Inbound Sales Manager(B2B) (offline)

Ти - талановитий Sales Manager, який шукає нові виклики?
Тоді ми шукаємо саме тебе!

Наша команда — це не тільки про роботу, а й ще сотні мемів, жартів, підтримки та можливість кар’єрного росту. Це не секрет, що середній лайфтайм спеціаліста у відділі продажів — 3,5 роки.

Зараз ми розширюємося і шукаємо саме клоузера, тому якщо маєш відповідний досвід - ця вакансія для тебе! Ми пропонуємо тобі можливість рости та розвиватись разом з нами, відчувати себе частиною успішної команди і отримувати високу винагороду за свою працю.

📍Що є класного на цій позиції:

1. Карта знань і можливість самому впливати на своє зростання кар'єрними сходами й на розмір заробітної плати.
2. Участь у переговорах з представниками середнього та великого бізнесу https://netpeak.net/uk/ua/clients/.
3. Розробка стратегій Digital-просування для наших клієнтів у зв’язку з найкращими експертами на ринку.
4. Системний та прозорий процес від підготовки до надання послуг агентства з використанням досвіду та напрацювань компанії за 16 років.

📍Які професійні навички нам важливі?

1. Досвід роботи в B2B продажах на позиції клоузера від 1-го року.
2. Навички спілкування та ведення переговорів.
3. Розуміння принципів воронки та етапів продажів.
4. Навички роботи з CRM та продуктами Google Docs.

📍Буде перевагою:

1. Досвід роботи в агенціях діджитал-маркетингу або аутсорс компаніях.
2. Розуміння принципів роботи послуг SEO, PPC, ASO, Email або SMM.
3. Розвинені навички тайм-менеджменту та планування.

📍Чим потрібне буде займатись:

1. Опрацьовувати вхідні запити від клієнтів за стандартами компанії.
2. Кваліфікувати лідів та організовувати аналіз проєкту.
3. Готувати та презентувати Комерційні Пропозиції.
4. Здійснювати первинний документообіг.
5.Розвивати клієнтський портфель через крос-продажі.
6.Вести CRM.

📍Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку та бонуси за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в офісі у Києві, Одесі, Харкові чи віддалено.
4. Оплачувана відпустка у розмірі 24-х календарних днів з дотриманням державних свят, оплачувані лікарняні.
5. Відвідування профільних конференцій за рахунок компанії (ми оплачуємо до 50% вартості навчання), а також участь у конференціях та семінарах організатором яких є Netpeak Group.
6. Систему гейміфікації, мемогенератор, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та технікою.
7. Карта знань і можливість самому впливати на своє зростання кар'єрними сходами й на розмір заробітної плати.
8. Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/