Middle SEO-спеціаліст (під українські проєкти) (offline)

Шукаємо Middle SEO-спеціаліста для просування україномовних сайтів у білих нішах під Google.

Розглядаємо спеціаліста з потенціалом розвитку до Senior SEO. Від вас потрібні хороші знання у всіх аспектах просування під україномовний Гугл, від нас — постійна підтримка з боку старших спеціалістів, проєкти з великими бюджетами і простором для розвитку.

Це не та робота, де на вас повісять проєкти і забудуть до моменту звітності в кінці місяця. Ми заохочуємо постійний діалог між спеціалістами, весь час обговорюємо і пробуємо нові ідеї та методи.

Проєкти і чим будете займатись:

- Ви будете працювати над клієнтськими або власними проєктами компанії. Створювати сайти, збирати семантику, оптимізувати їх і просувати. У компанії є відділи контенту і лінкбілдингу, яким ви будете ставити задачі під свої потреби.

- Буде не більше 2−3 проєктів на одну людину

- Ви весь час будете на зв’язку з тімлідом, який буде давати задачі і допомагати з розвитком.

- Ця робота — не про дедлайни і звіти клієнтам, а про результат для сайтів. Нам потрібні люди, які люблять ковирятись в проектах, з інтересом дивитись Ahrefs і сайти конкурентів.

- В ідеалі, якщо ви самі пробували створювати проекти для себе і маєте досвід повного циклу рев’ю сайтів.

Вимоги:

- Досвід просування сайтів від 2 років під Google

- Вміння складати семантичне ядро для інфо проектів (Ahrefs, Semrush)

- Розуміння On-Page оптимізації блогів та інших типів сторінок

- Лінкбілдинг (аутрич, пбн, крауд, сабміти) — вміння працювати з більшістю методів

- ТЗ копірайтеру, перевірка контенту і робота з копірайтерами

Чого немає в нашій компанії:

- безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

- десятків проєктів на одного сеошника, через що немає часу зануритись в процес і проаналізувати сайт

- акаунт і проджект менеджерів з їх спорченим телефоном

- трекерів часу чи іншої неприємної звітності

Умови роботи:

- дистанційна робота

- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно

- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

- Часті перфоманс рев’ю: джуни — 4 рази на рік, мідли — 3 рази на рік, сініори — 2 рази на рік

Прикріпляйте до резюме дані про свої кейси, приклади своєї роботи (аудити, стратегії, семантичні ядра). На першому етапі з вами зв’яжеться рекрутер, а на наступному буде розмова з керівником компанії.

Давайте разом розвивати один одного!