Product Manager

У Headway ми створюємо освітні продукти. Допомагаємо розвиватись понад 110 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим 🙌.

З яким продуктом ти працюватимеш:

Headway — застосунок із 15-хвилинними текстовими та аудіосамарі нонфікшн бестселерів, а також щоденними інсайтами та гейміфікованими челенджами. Він є лідером у світі за кількістю завантажень у ніші книжкових самарі.

Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з Head of Product Мішою Пеньковим шукаємо в команду амбітного Product Manager. 

Твоя відповідальність полягатиме у тому, щоб лідити напрямок персоналізації у флагманському застосунку, лідити процес розробки та допомагати команді досягати цілей.

Команда Персоналізації Headway створює продуктові рішення, щоб користувачі могли легко знаходити контент, який максимально відповідає їхнім інтересам та потребам. Ми не лише працюємо з алгоритмами та машинним навчанням, але й покращуємо користувацький досвід (UX), забезпечуючи зручність та простоту взаємодії з Headway.
 

Чому це цікаво:

• Працювати з продуктом №1 у ніші. Зможеш проводити багато експериментів і бачити реальний результат своєї роботи.
• Мати значний вплив на продукт, його стратегію та результати. Ти розроблятимеш та втілюватимеш захопливі персоналізовані фічі, які сприятимуть утриманню користувачів та підвищенню їхнього енгейджменту. Разом із командою ти відповідатимеш за кор напрям, для того щоб наші користувачі отримували найкращий можливий досвід
• Бути частиною автономної та повністю кросфункціональної команди з крутими спеціалістами. Тебе підтримають Product Designer, iOS Developer, Android Developer, Backend Engineer, Product Analyst, UX Writer, QA, UX Researcher.

• Працювати з великими масивами даних. Ми збираємо дані про поведінку користувачів, постійно проводимо якісні та кількісні дослідження. Їх ти зможеш перетворити на цінні інсайти для розвитку продукту.

   

Що потрібно робити:

Як частина нашої команди персоналізації, ви будете відігравати ключову роль у створенні інноваційного та ефективного користувацького досвіду, виконуючи такі основні обов’язки:

1. Проводити глибокий аналіз потреб користувачів і бізнес-цілей, виявляти основні точки болю, що впливають на користувацький досвід, і перетворювати їх на можливості для покращення продукту.

2. Формувати та тестувати гіпотези, створювати інноваційні рішення, які покращують релевантність контенту і забезпечують максимальну відповідність потребам користувачів, керуючись як кількісними, так і якісними даними.

3. Займатися пріоритизацією беклогу, координувати ключові етапи реалізації проєктів і співпрацювати з командою, забезпечуючи стратегічний фокус на досягненні поставлених цілей.

4. Відповідати за ефективну реалізацію ініціатив, управління процесом тестування, оперативне вирішення проблем і впровадження змін для досягнення оптимальних результатів.

5. Активно збирати зворотний зв'язок від користувачів і команди, аналізувати результати A/B тестів та інших досліджень, щоб постійно вдосконалювати продукт і підвищувати його якість.

6. Тісно співпрацювати з продуктовою командою та іншими стейкхолдерами, забезпечуючи ефективну командну роботу та досягнення спільних цілей.

7. Постійно вдосконалювати свої навички та знання, впроваджувати сучасні методи аналізу та управління продуктом, обмінюватися досвідом з командою для підвищення загальної якості рішень.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш 2+ роки у продуктовому ІТ. Або маєш досвід запуску власного продукту.
• Розумієш процес A/B-тестування та оптимізації продукту для досягнення кращих результатів. Розумієш методи аналізу даних, продуктових метрик і використання інструментів для збору та інтерпретації даних (наприклад, Google Analytics, Mixpanel, Amplitude тощо).
• Вмієш самостійно планувати скоуп роботи, мати досвід самостійного прийняття рішень та визначення беклогу продукту.
• Орієнтований на результат, не боятись брати відповідальність та мати аналітичний mindset.
• Англійська рівня не нижче Upper-Intermediate (B2).
• Розділяєш цінності команди (SELECT).

Процес:

1. Перегляд CV та портфоліо

2. Знайомство з рекрутером

3. Тестове завдання

4. Співбесіда з наймаючим менеджером

5. Bar-raising

6. Оффер

Що ми пропонуємо:

• Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті
• Персональний план розвитку
• Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах
• Медичне страхування та 100% оплата лікарняних
• Корпоративний лікар та масаж в офісі
• Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.
• Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули
• Підтримка ініціатив допомоги Україні. 

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!