Senior People Partner (offline)

Growe чекає на тих, хто прагне:

— Підтримувати працівників на всіх етапах їхнього життєвого циклу (онбординг, оцінка роботи, проведення індивідуальних зустрічей, офбординг);
— Працювати з командами з різних локацій та національностей;
— Працювати з системою управління людськими ресурсами (додавання нових працівників, внесення змін щодо працівників, документів тощо);
— Брати участь у співбесідах (оцінювання soft skills та відповідність корпоративним цінностям);
— Підтримувати розвиток персоналу, виявляти потреби у навчанні та брати участь у створенні PDP (Індивідуальний План Розвитку);
— Виявляти та вирішувати конфліктні ситуації.

Нам потрібен твій професійний досвід:

— 3+ роки досвіду у сфері HR (People Partner/ HR Manager);
— Досвід роботи з міжнародними командами;
— Досвід роботи з процесами життєвого циклу працівників;
— Відмінні знання англійської мови;
— Знання методів оцінки працівників та типів мотивації працівників;
— Досвід роботи з системами ATS/CRM/HRM;
— Досвід роботи у сфері IT / ігровій індустрії буде плюсом.

Ми цінуємо:

— Високі навички комунікації та переговорів;
— Багатозадачність та навички управління часом з можливістю пріоритизації завдань;
— Здатність працювати як самостійно, так і в команді.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

— GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
— DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
— BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

— Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
— 100 % оплачувані лікарняні;
— Оплачувана відпустка;
— Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
— Бонусна система на основі OKR;
— Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
— Персональний план розвитку;
— Корпоративи та тімбілдінги;
— Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

— Support employees throughout their life cycle (onboarding, performance review, conducting 1-to-1 meetings, off-boarding);
— Work with teams from different locations and nationalities;
— Work with HRM system (adding new employees, making changes regarding employees, documents, etc.);
— Take part in interviews (evaluating soft skills and alignment with corporate values);
— Support staff development, identify training needs, and participate in creating PDP (Personal Development Plan);
— Identify and resolve conflict situations.

We need your professional experience:

— 3+ years of experience in internal HR role (People Partner/HR Manager);
— Experience working with international teams;
— Experience with employee lifecycle processes;
—Proficiency in English;
— Knowledge of employee evaluation methods and types of employee motivation;
— Experience with ATS/CRM/HRM systems;
— Work experience with IT/ iGaming industry will be a plus.

We appreciate if you have those personal features:

— Great communication and negotiation skills;
— Multitasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks;
— Ability to work both independently and in a team.

We are seeking those who align with our core values:

— GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
— DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
— BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

— Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
— 100 % paid sick leaves;
— Paid vacation;
— Annual salary review (based on performance);
— OKR-based bonus system;
— Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
— Personal development plan;
— Corporate events and team-building activities;
— Free lunches at the office.