Middle People Partner

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle People Partner.

✅ Твої майбутні задачі:
•проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;
•проведення Probation/Performance Review;
•адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);
•комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;
•брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;
•активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
•взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;
•крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

💪 Твої скіли:
•досвід роботи в HR IT від 3-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP;
•досвід роботи з повним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination);
•відповідальність та ownership mindset;
•критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріорітезація задач;
•здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення;
•вміння будувати партнерські стосунки із співробітниками та колегами;
•досвід роботи з HR системами.

🤞 Бажано, але не критично:
•досвід роботи з Jira, Slack, Confluence, HiBob;
•HR аналітика ( робота з даними, метриками та dashboards);
•володіння англійською на рівні Intermediate;
•досвід роботи з командами Arbitrage.

🌟 Наші переваги:
•любимо задачі з зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
•говоримо прямо і просто, навіть про складне;
•не любимо бюрократію та застарілі підходи – даємо свободу дій;
•маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
•користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
•прагнемо автоматизувати рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
•пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість частково працювати на додаткових проєктах, щоб тестувати інші технології.

🍪 Маст-хев:
•гібридна робота — працюй з дому чи з офісу, де є все для твого комфорту та безпеки;
•гнучкий початок робочого дня – починай, коли тобі зручно;
•20 днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
•медичне страхування у топових клініках – ми турбуємось про твоє здоровʼя;
•Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
•івенти – бери участь у майстер-класах, долучайся до ранкової йоги, відвідуй тім-білдінги та корпоративи;
•навчання, навчання і ще раз навчання – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

About UPSTARS

UPSTARS – це продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Ми працюємо в індустрії iGaming та надаємо послуги B2B, а також реалізовуємо зіркові рішення в різних сферах бізнесу та технологій.
Ми впевнені, що розвиток легального та прозорого ринку нашої країни – це маст-хев для українських компаній, тому без зволікань третіми в країні отримали B2B ліцензію на надання послуг в сфері азартних ігор.

Завдяки нашій зоряній команді активних і досвідчених UPSTARS вміє створювати круті проєкти та масштабується зі швидкістю світла (і навіть трошки випереджає).

Ми проти застарілої бюрократії, тому у команди є повний карт-бланш на експерименти і розвиток платформи, щоб робити наші продукти кращими та впроваджувати сучасні рішення.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у процесі створення продукту? Вйо до пригод та давай знайомитись.

Company website:
https://upstars.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/upstars/