HR Generalist
Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG.
📍Обов’язки:
▪️Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення до пасивних кандидатів у соціальних мережах та інших платформах; створення оголошень про роботу/походи в соціальні мережі; створення резервів талантів;
▪️Проведення та обговорення оцінок; перевірки довідок, якщо це необхідно.
▪️Співпраця з менеджерами з найму та HRBP, щоб визначити ефективні стратегії пошуку з метою відбору найкваліфікованіших кандидатів для кожної вакансії.
▪️Проекти Employer Branding; Впровадження нового бренду роботодавця у вашому регіоні.
▪️Активна роль у просуванні DEI у вашому регіоні, розбудові правильних мереж, зв’язків з лідерами та внутрішніх і зовнішніх партнерств
▪️Управління третьою стороною; постачальники, агентства, партнери з технологій/інструментів
📍Вимоги:
▪️мінімальна ступінь бакалавра, бажана освіта магістра
3−5 років досвіду роботи на посаді внутрішнього або старшого/провідного рекрутера агентства для промислового сектору (виробництво)
▪️Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовами
▪️Глибоке розуміння відмінностей між різними ролями в організаціях
▪️Практичний досвід рекрутингу повного циклу з використанням різних методів співбесіди та методів оцінки
▪️Знання соціальних мереж, баз даних резюме та професійних мереж
▪️Досвід ATS
📍Умови:
▪️офіційне працевлаштування
▪️конкурентний рівень заробітної платні
▪️соціальні гарантії
▪️гібридний формат роботи, пн-пт 9/18
📍Обов’язки:
▪️Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення до пасивних кандидатів у соціальних мережах та інших платформах; створення оголошень про роботу/походи в соціальні мережі; створення резервів талантів;
▪️Проведення та обговорення оцінок; перевірки довідок, якщо це необхідно.
▪️Співпраця з менеджерами з найму та HRBP, щоб визначити ефективні стратегії пошуку з метою відбору найкваліфікованіших кандидатів для кожної вакансії.
▪️Проекти Employer Branding; Впровадження нового бренду роботодавця у вашому регіоні.
▪️Активна роль у просуванні DEI у вашому регіоні, розбудові правильних мереж, зв’язків з лідерами та внутрішніх і зовнішніх партнерств
▪️Управління третьою стороною; постачальники, агентства, партнери з технологій/інструментів
📍Вимоги:
▪️мінімальна ступінь бакалавра, бажана освіта магістра
3−5 років досвіду роботи на посаді внутрішнього або старшого/провідного рекрутера агентства для промислового сектору (виробництво)
▪️Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовами
▪️Глибоке розуміння відмінностей між різними ролями в організаціях
▪️Практичний досвід рекрутингу повного циклу з використанням різних методів співбесіди та методів оцінки
▪️Знання соціальних мереж, баз даних резюме та професійних мереж
▪️Досвід ATS
📍Умови:
▪️офіційне працевлаштування
▪️конкурентний рівень заробітної платні
▪️соціальні гарантії
▪️гібридний формат роботи, пн-пт 9/18
About Smart Solutions
Smart Solutions — провідний провайдер аутсорсингу бізнес-процесів в Україні, Центральній Азії та Європі.Company website:
https://smart-hr.com.ua/
Job posted on
23 April 2024
75 views 6 applications
75 views 6 applications
Average salary range of similar jobs in
analytics →
Similar jobs
Ukraine
HR Generalist at CodeGeeks Solutions
Ukraine
All jobs HR Dnipro All jobs Smart Solutions