HR People Partner (IGaming) (offline)
Всім привіт!
Ми вже 4 роки підкорюємо сферу IGaming, та рік, як виходимо у медійний простір, тож ти можеш бути впевненим — наші процеси вже вибудованні та лише удосконалюються з новими людьми!
Ми маємо декілька вертикалей для роботи, багато відділів із медіабаєрів, аффілейтів, технічних департаментів та багато іншого і сконцентровані на тому, щоб нашим працівникам подобалось працювати у нас та підсилювали один одного!
Наш HR департамент складається з 5 людей і з масштабуванням команди хочеться знайти нашу зірку People Partner !
Ми — про розвиток, про вивчення нової професійної інформації, про майстрів своєї справи, про піклування та турботу до своїх працівників та про потужні 1−2−1. Томушукаємо людину, котра підійде нам по цінностям та буде посилювати в рази нашу команду!
Що для нас важливо?
Ти маєш досвід 2−3 роки у сфері HR, мінімум 1 рік в IT на посаді People Partner або HRG.
Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+.
English — було дуже круто, якщо вільно володієш :)
Маєш аналітичні здібності та вмієш розв’язувати важкі задачі.
Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою.
Круто, якщо маєш досвід роботи в сфері iGaming, але це не суттєво важливо :)
Досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментів
Психологічна освіта — бажано :) В твої обов’язки буде входити:
Брати участь у повному циклі процесів управління талантами: (регулярні рев’ю, робота над утриманням, проведення 1-on-1 та exit-interview, надання аналітики).
Iніціювати та впроваджувати нових HR-підходів та проєктів.
Визначати HR-практик, які додають цінності та пропонують ефективні рішення, орієнтовані на бізнес.
Реалізовувати їх та регулярно моніторити задоволеності та залученості співробітників.
Моніторити ситуації в командах, консультувати та допомогати у розв’язанні питань.
Брати участь у брейнштормах для підготовки тімбілдингів та інших корпоративних заходів.
Вести співробітників протягом їх життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Offboarding, Exit interviews).
Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам.
Створювати та запускати опитувальники для співробітників.
Підтримувати P&O проектів, забезпечувати їх автоматизації.
Що ми пропонуємо?
Стильний та зручний офіс: графік Пн-пт: з 9:00 до 18:00.
Стабільну ставку.
Постійний розвиток своїх професійних навичок за кошти компанії.
Підклуби та хоббі в середині компанії.
Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи.
Оплачувані лякарняні тощо.
Якщо ти прочитала цей опис та розумієш, що можеш підсилити нашу команду надсилай скоріше своє резюме будемо спілкуватись!)
Присилай своє резюме та інстаграм і давай домовлятись про співбесіду :)
Ми вже 4 роки підкорюємо сферу IGaming, та рік, як виходимо у медійний простір, тож ти можеш бути впевненим — наші процеси вже вибудованні та лише удосконалюються з новими людьми!
Ми маємо декілька вертикалей для роботи, багато відділів із медіабаєрів, аффілейтів, технічних департаментів та багато іншого і сконцентровані на тому, щоб нашим працівникам подобалось працювати у нас та підсилювали один одного!
Наш HR департамент складається з 5 людей і з масштабуванням команди хочеться знайти нашу зірку People Partner !
Ми — про розвиток, про вивчення нової професійної інформації, про майстрів своєї справи, про піклування та турботу до своїх працівників та про потужні 1−2−1. Томушукаємо людину, котра підійде нам по цінностям та буде посилювати в рази нашу команду!
Що для нас важливо?
Ти маєш досвід 2−3 роки у сфері HR, мінімум 1 рік в IT на посаді People Partner або HRG.
Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+.
English — було дуже круто, якщо вільно володієш :)
Маєш аналітичні здібності та вмієш розв’язувати важкі задачі.
Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою.
Круто, якщо маєш досвід роботи в сфері iGaming, але це не суттєво важливо :)
Досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментів
Психологічна освіта — бажано :) В твої обов’язки буде входити:
Брати участь у повному циклі процесів управління талантами: (регулярні рев’ю, робота над утриманням, проведення 1-on-1 та exit-interview, надання аналітики).
Iніціювати та впроваджувати нових HR-підходів та проєктів.
Визначати HR-практик, які додають цінності та пропонують ефективні рішення, орієнтовані на бізнес.
Реалізовувати їх та регулярно моніторити задоволеності та залученості співробітників.
Моніторити ситуації в командах, консультувати та допомогати у розв’язанні питань.
Брати участь у брейнштормах для підготовки тімбілдингів та інших корпоративних заходів.
Вести співробітників протягом їх життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Offboarding, Exit interviews).
Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам.
Створювати та запускати опитувальники для співробітників.
Підтримувати P&O проектів, забезпечувати їх автоматизації.
Що ми пропонуємо?
Стильний та зручний офіс: графік Пн-пт: з 9:00 до 18:00.
Стабільну ставку.
Постійний розвиток своїх професійних навичок за кошти компанії.
Підклуби та хоббі в середині компанії.
Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи.
Оплачувані лякарняні тощо.
Якщо ти прочитала цей опис та розумієш, що можеш підсилити нашу команду надсилай скоріше своє резюме будемо спілкуватись!)
Присилай своє резюме та інстаграм і давай домовлятись про співбесіду :)
About dreamplay.games
Team: 10+ years of great experience in gambling.Technology: High-performance in-house game engine. Advanced game mechanics. Fast and easy integration. Support for different screen formats and devices. Optimization of games for different browsers, OS, gadgets Technical support.
Design: Incorporates high-quality visuals to provide players with unique and memorable gaming experience Immersive storytelling, and innovative user interface. Sound design created by professional audio designers. Focus groups opinions, as well as player`s experience were considered. We frequently conduct inquiries and work closely with casinos to continually enhance the product.
Licensed, RNG certified, Registered TM, and odd documentation.
We offer the following solutions
Game engine solution: Games with the best logic and mathematics, bonus mechanics and different product types (slots, instant games, table games), game engine rent
Unique game design: Any device and customisation. Blend of style that evoke sophistication and allure casino slots. Unique design for the client (reskin, own design based on client assets). Create a custom preloader for casinos/aggregators.
Game modes: Real mode. Demo mode. Social casino mode.
Multi currency support: 200+ currencies including crypto.
Company website:
http://dreamplay.games/#promo
The job ad is no longer active
Look at the current jobs HR Kyiv→
Average salary range of similar jobs in
analytics →
Similar jobs
Happiness Manager at Solidgate
Relocate, Ukraine
HR People Partner at Traffic Squad
Ukraine
HR generalist (gambling) at Спейс Маркетинг
Ukraine
All jobs HR Kyiv All jobs DreamPlay Games