Training and Development - HR manager Senior

Задачі:

Участь у створенні support функції навчання та оцінки: участь у розробці, реалізації планів внутрішнього та зовнішнього навчання;

Участь у формуванні та реалізація БП процесу формування внутрішнього кадрового резерву:

- support учбової платформи

- розробка продуктових та софт навчальних матеріалів, тестів

- участь у розробці та реалізацію процесів оцінки персоналу

- eNPS People дослідження

- досвід офлайн тренерства по софтах буде перевагою;

Участь у реалізації стратегії підрозділу People по іншим HR функціях;

Пошук та підбір персоналу;

Формування зовнішнього кадрового резерву;

Моніторинг ринку праці, обсяг ринку заробітних плат;

Участь у Onboarding;

Участь у Offboarding;

Ведення аналітики та звітності People.

Навички:

1. Вміння працювати в CRM системах.

2. Досвід роботи/участі в опису БП та автоматизації процесів HR.

3. Досвід роботи у support різних ділянок T&D функції (навчання та оцінка) - від 4-х років.

4. Володіння навичкам візуалізувати та створювати учбові та тестові матеріали, як продуктові, так і по розвитку soft skills. 5. Практичний досвід роботи у пошуку та підборі персоналу від 3-х років:

- офіс/middle/top рівня

- ІТ спеціалізація буде додатковою перевагою

6. Досвід роботи з партнерами по пошуку персоналу;

7. Професійна амбітність направлена на системний саморозвиток;

8. Загальний досвід саме HRG або HR менеджер на різних ділянках від 7-8 років.