HR Generalist - NetSolid Investments Offline
Ми — інвестиційний фонд NetSolid Investments, заснований в Україні та орієнтований на розвиток digital-проєктів на західних ринках, основний фокус — SMART — інвестиції.
Шукаємо HR Generalist, щоби залучити до партнерської, міжнародної компанії BetCare, яка спеціалізується на наданні комплексних та сучасних рішень для індустрії iGambling. На базі потужної платформи вони успішно запустили популярний інтернет-сервіс для любителів та професіональних гравців.
BetCare активно зростає і тому в пошуках HR Generalist, який готовий створювати найкращі умови для досягнення амбітних цілей компанії.
Чим унікальна позиція?
Ви станете ключовим гравцем BetCare, впроваджуючи стратегічні та оперативні ініціативи для забезпечення успіху всієї команди та компанії в цілому.
🔖 Критерії:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців;
- Розуміння повного циклу рекрутингу;
- Знання сучасних інструментів пошуку кандидатів;
- Розуміння побудови HR-процесів;
- English від Upper Intermediate - розмовна та письмова;
- Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання;
- Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність.
📝 Задачі:
- Управління процесом пошуку, найму та адаптації співробітників;
- Робота з наявними співробітниками: оцінка перформансу, проведення 1:1 зустрічей, onboarding, exit interview, робота з мотивацією та залученістю працівників;
- Розвиток внутрішньої екосистеми компанії - створення корпоративної культури, організація корпоративних заходів;
- Співпраця з СЕО щодо управління заробітною платою, кадрового обліку, оновлення баз даних, інструкцій та політик компанії.
💎 Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможна заробітна плата;
- Повна зайнятість, але гнучкий графік роботи;
- Робота з талановитою та мотивованою командою.
- 18 робочих днів відпустки, 5 days off, 1 birthday day off, sick leaves;
- Сприяння професійному розвитку (курси англійської, профільні конференції);
- Забезпечення всім необхідним сучасним обладнанням для роботи;
📌 Рух кандидата:
- Дзвінок з рекрутером;
- Hard skills інтерв’ю з HRBP;
- Тестове завдання;
- Фінальне інтерв’ю з CEO;
- Job Offer!