Training and Development - HR manager Senior

Задачі:
Участь у створенні support функції навчання та оцінки: участь у розробці, реалізації планів внутрішнього та зовнішнього навчання;
Участь у формуванні та реалізація БП процесу формування внутрішнього кадрового резерву:
- support учбової платформи
- розробка продуктових та софт навчальних матеріалів, тестів
- участь у розробці та реалізацію процесів оцінки персоналу
- eNPS People дослідження
- досвід офлайн тренерства по софтах буде перевагою;
Участь у реалізації стратегії підрозділу People по іншим HR функціях;
Пошук та підбір персоналу;
Формування зовнішнього кадрового резерву;
Моніторинг ринку праці, обсяг ринку заробітних плат;
Участь у Onboarding;
Участь у Offboarding;
Ведення аналітики та звітності People.

Навички:
1. Вміння працювати в CRM системах.
2. Досвід роботи/участі в опису БП та автоматизації процесів HR.
3. Досвід роботи у support різних ділянок T&D функції (навчання та оцінка) - від 4-х років.
4. Володіння навичкам візуалізувати та створювати учбові та тестові матеріали, як продуктові, так і по розвитку soft skills. 5. Практичний досвід роботи у пошуку та підборі персоналу від 3-х років:
- офіс/middle/top рівня
- ІТ спеціалізація буде додатковою перевагою

6. Досвід роботи з партнерами по пошуку персоналу;
7. Професійна амбітність направлена на системний саморозвиток;
8. Загальний досвід саме HRG або HR менеджер на різних ділянках від 7-8 років.

About Weirdo

We are Weirdo — a full-cycle marketing agency.

Ninja of strategy and creativity.
Guru of analytics and design.
Witches of copywriting and translation.
And, of course, we have an exceptional tarologist targetologist.
‍
We’ve gathered here for you to can say confidently: “My business is WORKING!”

Company website:
https://www.weirdo.marketing/