Recruiter to $600

Привіт 👋, я Наталія Ніколайчук, засновниця компанії «Talent 360».

Мої цінності, це:

• Системність і дисципліна, це завжди приводить до результатів;
• Live_to_learn — постійний розвиток та вдосконалення своїх знать та навичок;

• Люблю людей. Не існує поганих спеціалістів, є навики, вміння та особисті якості які підходять, або не підходять для конкретної компанії та задач.

   

Я в пошуках досвідченого та енергійного помічника на напрям рекрутингу, ви будете відповідати за процес залучення та відбору талановитих фахівців для наших клієнтів разом зі мною. Ваша робота буде спрямована на підтримку зростання бізнесу наших клієнтів.

Для своєї команди я пропоную:

1. Високу ставку та систему бонусів, в середньому перші пів року ви отримуватиме 18−25 тис. грн., в залежності від ваших навичок та вмінь;
2. Графік роботи Пн-Пт старт з 09/10−00 до 18/19−00  або гібридний формат роботи (3 рази в тиждень в офісі);
3. Регулярне підвищення кваліфікації — доступи до навчань та професійних курсів, можливість використовувати знання на практиці;
4. Приємну та дружню атмосферу в колективі та командні бонуси;
5. Робота з різноманітними вакансіями та напрямками бізнесу, що точно посприяє вашому професійному росту;
6. Ми компанія яка активно росте — можливість вирости кар'єрно до керівника відділу;
7. Процес рекрутингу автоматизований, працюємо з системою Clever Staff;

8. Доступи до всіх необхідних ресурсів пошуку а також власна база кандидатів яка налічує більше 5128 спеціалістів.

    

З чим працюватимете:

Глобально ваша робота полягатиме в:

• Багато спілкування. Через специфіку роботи - ми спілкуємось багато, кандидати, клієнти це займає 60% робочого часу (звісно супровід з моєї сторони забезпечений);
• Робота з СРМ системою: внесення даних в срм систему, підготовка звітів по кандидатах 30%;

• Інші операційні задачі: такі як ведення особистого календарика, планування робочого дня/тижня, міти з командою, звітність.

   

Для того щоб ефективно справлятись з задачами потрібно:

Обов’язково:

• Мати мінімум 1 рік досвіду в телефонних переговорах (напр. на посадах Рекрутер, Менеджер з продажів або інші)
• Любов до професії та вміння аналізувати людей;

• Високі комунікаційні та переговорні навички.

   

Якщо ти любиш людей і шукаєш місце де зможеш підвищити свою експертність як спеціаліста, тоді тобі до мене в команду!