Talent Sourcer / Junior Recruiter Offline

Привіт!

Ми, Corefy – продуктова PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

 

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Наші клієнти – з усього світу, а наша система підтримує понад 400 різних методів оплати.

 

 

Зараз ми шукаємо амбітного та талановитого Talent Sourcer / Junior Recruiter, який допомагатиме знаходити найкращі таланти для нашої команди, готовий брати на себе відповідальність і працювати на результат.

 

Що потрібно, аби приєднатися до нас:

  • Від 1 року досвіду роботи з технічними вакансіями у сорсингу або рекрутменті в IT;
  • Знання Boolean/X-ray search і досвід роботи з платформами (LinkedIn, Djinni, GitHub);
  • Вміння швидко знаходити релевантні профілі та проводити якісний ресерч;
  • Навички копірайтингу для створення ефективних повідомлень, які зацікавлюють кандидатів;
  • Самоорганізованість, уважність до деталей і здатність розставляти пріоритети;
  • Відкритість до аналітики: аналіз метрик і робота з репортами;
  • Командний дух і вміння чітко комунікувати зі стейкхолдерами;
  • Досвід проведення скринінгових дзвінків для оцінки професійних компетенцій і софт-скілів;
  • Вміння працювати в режимі багатозадачності та великих обʼємів даних.

 

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з ATS-системами;
  • Досвід організації сорсинг-кампаній у соціальних мережах або спільнотах.

 

Твої майбутні виклики:

  • Шукати талановитих спеціалістів за допомогою Boolean/X-ray search, використовуючи LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU,  Telegram-спільноти та інші платформи;
  • Писати цікаві й привабливі повідомлення, які привертають увагу кандидатів; 
  • Співпрацювати з рекрутером для глибшого розуміння вакансій, обговорювати профілі кандидатів і розробляти стратегію пошуку;
  • Створювати та підтримувати пул кваліфікованих кандидатів і розвивати кадровий резерв у PeopleForce для майбутніх потреб;
  • Забезпечувати якісну комунікацію з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця;
  • Проводити скрінінгові дзвінки для оцінки навичок, досвіду й мотивації кандидатів;
  • Аналізувати результати пошуку, працювати з метриками та пропонувати ідеї для вдосконалення процесів.

Talent Sourcer може проводити попередні дзвінки з кандидатами за запитом.


 

Наші процеси хайрингу: HR-співбесіда → Практичне завдання → Зустріч з Head of HR → Фінальна співбесіда.


 

Що ми пропонуємо:

Кар’єра і зростання разом з Corefy:

  • Отримуй дохід у валюті для стабільності та додаткову компенсацію податків від компанії.
  • Розвивай hard- і soft-skills у роботі з українським high-load PayTech продуктом.
  • Твої професійні амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії.
  • Політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топменеджментом.
  • Покращуй знання у фінтех індустрії через практичний досвід із Corefy Academy.
  • Ми компенсуємо витрати на зовнішнє навчання, якщо це підвищує твої професійні навички.

Сприятливі умови праці:

  • 8-годинний робочий день в гібридному форматі, 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години.
  • Корпоративи, святкування важливих подій разом із колегами.
  • Доступ до консультацій із психологом для кожного співробітника.
  • Ми організовуємо сніданки в офісі та забезпечуємо все необхідне для комфортної роботи.

 

Приєднуйся до нашої команди та допомагай знаходити таланти, які творитимуть інноваційні рішення у сфері онлайн платежів разом із Corefy!

To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.