-функціональна взаємодія: з розробкою, продуктом, дизайном, маркетингом та аналітикою для максимального органічного росту. Пряма співпраця з фаундерами, як з бізнес-партнерами напрямку.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близької людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.
 
Готовий(а) взяти в руки SEO напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!