Recruiter (offline)

Привіт! 
Наразі ми в пошуках рекрутера\рки до наших партнерів.
Локально в Лімассолі. 

 

Від них - топові умови та зп, можливості розвитку, необмежені ресурси, максимально комфортна атмосфера)  

Які таски треба закривати:

 • працювати з великою кількістю вакансій, а отже і кандидатів

 • шукати працівників різних рівнів. 70% пошуку - це кандидати на посади до контакт центру (сейлз, ретеншн)

 • якісно та регулярно моніторити різні канали для підбору кандидатів (LinkedIn Recruiter, Telegram, Instagram, Facebook, сайти, нетворкінг)

 • розробляти яскраві повідомлення для потенційних працівників, які точно не залишаться без уваги

 • проводити базові співбесіди та телефонні скринінг

 • надавати якісний зворотний зв’язок як для кандидатів, так і для Hiring Managers

 • впроваджувати нестандартні та ефективні способи залучення кандидатів 

 • уважно вести звітність

Що для цього знадобиться:

 • навички об’єктивної оцінки профілів кандидатів відповідно до вимог посади

 • досвід підбору персоналу в КЦ - в сірому напрямку трафіку від 2 років

 • англійська: B2

 • багатозадачність та наявність організаторських здібностей

 • розвинені комунікативні навички

 • високий рівень програмної грамотності

 • уважність до деталей та розвинене аналітичне мислення

 • здатність швидко навчатися та прагнення до набуття нового