Junior HR Manager Offline

Требования:

высшее образование;

грамотность;

способности к аналитическому мышлению;

опыт работы не обязателен, главное — большое желание обучаться, готовы рассмотреть выпускников ВУЗов;

высокий уровень обучаемости, готовность к работе с большими объемами информации;

исполнительность, старательность, самостоятельность, стремление к развитию.

Также готовы взять на оплачиваемую стажировку кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в рекрутинге, с последующим трудоустройством.

Обязанности:

размещение вакансий на ресурсах;

активный поиск кандидатов в открытых источниках и базе данных компании;

организация первого интервью, приглашение кандидатов на собеседование;

ежедневный учет движения по открытым вакансиям;

формирование баз потенциальных кандидатов (внешний кадровый резерв);

развитие с позиции Помощник до Эксперт для выполнения следующих задач:

Отслеживание тенденций в бизнесе и потребности рынка, подготовка исходных материалов для разработки бизнес-проектов, подготовка финансово-экономического обоснования проектов, координация работы по реализации отдельных проектов.

Анализ действующих проектов развития предприятия; разработка новых проектных планов развития предприятия, произведения расчета их экономической выполнимости.

Координация своих действий с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.

Оказание консультативной помощи бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.

Мы предлагаем:

работа в технологиях передового менеджмента;

внутреннее обучение, наставничество;

погружение в интересные проекты;

перспективы развития от помощника до эксперта;

официальное трудоустройство, бонусная система дополнительной мотивации;

комфортный, красивый офис в центре города;

график 5\2, есть возможность частичной занятости, совмещения с учебой.