HRD (offline)

Обязанности:
On-boarding
Подготовка необходимой документации для процесса найма новых сотрудников и введение их в должность;
Исследование рынка, анализ мотивации сотрудников у компаний-конкурентов
Увеличение каналов поиска и привлечения кандидатов;
Участие в HR проектах Компании: мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия.
КРI сотрудников

Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы от года на позиции HRD;
Опыт работы в режиме многозадачности;
Знания методик решения конфликтов и опыт их успешного применения при закрытии возражений сотрудников;
Умение довести начатое до конца;
Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия работы:
Оклад + премии, привязанные к личным результатам.
В офисе: кухня (безлимитные чай, кофе, печенья, фрукты).
Вводное обучение всем процессам, полный саппорт руководящего состава.
Комфортный график работы.
Оплачиваемые больничные и отпуска.
Отличный коллектив.