HR BP (offline)
Привіт 👋
Давай знайомитися!
Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
І ми успішні в цьому завдяки:
• нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.
Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати HR BP нашої компанії.
Твої майбутні задачі:
• ведення повного життєвого циклу спеціалістів в компанії — онбординг, адаптація, 1:1 зустрічі, процес звільнення, офбординг
• допомога спеціалістам у вирішенні складних ситуацій з керівником чи колегами
• організація та координація корпоративних івентів
• підтримання та оптимізація HR процесів компанії
• ведення корпоративних соц мереж.
Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
• маєш 2+ роки досвіду на аналогічній позиції в компанії зі штатом працівників 50+ людей
• маєш досвід проведення 1:1, онбордингу та екзіт інтервʼю для спеціалістів
• володієш навиками користування MS Office, G-Suite, Canva, тощо
• маєш високий рівень емпатії та отримуєш задоволення від роботи з людьми
• мислиш критично та не боїшся приймати рішень
• береш ініціативу в свої руки та підходиш проактивно до вирішення робочих задач.
Ми пропонуємо:
• гібридний формат роботи (office+remote)
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи
Наша подальша взаємодія буде складатися з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.
*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.