HR Generalist (Marketing) (offline)

Gravity — компанія, яка трансформує чудові ідеї в успішні проекти. Ми розробляємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу.

Саме зараз ми у пошуках HR Generalist, який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів разом.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it!

Що ти будеш робити:

• Рекрутинг та адаптація (онбординг) працівників;
• Координація ключових HR процесів (probation period/performance review, l&d, KPIs, assessment, termination);
• Тісна робота з лідами/хедами і підтримка в питаннях, пов’язаних з менеджментом людей і їх залученням;
• Моніторинг time-off процесу (відпустка, лікарняні);
• Участь у розбудові HR-бренду.

Що важливо для нас:

• Від півтора року досвіду роботи на позиції HR Generalist;
• Досвід, дотичний до арбітражу або розуміння сфери;
• Наявність практики в рекрутменті та people management;
• Досвід роботи з CRM/ATS системами;
• Вміння працювати з boolean search/x-ray;
• Бажання втілювати в життя свої ідеї та найкращі HR практики.

Що буде плюсом:

• Рівень англійської мови - Intermediate.

Чому варто бути частинкою нашої команди:

- Комфортні умови для твоєї продуктивної роботи та професійного росту;

- Дружнє середовище та сильна корпоративна культура;

- Робоча техніка та оплата професійних курсів та івентів;

- Work-life balance та гнучкі години роботи;

- Можливість комбінувати: ремоут і офіс, який розташований в Києві;

- Супровід buddy для комфортної адаптації в компанії;

- Постійний та стабільний інтернет в офісі, навіть за відсутності світла;

- Акумулятори та павербанки для підзарядки робочих дивайсів.
 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)