HR Generalist (offline)

Требования к вакансии:

- опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет.

- владение технологиями оценки персонала, понимание модели компетенций.

- лидерские качества, ориентация на результат и клиентоориентированность.

- способность работать в несколькими задачами одновременно.

- наличие хороших коммуникативных навыков и организаторских способностей.

Что мы предлагаем:

- оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования);

- возможность влиять на процессы в компании, проявлять инициативу, применять лучшие практики в рекрутинге, HR;

- лояльный менеджмент;

- возможность профессионального и карьерного развития;

- дружный и проактивный коллектив;

- комфортный и современный офис (со всеми условиями и удобствами, 5 минут пешего хода от ст.м. Минская);

- 50% компенсации абонемента в спортивный зал.

Обязанности:

- своевременный и качественный подбор персонала;

- сопровождение процесса трудоустройства и адаптации персонала;

- мониторинг рынка труда, формирование и развитие кадрового резерва;

- участие в проектах по оценке и развитию персонала;

- аналитика рынка труда и заработных плат;

- организация корпоративных мероприятий;

- развитие корпоративной культуры.