Senior DevOps (offline)

Radency у пошуках Senior DevOps на маркетплейс для торгівлі цифровими цінними паперами (digital securities).

Проєкт:

👉 Американська фінтех платформа, яка дозволяє приватним компаніям токенізувати їхні активи та торгувати на сталій регульованій платформі
👉 Для інвесторів платформа дає доступ до приватних активів, дозволяє відслідковувати позиції та здійснювати розрахунки за транзакціями
👉 Платформа містить більше сотні мікросервісів, розгорнута у GCP з використанням Kubernetes
👉 Техстек: GCP, Kubernetes, Docker, Argocd, KeyVault Setup, Maven/Gradle, Node/NextJs, Git, Gitlab, Terraform, Ansible, Helm, Redash, Postgresql, Artifactory, GCP Networking infrastructure

Основні задачі позиції:

- Перебудова загальної DevOps інфраструктури
- Реверс-інжиніринг наявної інфраструктури/налаштування та створення плану переходу до стандартного життєвого циклу на основі git-flow
- Налаштування доступів та керування GCP, що дозволяє різним учасникам безперешкодно виконувати свої обов'язки

Очікування від інженера:

- 6+ років досвіду у DevOps
- Суттєвий досвід роботи із GCP (GCP як основний клауд, або досвід із GCP останні 3 роки)
- Налаштування пайплайнів для CI/CD та контрольованого розгортання коду за допомогою Docker, Kubernetes
- Досвід розгортання Maven/Gradle/Node.js/Next.js
- Вміння швидко виявляти та розв'язувати проблеми в інфраструктурі та CI/CD процесах
- Terraform Enterprise - nice to have
- Щонайменше Upper-Intermediate English

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені сік ліви.
✔️ Формат роботи remote-first.
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на лютий 2024 ми задонатили 12+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

About Radency

Radency is a software development company which delivers advanced software solutions with radical efficiency (hence the name). We strive to maximize clients’ development ROI by providing high quality results with less man-hours.

In candidates we primarily seek maturity and ability to make decisions with client’s business needs in mind. We think of ourselves as a friendly company with no strict hierarchy and open and approachable management. For our team we create countless opportunities for professional growth and work hard to make Radency a great working environment and fulfilling experience.

Company website:
https://www.radency.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/radency/