HR generalist (offline)

Наш кандидат:

⁃ сможет настроить hr процесс с нуля и поддерживать его;
⁃ имеет опыт работы в IT компании на позиции hr менеджера от 6 мес;
⁃ head hunter широкого стека технологий и имеет желание этим заниматься, так как после построения hr процессов, основной задачей будет рекрутмент;
⁃ знает английский на уровне от intermediate.

Предлагаем:
⁃ высокий уровень компенсации;
⁃ оплачиваемые отпускные и больничные;
⁃ гибкий график работы (3 дня в неделю офисная занятость, 2 дня — ремоут);
⁃ комфортные офисные условия:
⁃ работа в дружном коллективе;
⁃ свобода в выборе подходов и инструментов работы.

HR задачи:
⁃ онбординг сотрудников;
⁃ проведение 1:1 встреч;
⁃ ведение личных карточек сотрудника;
⁃ ведения учета больничных, отпусков, ремоутов;
⁃ участие в разработке KPI;
⁃ мониторинг рынка и проведение обзоров заработных плат;
⁃ поддержка HR бренда и корпоративной культуры;
⁃ работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
⁃ организация корпоративных образовательных и командообразующих мероприятий.

Задачи по рекрутменту:
⁃ ведение полного цикла поиска и отбора кандидатов: от первого контакта — до формирования оффера;
⁃ составление и публикация вакансий;
⁃ организация интервью;
⁃ работа с базами данных.

About devmatic

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/devmatic/