Рекрутер в ИТ компанию (offline)
Необходимые навыки:
Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
Знание основных инструментов поиска и подбора персонала.
Желателен опыт работы с рекрутинговыми CRM системами (Clever Staff) и Джоб Сайтами
Внимательность, аккуратность, гибкость, готовность к нововведениям, позитивность, настрой на результат, коммуникабельность.
Будет плюсом:
Знание английского приветствуется, но не обязательно.
Предлагаем:
Возможность начать карьеру в ИТ компании.
Возможность личного развития и карьерного роста.
Участие в корпоративных мероприятиях, обучении, тренингах.
Обсуждаемый гибкий график работы.
Справедливая заработная плата.
Удобная транспортная развязка, современный стильный офис.
Обязанности:
Обеспечение полного цикла подбора персонала (от приёма заявки на поиск до формирования Job Offers для финальных кандидатов).
Формирование и размещение вакансий на соответствующих ресурсах, обработка откликов и поиск подходящих кандидатов различного уровня (административный, околотехнический);
Организация интервью (телефон, скайп, встреча в офисе), сбор обратной связи от руководителей, отправка и проверка тестовых заданий, ведение всего процесса в рекрутинговой ситсеме.
Подготовка Job Offer и организация pre-boarding on-boarding процедур.
Учет движения по открытым вакансиям и согласование приоритетов;
Формирование баз потенциальных кандидатов (внешний и внутренний кадровый резерв);
Проведение мониторинга рынка труда, уровня ЗП;
Участие в формировании кадровой политики Компании;
Участие в разработке бренда работодателя и корпоративной культуры.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
Знание основных инструментов поиска и подбора персонала.
Желателен опыт работы с рекрутинговыми CRM системами (Clever Staff) и Джоб Сайтами
Внимательность, аккуратность, гибкость, готовность к нововведениям, позитивность, настрой на результат, коммуникабельность.
Будет плюсом:
Знание английского приветствуется, но не обязательно.
Предлагаем:
Возможность начать карьеру в ИТ компании.
Возможность личного развития и карьерного роста.
Участие в корпоративных мероприятиях, обучении, тренингах.
Обсуждаемый гибкий график работы.
Справедливая заработная плата.
Удобная транспортная развязка, современный стильный офис.
Обязанности:
Обеспечение полного цикла подбора персонала (от приёма заявки на поиск до формирования Job Offers для финальных кандидатов).
Формирование и размещение вакансий на соответствующих ресурсах, обработка откликов и поиск подходящих кандидатов различного уровня (административный, околотехнический);
Организация интервью (телефон, скайп, встреча в офисе), сбор обратной связи от руководителей, отправка и проверка тестовых заданий, ведение всего процесса в рекрутинговой ситсеме.
Подготовка Job Offer и организация pre-boarding on-boarding процедур.
Учет движения по открытым вакансиям и согласование приоритетов;
Формирование баз потенциальных кандидатов (внешний и внутренний кадровый резерв);
Проведение мониторинга рынка труда, уровня ЗП;
Участие в формировании кадровой политики Компании;
Участие в разработке бренда работодателя и корпоративной культуры.
About IT4Medicine
IT4Medicine — группа компаний, развивающая сферу електронной системи здравоохранения. Мы разрабатываем инновационные решения для eHealth с 2015 года, меняем отношения в паре «доктор-пациент» и медицинскую отрасль в целом.Наши проекты принимают активное участие в медицинской реформе, которую проводит Министерство Здравоохранения Украины. Так мы делаем свой вклад в развитие страны.
Company website:
https://it4medicine.com.ua/
DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/it4medicine/
The job ad is no longer active
Look at the current jobs HR Kyiv→
Average salary range of similar jobs in
analytics →