Talent Sourcer / Junior Recruiter Offline
Привіт!
Ми, Corefy – продуктова PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Наші клієнти – з усього світу, а наша система підтримує понад 400 різних методів оплати.
Зараз ми шукаємо амбітного та талановитого Talent Sourcer / Junior Recruiter, який допомагатиме знаходити найкращі таланти для нашої команди, готовий брати на себе відповідальність і працювати на результат.
Що потрібно, аби приєднатися до нас:
- Від 1 року досвіду роботи з технічними вакансіями у сорсингу або рекрутменті в IT;
- Знання Boolean/X-ray search і досвід роботи з платформами (LinkedIn, Djinni, GitHub);
- Вміння швидко знаходити релевантні профілі та проводити якісний ресерч;
- Навички копірайтингу для створення ефективних повідомлень, які зацікавлюють кандидатів;
- Самоорганізованість, уважність до деталей і здатність розставляти пріоритети;
- Відкритість до аналітики: аналіз метрик і робота з репортами;
- Командний дух і вміння чітко комунікувати зі стейкхолдерами;
- Досвід проведення скринінгових дзвінків для оцінки професійних компетенцій і софт-скілів;
- Вміння працювати в режимі багатозадачності та великих обʼємів даних.
Буде плюсом:
- Досвід роботи з ATS-системами;
- Досвід організації сорсинг-кампаній у соціальних мережах або спільнотах.
Твої майбутні виклики:
- Шукати талановитих спеціалістів за допомогою Boolean/X-ray search, використовуючи LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU, Telegram-спільноти та інші платформи;
- Писати цікаві й привабливі повідомлення, які привертають увагу кандидатів;
- Співпрацювати з рекрутером для глибшого розуміння вакансій, обговорювати профілі кандидатів і розробляти стратегію пошуку;
- Створювати та підтримувати пул кваліфікованих кандидатів і розвивати кадровий резерв у PeopleForce для майбутніх потреб;
- Забезпечувати якісну комунікацію з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця;
- Проводити скрінінгові дзвінки для оцінки навичок, досвіду й мотивації кандидатів;
- Аналізувати результати пошуку, працювати з метриками та пропонувати ідеї для вдосконалення процесів.
Talent Sourcer може проводити попередні дзвінки з кандидатами за запитом.
Наші процеси хайрингу: HR-співбесіда → Практичне завдання → Зустріч з Head of HR → Фінальна співбесіда.
Що ми пропонуємо:
Кар’єра і зростання разом з Corefy:
- Отримуй дохід у валюті для стабільності та додаткову компенсацію податків від компанії.
- Розвивай hard- і soft-skills у роботі з українським high-load PayTech продуктом.
- Твої професійні амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії.
- Політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топменеджментом.
- Покращуй знання у фінтех індустрії через практичний досвід із Corefy Academy.
- Ми компенсуємо витрати на зовнішнє навчання, якщо це підвищує твої професійні навички.
Сприятливі умови праці:
- 8-годинний робочий день в гібридному форматі, 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години.
- Корпоративи, святкування важливих подій разом із колегами.
- Доступ до консультацій із психологом для кожного співробітника.
- Ми організовуємо сніданки в офісі та забезпечуємо все необхідне для комфортної роботи.
Приєднуйся до нашої команди та допомагай знаходити таланти, які творитимуть інноваційні рішення у сфері онлайн платежів разом із Corefy!