Java Script розробник (конфігуратор бізнес-процесів) Offline

Привіт!:)

Шукаємо Strong Junior JS розробника (конфігуратор бізнес-процесів) для повного доукомплектування команди. Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

Про компанію: Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн — системи державних сайтів України. Серед проєктів компанії: платформа онлайн послуги для порталу «Дія», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Понад 10 років на ринку.

Скільки людей в компанії: більше 90-та

Про проєкт:

Розробляємо портал та сервіси ДІЯ. Основний замовник — Міністерство цифрової трансформації.

Які професійні навички для нас важливі:

- Не менше 1 року досвіду JS розробником

- Участь у мінімум двох успішно реалізованих проєктах

- Знання (HTML, CSS) - на рівні самостійної верстки аплікаційних

форм та форматування блоків тексту в формах

- Знання (JSON) - розуміння принципів структурування інформації й синтаксису

- Знання (JS) - володіти базовими функціями роботи зі строками, числами, об’єктами, масивами; вміння робити прості обчислення та використовувати регулярні вирази

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?

Бажаний рівень не нижче pre-Intermediate (читання документації)

Бажаний професійний досвід кандидата:

- Розуміння Business Process Model and Notation (BPMN 2.0)

- Розуміння синтаксису Handlebars

- Досвід роботи з XML

- Розуміння сучасних методик бізнес аналізу

- Модель та нотацію бізнес-процесів

- Робота зі спеціалізованими ПО (draw.io, Mindmap й ін.)

- Навички роботи з Git, Jira

Що робити на проєкті:

- Створення та налаштування бізнес-процесів на платформі BPMN за допомогою JSON, JS, HTML, CSS

- Комунікація з розробниками для покращення наявних процесів та розробки нового функціоналу

- Дослідження, аналіз, опис і моделювання бізнес-процесів на основі BPMN

- Опис бізнес-процесів (як це працює)

- Формування вимог (як це повинно працювати)

- Участь у написанні аналітичної й технічної документації для розробників

Чи довгострокові проєкти?

Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:

У зв’язку з розширенням команди.

Структура команди:

- PM (1)

- QA (2)

- BA (2)

- DevOps (1)

- Front-end Dev (React) (1)

- Back-end Dev (Node JS) (1)

- Configurator BPMN JSON/JS (3)

Яка плинність кадрів на проєкті?

Плинність мінімальна, на цей час доукомплектовується команда.

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:

Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м.Печерська / м.Арсенальна)

Що по умовах:

- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці

- Який графік роботи? — графік гнучкий, залежно від команди, приблизно з 10-ї до 19-ї, зазвичай всі в цей час працюють. При цьому, ми з розумінням ставимося, якщо потрібно перемістити робочий час, потрібно просто попередити команду

- Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас гібридний формат, тому ти можеш міксувати роботу з офісу та дому, як тобі зручно.

- Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії

- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? - 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів не обмежена. Але звісно ж краще не хворіти)

- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)

- Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом

- Також в компанії є безплатний Speaking Club, для всіх працівників

Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.

- Формат офісу? — коворкінг

По процесу:

- Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію, звертаю увагу, що ми розглядаємо кожне резюме, проте, якщо резюме не відповідає вимогам пошуку на цей час, то на цьому етапі ми не надаємо вам фідбек, за потребою HR обовʼязково уточнить необхідну інформацію

- Хто проводить ревю резюме? — HR, Lead Configurator, PM

- Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів

- Чи є тестове завдання? — ні

Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 3 етапи:

Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою сходимось по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet).

Етап 2 — технічне інтерв’ю з Lead Configurator, PM — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Етап 3 — тестовий період до 5 робочих днів, щоб краще зрозуміти специфіку нашої роботи та оцінити, чи комфортно та цікаво, чи виходить дотримуватись стандартів нашої компанії.Тестовий період оплачується (для тих, хто проходить 100% від зп, а для тих, хто не підходить або по своєму бажанню вирішить завершити — 50%)

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

- Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо

- Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкування днів народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом

- Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.

- Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

Але найцікавіше, що цінуватимеш найбільше ти)

Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)