Brand Manager (Strong Junior/Middle Low) (offline)

Ми — Stroom Digital: маркетингова компанія, що існує з 2021 року. 

За цей час працювали з понад 50+ брендами та компаніями. 

Створили та створюємо комплексний системний  маркетинг для спортивних, ресторанних, освітніх та IT проєктів. Ви можете знати нас за Картою Струму,-  інтерактивною картою закладів із генераторами/укриттям, яку переглянули більше ніж 2 000 000 млн людей.

У зв’язку з активним розширенням команди ми шукаємо досвідченого Brand manager-а, що допоможе й надалі заряджати наших клієнтів.

Що ми очікуємо від тебе:
 – high level content making skills;

– глибинне розуміння brand & social media marketing процесів та трендів;

– розуміння механік Instagram, Facebook, LinkedIn (YouTube, Twitter – буде перевагою);

– базові навички Figma для створення контенту;

– вміння знаходити потрібні цифрові інструменти для досягнення маркетинг-цілей клієнтів;

– відмінні навички спілкування та взаємодії з аудиторією;

– здатність ефективно співпрацювати з іншими відділами та командою;

– системний та аналітичний підхід в роботі;

– уважність до деталей, навички тайм-менеджменту та адаптивності, орієнтованість на результат;

– готовність відвідувати офіс у Львові (тричі на тиждень)

Обов’язки, які чекають на тебе:
– розробка та реалізація довгострокової стратегії просування брендів в соцмережах;

– створення й операційне управління контент-планами та менеджмент соцмереж брендів (взаємодія з аудиторією, відповіді на коментарі та зворотний зв’язок);

– робота над іміджем та розширенням знань про бренд за допомогою безкоштовних та платних механік соцмереж;

– координування напрямку створення візуального контенту: розробка концепцій, підготовка технічних завдань для дизайнера, організація та проведення фото- та відео-зйомок;

– робота з текстами – копірайтинг;

– сторізмейкінг, монтаж відео;

– аналіз даних із соцмереж та впровадження змін на основі аналітики, контроль якості;

– планування та запуск рекламних кампаній в соціальних мережах (буде перевагою);

– складання звітів про виконану роботу та представлення результатів;

– відстеження актуальних трендів і уподобань авдиторії.

Що ми пропонуємо:

– ціннісна команда, яка швидко та масштабно розвивається;

– гібридний формат роботи та офіс на площі Ринок;

– конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди;

– можливість росту в компанії;

– оплачувані відпустки (20 календарних днів) та лікарняні;

– часткова компенсація профільного навчання

– графік роботи: Пн — Пт з 10:00 до 18:00. Вихідні Сб — Нд 

Процес відбору включатиме:
- Перше інтерв'ю з HR та безпосереднім  керівником

- Коротке тестове завдання
- Фінальне інтерв'ю з СЕО компанії

Якщо ви готові зануритися у світ креативу, інновацій та невичерпних можливостей, надсилайте своє резюме та портфоліо :)